Fiche de poste Responsable service ressources humaines
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Fiche de poste Responsable du service ressources humaines Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Ressources Contexte : Ce poste est créé en vu d’assurer les missions fixées pour la Direction des Ressources Humaines : - Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques en matière de Ressources humaines Optimiser la gestion administrative du personnel Assister la Directrice du service dans la gestion quotidienne du service et plus particulièrement dans le domaine de la gestion des carrières La Direction du service Ressources Humaines est composée de 5 personnes : la directrice de service, 4 assistantes (VGA ; 350 agents). Le poste est positionné sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice des Ressources Humaines Missions principales du poste sous la responsabilité de la directrice du service Gestion des carrières : - Etablir les dossiers de retraite, invalidité, validation de service - Répondre aux demandes présentées par les agents - suivre et participer aux instances paritaires Gestion des emplois des effectifs et des compétences - Identifier les besoins - Piloter l’élaboration de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision - Elaborer du bilan social et analyse - suivre le Plan de formation - suivre les entretiens d’évaluation - suivi et reclassement des agents Contrôle de la gestion administrative et statutaire : - veille juridique et réglementaire - coordonner l’application des dispositions statutaires, législatives, jurisprudentielles Missions secondaires : - Préparer des notes, dossiers, compte rendus et délibérations - Participer aux commissions du personnel, comité technique, CHSCT, - Encadrer du service en l’absence de la DRH Compétences et savoirs faire attendus : - Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, les règles de gestion de la paye et de la carrière, la règlementation concernant les retraites - Expérience du management et du travail en équipe - Maitriser l’outil informatique - Discrétion, rigueur, organisation - Avoir le sens de l’écoute - Bonne capacité rédactionnelle - Disponibilité - Expérience significative dans un service des Ressources Humaines d’une collectivité territoriale Qualifications requises : Niveau Bac +3/4 Cadre d’emploi : Rédacteur ou attaché territorial Conditions d’emploi : - Poste basé à Marmande (département de Lot-et-Garonne) - Temps de travail : poste à temps complet (35h00) - Salaire : Rémunération statutaire sur le grade de rédacteur ou d’attaché + régime indemnitaire, CNAS, ticket restaurant, amicale du personnel, participation à la protection sociale et prévoyance santé - Expérience professionnelle confirmée dans ce secteur - Déplacements sur le territoire. Permis B indispensable Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l’attention de : Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération Maison du développement Place du marché BP 305 47213 MARMANDE Cedex Par courrier ou par mail à : [email protected] Date limite d’envoi des candidatures le 15 avril 2013 Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter : Mme Fabienne GOURGUES – Directrice du Service Ressources Humaines au 05.53.64.79.75
