Acces cANADA News

« Le Canada, un excellent pays pour la retraite »
• Pourquoi le Canada est l’un des meilleurs endroits au monde pour prendre la retraite
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P. 10
Le Bulletin d’informations et d’analyses au service de l’immigration au Canada
36ème parution
+$
Le chômage est en baisse au Canada
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Création de 14 000 emplois en Colombie-Britannique
sur 60 000 autres sur le plan national
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Près de 1 300 emplois dans un
projet de mine de potasse
P. 19
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+'+J
P. 15
Vous avez ici, quelques propositions de prix
des chambres à louer au Québec.
Un salon de l’emploi
draine du monde
P. 10
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Le meilleur canal pour réussir son immigration
P. 26
P. 11 à 12
P. 24
Profil encourageant d’un marché du travail
Au Québec, pour un deuxième mois consécutif, le taux de chômage a
réussi à se maintenir sous la barre de 8%, pour s’établir en juin dernier
à 7,7% contre 7,8 % le mois précédent . Conséquence : l’emploi est
demeuré inchangé, après trois mois de progression marquée.
Alioune A. Fall, sénégalais d’origine, est un ancien client et ancien membre du per-
sonnel d’ « Accès Canada », firme d’immigration francophone au Canada. Devenu
‘‘nouveau résident permanent”, il raconte, après deux mois d’installation, les
premiers
moments de son arrivée dans sa nouvelle patrie.
P. 17
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K;>D4A0D'DN142
P. 4 à 7
Lettre d’un nouvel immigrant
à la firme « Accès Canada »
P. 23
&(_))%$((,J+'+J
P. 10 à 11
Risque d’une pénurie
de 228 000 emplois dans le
secteur du tourisme d’ici 2030
ImmIgratIon au Québec
'
P. 25
&(%J+(\##(*%$+$
La firme ‘’Accès Canada‘’
échange avec les étudiants
de l’INFAS en Côte-d’Ivoire
La direction et le personnel d’Accès
Canada souhaitent une bonne fin du mois
de Ramadan à tous nos clients musulmans.
Lire la déclaration du ministre Kenney à propos
du mois du ramadan au Canada
P. 14
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Actuellement, un faussaire utilise le nom d’Accès Canada
afin de soutirer de l’argent à de naïves personnes en leur
faisant croire qu’un emploi les attend au Canada...Lire la
suite de cet important avertissement aux pages 2 & 3.

36ème parution
2
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Actuellement, un faussaire utilise le nom d’Accès Canada afin de soutirer de l’argent à de naïves per-
sonnes en leur faisant croire qu’un emploi les attend au
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dats intéressés de le contacter à l’adresse d’un fournisseur
internet gratuit (yahoo).
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Jamais un membre de la firme ne vous écrira à partir
d’une adresse électronique gratuite (comme gmail, yahoo,
caramail etc.) Cet élément vous permettra de détecter
facilement la fraude. Le CRCIC (l’office de règlementation
des consultants en immigration) a été avisé de cette
fraude qui court en ce moment. $4 BD22><14I ?0B=8
E>DB=8E>CA450<8;;4>DE>B0<8BK24C0CCA0?4=860D3
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<P<4 @D4 ;4 =D<NA> 34 CN;N?7>=4 34 ;0 ]A<4 K
#>=CAN0;mais utilise une adresse yahoo.ca comme mode
de communication et un numéro de téléphone en Côte
d’Ivoire qui n’est pas celui de la firme.
Chers clients
Cadres et Jeunes diplômé
IMMIGRATION CANADA (ACCES CANADA)
Dans le souci de lutter contre le voyage clandestin, la pauvreté, de promouvoir l’emploi et l'intégration
Africaine au processus de la mondialisation, le gouvernement- Canadien lance un grand projet dénommé :
ACCÈS CANADA (IMMIGRATION CANADIENNE )
Après une longue étude dynamique du phénomène de pauvreté dans les pays en voie de développement notamment
les pays d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique d'une part et en collaboration d'autre part avec le gouvernement
Canadien et le plan à long terme du ministère des affaires étrangères Canadien, le présent programme prend nais-
sance et se veut un moteur évident pour la lutte contre la pauvreté et
la promotion de l'intégration réelle de l'Afrique. A cet effet toutes personnes désirant postuler pour travailler ou conti-
nuer les études au CANADA sont les bienvenues.
Nous recherchons avant tout des personnes capables, sans distinction de sexe pouvant s'adapter à notre environnement
de travail. La main d'œuvre étant rare ici, nous avions ouvert notre marché vers le reste du monde afin de permettre
aux jeunes diplômés sans emplois, d’autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité.
Par ailleurs pour la phase expérimentale, le service ACCÈS CANADA dispose de représentations sur chaque continent
qui assurent la liaison entre leurs régions et la Direction ; principalement la République de la COTE D’IVOIRE a été
ciblée pour coordination Afrique (ZONE DE REPRÉSENTATION).
Ci-après toutes informations dont vous aurez besoin pour nous faire parvenir votre candidature.
CONDITIONS A REMPLIR POUR TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE
- Être âgé(e) entre 18 et 58 ans au plus
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DOSSIERS DE CANDIDATURE
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Suite à la page 3

36ème parution 3
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LES DOCUMENTS
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[email protected]
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INFORMATIONS
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8:71,8+,730C7,8B1,*90438-B+B7(1,8(:(3(+(2(08(:880)0,3+,803-472(904388:71(809:(9043+,1,25140
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(:(3(+(574*/(03,2,39,9+(381,8(38@;,307
Le Québec pense toutefois réduire de 20% sa sélection entre 2012 et 2015. Informez en vos parents et amis
si le projet d'immigrer les intéressent car il vaut mieux agir lorsque c'est favorable.
Nous essayons de faire toujours mieux pour bien vous renseigner et vous satisfaire. Votre réussite est la nôtre:
BA8-03020
Scan 4460 Hacienda Drive
QUEBEC , CA 94588 - CANADA
Téléphone : 1 [phone]
E-mail: [email protected]
Site web: www.cic.gc.ca
Direction des Ressources Humaines
Représentation Afrique: CÔTE D’IVOIRE
Rue du Commerce Résidence Nabil 2ème étage Escalier Ouest
Abidjan, CÔTE D'IVOIRE
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Erreur ! Nom du fichier non spécifié.: représentant : [email protected]
Pour tout commentaire ou suggestion sur la qualité de notre service à la clientèle, n'hésitez pas à transmettre un
message à la direction générale d'ACCÈS CANADA à Montréal
E-mail: [email protected]
Téléphone : 1 [phone] /([phone]
Un traitement confidentiel et rapide vous est garantie.
SUIVI DE VOTRE DEMANDE:
Accord de publication N° 210/GCI/DRH508-ACIM-2011-2012
Président:
Alain GUERRERO
Ce statut est en vigueur depuis : 1995
Le Chargé de l'Information
Mr MICHEL DURVAL
Statut :
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Erreur ! Nom du fichier non spécifié. Erreur ! Nom du fichier non spécifié.
Votre conseillère:
Ehouabolet Thérèse
Recrutement année : 2011-2012
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36ème parution
4
E d i t o r i a l
E d i t o r i a l
é
Suite à la page 5
Au Québec, pour un deuxième mois consécu-
tif, le taux de chômage a réussi à se main-
tenir sous la barre de 8%, pour s’établir en juin
dernier à 7,7% contre 7,8 % le mois précédent.
Conséquence : l’emploi est demeuré inchangé,
après trois mois de progression marquée.
Les plus récentes données sur l’emploi publiées
par Statistique Canada, sont édifiantes. Elles ont
révélé la création de 23 000 emplois dans la
province au cours du mois d’avril 2012, soit
40% des emplois créés dans la même période
au Canada.
Un mois avant, (mars
2012), la même
source indiquait
que le
Québec a créé
plus du
tiers des emplois enregistrés au Canada.
Mieux, en mai dernier, Statistique Canada a
signalé que l’économie du Québec est arrivée
bon premier au chapitre de l’emploi au pays
avec 14 700 nouveaux postes par rapport au
mois précédent.
Le magasine Argent, membre du Groupe TVA/
Quebecor Média, résumait alors la situation du
marché du travail dans un article intitulé, « Le
Québec, champion de l’emploi en mai ».
Le journal publiait un point de vue de M. Jean
Charest, Premier ministre de la province, sur les
possibles raisons de la robustesse du marché du
travail québécois.
« Ça donne raison au gouvernement de mettre
l’accent sur l’emploi, sur l’économie. C’est la prio-
rité au Québec et le Plan Nord joue un rôle très
important là-dedans, pour qu’on puisse créer de la
croissance, surtout quand on compare ce qui se
passe ici avec ce qui se passe ailleurs dans le
monde, en Europe, aux Etats-Unis », a confié Jean
Charest.
4BB42C4DAB@D84<10D274=C
En vérité, malgré la stabilité de l’emploi obser-
vée en juin dernier, le marché du travail au
Québec offre des perspectives bien positives
lorsqu’on analyse minutieusement les
secteurs d’activités.
"\8=3DBCA84 0NA>B?0C80;4 fait partie
des meilleurs employeurs reconnus
actuellement dans la province.
Elle a marqué sa croissance au cours de l’année
2011. Si l’industrie aérospatiale canadienne a
vu ses revenus augmenter de presque 7% l’an-
née dernière, c’est surtout grâce au Québec qui
en est aujourd’hui le chef de file (60 % de la
production canadienne) par rapport aux autres
provinces.
« La performance de l’industrie aérospatiale en
2011 montre sans ambiguïté que son apport à
l’économie canadienne est toujours aussi impor-
tant », confie Jim Quick, PDG de l’Association
des Industries Aérospatiales du Canada (AIAC).
Il explique que les prévisions pour l’emploi au
cours des prochaines années sont positives et
que plus de six répondants sur dix s’attendent à
une forte croissance.
Profil encourageant d’un marché du travail
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36ème parution 5
E d i t o r i a l
E d i t o r i a l
é
Suite à la page 6
Selon lui, le taux d’embauche dans le domaine
pourrait atteindre 15% d’ici 2016, mais à court
terme, le Comité Sectoriel de Main-d’œuvre en
Aérospatiale (CAMAQ), prévoit qu’ « entre
2011 et 2013, plus de 5 355 emplois devraient
s’ajouter aux 44 239 postes qui existaient déjà au
premier janvier 2011 ».
Les travailleurs du secteur de l’aérospatiale au
Québec gagnent en moyenne 84 000 dollars
par année, ce qui pourrait croître d’ici quelques
années.
Les ingénieurs en aérospatiale figurent au som-
met de la liste des travailleurs les mieux payés
dans ce domaine, avec un
salaire annuel de 96 930
dollars.
Les cinq autres emplois qui
se trouvent au sommet de
la liste de la rémunération
sont également des ingé-
nieurs avec plus de 82 000
dollars canadiens. Au bas
de la liste, il y a les machinistes (41 643 dollars
canadiens) et les assembleurs de structure d’aé-
ronefs (44 835 dollars canadiens).
"0501A820C8>=4=70DC4C427=>;>684est égale-
ment l’autre secteur attrayant pour travailler au
Québec.
Une étude effectuée dans 15 pays ajoutée à
une consultation menée auprès de 7 000
Canadiens par Randstat Canada, a permis de
découvrir que 55,3% des répondants estiment
avoir obtenu du secteur, un salaire concurrentiel,
un équilibre de vie, un bon climat de travail et
des tâches intéressantes.
Bien d’autres secteurs ont été également dési-
gnés dans ce même registre à la suite de l’étude
comme étant des secteurs prisés dans la pro-
vince québécoise.
Il s’agit de l’Ingénierie et construction (51,7%), le
Transport et logistique (49,5%), les Véhicules
motorisés et pièces (43,8%) et l’Industrie manu-
facturière (42,8%).
Il faut rappeler que l’étude de Ressources
Humaines et Développement des Compétences
Canada (RHDCC), intitulée : Perspectives du
marché du travail canadien pour la prochaine
décennie (2006-2015), a précisé qu’ « il y aura
au cours des prochaines années une forte
demande pour les travailleurs en métiers spéciali-
sés, entre autres pour des opérateurs de transport
et de machinerie, des technologues en génie indus-
triel et en génie de fabrication, et des construc-
teurs et rénovateurs en construction … ».
Une autre étude dénommée
‘’Le marché du travail et l’em-
ploi par industrie au Québec
2011-2015’’, fera remarquer
quand à elle qu’ « en 2015,
avec un taux de chômage qui
devrait se situer à 6,5%, la
main-d’œuvre se fera plus rare,
ce qui devrait favoriser les
jeunes diplômés, les chômeurs,
les travailleurs plus âgés désirant demeurer actifs
et les personnes immigrantes qui veulent intégrer
la marché du travail ».
Ces données rassurent M. Marc-Etienne Julien,
Président, division Recrutement, Randstat
Canada.
Le spécialiste en matière de placement de per-
sonnel reconnaît que ces secteurs sont promet-
teurs pour les gens qui désirent intégrer le mar-
ché du travail.
Par ailleurs, le marché de l’emploi canadien
maintient depuis le début de cette année sa
vigueur économique grâce également à des
secteurs comme ceux des Ressources natu-
relles, des mines, de la foresterie, de la
restauration, de la construction, des soins
de santé, du Commerce de gros et de
détail, de l’Informatique et de l’Electronique
etc.
 ) , 
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