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J/!;V 7537.
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D.35/1965 (I)
BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL
CONGO-LEOPOLDVILLE
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Cours de préparation d*instructeurs
syndicaux pour la formation des
délégués du personnel
INTERNATIONAL LABOUR OFFICE
CENTRAL LIBRARY AND
DOCUMENTATION BRANCH
I. L'ENTREPRISE
65Go3/IR/r
52008

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L'ENTREPRISE
Introduction
I -' 1.
2.
3.
4.
5.
6.
Définition <
Eléments
Ponctions
Catégories
Groupements
ie
d'
1'
1
erî
Buts de l'entrep
entrepris
H
ii
H
Ltreprises
irise
Annexes - 1) Exemples de concentrations
2) Tableau sur les formes juridiques d'entre-
prises
3) Tableau sur un organigramme fonctionnel
d'une entreprise
II - Quelques aspects i fonction de production
: commerce extérieur
: notion de marché
Evolutions de formes et de relations
Problèmes de POUVOIRS dans l'entreprise :
* orientations fondamentales
* décisions d'application
* cheminement de la décision
Hommes et capitaux : Travail
: Capital
i Données supplémentaires
Combinaison des deux facteurs
Conclusion
Annexe ? Eléments de connaissance de l'entreprise, néces-
saires à l'exercice de la fonction de délégué.

INTRODUCTION
l'entreprise est la "base de la vie économique. Son activité,
ses perspectives d'activité, son organisation, son fonctionnement
influencent fortement les conditions de travail, le pouvoir
d'achat, toute la vie des travailleurs.
Ils sont donc intéressés très largement par la marche de
l'entreprise qui les emploie. Cela justifie leur volonté d'avoir
un mot à dire dans les décisions qui y sont prises.
Cela impose d'améliorer leur connaissance de l'entreprise,
de la comprendre.
Ob.jectifs recherchés = ce cours aura pour but d'aider les délégués
à "situer" leur entreprise, afin d'y faci-
liter l'organisation, l'action syndicale,
la représentation et la défense des tra-
vailleurs. '•'.;.
Dans ce sens quelques aspects essentiels seront abordés s
*connaissance = définition-de l'entreprise
= éléments qui la constituent
= fonctions de 1'entreprise
- diverses catégories
= groupements d'entreprises ,•,.-.••
. • .= "buts de .1' entreprise
^sensibilisation = aux problèmes posés à l'entreprise
= aux évolutions de formes et de relations
= aux problèmes du pouvoir dans l'entre-.
prise ' •--•:•'•" :""' '"""' '"'"'•'""'
= aux rôles respectifs des hommes et des
capitaux (le travail et le capital).
Deux tableaux sont joinis à ce schéma de cours :
1) sur les différentes formes juridiques d'entreprises, qui
permettent de bien observer les distinctions entre sociétés
de personnes, sociétés de capitaux et sociétés d'Etat;
2) organigramme fonctionnel de l'entreprise, qui permet d'obser-
ver l'organisation et le partage des fonctions pour la
bonne marche de l'entreprise.

- 2 -
1 - DEFINITION
- a) l'entreprise est une REALITE ECONOMIQUE
base de production
base du système économique de
production
- b) l'entreprise est une REALITE HUMAINE
liens d'amitié
solidarité
problèmes sociaux
- c) l'entreprise est une REALITE SYNDICALE
adhésions
problèmes syndicaux
jugement des travailleurs
On peut aussi dire que l'entreprise est une unité de pro-
duction et le lieu de travail de chacun.
Mais on distinguera s le lieu de travail (ensemble de
l'entreprise), d'avec
le poste de travail (emploi occupé
dans l'entreprise).
Comme les entreprises sont très différentes les unes des
autres, pour mener une action syndicale valable il faut "bien
connaître son entreprise s de cette bonne connaissance dépend
une bonne part de l'efficacité.
2 -LES ELEMENTS DE L'ENTREPRISE
Dans une entreprise on trouve %
* du capital
- investi ; bâtiments, machines, installations,
- circulant s stocks, argent liquide (trésorerie).
* des hommes
- ouvriers, techniciens, employés, etc.
Cette partie sera développée par la suite.