acquisitions_mars_2016

SERVICE DOCUMENTATION INSET ANGERS
Mars 2016
LISTE
DES
ACQUISITIONS
Centre national de la fonction publique territoriale
SOMMAIRE
ADMINISTRATION - DROIT - INSTITUTIONS
p. 2
FONCTION PUBLIQUE
p. 3
FORMATION - EDUCATION
p. 4
INFORMATION - COMMUNICATION - TIC - CONCOURS
p. 4
MANAGEMENT
p. 7
RESSOURCES HUMAINES
p. 9
SCIENCES HUMAINES - SOCIETE
p. 11
SOCIAL- SANTE
p. 12
URBANISME - BTP - GENIE URBAIN
p. 21
1
ADMINISTRATION - DROIT - INSTITUTIONS
Droit administratif - Cours, thèmes de réflexion, commentaires d'arrêts avec corrigés / MORAND
DEVILLER Jacqueline
LGDJ/Lextenso éditions, 2015
Cet ouvrage de droit administratif général présente l'exposé du cours en mettant en valeur les questions
essentielles, leur évolution et les interrogations donnant lieu à débat. Chaque chapitre est accompagné
d'exercices pratiques, permettant d'acquérir une méthode rigoureuse de présentation des connaissances.
Ce Cours s'ordonne ainsi autour de trois parties : le cadre de l'action administrative (juridiction
administrative, administration centrale et administration locale), les fins et moyens de l'action
administrative (principe de légalité, actes administratifs unilatéraux, contrats de l'administration, service
public, police administrative) et les contrôles et sanctions de l'action administrative (intervention du juge
judiciaire dans le contrôle de l'action de l'administration, procédure administrative contentieuse et recours
pour excès de pouvoir, responsabilité administrative).
En encadrés, des extraits de jurisprudence, doctrine, réglementation, sont destinés à fixer l'attention et à
rendre plus vivantes les données abstraites exposées auparavant. Les thèmes de réflexion et les
commentaires d'arrêts sont accompagnés de corrigés, modèles - parmi d'autres - de plans structurés
propres à faciliter la rectitude du raisonnement et la force de la démonstration, qualités essentielles du
juriste.
47-097573 - 47-097574 AD 3 D
Construire une ville participative en 10 questions / MILOT Grégoire
Territorial éditions, 2015
La participation est au coeur de l'action publique des villes et des territoires. Obligation légale, utilité
politique, bonne conscience citoyenne... les élus engagent des dispositifs participatifs souvent
complexes. Conseils citoyens, budgets participatifs... les obligations et les initiatives des villes se
renforcent dans ce domaine. Est-ce utile ? Efficace ? Sous la IVe République, pour évacuer un problème,
on « créait une commission ». Aujourd'hui, on « lance une large concertation ». Si son annonce et sa
pratique tendent à devenir la norme dans la conduite des affaires publiques, la concertation n'est pas
naturelle dans notre société, en particulier dans les villes. Elle est souvent annoncée, lancée, mais sa
pratique se heurte aux égoïsmes particuliers et aux conservatismes politiques. Ces réserves sont
renforcées par la défiance des élus vis-à-vis de la participation des habitants et l'attitude des citoyens qui
n'est pas toujours constructive.
Comment la définir et la mettre en oeuvre ? Quelle méthode suivre pour présenter son projet, le faire
évoluer pour aboutir à un cadre compris, accepté et porté par la population concernée ? L'ouvrage
apporte les bonnes réponses aux 10 questions à se poser pour construire une ville participative.
47-097564 AD 24 C
Commune nouvelle : réussir sa fusion / PETIT Philippe, GARDERE Anne, DUMAS Guillaume,
DENIS Bérangère
Territorial éditions, 2015
La loi du 16 mars 2015 relative à l'amélioration du régime de la commune nouvelle pour des communes
fortes et vivantes ayant modifié le régime des communes nouvelles afin, notamment, de le rendre plus
attractif, cet ouvrage recense et analyse tant les multiples modalités de création que les conséquences
mêmes de la mise en place d'une commune nouvelle.
Il retrace ainsi, étape par étape, les différentes phases de la procédure de création afin d'en éviter les
écueils, il alerte et informe quant à l'ensemble des impacts et conséquences de cette création, et il
analyse tant les avantages que les inconvénients de la commune nouvelle.
Guide pratique pour mener à bien le processus de création et de mise en place d'une commune nouvelle,
cet ouvrage accompagnera les élus dans leur réflexion sur la création d'une commune nouvelle et
répondra aux questions des agents, praticiens du droit ou simple curieux, relatives à ce nouveau régime,
aux modalités concrètes de création et gouvernance et aux autres conséquences institutionnelles,
financières et de fonctionnement de la commune nouvelle.
47-097485 AD 34 C
2
Le droit de l'administration / PUIGSERVER Frédéric
LGDJ, 2015
Le droit est un instrument essentiel pour l'administration et pour l'intérêt général qu'elle incarne. Situant
son action dans le respect des principes constitutionnels qui lui sont applicables, l'administration
contribue à l'élaboration d'un système normatif, législatif et réglementaire, où le droit international et
européen occupe une place toujours plus grande. C'est également le droit qui régit l'organisation de ses
institutions, nationales et locales, administratives et juridictionnelles.
Toute son action est ainsi placée sous le signe des principes de légalité et de responsabilité, notamment
lors qu'est en cause la garantie des droits fondamentaux. Les moyens, matériels et humains, sur lesquels
elle se fonde, obéissent aussi à certaines règles spécifiques. C'est cet ensemble de normes,
d'institutions, de principes et de moyens d'action qui forme ce qu'il est possible d'appeler le " droit de
l'administration ".
En partie forgé par ses propres agents, exerçant des fonctions d'administration active ou de contrôle, il
est avant tout un droit de praticiens. C'est surtout un droit au service des administrés, où résonnent
certains débats contemporains, liés notamment à la crise de l'autorité, à la protection de l'environnement
ou aux questions de société.
47-097571 AD 3 D
Les réformes territoriales / DE BUJADOUX Jean-Félix
Presses universitaires de France, 2015
Près de soixante ans après le découpage du territoire métropolitain en vingt-deux régions, la réforme
territoriale conduite en 2014 vient modifier en profondeur la carte des régions françaises. Si, déjà sous
l’Ancien Régime, l’Etat royal a cherché à «mesnager» le territoire grâce à une administration de plus en
plus étoffée, l’Etat libéral du XIXe siècle a laissé la révolution industrielle creuser les inégalités spatiales.
Il faudra attendre le XXe siècle pour que le pouvoir politique se pose en modernisateur de la société et en
planificateur de l’économie. Au XXIe siècle, confronté à la fois aux effets de la construction européenne,
de la décentralisation et du néo-libéralisme, l’Etat «post-jacobin», régulateur et péréquateur, a désormais
la charge de garantir la cohésion et la compétitivité de la France dans la mondialisation.
Aussi, à la veille des prochaines élections régionales, paraît-il opportun de remettre en perspective
plusieurs siècles de réformes territoriales, qui ont contribué à dessiner le visage de la France.
47-097550 AD 34 R
FONCTION PUBLIQUE
Je prends mon poste de... DGS ou DGA / ANGUENOT Fabrice, CLEREMBAUX Joël, COMARD
Marie-Laure
Territorial éditions, 2015
Acquérir, en 100 pages, un savoir-faire qui vous rendra directement opérationnel : rédigé dans un style
synthétique, clair et direct, illustré d'exemples, enrichi de conseils et d'astuces d'experts, de cas pratiques
et de quiz, Je prends mon poste de DGS/DGA, dans la collection « Les 100 premiers jours », vous
permettra d'aborder sereinement votre nouvelle fonction ou de perfectionner vos connaissances.
Être dirigeant territorial, c'est prendre une fonction dans un contexte plus ou moins critique, en pleine
mutation institutionnelle, exigeant beaucoup d'énergie et de créativité face à ces évolutions qui laissent
de moins en moins de marge de manœuvre. Comment cerner les enjeux, prendre les premières
décisions sans délai et imposer sa marque ?
Rédigé par des dirigeants territoriaux, l'ouvrage traite de la prise de poste de DG sous tous ses aspects :
- Les savoirs : rappel des concepts fondamentaux de la fonction publique, de la législation et de la
réglementation...
- Les savoir-faire : outils, méthodes, nombreux éléments concrets et conseils très utiles pour bâtir sa
stratégie, impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services et
prospective, évaluer les politiques locales...
- Les savoir-être : comportements adéquats, qualités relationnelles et personnelles, pilotage de l'équipe
de direction, supervision des services et conduite du dialogue social, des négociations avec les acteurs
du territoire...
Un accompagnement indispensable dans la prise de poste des DG des collectivités de 2 000 à 50 000
habitants !
47-097486 - 47-097530 FP 6 J
3
FORMATION - EDUCATION
Surprendre en formation : 45 outils ludopédagogiques. Donner envie d'apprendre / BEAUFORT
THIERRY
ESF, 2015
Tout formateur a pour objectif de gagner l'attention des apprenants en donnant du rythme à ses
interventions. Pour répondre à cette problématique rencontrée par tous les formateurs, Thierry Beaufort
décline ainsi des exercices originaux autour des 5 moments forts de la formation pour conquérir
l'auditoire : se présenter avec originalité ; permettre le développement de chacun sans nuire à la
cohésion du groupe ; relancer l'intérêt d'un auditoire assoupi ; donner envie d'apprendre ; favoriser la
réflexion et la créativité.
Conçu comme un "tout-en-un pédagogique", l'auteur indique pour chaque outil d'animation : le temps de
préparation et le matériel nécessaire à la réalisation de l'exercice, ses objectifs, son niveau de difficulté,
sa durée et le nombre de participants minimum requis. De plus, l'ouvrage aborde les fondamentaux de la
formation (connaissance de soi, communication, relations interpersonnelles) en les exploitant sous un
angle insolite (faire des tours de table originaux, relancer la formation après le déjeuner, libérer
l'imagination des apprenants).
47-097501 FO 22 S
INFORMATION - COMMUNICATION - TIC - CONCOURS
Réussissez votre communication : storytelling et cas pratiques pour des présentations
PowerPoint percutantes / BOUILLARD Christophe
ENI éditions, 2015
Ce livre s'adresse à toute personne soucieuse de créer et réaliser des présentations simples, claires,
efficaces et mémorables. L'ouvrage propose tout d'abord de passer en revue les ingrédients nécessaires
à la construction d'une histoire inoubliable : production d'idées, concept de storytelling, processus de
communication, contraintes et rôle des différents acteurs. Le second chapitre aborde la conception
d'histoires et les rôles joués par l'orateur et la présentation.
Sous la forme de fiches pratiques, le lecteur peut suivre les conseils préconisés pour améliorer sa
prestation et créer des diapositives efficaces. Les sections suivantes zooment sur la contribution des
contenus à l'écriture d'une histoire captivante : textes et messages, images et visuels, graphiques, formes
et diagrammes et pour finir, animations et vidéos. Chaque partie présente des cas concrets et illustrés et
des exercices à réaliser avec PowerPoint (version 2013). En synthèse, ce guide pratique de référence
vous permettra d'engranger des conseils faciles à mettre en œuvre, de progresser et de confirmer vos
expertises rapidement : - écriture de présentations captivantes au service d'histoires captivantes, professionnalisation de vos créations et interventions, - efficacité de la conception à la réalisation, maîtrise des outils et concepts essentiels à la Présentation Assistée par Ordinateur. Les présentations
utilisées dans le livre sont disponibles en téléchargement sur le site des Editions ENI www.editions-eni.fr.
47-097555 IF 13 R
Quand la girafe danse avec le chacal : Les quatre temps de la Communication NonViolente / RUST
Serena
Jouvence éditions, 2015
Imaginez que vous soyez en colère contre votre partenaire. Comment allez-vous exprimer vos
sentiments sans qu'il ou elle ne se sente agressé(e) ? De même, comment accueillir ou comprendre ses
reproches à votre encontre sans vous sentir cruellement blessé(e) ?
Vous trouverez dans ce livre les quatre étapes essentielles pour que votre communication soit
constructive, satisfaire les besoins de chacun de manière harmonieuse et égalitaire. Aller vers l'autre,
avec empathie et compréhension, met fin aux éternels conflits, rancœurs et attitudes belliqueuses, qui «
plombent » notre vie quotidienne.
La méthode proposée vous donne les clés d'une communication sans violence. Elle prend racine sur les
idées de Marshall B. Rosenberg, un médiateur mondialement connu.
47-097537 IF 13 Q
4
Parler en public, être écouté et convaincre : Les postures, les attitudes et les outils pour prendre
la parole sereinement / HAUMONT Pascal
Géréso édition, 2015
Vous pensez que nous ne sommes pas tous égaux quand nous prenons la parole et que briller devant un
public est réservé à quelques grands orateurs ? Détrompez-vous, chacun peut parvenir à parler en public
avec clarté, aisance et conviction ! À l'appui d'exercices simples, d'exemples concrets et de témoignages
évocateurs, l'auteur vous transmet des conseils pratiques pour vous aider à dépasser vos inhibitions,
développer l'attitude et la confiance qui vous permettront enfin d'oser prendre la parole en public.
Il explique également la façon d'utiliser les supports visuels de type PowerPoint et comment aborder la
prise de parole en anglais. À l'issue de chacune de vos interventions, vous pourrez alors vous dire : «
J'étais préparé, ils m'ont regardé, ils m'ont écouté, et je les ai convaincus. » C'est quand vous déciderez
de prendre la parole que l'on vous écoutera !
47-097512 IF 13 P
Des prises de parole captivantes : L'art d'emporter l'adhésion / BELLENGER Lionel
ESF, 2015
Prendre la parole en étant concis et clair est la clé d'un discours efficace, qu'il s'agisse d'expliquer une
décision, d'emporter l'adhésion de son public, de présenter un projet. D'où l'idée de se former, de se
préparer et de s'entraîner pour progresser. L'auteur apporte des réponses illustrées aux questions que
chacun se pose quand il s'agit de préparer sa prise de parole en public : comment concevoir et structurer
son exposé ; comment s'adapter à l'auditoire ; comment choisir les mots, le langage et le ton de son
discours ; comment rendre sa parole vivante et pertinente.
Avec cet ouvrage, vous revisitez les meilleurs enseignements de la rhétorique et découvrez les ressorts
du storytelling, comme les recettes des pitchs les plus réussis. Pour être entendue, votre parole doit être
sincère et authentique : elle n'a de sens que lorsqu'elle est en rapport avec vos décisions et vos actes,
c'est-à-dire que vos prises de parole doivent être aux antipodes de la langue de bois.
47-097511 IF 13 D
Prendre la parole en public : tous les conseils pratiques pour surmonter son trac, combattre ses
doutes... / BLEIN Bernard
Larousse, 2015
Des conseils pratiques permettent de surmonter le trac avant de prendre la parole en public. Avec des
cas concrets, des anecdotes illustrant les comportements à éviter et les erreurs à ne pas commettre.
47-097513 IF 13 P
Présentation design / LE BIHAN Frédéric, CABOUAT Anne-Flore
Zen business, 2014
Savoir parler en public et convaincre, des qualités indispensables pour réussir sa vie professionnelle
Vous avez sûrement déjà assisté à des présentations ennuyeuses au possible ? Avec des PowerPoints
illisibles tellement ils contenaient de texte ? Avec un présentateur mal préparé, stressé, qui se contente
de lire ce qu'il a inscrit sur ses slides ? Et du coup, vous décrochez au bout de quelques minutes ?...
Et vous, êtes-vous meilleur quand vous devez vous adresser à un public ?... Que ce soit pour animer une
réunion de 2-3 personnes ou beaucoup plus, c'est primordial, pour sa vie professionnelle, de réussir cet
exercice. Ce livre est là pour combler nos lacunes en nous apprenant 3 choses : - Comment avoir un
message clair et un scénario intéressant - Comment avoir un PowerPoint de qualité (impactant, efficace)
- Comme préparer sa prise de parole pour capter l'attention de son auditoire.
47-097556 IF 13 P
Construire une présentation efficace en 4 temps / GRUWEZ Edouard
Pearson éducation France, 2014
Les présentations sont un excellent moyen pour convaincre, quel que soit son niveau hiérarchique dans
l'entreprise. Elles constituent une vraie opportunité de se faire remarquer, en bien ou en mal ! Et pourtant,
la plupart sont surchargées, peu claires, trop longues, ennuyeuses et peu créatives... Alors que bien
souvent elles ont demandé des heures de préparation, elles manquent leur objectif. Comment préparer
une excellente présentation en un temps limité ? Comment structurer ses idées afin de rendre un sujet
complexe accessible à tous ? Comment faire une présentation courte mais exhaustive ? Comment rendre
ses idées captivantes ? Comment faire pour que le public se souvienne du message ? Si les bonnes
présentations se font rares c'est parce qu'elles perdent de vue ce qui est vraiment important dans les
situations professionnelles.
Structuré en 12 étapes, cet ouvrage est un guide pratique pour construire ses présentations. Axé
principalement sur le contenu, il propose également des conseils en design.
47-097517 IF 13 C
5
Présentation zen : Pour des présentations plus simples, claires et percutantes / REYNOLDS Garr
Pearson éducation France, 2014
Dans cette nouvelle édition de son best-seller, Présentation Zen, Garr Reynolds prend le contre-pied des
croyances établies sur la création de diaporamas. Il partage avec nous son approche originale de la
présentation à travers de nouveaux exemples et techniques qui établissent une relation réelle et profonde
avec le public. Combinant de solides principes de design et des enseignements tirés du zen, cet ouvrage
nous montre la voie vers des présentations plus simples, plus efficaces et plus mémorables qui
susciteront l'appréciation de votre auditoire et, surtout, l'inciteront à agir.
47-097518 IF 13 P
Réaliser des présentations innovantes avec Prezi - Egg 3 / BENOIT Pierre, GIRARD Tristan,
GLOAGUEN Marie
Pearson éducation France, 2014
Cet ouvrage présente la philosophie particulière de Prezi pour mieux réfléchir vos présentations. Il met en
avant l'aspect technique et les bases à connaître pour se servir de ce logiciel et donne des conseils sur
les choix graphiques à faire pour exploiter le maximum de son potentiel. L'auteur apporte des sources
d'inspiration pour montrer l'éventail des possibilités offertes par ce logiciel et donne toutes les clés pour
bien le maîtriser.
Prezi étant un logiciel très visuel, l'ouvrage sera complété par des exemples en ligne accessible sur le
site Pearson "mon eFormation", et accompagné d'un tutoriel vidéo.
47-097516 IF 13 R
Maîtriser la parole en public / LICETTE Charline
StudyramaPro, 2012
Quelles sont les qualités d'un bon orateur ? Peut-on apprendre à captiver son auditoire ? Cet ouvrage
vous aide à préparer vos Interventions orales aussi bien mentalement que physiquement.
47-097528 IF 13 M
L'abécédaire des écrits professionnels : la rédaction administrative et d'entreprise, de A à Z /
TAMISIER Kathleen
EMS (Éditions), 2012
Cet ouvrage, destiné à celles et ceux qui pratiquent la rédaction professionnelle au quotidien (secrétaires,
techniciens, employés de bureau, cadres...) est conçu sous la forme d'un abécédaire. Cette " bible
méthodologique " constitue un outil indispensable pour la conception, la rédaction et la présentation de
tous les documents professionnels et administratifs. Il vous permettra de maîtriser les différents aspects
de la rédaction professionnelle, conformément aux exigences de l'Administration, mais aussi du secteur
privé.
Ce manuel a pour objectif d'apporter aux rédacteurs les outils et les méthodes qui leur permettront de
rédiger des écrits professionnels lisibles, précis, concis, exhaustif ; en un mot, efficaces. Ces pages
rappellent toutes les règles permettant d'atteindre enfin une vraie qualité rédactionnelle. Elles abordent
les grands genres professionnels (lettre, e-mail, rapport, compte rendu, note de synthèse, notes de
concours, articles journalistiques...), les formules de lisibilité, les différents types de plans, les méthodes
de clarification de la pensée, l'enchaînement des idées et des arguments...
Mais cet ouvrage s'intéresse également au langage et au vocabulaire : les champs sémantiques
professionnels, synonymes, mots-outils d'organisation et d'articulation, formules de politesse... Grâce à
cet abécédaire, la rédaction professionnelle n'aura plus de secret pour vous.
47-097503 IF 121 A
Vibrations / Transformez vos présentations en histoires visuelles pour captiver et convaincre
votre auditoire / DUARTE Nancy
Diateino éditions, 2011
Votre auditoire peut devenir le meilleur ambassadeur de votre projet : à vous de le persuader. En
s'appuyant sur une analyse attentive des discours des plus grands orateurs, Nancy Duarte vous aide à
faire de vos présentations de véritables aventures visuelles. Vibrations vous permettra de : Structurer vos
idées phares pour construire un message cohérent, persuasif et viral ; Rendre votre contenu captivant
grâce à l'art du Storytelling ; Faire vibrer votre auditoire et obtenir son soutien.
47-097519 IF 13 V
6
L'art de la présentation (Powerpoint) / DEBLIQUY Pierre-Yves
Edipro (Éditions), coll : Communication, 2010
Présenter une information, un produit ou un concept à un public est un art. attirer l'attention et surtout la
garder est une vraie gageure. " L'art de la présentation en PowerPoint " va vous aider à produire de
meilleures présentations et à les rendre plus efficaces. Riche en astuces et conseils, l'ouvrage permettra
au lecteur d'améliorer la qualité de ses travaux, de mieux transmettre ses messages et, de ce fait, de
mieux communiquer avec son public. au terme de sa lecture, le lecteur en saura davantage sur
powerpoint, mais aussi sur d'autres logiciels de présentation qu'il ne connaît peut-être pas encore.
L'ouvrage fournit également une série de liens utiles où le lecteur pourra trouver des citations, des
cliparts et autres bonnes idées.
47-097515 IF 13 A
MANAGEMENT
Animer une séance de créativité / GILLET Médéric, DE MAILLARD Thibault
Dunod, 2016
Une séance de créativité en entreprise est un moyen de faire émerger de nouveaux concepts, résoudre
un problème, réfléchir à des solutions techniques, une stratégie, un nom de marque, etc. C’est une
session de travail dont la durée est fixée, durant laquelle un groupe est guidé par un animateur selon des
méthodes prédéfinies. Une séance se déroule en 2 temps : la phase divergente (l’animateur éloigne les
participants du sujet et du cadre de travail) et la phase convergente (retour au sujet initial et aux idées
concrètes). La clé d’une séance réussie réside dans la capacité à s'éloigner du sujet pour mieux revenir
vers les solutions novatrices. Cet ouvrage propose une méthode complète, organisé en 3 parties : l’avant
séance (définition du besoin, structure de la séance, types de résultats souhaités, préparatifs, profil des
participants..), La séance elle-même (trame de la séance, techniques d’animation, exemples concrets…)
et l’après séance (capitalisation, diffusion, évaluation).
Dans cette nouvelle édition les auteurs ajoutent une 10e méthode aux 9 déjà présentées et, dans un
dernier chapitre, donnent des pistes pour ceux qui maîtrisent les bases et veulent aller plus loin.
47-097554 MAN 43 A
La dynamique des groupes / OBERLE Dominique
Presses universitaires de Grenoble, 2015
Cet ouvrage est une introduction à l’approche psychosociale des groupes. Il vise deux objectifs
complémentaires. D’une part, présenter l’approche classique de la dynamique des groupes restreints
initiée par Kurt Lewin, d’autre part montrer en quoi ce courant de recherche ancien a été renouvelé par
les théories les plus récentes de la psychologie sociale. Ces dernières, influencées par l’approche
cognitive, ont montré que les enjeux identitaires déterminent pour une part importante ce qui se passe
dans les groupes.
Après avoir exposé la manière dont Lewin a appréhendé les groupes, l’auteur étudie les aspects
structurels des groupes, la cohésion, le leadership. Il en ressort trois aspects cruciaux de la dynamique
des groupes : la coexistence dans les groupes de processus liés à la tâche et de processus liés au
groupe et à ses membres ; les effets de l’appartenance ; le rôle du contexte et des rapports intergroupes.
47-097538 MAN 21 D
La motivation, une compétence qui se développe : guide pour développer la motivation et
l'engagement au travail / SEGAL Zwi, DURON Yves
Pearson éducation France, 2015
La plupart des entreprises souffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et,
malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation.
Pourtant, la démotivation au travail n’est pas une fatalité ‹!
Cet ouvrage propose une approche pédagogique et concrète, à travers laquelle chacun peut devenir
acteur de sa motivation. Cette approche novatrice, axée sur les ressorts de motivation clés de chacun,
tient ainsi compte des spécificités et besoins afin de développer la motivation sur le plan individuel et
collectif.
Que vous soyez dirigeant, RH, manager ou collaborateur, ce livre vous aidera à comprendre ce qui
motive ou démotive, ce qui engage ou désengage. Grâce aux nombreux outils proposés, vous
maîtriserez les ressorts et enjeux de la motivation au travail, afin de créer une dynamique interne
nouvelle sans laquelle la pérennité et la croissance de l’entreprise sont compromises.
47-097535 MAN 225 M
7
Réussir son projet d'évolution professionnelle / GERAUD Daniel, JOUBERT Jean-Jacques
Dunod, 2015
Au sommaire de cet ouvrage :
1- Les métiers changent, préparez-vous ! -apparition et disparition des métiers ; des compétences à
développer ; votre analyse stratégique
2- Fixez votre objectif ! -comment s'orienter en continue ; le conseil en évolution professionnelle ; une
famille de dispositifs
3- Formez-vous ! -se former tout au long de la vie ; le compte personnel de formation ; une constellation
de dispositifs.
Biblio et webographies
47-097534 MAN 36 R
Quel management pour concilier performances et bien-être au travail ? / KARSENTY Laurent
Octares (Éditions), 2015
Cet ouvrage a son origine dans un questionnement : comment réussir à améliorer les performances
d’une entreprise, avec toutes les remises en cause individuelles et collectives que cela peut nécessiter,
en cherchant en même temps à développer le bien-être des salariés ?
47-097487 MAN 225 Q
Réussir la conduite du changement dans les collectivités : Méthodes et expériences /
DRESSAYRE Philippe, GOUSSARD Philippe-Emmanuel, SABATHIER Laurent
Territorial éditions, 2015
Les managers des collectivités territoriales doivent relever de nombreux défis de transformation et
d'optimisation de leur organisation, dans un contexte de plus en plus contraint nécessitant des
adaptations permanentes. Le présent ouvrage a pour objectif de leur fournir les repères utiles à la
réussite de leurs projets de changement. Il s'appuie, d'une part, sur les enseignements de la théorie et de
la sociologie des organisations et, de l'autre, sur des expériences de collectivités.
Les auteurs développent les conséquences pratiques de deux fondamentaux de la conduite du
changement : - l'intérêt d'anticiper, le plus tôt possible, les impacts d'un changement sur les différentes
dimensions du "système d'action" que constitue une organisation ; - l'importance de se rappeler qu'une
organisation n'a de sens qu'au travers des femmes et des hommes qui la composent et sont des acteurs
autonomes qui pensent et mettent en oeuvre des stratégies pour préserver ou promouvoir leurs intérêts.
L'ouvrage met ainsi en évidence combien la conduite du changement s'avère être un exercice managérial
qui ne se réduit pas à des actions de communication ou de formation, mais exige bien d'autres leviers :
l'écoute active des personnes concernées, l'évaluation de la compréhension, de l'adhésion, de
l'implication de chacun, la négociation qui fait émerger des situations "gagnant-gagnant", l'entretien d'une
dynamique tout au long du projet, le pilotage de la démarche et la mesure de ses résultats.
47-097484 MAN 14 R
Regards croisés sur le Codesign : L'expérience du codesign dans trois écoles d'ingénieurs de
Lille / ROCHE Claude
Harmattan (L'), 2014
Le codesign est une pratique de conception collaborative apparue récemment dans l'univers de
l'innovation. Il promeut une approche transdisciplinaire de la conception, permettant notamment de
confronter les expertises pointues à la vision des simples usagers. Il s'étend aujourd'hui à d'autres
problématiques comme celle de la démocratie locale. Les écoles d'ingénieurs du Groupe HEI/ISA/ISEN
ont décidé de s'emparer de cette pratique et de la systématiser dans leurs cursus de formation ainsi que
dans leur offre de service aux entreprises.
C'est une première en Europe et cet ouvrage tire les enseignements de cette expérience : comment
concevons-nous le codesign et son animation, comment avons-nous vécu cette expérience, quels en
sont les effets sur la formation et au-delà leur impact prévisible en entreprise ? Ce sont les acteurs euxmêmes qui s'expriment ici : sans fard, simplement convaincus que ces pratiques répondent aux besoins
d'une économie centrée sur la connaissance et la création et d'une société de plus en plus morcelée.
L'ouvrage est postfacé par P. Cohendet qui anime le réseau international Mosaic, dédié à la diffusion des
pratiques de créativité.
47-097547 - 47-097548 MAN 15 R
8
La Manager et le Philosophe - Femmes et hommes dans l'entreprise : les nouveaux défis / BARTH
Isabelle, MARTIN Yann-Hervé
Passeur (Le), 2014
Rien ne semblait prédestiner le monde du management et celui de ta philosophie à se rencontrer.
Pourtant, la crise est passée par là, remettant en cause les certitudes les mieux assurées, faisant bouger
les frontières. Le monde du management se voit dans l'obligation de réfléchir autrement, celui des
philosophes cherche à mieux s'investir dans les affaires communes. Tout au long d'un dialogue sans
concessions, une spécialiste du management et un philosophe reconsidèrent la question des rapports
humains au sein de l'entreprise et de leurs conséquences pour tous.
Dans une société où l'aspiration à réussir sa vie se fait pressante, que deviennent l'exemplarité ou le
pouvoir ? Quelle place donner à l'épanouissement ? Quel rôle peuvent jouer le courage et le respect ? Ce
face-à-face argumenté conduit à porter un regard neuf tant sur le monde de l'entreprise que sur sa place
dans la vie sociale.
47-097563 MAN 0 M
Liberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises / GETZ Isaac, CARNEY
Brian M.
Flammarion, 2013
Notre société a érigé la liberté comme l'une de ses valeurs cardinales, censée gouverner notre système
politique comme nos vies privées. Les patrons sont souvent les premiers à vanter ses vertus, en faisant
un pilier du capitalisme. Mais ces belles paroles s'arrêtent net à la porte des entreprises : dans le monde
du travail, la hiérarchie, le contrôle, la surveillance continue semblent bien demeurer la règle.
Pourtant, l'enquête de Brian M. Carney et d'Isaac Getz montre qu'il existe une autre manière d'agir et
nous invite dans des entreprises où la liberté est devenue le principe de management. On y laisse les
salariés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables
au lieu de limiter les informations dont ils disposent et de faire contrôler chacun de leurs faits et gestes
par une hiérarchie pléthorique. On encourage la prise de risque.
Situées en France, aux Etats-Unis, au Japon ou en Finlande, ces entreprises ont été «libérées» par des
dirigeants visionnaires qui ont totalement révolutionné la culture de leur firme. Et en même temps, leur
rentabilité a explosé.
Selon les auteurs, nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère du management.
47-097527 MAN 0 L
La fin du management : inventer les règles de demain / HAMEL Gary
Vuibert, 2008
Gary Hamel est de retour ! dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management
actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui et démontre la
nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recette prêtes à l'emploi, il analyse le
succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus
d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur les dogmes établis et de
trouver, au cas par cas, les meilleures réponses.
47-097497 MAN 1 F
RESSOURCES HUMAINES
Stress, burn-out, harcèlement moral - De la souffrance au travail au management qualitatif /
COUTANCEAU Roland, BENNEGADI Rachid, BORNSTEIN Serge
Dunod, 2016
La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène
avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de
situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'une véritable
réflexion sur le management qualitatif. Ce livre restitue ce mouvement en trois vagues successives. Dans
une société en mutation, les rapports et les relations au travail méritent un regard lucide, réaliste mais
aussi créatif. Les tensions sont dans l'ordre des choses, même si leur chronicisation peut être
problématique. Le fil conducteur du livre est de faire émerger une réflexion sur le management qualitatif
et de nouvelles inspirations, dans les relations au travail. Dans le collectif d'auteurs, des références sur le
sujet : Patrick Legeron, Eric Albert, Pr. Michel Debout, Pr. Nicolas Combalbert, Olivier Tirmarche, Marie
Peze.Mais aussi des analystes de la santé mentale : Boris Cyrulnik, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein,
Marie France Hirigoyen, Roland Coutanceau.
47-097558 RH 30 S
9
H... comme Harcèlement / PITAUD Philippe, CHARLET Béatrice, CHARLET Jean-Louis, ANTON
Philippe, DESRUMAUX Pascale, TAP Pierre, LOUBAT Jean-René, BRUN Laure, CASTANET Hervé,
ROIG Henry, BINOS Jean-Philippe, MARECHAL Christian, BEC Jean-Michel
CREAI Paca et Corse, 12/2015
Après avoir exploré finement, l'an dernier, "les injonctions paradoxales" qui sont le lot quasi quotidien des
professionnels du médico-social, la Revue du CREAI PACA & Corse, sous la houlette du Professeur
Philippe Pitaud, aborde cette année un autre thème récurrent du secteur : Le harcèlement.
Dans cette livraison, les points de vue multiples, les approches fouillées, les références à la déontologie
et à l'éthique, le renvoi à d'autres concepts proches du sujet attestent de l'ampleur du thème choisi.
Au-delà des indispensables approches théoriques, les témoignages concrets, les cas précis exposés; les
exemples cités et analysés rendent compte de la réalité et du ressenti du harcèlement, mais aussi, fort
heureusement, d'une prise de conscience par les professionnels, de la capacité des individu et des
organismes à en mesurer les dangers et les risques, mais aussi à combattre les processus du
harcèlement, voire à les prévenir.
47-097557 RH 313 H
Sortir du harcèlement moral : Conseils d'experts / SALLAT Guy
Harmattan (L'), 2015
Comment lutter contre le phénomène du harcèlement moral au travail pour se protéger et faire valoir ses
droits ? Comment lutter pour le stopper et le vaincre ? Comment y survivre pendant et revivre après ?
Alain Milon, Président de la commission des affaires sociales du Sénat souligne dans sa préface la
nécessité de comprendre ce phénomène dans sa multiplicité d'aspects et dans toute sa complexité.
C'est en effet un vaste sujet qui exige des réponses multiples transverses et croisées. D'où cet ouvrage
collectif qui, par les éclairages d'une vingtaine de personnalités hautement qualifiées, s'adresse tant aux
personnes qui se sentent victimes de violences au travail qu'aux autres publics concernés : employeurs
publics ou privés, managers, préventeurs, médecins, avocats, médiateurs. Ces experts vont vous
recommander des idées, des postures, et des outils concrets qui aideront à mieux se battre contre le
harcèlement moral au travail.
La vision du magistrat sera mise en relief par celle de l'avocat et du médiateur, celle du médecin sera
enrichie par celle du psychothérapeute, celle du harcelé côtoiera celle du DRH ou du chef d'entreprise, le
préventeur y croisera le chercheur, le philosophe y croisera l'homme de foi, le coach ou le manager.
Dans cette communauté d'écriture, l'expert français croise les idées du spécialiste canadien ou du
chercheur belge.
Son but est de faire carrefour et dialogue pour trouver les meilleures voies de sortie par le haut.
47-097560 RH 313 S
La prévention des risques psychosociaux : concepts et méthodologies d'intervention / MACHADO
Tony
Presses universitaires de Rennes, 2015
Une présentation du concept de risques psychosociaux dans l'entreprise et de leurs manifestations les
plus courantes : stress, épuisement, harcèlement moral, addiction. La question de la santé et du bien-être
au travail est évoquée dans une perspective de prévention. Avec des outils d'évaluation à l'intention des
services de santé, des directions des ressources humaines, etc.
47-097510 RH 311 P
Harcèlement moral. Comment s'en sortir ? / GAVA Marie-José
Prat (Éditions), 2015
Trouvez les réponses à toutes vos questions : quelle est la définition du harcèlement moral ? Comment
réagir lorsque l'on se sent harcelé ? Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ?
Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ? Comment préparer une action en justice ?
Comment obtenir réparation du préjudice subi ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos
problèmes : des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; un lexique pour comprendre et
utiliser les termes juridiques ; les textes de loi pour défendre vos droits ; des modèles de lettres pour agir
efficacement ; les adresses indispensables pour faciliter vos démarches.
47-097509 RH 313 H
10
Comportements humains et management / ALEXANDRE BAILLY Frédérique, BOURGEOIS Denis,
GRUERE Jean-Pierre, RAULET CROSET Nathalie, ROLAND LEVY Christine, TRAN Véronique
Pearson éducation France, 2013
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et
des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales
(psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie
des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il
aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management (phénomènes de communication, de
motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de
l’individu, du groupe et de l’organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour
chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses,
des lectures complémentaires et des exercices ou cas d’application.
Revue et actualisée, cette 4e édition :
- s’enrichit de trois dossiers d’approfondissement sur des thématiques essentielles : les émotions, les
risques psycho-sociaux, le management interculturel
- consacre de nombreux développements aux questions d’éthique au travers d’encadrés nouveaux,
répartis dans tout l’ouvrage
- propose une mise à jour importante du chapitre 4 avec un traitement spécifique de l’impact des
nouvelles technologies sur la communication
- introduit des exemples inédits
47-097499 RH 1 C
L'intelligence du stress / FRADIN Jacques
Editions d'organisation, 2008
Si le stress a souvent de lourdes conséquences, tant sur les performances que sur la santé mentale et
physique, il est aussi le précieux porte-voix de notre intelligence cachée. En effet, des recherches
scientifiques récentes nous montrent qu'il n'est autre qu'un signal d'alerte que nous adresse le préfrontal,
sommet paradoxalement peu conscient de l'intelligence humaine. C'est donc en apprenant à identifier
notre stress et comprendre le sens profond de son message que nous parviendrons à le dompter et à
développer notre mode préfrontal (ouverture, souplesse, nuance, vision globale, relativité, créativité,
rationalité, altruisme...). Avec des outils simples, des exercices et des exemples concrets, les auteurs
nous fournissent les clés universelles pour changer d'état d'esprit et retrouver sérénité et confiance en
soi.
47-097559 RH 312 I
SCIENCES HUMAINES - SOCIETE
Aliénation et accélération : Vers une théorie critique de la modernité tardive / ROSA Hartmut
Découverte (La), 2014
La vie moderne est une constante accélération. Jamais auparavant les moyens permettant de gagner du
temps n'avaient atteint pareil niveau de développement, grâce aux technologies de production et de
communication ; pourtant, jamais l'impression de manquer de temps n'a été si répandue. Dans toutes les
sociétés occidentales, les individus souffrent toujours plus du manque de temps et ont le sentiment de
devoir courir toujours plus vite, non pas pour atteindre un objectif mais simplement pour rester sur place.
Ce livre examine les causes et les effets des processus d'accélération propres à la modernité, tout en
élaborant une théorie critique de la temporalité dans la modernité tardive. Dans le sillage de son ouvrage
Accélération (La Découverte, 2010), dont il reprend ici le coeur du propos de manière synthétique,
Hartmut Rosa apporte de nouveaux éléments en rediscutant la question de l'aliénation à la lumière de la
vie accélérée.
Ainsi, il soutient et développe avec force l'idée que l'accélération engendre des formes d'aliénation
sévères relatives au temps et à l'espace, aux choses et aux actions, à soi et aux autres. Sous la pression
d'un rythme sans cesse accru, les individus font désormais face au monde sans pouvoir l'habiter et sans
parvenir à se l'approprier.
47-097561 SH 4 A
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Le Grand Accélérateur / VIRILIO Paul
Galilée, coll : L'Espace critique, 2010
Dans cet impromptu, Paul Virilio récrit " Le livre de l'Exode ", un exode non plus en ligne vers une
éventuelle Terre promise, mais un exode en circuit fermé, dans un monde trop étroit où le déstockage de
l'humanité surgirait telle l'unique solution au renfermement de l'histoire. À l'heure où le Grand
collisionneur du CERN de Genève poursuit sa ronde, à la recherche de " la particule de Dieu ", et à
l'instant précis où les Etats-Unis renoncent à bivouaquer sur la Lune, pour financer le grand cirque des
satellites, l'ère de l'anthropostatique sédentarité du peuplement humain va cesser devant l'exigence d'une
mobilité forcée où les délocalisations et le désoeuvrement provoqueront le Grand Soir du Progrès.
47-097562 SH 4 G
SOCIAL - SANTE
Comprendre les politiques sociales / LOCHEN Valérie
Dunod / Gazette Santé Social (La), 2016
Les politiques sociales constituent un champ complexe de dispositifs et d'actions sociales au profit
d'enfants, de familles, de personnes âgées, handicapées... Connaître l'origine de ces politiques est
nécessaire pour comprendre les questions d'aujourd'hui et les enjeux de demain. Cet ouvrage présente
les repères indispensables pour une vision transversale des politiques sociales, des plus anciennes aux
plus récentes. Il propose une lecture par problématiques, par publics ou par modes d'action permettant
de couvrir les multiples facettes du secteur social et médico-social. Des références juridiques et
bibliographiques ordonnées facilitent l'approfondissement des thèmes. Conçu spécifiquement pour les
acteurs de l'action sociale, professionnels, étudiants et bénévoles, ce livre constitue un outil
d'accompagnement pour faciliter une meilleure connaissance des environnements et des logiques à
l'oeuvre. Il se veut également une contribution au développement de la transversalité et des partenariats.
47-097544 SO 1 C
Le vieillissement au coeur des politiques publiques : Méthodologie pour une approche
transversale / GUERAIN Claire, AMYOT Jean-Jacques, DURY Isabelle, PORTIER Jean-Jacques
Territorial éditions, 2016
Avec l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2016, de la loi ASV relative à l'adaptation de la société au
vieillissement, les collectivités territoriales doivent intégrer une nouvelle vision des actions à conduire.
Pour devenir plus efficaces, les politiques publiques doivent se tourner résolument vers une conception,
des méthodes et des pratiques transversales.
Comment adapter l'ensemble des politiques publiques au vieillissement de la population ? Comment
concevoir des méthodes de travail pour faciliter la mise en oeuvre de projets nécessitant un
décloisonnement des politiques publiques et tenant compte des besoins, des modes de vie et des
évolutions sociales qui modifient nos manières de vivre et de vieillir ?
Destiné à tous les élus locaux, directeurs généraux, chefs de projet, travailleurs sociaux, bénévoles qui
travaillent auprès des publics âgés et participent ainsi à l'évolution des politiques publiques locales, ce
Dossier d'experts veut livrer, au travers d'apports méthodologiques et de retours d'expérience, des pistes
de réflexions stratégiques et opérationnelles pour réaffirmer les engagements réciproques entre
collectivités locales, acteurs associatifs et habitants.
Ses auteurs s'interrogent également sur la perception, par les retraités, du vieillissement, de l'utilité
sociale et des rapports interâges. Le témoignage d'un retraité et l'enquête qu'il a menée auprès d'un
public de tous âges proposent une approche instructive des valeurs et du sens éthique d'une intervention.
47-097543 SO 333 V
Up to you ! / FROISSARD Nicolas, ELLAND-GOLDSMITH William
Rue de l'échiquier, 2016
UP TO YOU ! Foisonnant d'initiatives en tout genre, qui associent innovation, plaisir et quête de sens, cet
ouvrage dessine un projet de société novateur, complet, et permet aux citoyens de prendre la main et
d'initier le changement, dans cinq domaines essentiels : - Renouveler notre démocratie - Changer l'école
pour changer le monde ! - Réinventer l'entreprise - Ré-enchanter l'économie - Innover pour quelle société
? Ce livre donne à ses lecteurs les clés pour construire, dans un monde complexe et globalisé, des
entreprises plus responsables, des écoles inspirantes, une société apaisée.
47-097542 SO 1 U
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Bien-traitance et management dans les lieux d'accueil : De la maternité au grand âge / RAPOPORT
Danielle
Belin, 2016
Depuis son émergence dans le domaine médico-psycho-social, le concept de bien-traitance exige un
véritable engagement des personnels concernés par l'accueil et l'accompagnement de tout être humain
en situation de vulnérabilité. Mais force est de constater que ces professionnels ne sont pas toujours en
position d'y répondre, tant au niveau de conditions matérielles et économiques aléatoires que de
formations initiales et continues toujours lacunaires.
Comment offrir à chaque professionnel concerné un environnement dynamique et soutenant, dont les
valeurs éthiques soient constamment vivifiées ? Comment faire pour que les responsables du
management de ces structures, aux niveaux politique, administratif, sanitaire, sécuritaire et économique,
ne freinent pas l'ouverture d'esprit et la créativité de ces professionnels souvent maltraités, seuls
remparts à leur burn-out, leur "manque à penser" ou un activisme dépourvu de sens ? Professionnels
bien-traitants ? Professionnels bien-traités ! Ce livre en témoigne, riche d'expériences managériales
innovantes, de propositions et de réflexions approfondies qui libèrent les façons de faire et de dire dans
le respect de l'enfant et de ses parents, de toute personne fragilisée par un handicap, l'avancée en âge
ou la dépendance, comme dans le respect de celui dont on est professionnellement responsable,
individuellement et en équipe.
47-097541 SO 3142 B
50 droits contre l'exclusion
Agence nouvelle des solidarités actives / Droits d'Urgence, 2016
Le mini code : un outil pratique destiné aux personnes en situation de précarité et aux travailleurs
sociaux. Comment obtenir un logement social ? Comment accéder aux transports publics et pouvoir
circuler ? Que faire en cas de difficulté à rembourser un crédit ? Comment bénéficier d’une aide juridique
? Comment être protégé en cas de vulnérabilité ?
47-097492 SO 24 D
De la participation au croisement des savoirs. Faire grandir la démocratie / ATD QUART MONDE,
CNFPT, INSET ANGERS
ATD quart Monde, 2015
"Est-ce que des personnes en grandes difficultés économiques, sociales et culturelles peuvent être des
partenaires à part entière de notre processus démocratique, ayant une réflexion à apporter sur les grands
enjeux de notre société - lutte contre la pauvreté, développement durable, mieux vivre ensemble au sein
de son quartier ? Pour ATD Quart Monde, ce partenariat n’est pas un but à atteindre mais une donnée de
départ qui nécessite de mettre en place des conditions. La caméra de Delphine Duquesne nous invite à
découvrir la démarche du croisement des savoirs et des pratiques, à travers une série de séances de
travail.
En Bonus, des clés pour l’action sous la forme de trois entretiens :
- le point de vue d’une universitaire
- le point de vue d’une professionnelle de terrain
- le point de vue d’une personne en situation de pauvreté et un livret pour en savoir plus".
47-097494 SO 24 P
Les lieux d'accueil de la petite enfance construisent-ils de nouvelles parentalités ? / BEN
SOUSSAN Patrick, LATUILLIERE Marion
EresSpirale, 09/2015
Au café du coin autant que dans la littérature spécialisée, on lit et on entend que les enfants d’aujourd’hui
ont pris le pouvoir sur leurs parents, leurs éducateurs, qu’ils sont devenus rois, des tyrans domestiques
du quotidien. Qu’ils vireront délinquants ou toxicos, au mieux pervers narcissiques si « on » ne les remet
pas dans le droit chemin.
Les lieux d’accueil de la petite enfance d’aujourd’hui sont-ils de nouvelles maisons de tolérance,
ensemencés des ferments de cette éducation libre, ode moderne à l’hyperparenting contemporain ?
Participent-ils à créer les monstres de demain ? Ou bien au contraire, savent-ils apprendre aux enfants
cette tolérance que Voltaire portait aux nues au point d’en faire une des plus hautes vertus, « l’apanage
de l’humanité » ? Les lieux d’accueil de la petite enfance ne pourraient-ils figurer de nouvelles terres
fécondes où se travaillent l’égalité, la fraternité, la liberté, la laïcité, la solidarité, d’où naitront les adultes
sécures, talentueux, créatifs et autonomes de demain ?
Auteurs, puéricultrices, créateurs, artistes, infirmières, philosophes, psychanalystes, puéricultrices,
anthropologues, médecins, professionnels, parents, chercheurs, politiques, institutionnels,… nous
aideront dans ce numéro de Spirale à penser petite enfance, accueil et parentalité à l’endroit.
47-097540 SO 3142 L
13
L'avancée en âge au XXIe siècle : approche anthropologique / ARBUZ Georges
Harmattan (L'), 2015
Cet ouvrage est l'aboutissement d'une recherche destinée à saisir le profil, l'histoire de vie et les attentes
actuelles des personnes âgées de plus de 60 ans, nées en particulier entre 1930 et 1950, à savoir
comment elles sont préparées et vivent leurs années de vieillesse, ce qui est important pour elles, quels
sont leurs souhaits, les questions qu'elles se posent. Considérant les aînés comme des sujets qui ont une
expérience, des connaissances à transmettre aux générations qui les suivent, l'étude s'est intéressée à
l'expérience existentielle des membres d'un groupe de la population dont le nombre s'accroît chaque
année, a cherché à mieux comprendre la façon dont ils font face aux transitions et aux ruptures du
dernier tiers de l'existence.
Quatre cent cinquante personnes issues de différentes régions de France y ont participé selon différentes
modalités : rencontres individuelles ou en couple, à domicile, en maison de retraite, en foyer logement, à
l'hôpital, dans des universités du temps libre, participation à une session de réflexion intitulée "Etre sujet
acteur de sa vie au Grand Age", puis "Parcours de vie" d'une durée de six jours répartis sur trois mois,
inscription à un ou plusieurs ateliers de trois jours sur des thèmes tels que l'organisation de sa vie après
la retraite", "spiritualité et avancée en âge", "maladie et vieillissement".
L'enseignement retiré de ce travail est que, quels que soient les progrès réalisés par les sciences dans la
compréhension des phénomènes du vieillissement, des aspects essentiels de celui-ci sont hors de leur
portée. L'expérience qu'ont les aînés de leur avancée en âge, la leçon qu'ils en retirent, se situent hors du
domaine des sciences, tout en ayant des relations avec elles. Par rapport à des questions telles que la
manière de conduire sa vie, le sens de l'existence, le face-à-face avec la finitude, les liens à maintenir
entre les générations, seuls les individus, membres d'une société, sont à même de trouver les réponses
qui peuvent les satisfaire et intéresser l'ensemble de la société.
47-097552 SO 33 A
Pour une histoire politique de la politique de la ville / JAZOULI Adil, REY Henri
Aube (Éditions de l'), 2015
Ce livre analyse la genèse, les enjeux sociaux et l'actualité récente d'une des politiques publiques les
plus innovantes et les plus controversées : la politique de la ville. S'appuyant sur une solide connaissance
sociopolitique et historique, sur des entretiens inédits avec d'anciens ministres et hauts fonctionnaires
ainsi qu'avec des élus locaux, les auteurs livrent un texte enlevé, écrit comme un roman avec ce qu'il faut
comme rebondissements, fortes personnalités et situations tendues. Cette brève histoire de la politique
de la ville nous parle aussi d'aujourd'hui et de demain en un concentré plein de vie, d'espoir et de colère.
47-097569 SO 21 P
La supervision d'équipes en travail social / ROUZEL Joseph
Dunod, 2015
Les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les
collègues, la direction, les partenaires, les politiques reposent sur la dynamique de la rencontre. Elles
exigent un effort constant, qui ne peut être maintenu en tension qu'au prix d'un travail permanent
d'"entretien" de l'outil de travail, c'est-à-dire de la personne elle-même. Seule la pratique de la supervision
(dite parfois "analyse de la pratique") permet ce travail d'"entretien" à partir de la reprise et de
l'élaboration dans l'après-coup des situations vécues.
Ce véritable manuel théorique et pratique, entièrement mis à jour, sera tout aussi utile aux praticiens de
la supervision qu'aux équipes de travailleurs sociaux et aux directeurs d'établissement, souvent perdus
dans leur demande de supervision. Face au rouleau compresseur des routines et des contraintes, dans
un contexte social soumis aux illusions managériales et gestionnaires, il s'agit de maintenir vif l'appareil à
penser et à inventer de chacun.
47-097568 SO 6 S
Violences conjugales : un défi pour la parentalité / SADLIER Karen, DURAND Edouard, RONAI
Ernestine
Dunod, 2015
Notre société a pris conscience des effets délétères des violences conjugales sur l’enfant. Elle a plus de
difficulté à admettre les perturbations induites par ces violences dans l’exercice de la parentalité. L’idée
assez répandue qu’« un mari violent peut être un bon père » est une construction sociale mise à mal par
toutes les études. Qui plus est, la violence conjugale affecte également la capacité parentale de la
victime. Cet ouvrage propose d’explorer la parentalité face à la violence conjugale sur les axes
psychologiques, sociaux, politiques et judiciaires, autant dans le couple parental que dans la relation
parento-infantile. Il propose tous les éléments nécessaires à mise en œuvre de bonnes pratiques par les
professionnels de la protection l’enfance.
47-097502 SO 3132 V
14
Conjuguer la santé de l'enfant et de la famille au singulier et au pluriel : du soin individuel à la
santé publique / SUESSER Pierre, BAUBY Colette
Eres, 2015
La nouvelle stratégie nationale de santé entend conjuguer protection et promotion de la santé, prévention
individuelle et collective, éducation pour la santé... Or c'est justement sur ces axes que la protection
maternelle et infantile (PMI) évolue de longue date. En s'appuyant sur cette expérience, assez unique
dans notre système de santé, les auteurs examinent différents champ de la pratique de prévention et de
promotion de la santé auprès des enfants, des familles et des jeunes : accueil de la petite enfance,
langage et apprentissages, éducation et nouvelles technologies, égalité filles-garçons...
Ils alimentent ainsi les débats en cours autour de la réforme du système de soin, de la prise en compte
des dimensions santé dans toutes les politiques publiques, de l'articulation du préventif et du curatif, de la
continuité des soins, de l'accès sans formalités aux soins de prévention. Le temps n'est-il pas venu de
construire un système de santé coordonné pour l'enfant et la famille, fruit du métissage entre clinique et
santé publique ? Les services de PMI structurés, pluri-professionnels, ouverts à tous, qui combinent
depuis longtemps soins préventifs individuels et démarche collective de santé publique devraient y tenir
une place de choix.
47-097567 SO 314 C
Financement et tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux / HARDY
Jean-Pierre
Dunod, 2015
Les développements récents de nouvelles modalités de tarification dites "à l'activité", "en fonction des
besoins des personnes", "à la prestation" sont plutôt mal perçus : ils marqueraient l'introduction du néolibéralisme économique dans le secteur social. Pourtant, ces nouvelles modalités de tarification, le
renouveau de la coopération entre les acteurs et la contractualisation pluriannuelle permettent, au
contraire, au secteur social et médico-social de renouer avec les sources originelles de l'économie
sociale en actualisant la réponse à la question du "pourquoi s'associer ?".
L'actuelle régulation tutélaire et bureaucratique ne peut qu'imploser. Les acteurs du secteur social ont
entre leurs mains l'alternative entre une implosion "sur la droite", à savoir une "régulation marchande", ou
"sur la gauche", à savoir une "régulation sociale contractuelle". La réponse à la crise à la fois identitaire et
financière que connaît le secteur social ne sera pas néolibérale si les acteurs dépassent les intérêts
corporatistes qui pourraient leur faire préférer le maintien de l'actuel statu quo.
Telle est la conviction que l'auteur partage ici avec tous ceux qui ont en charge un domaine fondamental
de notre démocratie. Nouvelle édition entièrement revue et mise à jour.
47-097570 SO 53 F
Violences sexuelles : les 40 questions-réponses incontournables. / Dr SALMONA Muriel
Dunod, 2015
"Pourquoi tant de souffrances et si peu de reconnaissance ?" Le nombre des violences sexuelles ne
cesse d'augmenter et pourtant elles sont encore insuffisamment prises en compte (les enquêtes de
victimisation évaluent à 200000 viols et tentatives de viol par an). Les victimes sont souvent
abandonnées, sans accompagnement, sans accès à la justice, sans réparation. Et pourtant les troubles
psychotraumatiques qui s'installent chez les victimes ont un impact grave sur leur santé, leur vie affective,
sociale...car la mémoire traumatique du viol transforme leur vie en enfer. Ce qui est en cause est le
manque d'information sur la réalité des violences qui permet au déni, à la loi du silence de perdurer et
laisse les victimes dans la culpabilisation et la honte. Issu de l'expérience exceptionnelle de l'auteur et
traité sous forme de questions/réponses, cet ouvrage constitue un guide pratique pour toutes les victimes
de violences sexuelles.
Il sera utile également pour tous les professionnels confrontés à ce problème.
47-097565 SO 2 V
Sociologie des turbulences. Penser les désordres des inégalités / BOUCHER Manuel
Harmattan (L'), 2015
"La sociologie des turbulences" fournit des éléments théoriques et analytiques pour penser, autrement
que sous un angle moral-sécuritaire, les désordres des inégalités induits par la
production/reproduction/augmentation des injustices sociales et économiques au sein des sociétés
capitalistes libérales-conservatrices ainsi que les réactions sociales qui les accompagnent. Dans la
pratique, elle analyse les conflits sociaux, politiques, éthiques et culturels. Elle insiste également sur les
capacités d'action et de réaction individuelle et collective des acteurs.
47-097441 SO 2 S
15
Je veux vieillir chez moi : reportage sur les auxiliaires de vie. / CHATEL Véronique
Carnets de l'info (Les), 2015
«Vieillir chez soi» est non seulement une revendication individuelle, émanant de la plupart des personnes
approchant le grand âge. C’est aussi une injonction politique (voir le projet de loi qui devrait être appliqué
dès 2016 ce serait l’option la plus économique pour vivre longtemps. Cette unanimité autour du
vieillissement à domicile a tendance à faire oublier ce que recouvre l’expression «vieillir chez soi» :
indépendance, certes.
Mais aussi isolement et difficulté à maintenir son autonomie. Aujourd’hui pour que des millions de
personnes âgées puissent vieillir chez elles, il faut qu’elles aient la possibilité de recourir aux
compétences de professionnels, les auxiliaires de vie sociale. Sans Fatiha qui fait ses courses, Suzanne
ne mangerait plus de fruits frais. Sans Johana qui l’aide à se préparer pour la nuit, Lucienne dormirait
toute habillée.
Sans Philippe qui fait la toilette de Monique, Jacques ne pourrait plus garder sa femme auprès de lui.
Sans Halima qui boit le café avec elle, Arlette traverserait les jours sans parler à personne.
Indispensables au maintien à domicile, les auxiliaires de vie sociale font cependant partie des travailleurs
invisibles. Leur profession est mal identifiée et pas du tout valorisée. Hâtivement définie comme «dure».
Et si ce qui la rendait dure, c’était la façon dont elle était perçue ? Et pas reconnue comme elle mériterait
? Ce livre, construit comme un reportage, constitué de portraits, d’interviews et de points de vue de
spécialistes du grand âge, dépasse les clichés, et présente une vision de la vulnérabilité liée au grand
âge, où les auxiliaires de vie apparaissent comme des sentinelles attentives à la vie quelle qu’elle soit.
47-097566 SO 33 J
Les écrits professionnels en pratique. Guide à l'usage des travailleurs sociaux / LAPRIE Bruno,
MINANA Brice
ESF, 2015
Une nouvelle culture de l'écrit se développe dans le secteur social et médico-social. Elle est impulsée par
le renforcement du droit des usagers, le développement des démarches qualité, la professionnalisation et
l'essor des nouvelles technologies. Les travailleurs sociaux, confrontés depuis toujours à la question de
l'écrit, doivent aujourd'hui élargir leurs compétences tout en préservant le sens de leur mission. En effet,
l'écrit reste avant tout un outil au service de l'accompagnement des usagers.
Les auteurs de ce guide ont suivi ces changements et soutenu les travailleurs sociaux dans leur pratique
d'écriture à travers la conduite de formations. Ils ont été confrontés aux contraintes et questions des
professionnels, mais aussi à leurs fortes attentes quant à la qualité de leurs écrits. Ils proposent ici une
méthode et des repères d'écriture permettant d'appréhender les différents écrits du travail social. Les
nombreux apports sont illustrés d'exemples issus de la pratique professionnelle.
Ce guide est articulé autour de trois parties. Chacune d'elles propose des chapitres indépendants que le
professionnel pourra consulter au gré de ses questionnements.
- Les écrits en pratique. Vous devez rédiger un écrit ? S'agit-il d'un courrier, d'une note d'information, d'un
compte rendu, d'une transmission, d'un rapport, d'un écrit de l'accompagnement personnalisé… ? Les
principaux types d'écrits sont présentés selon leurs enjeux. Une méthode et des conseils pratiques
guident le professionnel dans leur rédaction. Des exemples illustrent et complètent chaque chapitre.
- La pratique des écrits. Pourquoi et comment associer l'usager à votre écrit ? À quoi faut-il être vigilant
lorsque l'on écrit sur une personne ? Comment un écrit se structure-t-il ? Qu'est-ce que rédiger une
problématique ? … Cette partie apporte des éclairages essentiels sur l'éthique, la méthodologie, la
technique et la pratique des écrits.
- Mise en pratique. Vous souhaitez renforcer vos compétences, exercer votre plume, avoir un regard sur
votre propre pratique ? Les auteurs vous proposent des mises en situation avec des propositions de
corrigés.
Résolument pratique, l'approche de ce guide conviendra à tout travailleur social, en formation ou en
poste, souhaitant s'initier aux écrits ou désireux de faire le point sur ses acquis. Il s'adresse également à
tout professionnel encadrant ou accompagnant la pratique des écrits professionnels : équipes de
direction, conseillers techniques et formateurs.
47-097536 SO 61 E
Budgets et comptabilités des établissements sociaux et des services médico-sociaux gérés par
les CCAS/CIAS - Instructions M22
Union nationale des centres communaux d'action sociale, 2015
Face à la progression continue des besoins sociaux et la contingence des ressources financières, la
maîtrise de ces règles comptables est une obligation autant qu’un acte de gestion saine et responsable.
C’est pourquoi l’UNCCAS, soucieuse d’accompagner au mieux ses adhérents, met à leur disposition ce
guide pratique, assorti de nombreux exemples et autres illustrations afin de les accompagner de manière
pragmatique dans la construction opérationnelle de leurs budgets.
47-097496 SO 5 B
16
Les recherches-actions collaboratives. Une révolution de la connaissance / LES CHERCHEURS
IGNORANTS
Presses de l'école des hautes études en santé publique, 2015
La recherche-action collaborative permet de faire émerger toute la richesse des échanges entre
praticiens réflexifs et chercheurs professionnels, tous désireux de faire évoluer la connaissance en
sciences humaines et sociales. Ce livre témoigne de cette aventure collective et dresse un état des lieux
de ces pratiques de recherche. En quoi tentent-elles de construire le savoir d'une manière différente,
renouvelée, par rapport aux approches académiques classiques ? Que disent-elles du rapport à la réalité
des acteurs sociaux et des chercheurs ? En quoi transforment-elles éventuellement le réel et quels en
sont les enjeux épistémologiques ? Tour à tour les auteurs rendent compte d'expérimentations
méthodologiques menées sur le terrain – bien-être à l'école, accompagnement spécialisé, aide sociale à
l'enfance ou développement territorial – et explorent les liens complexes qui naissent de la collaboration,
voire de la confrontation entre recherche et action. Si les chercheurs interrogent les pratiques,
inversement les pratiques posent la question du rapport de la recherche avec la réalité. L'interrogation
mutuelle permet de dépasser les frontières des disciplines et donne lieu à une politique et une éthique de
la connaissance qui n'hésitent pas à reconnaître la part d'ignorance pour se définir en termes d'ouverture
et de dialogue.
Cet ouvrage pluridisciplinaire, rassemblant des auteurs de quatre pays, contribuera à la réflexion des
étudiants et des formateurs en travail social, mais également d'autres sphères professionnelles, sur le
renouvellement de la connaissance dans un « monde incertain ». Il invite les décideurs publics et acteurs
du monde éducatif à poser les questions épistémologiques fondamentales et à interroger la distinction
entre « le savant et le politique ».
47-097506 SO 7 R
Le principe de réalité. Dans le labyrinthe de l'action sociale / CHABANEL Sophie
Plein jour, 2015
« Pour les sans-domicile de moins de vingt-cinq ans, il faut s'adresser à La Passerelle. Enfin, sauf pour
les femmes avec enfant. Et sauf pour les primo-arrivants. Et pour les familles ça dépend, on peut aussi
tenter le pôle Familles. (…) Pour l'hébergement d'urgence, il faut absolument passer par le 115.
Malheureusement, ils sont presque injoignables. » Pendant deux ans, Sophie Chabanel a travaillé pour
une association d'aide au logement à Lyon, deux ans d'immersion dans un système débordé, où les
règles contradictoires et illisibles s'accumulent jusqu'au burlesque.
Elle y a rencontré des travailleurs sociaux exemplaires et des bureaucrates las, des gens exaspérés et
d'autres exaspérants. Il lui suffit de quelques détails, dans le journal de bord qu'elle a rapporté de cette
expérience, pour saisir, avec une bienveillance lucide qui ne s'interdit pas l'ironie, des vies entières. Elle
raconte ces mères célibataires qui l'émeuvent, les harassantes et inutiles réunions, ces personnes au
bord d'être renvoyées de chez elles pour une dette de 22 euros, mais aussi celles qui, pour des motifs
futiles, refusent un appartement alors qu'elles dorment dans la rue avec des enfants.
Au-delà du chaos administratif, de sa rationalité déraisonnable, les sentiments s'exacerbent, révélant un
malaise plus profond. Dans ce labyrinthe de paperasserie, de numéros ajoutés les uns aux autres, de
réussites fragiles et d'échecs nombreux, chacun de bonne foi cherche, jusqu'à l'épuisement, le chemin de
la sortie.
47-097434 SO 62 P
Les belles personnes que j'ai rencontrées. Lorsque j'étais assistante sociale / SAINTEMARIE
Marie
Edilivre, 2015
« Un jour, une "amie" m’a demandé comment je pouvais me complaire à faire ce boulot de merde au
contact de la sous-humanité. Sa formulation m’a beaucoup choquée : elle était elle-même assistante
sociale, formatrice d’assistantes sociales, mère et amie d’assistantes sociales et la question que je me
suis posée, c’est : "comment pouvait-elle accepter de recevoir un salaire et former des professionnels
avec un tel mépris à la fois pour le métier et pour le public auprès de qui elle le pratiquait ?"
C’est un peu pour lui répondre que j’ai écrit ces portraits de belles personnes que j’ai rencontrées au
cours de ma carrière, bien plus belles qu’elle, avec qui un fossé infranchissable s’est creusé, alors que,
de mon côté, je reste toujours au plus près de cette humanité. »
47-097443 SO 62 B
17
La crise de la protection sociale. Adaptation ou refondation / TURQUET Pascale
Presses universitaires de Rennes, 2015
Chercheurs et syndicalistes montrent dans cet ouvrage les multiples formes du « dé-tricotage du social »
qui sont à l’œuvre dans l’Union européenne. L’étude est fondée sur une approche historique et juridique,
une analyse de la crise économique et sociale actuelle et l’exposition des défis que doivent affronter les
syndicats. Les contributions suggèrent également des pistes à suivre pour refonder une Europe sociale et
démocratique.
47-097489 SO 02 C
L'inclusion sociale. Les enjeux de la culture et de l'éducation / BARRERE Anne, MAIRESSE
François
Harmattan (L'), 2015
Le terme d'inclusion sociale, étroitement associé à celui d'exclusion, est apparu à partir des années 1990.
Face à la montée des inégalités, de nombreuses politiques ont été ainsi mises en œuvre pour tenter de
lutter contre les mécanismes d'exclusion sociale, visant des pans entiers de notre société. Cet ouvrage
analyse la notion d'inclusion sociale en explorant ses origines, son fonctionnement actuel et ses
perspectives d'avenir, à travers plusieurs études menées en France et au Québec dans le monde de
l'éducation et de la culture.
47-097301 SO 24 I
Violences faites au corps des femmes / GRIHOM Marie-José, DUCOUSSO-LACAZE Alain
Eres, 2015
Comment penser les violences qui attaquent le corps de la femme dans divers contextes criminels (le
couple, la famille, les mauvaises rencontres, le hasard des rues, etc.) ? Les chiffres élevés de la mortalité
féminine incitent à envisager différents facteurs psychologiques (pulsion, plaisir, vengeance, destruction
d’autrui), mais aussi culturels (violences de guerre, violences coutumières ou rituelles) et sociaux. Afin de
sortir d’une seule lecture moderne de ce phénomène, ce numéro croisera des lectures historiques et
culturelles avec des approches psychologiques de la question. La réflexion engagée aura comme point
d’appui essentiel le rôle des liens familiaux dans la production de la violence faite au corps de la femme.
47-097479 SO 2 V
La bientraitance éducative dans l'accueil des jeunes enfants / BOUTILLIER Claire
Dunod, 2015
Ce livre a pour objectif d’aider les professionnels à accompagner les jeunes enfants de façon structurante
et non violente au quotidien. Sont abordés :
•la façon d’intervenir concrètement auprès des enfants en vue d’établir une relation d’attachement
sécurisante et ce y compris quand l’enfant grandit ;
•un rappel des caractéristiques des enfants qu'il convient d'accepter et d'accompagner (par ex.
l'immaturité cérébrale induisant une difficulté à inhiber ou activer certains comportements sur demande) ;
•deux propositions de schémas d’aide à la bientraitance éducative : la communication non violente et la
discipline positive.
L'auteur en appelle à la prise de conscience des dommages de la violence éducative ordinaire, qui ne
consiste pas uniquement en la maltraitance physique. Il propose une alternative à la répression
émotionnelle et aux punitions
47-097477 SO 3142 B
Dictionnaire du handicap / ZRIBI Gérard, POUPEE FONTAINE Dominique
Presses de l'école des hautes études en santé publique, 2015
Cette nouvelle édition, entièrement revue, augmentée et mise à jour, propose comme les précédentes
une grande variété de termes autour du handicap : - les définitions et classifications des handicaps et des
maladies qui les causent ; les principaux éléments de politique sociale ; les caractéristiques des
prestations, établissements et services spécialisés, ainsi que les droits des usagers ; les professionnels
oeuvrant auprès des personnes handicapées ; les courants de pensée, méthodes éducatives, approches
thérapeutiques et pratiques sociales.
Au total, plus de 400 articles, précédés d'une brève chronologie de la politique du handicap, suivis d'un
index de près de 500 entrées et d'un guide pratique destiné aux usagers et à leurs familles. Un ouvrage
de référence indispensable pour les professionnels et les décideurs du travail social, de l'éducation
nationale, des collectivités territoriales et des entreprises.
47-097577 SO 34 D
18
Guide de l'assistant familial / OUI Anne
Dunod, 2015
La réforme du 27 juin 2005 accroît la professionnalisation des assistants familiaux et améliore
l'organisation de ce mode d'accueil qui concerne aujourd'hui plusieurs milliers d'enfants séparés de leurs
parents. Destiné aux assistants familiaux et aux professionnels qui les entourent, ce guide présente les
principaux aspects du métier et des pratiques d'accueil : - Le statut de l'assistant familial : comment
obtenir l'agrément ? Le contrat de travail, la rémunération, les droits sociaux et la responsabilité. - Les
enfants confiés et leurs parents : qui sont les familles aidées ? Quelles sont les aides proposées ? Dans
quel contexte intervient la séparation ? Les droits des parents quand leur enfant est placé. - Le vécu de la
famille d'accueil : le partage au quotidien avec l'enfant, les difficultés liées à la séparation, les apports de
l'accueil à l'enfant. - L'assistant familial au sein d'une équipe : l'organisation des services de protection de
l'enfance, les professionnels chargés de soutenir la famille d'accueil et l'enfant - La formation des
assistants familiaux : formations initiale et continue, le diplôme d'État d'assistant familial
47-097483 SO 3133 G
La démarche qualité en action sociale et médico-sociale / LOUBAT Jean-René
Dunod, 2015
Dans la forêt de concepts et d'approches, qui caractérise actuellement le secteur social et médico-social
en matière de qualité, ce véritable guide pratique trace un chemin pour le dirigeant et le praticien qui
souhaitent : réaliser l'auto-évaluation de la qualité dans son association, son établissement ou son
service ; promouvoir une démarche durable d'amélioration continue de la qualité. Cette démarche s'inscrit
pleinement dans la philosophie de l'ANESM, centrée sur la bientraitance et les bénéficiaires des
établissements et services.
47-097480 SO 7 D
Le travailleur handicapé aux portes de l'inclusion / LUCAS Bernard
Presses universitaires de Grenoble, 2015
En février 2005, la loi sur le handicap prévoit de développer une politique centrée sur la pleine
participation des handicapés à la vie de la société (école, transports, médias, logement, emploi, etc.). Elle
a permis de nombreuses avancées, mais des difficultés persistent, en particulier pour les travailleurs en
ESAT (établissement et service d'aide au travail) souhaitant rejoindre le milieu ordinaire ; peu d'entre eux
y parviennent.
Les exigences du marché de l'emploi s'accroissent, et le critère d'employabilité s'impose peu à peu au
détriment de celui de l'accessibilité. Si cette tendance se poursuivait, elle contribuerait à maintenir une
compréhension du handicap dépassée, centrée sur les déficiences de la personne, en oubliant que
l'environnement coproduit, voire accroît, la situation de handicap. Suite à son analyse, Bernard Lucas
propose le développement de structures solidaires ouvertes aux travailleurs handicapés comme une
solution d'intégration professionnelle valorisante pour les travailleurs handicapés sortant d'ESAT.
Cet ouvrage qui apporte des solutions intéressera les professionnels et futurs professionnels du champ
du travail social et de la politique du handicap.
47-097482 SO 3142 T
Apprendre (de l'échec) du RSA. La solidarité active en question / EYDOUX Anne, GOMEL Bernard
Liaisons sociales, 2014
Conçu pour mieux lutter contre la pauvreté et améliorer le retour à l'emploi, le revenu de solidarité active
(RSA) devait rompre avec la logique traditionnelle de solidarité consistant à soutenir le revenu des
ménages pauvres en contrepartie d'une insertion aux contours mal définis. La nouvelle forme de
solidarité ainsi inaugurée, la "solidarité active", reposait sur l'idée de tout mettre en œuvre pour favoriser
l'emploi des allocataires : incitations (monétaires), mais aussi politiques et dispositifs d'insertion.
Le bilan du RSA est très décevant : il n'a (presque) pas fait diminuer la pauvreté, n'a globalement pas
amélioré le retour à l'emploi des allocataires et n'a pas rendu les politiques d'insertion plus efficaces. Cet
ouvrage entend réinterroger le RSA et le projet de transformation de la solidarité qui l'a porté. En
mobilisant les travaux de chercheurs de plusieurs disciplines (économie, droit, sociologie, statistiques,
etc.) ainsi que d'experts et d'acteurs de terrain, il apporte des éléments pour comprendre les raisons des
difficultés de la mise en œuvre du dispositif et de son échec.
Alors que de nouvelles réformes de la solidarité sont envisagées, dans une période de restriction
budgétaire, le lecteur trouvera au fil de ces pages matière à mieux appréhender cette actualité et à
repenser la solidarité.
47-096932 SO 24 A
19
Petite enfance et neurosciences : (Re) construire les pratiques / SCHUHL Christine, SERRES
Josette
Chronique sociale, 2015
Ce livre engage les lecteurs professionnels de la petite enfance, à toujours se placer du point de vue de
l'enfant en s'appuyant sur les connaissances scientifiques actuelles pour ajuster en permanence leurs
pratiques. Il s'agit bien ici d'un regard croisé entre neurosciences et pédagogie au profit du tout petit.
47-097539 SO 3142 P
Handicap et perte d'autonomie : des défis pour la recherche en sciences sociales / RAVAUD JeanFrançois, MARTIN Claude, WEBER Florence
Presses de l'école des hautes études en santé publique, 2014
Dans son rapport triennal, l'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le
handicap (ONFRIH) préconisait « [d']inscrire le handicap comme priorité thématique nationale pour la
recherche et l'innovation », enjeu confirmé lors de la Conférence nationale du handicap de 2011, dont les
conclusions invitent à faire du handicap un des axes stratégiques de la recherche en France. Afin de
stimuler le développement de la recherche et de la formation dans le domaine des sciences sociales du
handicap, l'EHESP s'est engagée dans la création d'une Maison des sciences sociales du handicap
(MSSH). En partenariat avec la CNSA, elle a ainsi créé trois chaires, associant l'INSERM, le CNRS et
l'ENS Paris, qui ont été confiées à Jean-François Ravaud, titulaire de la chaire « Participation sociale et
situations de handicap », Claude Martin, titulaire de la chaire « Lien social et santé – Social care » et
Florence Weber, titulaire de la chaire « Handicap psychique et décision pour autrui ». Cet ouvrage
rassemble les conférences inaugurales de ces trois chaires qui se sont tenues au Collège de France le
23 mars 2012, ainsi que des interventions institutionnelles et celles des acteurs du monde du handicap
qui les ont accompagnées.
47-097435 SO 34 H
Aider les proches aidants. Comprendre les besoins et organiser les services sur les territoires /
GAND Sébastien, HENAUT Léonie, SARDAS Jean-Claude
PRESSES DES MINES, 2014
Aujourd'hui, en France, 1,4 millions de personnes âgées ont plus de 85 ans et elles seront près de 5
millions en 2060. Dans ce contexte, une catégorie d'acteurs joue un rôle crucial : les proches aidants
(conjoints, enfants, fratrie, voisins, amis) qui, globalement, procurent 80% de l'aide reçue par les
personnes âgées en perte d'autonomie. Constatant qu'ils sont indispensables mais risquent souvent
l'épuisement, les pouvoirs publics, les associations et certains acteurs privés cherchent à développer des
actions d'information, de formation, de répit ou encore de soutien psychologique, dédiées aux aidants.
En s'appuyant sur des enquêtes de terrain conduites dans plusieurs départements, le présent ouvrage
met en évidence les problématiques spécifiques à traiter pour développer de manière structurée et
cumulative une politique publique de soutien et d'accompagnement des aidants. Il apparaît qu'une telle
politique gagne à être construite au niveau infrarégional et non seulement par le biais d'appels à projets
lancés au niveau national.
Les auteurs proposent une grille d'analyse des besoins des aidants, et de leur évolution, susceptible
d'instrumenter le diagnostic des professionnels amenés à les orienter vers tels ou tels services. L'ouvrage
offre enfin une démarche de configuration des services sur les territoires prenant en compte
l'hétérogénéité de ces derniers en termes de besoins, de ressources et de compétences. Cet ouvrage
fournira aussi des pistes pour traiter les questions comparables dans le champ du handicap.
Enfin, il éveillera l'intérêt des personnes, aidantes ou non, désireuses de mieux comprendre les enjeux et
les difficultés de la mise en oeuvre d'une politique d'aide aux aidants.
47-097481 SO 2 A
20
URBANISME - BTP - GENIE URBAIN
Territoires partagés, une nouvelle ville / BIANCHETTI Cristina
MetisPresses, 2015
Dans la ville européenne se sont développées ces dernières années, sur un fond résolument
individualiste, différentes formes de renforcement des liens sociaux horizontaux: la création
d’associations en tous genres, des actions collectives parfois éphémères, une vie en commun par défaut
ou encore des modalités de rencontre ne relevant pas de l’idée traditionnelle d’espace public. Ces formes
de partage, tout en étant temporaires et fragiles, manifestent de multiples manières les changements des
valeurs attribuées à l’habiter, changements dont les origines peuvent être d’ordre économique,
relationnel, symbolique, culturel ou religieux.
Territoires partagés propose de distinguer ces nouvelles formes de partage en deux groupes. Le premier
comprend des cas qui, bien qu’utilisant la ville, s’en disent étrangers : une attitude qui pourrait s’inscrire
dans une forme inédite d’anti-urbanisme, un refus de la ville depuis son intérieur. Le second se réfère au
désir de fonder, là où la ville est habituellement absente, de nouveaux urbanismes. Animés par une
certaine euphorie, ces derniers s’ouvrent à la possibilité de reconstruire des formes de socialités en
dehors du paradigme moderne, de ses normes, de ses valeurs, de ses conflits et de ses logiques.
47-097585 UR 0 T
Le PLU : Régime juridique - Élaboration - Modification - Révision - Contentieux / HERCE Steve
Moniteur (Éditions du), 2015
Initialement créés par la loi SRU pour succéder aux POS, les PLU ont connu, depuis lors, de nombreuses
réformes dont la dernière est issue de la loi ALUR du 24 mars 2014. Véritables outils du développement
durable, les PLU contiennent des dispositions visant notamment à lutter contre l’étalement urbain, à
protéger la biodiversité et à favoriser la production d’énergies renouvelables.
Organisé autour de 5 chapitres, l’ouvrage décrit la place du PLU dans la hiérarchie des normes et détaille
son contenu. Il commente ensuite les différentes procédures d’élaboration et d’adaptation possible au
regard de la jurisprudence la plus récente. Enfin, le contentieux, abondant, est analysé et fait l’objet d’un
chapitre particulier.
Cette 2e édition analyse tout au long de l’ouvrage les nouvelles dispositions issues de la loi ALUR, telles
que la suppression des COS, la caducité programmée des POS, etc. ; elle met également l’accent sur les
PLU intercommunaux, désormais outils de planification privilégiés. Exhaustif, pédagogique et enrichi de
conseils opérationnels, Le PLU est l’outil de référence pour réussir la planification locale, mettre en
oeuvre les projets urbains des collectivités et assurer l’encadrement de l’occupation des sols sur le
territoire.
47-097587 UR 2 P
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Responsable du centre de ressources : Madeleine Baché
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