Fiche de poste Responsable service ressources humaines

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Contexte :
Ce poste est créé en vu d’assurer les missions fixées pour la Direction des Ressources
Humaines :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques en matière de
Ressources humaines
- Optimiser la gestion administrative du personnel
- Assister la Directrice du service dans la gestion quotidienne du service et plus
particulièrement dans le domaine de la gestion des carrières
La Direction du service Ressources Humaines est composée de 5 personnes : la directrice
de service, 4 assistantes (VGA ; 350 agents).
Le poste est positionné sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice des Ressources
Humaines
Missions principales du poste sous la responsabilité de la directrice du service
Gestion des carrières :
- Etablir les dossiers de retraite, invalidité, validation de service
- Répondre aux demandes présentées par les agents
- suivre et participer aux instances paritaires
Gestion des emplois des effectifs et des compétences
- Identifier les besoins
- Piloter l’élaboration de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision
- Elaborer du bilan social et analyse
- suivre le Plan de formation
- suivre les entretiens d’évaluation
- suivi et reclassement des agents
Contrôle de la gestion administrative et statutaire :
- veille juridique et réglementaire
- coordonner l’application des dispositions statutaires, législatives, jurisprudentielles
Missions secondaires :
- Préparer des notes, dossiers, compte rendus et délibérations
- Participer aux commissions du personnel, comité technique, CHSCT,
- Encadrer du service en l’absence de la DRH

Compétences et savoirs faire attendus :
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, les règles de gestion de la paye et de
la carrière, la règlementation concernant les retraites
- Expérience du management et du travail en équipe
- Maitriser l’outil informatique
- Discrétion, rigueur, organisation
- Avoir le sens de l’écoute
- Bonne capacité rédactionnelle
- Disponibilité
- Expérience significative dans un service des Ressources Humaines d’une collectivité
territoriale
Qualifications requises :
Niveau Bac +3/4
Cadre d’emploi :
Rédacteur ou attaché territorial
Conditions d’emploi :
- Poste basé à Marmande (département de Lot-et-Garonne)
- Temps de travail : poste à temps complet (35h00)
- Salaire : Rémunération statutaire sur le grade de rédacteur ou d’attaché + régime
indemnitaire, CNAS, ticket restaurant, amicale du personnel, participation à la protection
sociale et prévoyance santé
- Expérience professionnelle confirmée dans ce secteur
- Déplacements sur le territoire. Permis B indispensable
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l’attention de :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement
Place du marché
BP 305
47213 MARMANDE Cedex
Par courrier ou par mail à : [e-mail]
Date limite d’envoi des candidatures le 15 avril 2013
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter :
Mme Fabienne GOURGUES – Directrice du Service Ressources Humaines au
05.53.64.79.75