Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE
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Pour l’équité en emploi INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE Du 11 au 22 novembre 2013 Personnel de bureau, techniciens et assimilés Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Technicienne ou technicien en administration............................................................................................................... 4 Technicienne ou technicien en droit .............................................................................................................................. 5 Mutation Agente ou agent de bureau .......................................................................................................................................... 8 Agente ou agent d’aide socioéconomique ................................................................................................................... 10 Agente ou agent de secrétariat ................................................................................................................................... 11 Technicienne ou technicien en travaux publics .......................................................................................................... 29 Technicienne ou technicien en administration. ............................................................................................................ 30 Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 33 Technicienne ou technicien en droit ............................................................................................................................ 37 Réserve Technicienne ou technicien en ressources minérales ................................................................................................. 40 1 Personnel professionnel Mutation Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines .................................................................................. 44 Agente ou agent d’information .................................................................................................................................... 48 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ........................................................ ................ 54 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 66 Architecte ................................................................................................................................................................... 100 Attachée ou attaché d’administration ........................................................................................................................ 101 Biologiste ................................................................................................................................................................... 102 Avocate ou avocat ou notaire .................................................................................................................................... 103 Ingénieure ou ingénieur civil ...................................................................................................................................... 105 Réserve Arpenteuse-géomètre ou arpenteur-géomètre .......................................................................................................... 109 Spécialiste en sciences physiques ............................................................................................................................ 112 Personnel agent de la paix Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Constable spéciale ou spécial à la sécurité dans les édifices gouvernementaux .................................................... 116 Personnel d’encadrement Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Une ou un cadre ........................................................................ .............................................................................. 118 Classe 4 2 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Mutation Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 3 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-264-13387 Offre d'emplois en promotion : PROM-264-13387 Ministère de la Culture et des Communications – Direction de la Capitale-Nationale - Un emploi est offert au 225, Grande Allée Est, bloc C, Québec. Mission : Le ministère de la Culture et des Communications a pour mission de contribuer à l'affirmation de l'identité et de la vitalité culturelle québécoises, de favoriser l’accès et la participation des citoyennes et des citoyens à la vie culturelle et de susciter le développement des communications. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la Capitale-Nationale, la personne titulaire de cet emploi effectue les tâches administratives relatives aux ressources financières, humaines, matérielles et technologiques. À cette fin, les fonctions consistent essentiellement à : • Assurer un suivi des disponibilités budgétaires; codifier les transactions financières dans les systèmes informatiques (SAGIR et Di@pason), gérer les demandes de paiement et émissions de chèques; faire la vérification des factures; assurer la mise à jour du répertoire client/fournisseur; produire les rapports d’étape et les synthèses financières; s’assurer du respect des politiques et procédures administratives en matière de gestion contractuelle; assurer les liens continus avec la Direction des ressources financières et matérielles. • Assister le directeur afin d’informer les employés sur les règles administratives (compte de dépenses, congés, heures supplémentaires); coordonner les démarches administratives reliées à l’embauche du personnel étudiant ou stagiaire. • Participer à tout projet d’aménagement, de réaménagement ou d’entretien des espaces de travail; réaliser l’approvisionnement et les achats en ameublement et fournitures; voir à l’entretien du matériel; tenir l’inventaire à jour. • À titre de pilote informatique et d’agent multiplicateur, assurer les liens avec la Direction des technologies de l’information (installation des postes informatiques, réseaux, logiciels); supporter le personnel dans l’utilisation du matériel et des outils technologiques. Profil recherché : Être autonome, avoir un bon sens de l’organisation et posséder des habiletés de gestion administrative et de communication serait un atout. De plus, la personne devra être familière avec les logiciels Word, Excel et SAGIR. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier du gouvernement du Québec et appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien en administration classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-264-13387 pour la mutation ou PROM264-13387 pour la promotion à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Isabelle Leclerc, Direction des ressources humaines et de la gestion immobilière, ministère de la Culture et des Communications, 225, Grande Allée Est, bloc C, 1er étage, Québec (Québec), G1R 5G5, par télécopieur au 418 380-2332 ou par courriel à [email protected]. Information : Information sur les attributions du poste : Mme Stéphanie Verge 418 380-2329, poste 7178. Renseignements généraux : Mme Isabelle Leclerc 418 380-2329 poste, 7252 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation. 4 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-283-4701/JN Offre de promotion: PRO-283-4701/JN Ministère des Ressources naturelles : Secteur du territoire – Direction générale du Registre foncier – Centre d’admissibilité et d’inscription de Montréal. Quatre emplois réguliers sont à pourvoir au 2050, rue De Bleury. à Montréal Mission : La Direction générale du Registre foncier joue un rôle crucial dans la société québécoise et contribue à la protection des droits fonciers de l’État et des citoyens en tenant à jour les registres qui témoignent du morcellement privé et public du territoire québécois et en rendant publics les droits fonciers qui s’y exercent. Le Secteur du territoire accorde beaucoup d’importance à ses relations avec la clientèle et à la qualité des services offerts et met en place les moyens pour s’en assurer. Attributions : Sous l’autorité de la chef de service du centre de l'admissibilité et d'inscription le titulaire de l'emploi agit à titre d'officier adjoint à la publicité foncière, procéde à l'analyse des actes juridiques ainsi qu'à leurs inscriptions aux différents registres. Le cas échéant, informe la clientèle des refus de publier en le justifiant juridiquement. Il notifie les détenteurs de droits inscrits au Registre foncier conformément au Code civil du Québec. Il effectue les radiations des droits inscrits. Il transmet les avis requis par les différentes lois et applique le tarif prescrit. Il vérifie l’acceptabilité des documents présentés à la publicité des droits, en analysant leur conformité aux prescriptions légales et formelles qui régissent les bureaux de la publicité des droits réels immobiliers et il rédige les mémos de refus des documents non conformes en indiquant les motifs légaux ou réglementaires le justifiant. Il procéde à l’analyse et à l’acceptation des documents présentés pour la radiation des droits réels en vérifiant leur légalité en matière de publicité foncière. Il effectue les mentions de radiations des inscriptions aux différents registres. Il envoie aux créanciers différents avis (saisie d'immeubles, préavis d'exercices de droits hypothécaires, etc.) identifiés par le système informatique du Registre foncier (SIRF). Par la suite, il détermine avec l'aide du SIRF, les créanciers et les détenteurs de droit qui doivent être notifiés par l’officier de la publicité des droits et leur transmet les avis requis. Il vérifie les inscriptions effectuées au Registre foncier dont la loi requiert la tenue en s’assurant que tous les droits contenus dans les documents ont fait l’objet d’une inscription et ce, sur tous les immeubles visés. Il vérifie l'application du tarif prescrit. Profil recherché : La personne recherchée est rigoureuse et méthodique, possède une bonne capacité d’analyse ainsi qu’un excellent jugement. Elle démontre un intérêt manifeste pour le service à la clientèle. Elle fait preuve d’autonomie et apprécie travailler en équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale OU accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-283-4701/JN pour la mutation, PRO-283-4701/JN pour la promotion et le faire parvenir à Mme Johanne Néron, DGRH, ministère des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section «OBJET», le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 22 novembre 2013. Information : Informations générales Mme Johanne Néron, Direction générale adjointe des ressources humaines, service de la dotation 5 418 627-6268, poste 3853 ou 1 800 320-5375 (sans frais) Pour les attributions du poste Mme Chantal Côte, Centre d’admissibilité et d’inscription de Montréal 514 873-0155 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 6 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Mutation 7 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-200-3300-002 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Emploi-Québec, Direction générale adjointe des services corporatifs, Direction de la conformité et de l’évaluation médicale, Service de l'évaluation médicale et socioprofessionnelle, située au 575, rue Saint-Amable, 3e étage à Québec est actuellement à la recherche de candidates et de candidats afin de combler un poste régulier d’agente ou d’agent de bureau. Contexte : La Direction de la conformité et de l’évaluation médicale (DCEM) conseille les autorités d’Emploi-Québec, et développe des outils et moyens reliés à la conformité et à la performance de l’organisation. Sous l’autorité du directeur de la DCEM, le Service de l’évaluation médicale et socioprofessionnelle (SEMS) s’assure de l’admissibilité des prestataires au Programme de solidarité sociale ainsi qu’à l’allocation pour contraintes temporaires à l’emploi pour raison de santé. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la conformité et l’évaluation médicale et sous la supervision de la coordonnatrice du Service de l’évaluation médicale et socioprofessionnelle (SEMS), la personne titulaire de ce poste assiste et soutient administrativement les médecins évaluateurs dans la préparation des demandes à traiter en contraintes temporaires à l’emploi et en contraintes sévères à l’emploi. Il s’agit de fonctions essentielles aux opérations de première ligne pour le traitement de 30 000 demandes annuellement. Profil recherché : La personne recherchée est capable d’accomplir une charge normale d’agente de bureau comprenant des tâches variées telles que : classement de dossiers, tri du courrier, saisie de données, télécopies de documents, etc. La personne possède les habiletés pour travailler au sein d’une équipe de plusieurs agentes de bureau, et ce, dans une optique de répartition équitable du travail. Elle doit être autonome dans la réalisation et la priorité à accorder à ses tâches. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de bureau classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service (les 2 premières pages seulement si jointes à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-200-3300-002 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected] Information : Sur le processus de dotation : Mme Saida Oumbiche 514 873-3746, poste 256 Sur le poste : Mme Christiane Nadeau, 418 644-0575 poste 42811 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 8 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-200-2171 Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration – Direction des services administratifs – Service de l’administration régionale – Division de l’administration Centre-Ouest (DACO) – Un emploi est à pourvoir au 1250, rue Nobel, suite 100, à Boucherville. Attributions : Sous l’autorité de l’attaché d’administration et sous la supervision du technicien en administration, volet RH, le titulaire voit à l’application des procédures concernant la gestion des ressources humaines du district de la Montérégie. Il effectue le suivi des certificats médicaux pour les dossiers de maladie et accidents de travail, des fiches de notation des AAHV, policiers réguliers et employés civils. Il effectue le suivi pour la coordination des entrevues des nouveaux candidats : convoquer les intervieweurs, préparation de la salle d’entrevues (dossiers des candidats, accueil du candidat, etc.) et la prise d’empreintes digitale du candidat policier avant chaque entrevue. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, de Laval, des Laurentides, de Lanaudière ou de la Montérégie. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-200-2171 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à monsieur Iurie Craciun, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Ginette Vandal Téléphone : 450 641-7132 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 9 AGENTE OU AGENT D’AIDE SOCIOÉCONOMIQUE CLASSE NOMINALE Particularités : Le Centre de service à la clientèle (CSC) est ouvert 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, de 8 heures à 20 heures. La personne titulaire de l’emploi sera appelée à travailler sur des horaires de jour et de soir, en rotation. Offre de mutation : MUT-700-214-879 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Centre de service à la clientèle du Régime québécois d’assurance parentale. Le service des opérations situé au 376, boulevard Sainte-Anne Ouest, à Sainte-Anne-des-Monts, est actuellement à la recherche de personnes candidates en vue de pourvoir trois postes d’agentes ou d’agents d’aide socioéconomique, classe nominale. Contexte : Le Centre de service à la clientèle du Régime québécois d’assurance parentale attribue aux nouveaux parents un soutien financier par un service à la clientèle de qualité répondant à leurs besoins, leurs caractéristiques et leur contexte, le tout soutenu par un modèle d’affaires novateur, évolutif et performant. Attributions : Sous l’autorité du chef de service des opérations, l’agente ou l’agent d’aide socioéconomique assure le service direct à la clientèle. Son rôle consiste à : • Renseigner et conseiller la clientèle sur les conditions entourant les prestations de maternité, de paternité, parentales et d’adoption ainsi que sur les incidences financières afférentes, par téléphone, par les services en ligne et par courrier; • Assister les clients dans l’utilisation des services en ligne en prenant en charge les demandes de prestation et de changement par téléphone; • Évaluer la situation et effectuer les transactions requises en direct; • Vérifier l’admissibilité au régime pour les cas non traités par le système; • Amorcer le calcul du montant des prestations et autoriser le paiement de celles-ci; • Effectuer une analyse des cas présentant un écart à la suite des contrôles a posteriori en provenance des partenaires et rendre une décision; • Effectuer le suivi des prestations et informer le client des corrections à apporter, si nécessaire. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie et avoir un bon esprit d’analyse. Le rôle-conseil étant une partie intégrante de son travail, elle doit faire preuve de rigueur et de créativité dans ses interventions auprès de la clientèle afin de lui permettre de faire des choix éclairés. La personne doit posséder une grande habileté à communiquer, la communication verbale étant au cœur de son travail. Elle doit être en mesure d’utiliser les outils technologiques mis à sa disposition dans l’exercice de ses fonctions. Enfin, elle doit faire preuve d’une grande discrétion, de jugement, de rigueur et d’une loyauté envers ses collègues et l’organisation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emplois d’agentes ou d’agents d’aide socioéconomique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-700-214-879 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir dûment complété à l’attention de Mme Louise Goulet, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Joanne Renaud (information générale) : 418 646-0425, poste 43415 Mme Chantal Dubé (information sur le poste) : 418 763-0400, poste 223 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 10 AGENTE OU UN AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-2211308 Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ) : Direction générale des services à la gestion. Un emploi régulier est offert dans l’équipe de la dotation à la Direction des ressources humaines au 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, à Québec. Contexte : La direction des ressources humaines est composée de 28 personnes, réparties dans quatre équipes dont celle de la dotation qui compte deux conseillères et un conseiller en gestion des ressources humaines, quatre techniciennes en administration et deux agentes de secrétariat (dont l’emploi à combler). Cette équipe dynamique a pour valeurs le service à la clientèle, le respect, l’esprit d’équipe, l’efficacité, la simplicité et le plaisir au travail. De plus, l’édifice Le Deux Cent est bien desservi par le service de transport en commun et se situe à quelques minutes de marche de la rue Cartier et des Plaines d’Abraham. Il est possible de réserver un espace de stationnement dans l’édifice. On y retrouve des espaces de stationnement gratuits pour les bicyclettes, un centre de conditionnement physique et un service de restauration. Attributions : Sous l’autorité de la directrice adjointe, la personne titulaire de l’emploi fournit le soutien administratif aux membres de l’équipe de la dotation afin de faciliter le déroulement des opérations visant à répondre aux besoins de la clientèle par la grande diversité de ses tâches : - la réalisation d’activités relatives à la dotation des emplois, entre autres, en préparant et en révisant les documents requis pour les processus de dotation (appel de candidatures, examens, convocation, listes de déclaration d’aptitudes, formulaires), en procédant à l’ouverture des dossiers de concours et des dossiers personnels des employés, en complétant les documents nécessaires à la nomination ainsi qu’en finalisant les procédures d’engagement; - la transmission d’informations sur l’application des politiques et des directives, autant aux gestionnaires qu’aux citoyens qui veulent en savoir plus sur le mode de dotation appliqué à la fonction publique québécoise; - le traitement de la correspondance en voyant au cheminement des documents administratifs et au suivi de ceux-ci; - la participation à la mise à jour des dossiers des descriptions d’emplois; - la mise en page, la révision et l’envoi de communiqués. Profil recherché : La personne recherchée est reconnue par son entourage pour sa diplomatie, sa minutie, sa discrétion et son esprit d’équipe. Elle est autonome, responsable et a un très bon sens de l’organisation. Elle possède de l’initiative, sait gérer les priorités et est rigoureuse dans la réalisation de son travail. La personne recherchée maîtrise également l’utilisation des logiciels de la suite Office. La connaissance de SAGIR, du système de gestion des listes de déclaration d’aptitudes (SGLDA) et le système de gestion de concours (SGC) est un atout. Enfin, la personne possède un excellent français écrit et une bonne capacité d’adaptation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT-2211308 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service ». Veuillez le retourner par télécopieur au 418 380-2180 ou par la poste à : madame Pauline Mercier, Direction des ressources humaines, MAPAQ, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec), G1R 4X6. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Diane Drouin, 418 380-2100, poste 3668 Directrice adjointe, Direction des ressources humaines 11 Mme Pauline Mercier, 418 380-2100, poste 3813 Technicienne en dotation, Direction des ressources humaines Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 12 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : 2211111 Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE) : Secrétariat et Direction générale de l’administration et des communications. Un emploi est offert au 575, rue Saint-Amable, bureau 2.10 à Québec. Contexte : Le BAPE est un organisme indépendant qui relève du ministre du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs. Sa mission est d’éclairer la prise de décision gouvernementale dans une perspective de développement durable, lequel englobe les aspects biophysique, social et économique. Pour réaliser cette mission, le BAPE informe, enquête et consulte la population sur des projets ou des questions relatives à la qualité de l’environnement que lui soumet le ministre. Il produit par la suite des rapports d’enquête qui sont rendus publics. Pour de plus amples renseignements, nous vous invitons à consulter le site Internet du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement à l’adresse suivante : http://www.bape.gouv.qc.ca Attributions : Sous l’autorité de la conseillère en gestion des ressources humaines et sous la supervision fonctionnelle d’un président de commission, lorsque la personne titulaire du poste y est affectée, effectuer divers travaux de secrétariat pour une commission d’enquête ainsi que pour l’organisation dans la perspective d’un soutien à l’efficacité administrative. Le ou la titulaire du poste doit entre autres : • s’assurer que tous les documents produits durant les travaux de la commission d’enquête sont conformes aux règles et pratiques en vigueur ; • s’assurer du traitement de toute la documentation déposée auprès de la commission d’enquête en vérifiant la conformité des règles et pratiques en vigueur en ce qui a trait à la protection des renseignements personnels, la numérisation et la sécurisation des documents et appliquer les liens Internet pour la mise en ligne de la documentation sur le site Web du BAPE ; • produire tout document servant au fonctionnement de la commission d’enquête (bilan, lettres d’invitation, etc.) ; • soutenir l’équipe dans la rédaction du rapport de la commission et ce, tout au long des travaux de la commission d’enquête ; •fournir le soutien logistique nécessaire à l’équipe de commission (réservations de chambres d’hôtel, de salles de réunion, de véhicules, d’équipements bureautiques et de téléphonie) ; •à titre de mandataire, procéder à la saisie des demandes de remboursement de frais de déplacement dans SAGIR ; •effectuer divers travaux de secrétariat pour les besoins de l’unité administrative à laquelle elle est affectée ; •remplacer la réceptionniste lors des pauses ou d’une absence prolongée. Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome et faire preuve de discrétion dans l’exercice de ses fonctions. Elle doit également avoir un bon sens de l’organisation et posséder une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Elle doit également maîtriser les logiciels Word, Excel et PowerPoint. Une connaissance des logiciels MsProject, Adobe Acrobat, Dreamweaver constitue un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation par courrier à Madame Pascale Guelle, Service du Soutien à la gestion, Bureau d’audiences publiques sur l’environnement, 575, rue Saint-Amable, bureau 2.10, Québec (Québec) G1R 6A6, ou par télécopieur au 418 643-9474. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Pascale Guelle au 418 643-7447, poste 431 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 13 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : 221-OP970-MUT Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux opérations. Direction de la révision administrative. Service – révision 4. Un emploi est offert au 750, boulevard Charest Est à Québec. Attributions : Sous la responsabilité du chef de Service – Révision 4, la personne titulaire de cet emploi devra apporter le soutien administratif au gestionnaire de ce service. Elle apportera également le soutien logistique et matériel nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe. À cet effet, elle devra : • Effectuer le secrétariat et les activités de soutien pour le gestionnaire du Service – Révision 4. • Participer aux différentes opérations de son secteur liées aux ressources humaines, matérielles et financières. • Fournir des réponses à certaines questions à partir des politiques, des règles et des procédures de gestion et des pratiques en vigueur et régler certains problèmes relevant de sa compétence. • Collaborer à la bonne marche de l’équipe en colligeant l’information, en présentant sous les formes appropriées les données relatives à son secteur d’activités. • Effectuer le suivi des décisions prises par le gestionnaire et prendre les mesures appropriées afin d’en assurer la réalisation. • Prendre les dispositions relatives à l’agenda du gestionnaire. À cette fin, fixer des rendez-vous et organiser des rencontres selon les priorités. Elle peut réaménager l’emploi du temps selon les urgences et les imprévus. • Recevoir les appels téléphoniques et effectuer les suivis nécessaires. • Organiser les réunions en faisant les convocations, les réservations et la préparation du matériel et des documents nécessaires. • Utiliser certains logiciels comme Word, PowerPoint et Excel. • Rédiger et mettre en page divers documents (lettres, communiqués, courriels, etc.). • Valider linguistiquement les notes, lettres, rapports, documents de présentation à la demande du gestionnaire du service. • Assumer la responsabilité du système de classement des dossiers sous sa responsabilité et effectuer les mises à jour régulières des dossiers et des fichiers informatiques de gestion. • Contribuer au support administratif requis par le Service du soutien aux opérations (SSO), entre autres en : Procédant à l’ouverture et à la fermeture des demandes de révision selon les processus établis. Corrigeant et mettant en page des lettres de décision produites par les réviseurs de tous les services de la Direction de la révision administrative ainsi que d’autres documents administratifs en s’assurant de la qualité des textes tant au point de vue de la syntaxe et de l’orthographe. Assumant avec les autres membres de l’équipe la gestion des appels téléphoniques. • Accomplir temporairement des tâches de postes connexes, lorsque requis. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un bon sens de l’organisation et faire preuve d’autonomie et d’initiative. Elle possède une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Elle possède un grand sens du service à la clientèle et une bonne capacité d’adaptation au changement. Elle est capable de travailler sous pression. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment complété en indiquant le numéro de l’offre 221-OP970MUT à la rubrique Numéro du concours ou Réserve à : M. Timmy Blaine Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation Direction générale des ressources humaines Commission de la santé et de la sécurité du travail 524, rue Bourdages, bureau 370 Québec (Québec) G1K 7E2 Téléphone : 418 266-4720, poste 2039 Télécopieur : 418 266-4669 14 Information : M. Timmy Blaine Tel: 418 266-4720, poste 2039 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 15 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-221-00007546 Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs : Bureau local de la protection de la faune de St-Jean-sur-Richelieu. Un emploi est présentement à pourvoir au 640, rue Dorchester, à St-Jean-sur-Richelieu. Contexte : Ce bureau est un point de service ouvert au public et le titulaire doit y assurer l’accueil des visiteurs et la diffusion des renseignements de première ligne. Attributions : Sous l’autorité du chef de service, le titulaire assure le support administratif aux agents de protection de la faune de même qu’au chef de service. À ce titre, le titulaire s’assure d’une diffusion rapide et efficace de l’information en prenant connaissance des courriels et du courrier; il assure également le suivi des requêtes de la direction régionale dans le respect des délais; produit ou transcrit des documents selon les normes définies et d’usage; reçoit et achemine les appels téléphoniques, accueille les visiteurs et fait la diffusion des renseignements de première ligne; participe aux réunions du bureau et rédige les comptes rendus; assure la gestion des documents de l’unité administrative en respectant les règles ministérielles; assure le suivi du registre d’assiduité en vérifiant la présence et la conformité des documents nécessaires et les achemine aux services administratifs périodiquement. De plus, il effectue les suivis mensuels requis par la direction régionale tels le bilan des infractions et celui des efforts investis par le personnel dans différentes activités; saisit diverses données informatiques reliées à la compilation des activités du personnel à partir des logiciels en vigueur à la protection de la faune; agit à titre d’émetteur pour son unité administrative en utilisant l’outil SAGIR, supporte le personnel dans le suivi administratif des dossiers d’accidents de travail. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un bon sens de l’organisation, d’un bon jugement, de discrétion, d’initiative et d’un bon sens des responsabilités. Elle doit également avoir le souci du travail de qualité tout en possédant une bonne connaissance de la langue française et des logiciels Word, Excel et Outlook. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Sandra Boutet, Direction des ressources humaines, Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, Édifice Marie-Guyart, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur, au 418 646-6498 ou, par courrier électronique à [email protected]., en inscrivant le numéro MUT-221-00007546 à la rubrique « Numéro du concours » ou de la « réserve ». Information : Pour obtenir plus de renseignements sur cet emploi, veuillez communiquer avec M. Claude Lemay, chef de service du bureau local de St-Jean-sur-Richelieu au 450 359-4194. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 16 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT246-221-012 Directeur des poursuites criminelles et pénales du Bureau du Sud du Québec (DPCP) : Un emploi est présentement à pourvoir au palais de justice de Saint-Jean-sur-Richelieu situé au 109, rue St-Charles, à Saint-Jean-sur-Richelieu. Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, il dirige les poursuites découlant de l’application du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur général du Québec a l’autorité d’agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l’application des lois au Québec relativement à tous les aspects d’une enquête ou d’une poursuite en matières criminelle et pénale. Attributions : Sous l'autorité de la chef de la division des opérations et de la procureure en chef adjointe, assurer le soutien administratif des dossiers pour une équipe de procureurs aux secteurs criminel, jeunesse et pénal et effectuer la rédaction de la correspondance reliée au traitement de ces dossiers. Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi doit: - procéder à la rédaction et à la mise en forme des différentes procédures judiciaires (requêtes, avis d’appel, mémoires, formulaires maison) dans les styles et les formes appropriés, et ce, pour une équipe de procureurs; - gérer les rôles de la cour à partir du calendrier. Sortir les dossiers selon l’ordre du rôle du greffe pour chacune des journées. S’assurer que les témoins ont été avisés, vérifier l’état des dossiers transférés; - rédiger et transmettre au greffe tout document requis pour les auditions à la cour, les demandes de mises au rôle ou autres événements; - traiter les bris de probation et de sursis reçus des agents de probation; - transcrire les demandes d’intenter dans les systèmes (SIPP adulte et SPG ado). Commander les antécédents au système du plumitif, les ajouter à la demande d’intenter et attribuer les demandes à un procureur pour analyse et tenir compte des dates de prescriptions et des urgences comme les promesses et citations à comparaître; - rendre disponibles certains dossiers aux agents de probation, aux intervenants du CAVAC, aux intervenants des centres de jeunesse et aux Services correctionnels; - classer les dossiers selon leurs statuts, actifs ou terminés; - gérer l’archivage et la destruction des dossiers terminés et tenir à jour le système de classement; - s’assurer de la disponibilité de l’agent de liaison ou en cas d’absence, trouver un dénonciateur et coordonner les activités pour l’émission de la plainte et de la comparution; - mettre à jour les dossiers dans les systèmes SIPP adultes ou SPG ado et faire le suivi approprié pour chacun des dossiers en fonction des demandes des procureurs. - produire et transmettre l’assignation des témoins pour les procès selon le mode approprié, par la poste, par policier, par huissier et s'assurer de leur signification; - rédiger la correspondance générale, tableaux et travaux spéciaux, en apportant une attention particulière à l’orthographe, la grammaire et la syntaxe. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un grand sens de l'organisation et savoir développer des méthodes de travail efficaces. Elle doit posséder une très bonne maîtrise des logiciels Word et Excel ainsi qu’une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire, des processus des secteurs jeunesse, criminel et pénal serait un atout mais non essentielle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. La personne retenue devra donner l’autorisation pour une vérification d’habilitation sécuritaire. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, signé aux endroits prévus, en indiquant le 17 numéro MUT246-221-012 à l'attention de Mme Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boul. Laurier, Tour 1, Bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou par télécopieur au 418 644 5498. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur l'emploi : Mme Jocelyne Martineau, 405 646-4012, poste 61154 Renseignements généraux : Mme Bastalé Simporé, 418 643-9059, poste 21545 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 18 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-221-19000 Ministère des Finances et de l’Économie : Secteur des services aux entreprises et affaires territoriales – Direction régionale de la Capitale-Nationale – Un emploi est offert au 900, place D’Youville à Québec. Mission : La Direction a pour mission de soutenir le développement économique en coordonnant de façon concertée avec les différents intervenants régionaux l’action gouvernementale, en suscitant des projets d’investissement et en accompagnant les clientèles dans la planification de leur développement. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFEQ, c’est contribuer au développement économique du Québec. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique à proximité, ergonomie, etc.). De plus, la Direction régionale est située au cœur du Vieux-Québec, donnant ainsi un accès facile au transport en commun, au stationnement sous-terrain, aux restaurants et boutiques et à l’animation de place D’Youville. Pour en savoir plus : www.economie.gouv.qc.ca/accueil/ Attributions : Sous l’autorité du directeur, assumer différents travaux de secrétariat et de soutien administratif en regard des activités de support pour les projets de la Direction régionale, la gestion administrative et la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. À ce titre, elle : • Agit en support aux mandats et priorités de la Direction régionale; • Rédige la correspondance et prépare les documents nécessaires au processus d'autorisation des demandes d'aide financière; • Appuie la gestion administrative de la Direction (saisie de données diverses, réservations relatives aux déplacements du personnel, participation à divers groupes de travail); • Participe à l'organisation d'événements ou d'activités internes et externes (colloques, tournées ministérielles, conférences de presse, réunions, comités de travail, etc.); • Appuie la Direction régionale en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines (suivi des fiches d'assiduité, envoi des rapports administratifs, saisie des demandes de dotations, etc.). • Conseille le personnel dans la rédaction, le contenu et la présentation des documents; • Accueille, informe et dirige les visiteurs (recevoir les appels téléphoniques, trier le courrier, recevoir et répondre aux demandes, etc.). Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer beaucoup d’initiative, une grande capacité d’adaptation et une saine gestion de son temps. De plus, elle doit faire preuve de tact, de diplomatie en raison de la nature et de la confidentialité des dossiers. Elle possède un très bon français parlé et écrit. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-221-19000 à la rubrique Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Andrée Huot à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances et de l’Économie, 710, place D’Youville, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4Y4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 643-9719. Information : Mme Andrée Huot, direction des ressources humaines 418 691-5987 poste 4075 M. Jean-François Talbot, directeur régional de la Capitale-Nationale 418 691-5698 poste 4307 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 19 SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Agente ou agent de secrétariat Offre de mutation : 221M-3403009 Office de la protection du consommateur : Direction du soutien organisationnel, Services administratifs. Un emploi est offert au 400, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : La Direction du soutien organisationnel regroupe les services des ressources humaines, matérielles et financières ainsi que les ressources informationnelles. Les Services administratifs fournissent des services de conseil et de soutien sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines et assurent la réalisation des opérations financiers, matérielles et documentaries de l’Office. Attributions : Sous l'autorité du directeur du soutien organisationnel, la personne titulaire de l’emploi réalise les travaux de secrétariat et de soutien administratif nécessaires à la réalisation des activités des Services administratifs. A cet égard, elle effectue diverses tâches reliées notamment à l’accueil, au courrier, à la messagerie, à la correspondance, à la gestion documentaire électonique, à la saisie de données, à la mise à jour de documents ainsi qu’à la préparation de divers rapports en matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Profil recherché : En regard de la diversité des tâches confiées, la personne recherchée fait preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une bonne capacité d’adaptation. Elle doit faire preuve de discrétion et de courtoisie dans ses communications. Une expérience d’un an dans une direction de ressources humaines est un atout et la connaissance du système SAGIR est souhaitable. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 221M-3403009 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le transmettre à l’attention de Mme Anne-René Turgeon de la Direction du soutien organisationnel, Office de la protection du consommateur, 400, boulevard Jean-Lesage, bureau 450, Québec (Québec) G1K 8W4 ou par télécopieur au 418-643-8686 ou par courriel à l’adresse [email protected]. Information : Mme Lorraine Cousin 418-643-1484, poste 2225 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 20 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUJH-2213085-08 Ministère de la Sécurité publique : Direction générale de la sécurité civile et de la sécurité incendie (DGSCSI), Direction régionale de l’Outaouais, de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 170, avenue Principale à Rouyn-Noranda. Contexte : La DGSCSI s'assure de la mise en place des mesures et des activités de prévention et d'atténuation des risques pour éviter qu'un sinistre, portant atteinte à la sécurité des personnes et causant des dommages aux biens, se produise ou, le cas échéant, pour faciliter le retour à la vie normale. Attributions : Sous l’autorité du directeur régional, la personne titulaire de l’emploi assure le secrétariat et le soutien administratif. À ce titre, elle assiste le gestionnaire dans la préparation des documents et le suivi administratifs des dossiers, collabore à l’organisation de certaines activités et agit à titre de personne-ressource. Elle doit également assister le directeur dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles : notamment effectuer le suivi de l’assiduité, procéder au paiement des factures dans le système SAGIR, vérifier et saisir les réclamations de frais de voyage et frais de fonction, effectuer les recherches nécessaires afin de compléter les données relatives aux ressources humaines, financières et matérielles. La personne titulaire de l’emploi dispense également des services de personne-ressource et de secrétariat auprès de l’ensemble du personnel de la direction. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de discrétion. Elle est soucieuse du travail bien fait, du respect des échéances et possède une excellente connaissance du français parlé et écrit. Elle peut évoluer dans un environnement de travail où les délais peuvent être restreints. De plus, elle maîtrise les logiciels usuels et démontre un bon sens de l’organisation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en indiquant le numéro MUJH-2213085-08 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, le signer et le transmettre à madame Julie Hamel, Ministère de la Sécurité publique, Direction des ressources humaines, 2525, boulevard Laurier, 7e étage, Tour des Laurentides, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287. ** Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 22 novembre 2013. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Gaëtan L. Lessard, 819 763-3636 poste 42701 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 21 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-221-2740 Sûreté du Québec : Direction des ressources informationnelles - Service de l’exploitation et de l’infrastructure - Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, il rédige et transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, courriels, textes, tableaux et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il organise et assure le soutien logistique requis lors des réunions du service ou des sessions de formation. Il exerce un suivi de l’assiduité et des dépenses de l’unité et procède à la compilation et à l’inscription des données aux systèmes de gestion informatisés. Il s’assure également que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, de Laval, des Laurentides ou de Lanaudière. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT-221-2740 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir par la poste à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, soit par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Robert Turcotte Téléphone : 514 590-5125 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 22 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-221-4843 Sûreté du Québec : Direction des services d’enquêtes régionales - Service des enquêtes régionales Ouest - Module des enquêtes régionales ATNQ. Un emploi est offert au 205, boul. Rideau, à Rouyn-Noranda. Attributions : Sous l’autorité du responsable des opérations, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, mandats de perquisition et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production d’informations policières. Il tient à jour le système de gestion des dossiers et effectue le montage des rapports d’enquêtes conformément aux normes en vigueur. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être classé agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de l’Abitibi-Témiscaminque ou du Nord-du-Québec. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-4843 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir par la poste à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UA2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7 ou par télécopieur, au 514 5978626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Stéphane Mailloux Téléphone : 819 763-4834 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 23 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-221-6666 Sûreté du Québec : District de Montréal-Laval-Laurentides-Lanaudière– Poste autoroutier Laval, un emploi est à pourvoir au 545, boul. Curé-Labelle, à Laval. Attributions : Sous l’autorité du directeur de poste et sous la supervision de l’adjoint, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat et les adjoints de bureau dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il procède à l’interrogation, à la saisie, à la compilation et à la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Il tient à jour le système de gestion des dossiers administratifs (GID) en s’assurant que lors du classement des documents administratifs de l’unité le tout soit fait selon les Normes et Standards de police de proximité et s’assure que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, Laval, Laurentides ou Lanaudière. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT-221-6666 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir par la poste à madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, soit par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Isabelle René Téléphone : 450 474-7643 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 24 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-221-8000 Sûreté du Québec : Direction des services administratifs - Service de l’administration régionale - Division de l’administration de l’Est - Un emploi est offert au 20, boul. Comeau à Baie-Comeau. Attributions : Sous l’autorité du chef de la Division de l’administration Est, le titulaire du poste effectue divers travaux de secrétariat selon les méthodes et procédures établies, en vue de fournir un support administratif adéquat aux employés de l’unité. Il conçoit et rédige la correspondance courante et transcrit à l'aide d'appareils de bureautique des lettres, rapports, tableaux ou autres formes de documents. Il reçoit les appels téléphoniques, dépouille le courrier postal et effectue le tri du courrier électronique afin de les transmettre aux destinataires concernés. Il réalise divers travaux administratifs reliés à la gestion des dossiers du personnel et divers autres dossiers de nature opérationnelle de la division. Il exerce un contrôle de la flotte des véhicules routiers au Quartier général et aux postes du district, en effectuant la compilation et l’alimentation des données relatives à l’entretien des véhicules et à leurs équipements. Finalement, il assure un suivi du système de gestion des dossiers de la division. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agent(e) de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de la Côte-Nord. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en indiquant le numéro MUT-221-8000 à la rubrique numéro du concours ou de la réserve , le signer et le faire parvenir par la poste à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Jennifer Couillard Téléphone : 418 294-1206 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 25 SECRÉTAIRE DU SERVICE DE L’EXPERTISE IMMOBILIÈRE Agente ou agent de secrétariat Offre de mutation : 8250ASEI-2 MINISTÈRE DES TRANSPORTS : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés – Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles — Direction de la planification budgétaire et expertise immobilière. Un emploi est à pourvoir au 700 boul. René-Lévesque Est, 20e étage. Contexte : Le Service de l’expertise immobilière est un chef de file en matière d’expropriation. Son mandat est de normaliser et d’implanter les méthodes d’évaluation des propriétés à acquérir ou à aliéner. Il joue un rôle-conseil, de soutien et d’expertise auprès du personnel en territoire et pour différents ministères et organismes. Il procède à l’acquisition d’immeubles requis par le gouvernement pour le compte de ses ministères ou organismes. Il assure le maintien et l’évolution des normes, des processus et la mise à jour des systèmes informatisés de gestion. Attributions : Sous l’autorité du chef de Service, le titulaire de l’emploi réalise des travaux de secrétariat, de soutien administratifs et logistiques tels que : -effectuer la gestion de la correspondance au système ministériel (GCO); -saisir et mettre en forme, selon les règles et normes en vigueur divers documents tels que des lettres, des textes, des tableaux et d’autres documents; -distribuer le courrier et acheminer la correspondance; -assurer la gestion de l’agenda et de la correspondance; -procéder à la réservation d’hôtels, à la location de véhicules et à la réservation de salles de réunion; -recevoir les appels téléphoniques et fournir les informations requises. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites. Elle doit avoir un bon sens des responsabilités et de l'organisation. De plus, elle doit maîtriser les logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro 8250ASEI-2 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 646-2244, ou par courriel à [email protected]. Information : Information sur l’emploi Mme Lise Talbot 418 646-2182, poste 2737 Information sur le processus de dotation Mme Julis de Montigny, 418 646-0520, poste 3192 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 26 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-221-002 Ministère des Transports : Direction générale des Territoires - Direction de l’Estrie. Présentement, un emploi est à combler au module de l’exploitation, au bureau de Sherbrooke situé au 200, rue Belvédère Nord, bureau 2.02 à Sherbrooke. Attributions : Sous l’autorité du chef du service de la coordination territoriale de l’exploitation et des centres de services, le titulaire de l’emploi doit exécuter diverses tâches de secrétariat et opérations de soutien administratif nécessaires à la bonne marche du service. Il peut être appelé à effectuer certaines tâches pour le secteur des communications et à apporter un support aux différents centres de services lorsque requis. Profil recherché : La personne recherchée est dynamique et aime le travail en équipe. Elle possède une excellente connaissance du français écrit ainsi que des logiciels de la suite Office (particulièrement Word et Excel), un bon sens de l’organisation et de l’entraide ainsi qu’une grande capacité d’apprentissage et d’adaptation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-002 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le transmettre à madame Geneviève Bourcier-Reid, ministère des Transports, Direction de l’Estrie, 200, rue Belvédère Nord, bureau 2.02, Sherbrooke (Québec) J1H 4A9 ou par télécopieur au (819) 8208380. Information : Madame Geneviève Bourcier-Reid (819)820-3280 poste 306. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 27 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT-221-9001 Tribunal administratif du Québec - Bureau de la présidence - Un emploi régulier est à pourvoir - 575, rue Saint-Amable à Québec Contexte : À proximité de la Grande-Allée et des plaines d’Abraham, le Tribunal se démarque par son emplacement géographique enviable ainsi que par la taille de son organisation. Choisir le Tribunal administratif du Québec comme employeur, c’est se joindre à une équipe de près de 270 personnes qui unissent leurs efforts pour offrir aux citoyens un tribunal indépendant et impartial où ils peuvent faire valoir leurs droits à l'encontre d'une décision prise par l'Administration publique ou lorsque leur liberté est restreinte en raison de leur état de santé mentale. Attributions : La personne titulaire de l’emploi apportera le support administratif nécessaire au bon fonctionnement du bureau de la présidence. À ce titre, elle doit : collaborer au suivi des dossiers qui lui sont confiés par l’adjoint juridictionnel; - traiter et assurer le suivi des demandes de prolongation du délai de délibéré; - accueillir les visiteurs, prendre et acheminer les appels téléphoniques; - dépouiller le courrier, effectuer un premier niveau de traitement en maintenant à jour le chrono des correspondances du bureau de la Présidence, en assurer la distribution, et ce, tout en respectant la procédure de gestion de la correspondance du Tribunal; - transcrire ou mettre en forme divers documents (notes, tableaux, lettres) à partir de manuscrits ou de textes déjà saisis tout en vérifiant la qualité et la conformité des documents présentés au président; - maintenir à jour le classement physique de la correspondance et des documents; - apporter le soutien nécessaire à la gestion des ressources financières (réclamation de frais de voyage et de voyage et de représentations) et matérielles (fournitures de bureau, réservations diverses). Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative, d’autonomie et de discrétion et doit avoir le souci constant de produite un travail de qualité. Enfin, elle doit posséder une bonne connaissance des logiciels de la suite Office ainsi qu’une bonne maitrise du français écrit. Communiquer avec aisance et savoir-faire et faire preuve d’un bon esprit d’équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d'emploi d’agente ou d’agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT-221-9001 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de service » dûment complété et le faire parvenir à l’attention de madame Carole Cantin, Service des ressources humaines, Tribunal administratif du Québec, 575 rue Saint-Amable, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5R4. Vous pouvez également joindre un curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, en indiquant le numéro mentionné ci-dessus, votre statut d’emploi ainsi que votre classement, par télécopieur au numéro 418 643-2376. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Lucie Matte au 418 643-0355, p. 3093 Madame Sylvie Léonard au 514 873-8030, p. 5050 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation. 28 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-263-10-40278 Ministère des Transports : Direction générale des infrastructures et des technologies. Direction du laboratoire des chaussées. Service des matériaux d’infrastructures. Un emploi est à pourvoir au 2700, rue Einstein à Québec. Mission : Le ministère des Transports du Québec a pour mission d'assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Attributions : Sous l’autorité de l’ingénieur responsable du Secteur sols et granulats et sous la supervision du technicien-chef d’équipe, le titulaire de l’emploi : - Réalise des essais sur des sols, des granulats et des matériaux routiers en assumant les responsabilités relatives à la réception des échantillons, à leur enregistrement, à leur stockage et à la conservation. - Réalise des essais de laboratoire visant à décrire et à déterminer les propriétés des sols, des enrobés et des géotextiles, réalise des essais physico-mécaniques pour caractériser les granulats utilisés dans les différents matériaux routiers, les matériaux granulaires naturels et les matériaux recyclés et réalise des essais de contrôle sur des granulats, des enrobés et des matériaux stabilisés. - Compile et analyse les résultats en fonction de critères déterminés dans les normes. - Effectue de l’échantillonnage chez les fournisseurs ou en chantier. - Participe à des activités de recherche et de développement en réalisant des essais suivant des procédures différentes de celles déjà établies, en proposant des modifications aux méthodes existantes afin de mieux caractériser des matériaux existants et de nouveaux matériaux routiers, en contribuant à l’élaboration de nouvelles normes techniques et de nouvelles méthodes d’essais. - Met en application le système de contrôle de la qualité ISO-17025. - Participe à des expertises ou des études spéciales en laboratoire en préparant un protocole expérimental, en compilant et analysant des données dans le but de dégager les tendances, en rédigeant des rapports décrivant le déroulement de l’étude. Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne forme physique, car elle aura à l’occasion à soulever des charges parfois lourdes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou des techniciens des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-263-10-40278 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Madeleine Potvin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par courriel, à l’adresse suivante : [email protected] Information : Monsieur Luc Bilodeau, 418 644-0181, poste 2258 Madame Madeleine Potvin, 418 646-0520, poste 3190 Télécopieur : 418 528-7975 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 29 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-264-130927-LON Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs (MDDEFP) : Direction générale des services à la gestion, Direction des ressources financières et matérielles, Service d’aide à la gestion en région (SAGER). Un emploi est présentement à pourvoir au 201, boulevard Charles-Lemoyne, à Longueuil. Contexte : Le Service d’aide à la gestion offre un service-conseil aux directions régionales du MDDEFP en matière de gestion des ressources financières et matérielles et en matière de gestion contractuelle. Le SAGER peut également être appelé à offrir des services pour certains mandats spéciaux. Attributions : Sous l’autorité du chef de service d’aide à la gestion en région, la personne titulaire de l’emploi est chargée de : - collaborer à la préparation des appels d’offre des dossiers majeurs à incidence financière; - collaborer notamment au traitement des dossiers du programme Climat-Sol; - assurer les communications entre les divers intervenants dont les chargés de projet quant aux règles administratives; - vérifier l’éligibilité ainsi que la conformité administrative des offres de services; - rédiger et soumettre les projets de contrats-type conformes aux règles en vigueur; - s’assurer de la conformité des dossiers selon les étapes régissant le paiement des contrats; - effectuer les mises en paiement avec le système SAGIR; - maintenir ses connaissances à jour sur les règles gouvernementales et les politiques et directives ministériels en matière d’appel d’offre, d’octroi de contrat et de signature d’entente; - s’assurer de la réception de toute la documentation nécessaire à l’analyse financière des dossiers; - consolider des données dans des tableaux Excel; - effectuer le suivi des mises en paiement des dossiers; - réaliser différentes tâches de soutien à la clientèle en matière de gestion des ressources financières et matérielles. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et doit posséder un bon sens des relations humaines. Elle est soucieuse du travail bien fait, du respect des échéances et possède une excellente maîtrise du français parlé et écrit. Elle doit également pouvoir évoluer dans un environnement de travail où les demandes peuvent être nombreuses. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Marie-Josée Gingras, Direction des ressources humaines, Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, Édifice MarieGuyart, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur, au 418 6466498 ou, par courrier électronique à [email protected], en inscrivant le numéro MUT-264-130927-LON à la rubrique « Numéro du concours » ou de la « réserve ». Information : Information sur les attributions du poste : M. Jacques Arsenault, 418-521-3822, poste 4306 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 30 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN RESSOURCES HUMAINES Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : MUT-264-2242 Ministère des Relations internationales, de la Francophonie et du Commerce extérieur : Direction des ressources humaines / Service de la dotation, des relations professionnelles et des conditions de travail - Un emploi est à pourvoir au 525, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Contexte : La mission du ministère des Relations internationales, de la Francophonie et du Commerce extérieur (MRIFCE) est de promouvoir et de défendre les intérêts du Québec au plan international, en s’assurant du respect de ses compétences et de la cohérence de l’action gouvernementale. L’exercice de cette mission implique une concertation étroite avec tous les partenaires gouvernementaux interpellés par les questions internationales. La Direction des ressources humaines (DRH) réalise son mandat, non seulement au Québec comme toute autre direction comparable d’un autre ministère, mais surtout à l’étranger pour chaque délégation générale, délégation et autre forme de représentation. Cette particularité propre au MRIFCE justifie l’existence d’outils et de méthodes de travail adaptées ainsi que la présence de ressources spécifiquement affectées aux opérations effectuées à l’étranger. Attributions : Sous la supervision de la chef du Service de la dotation, des relations professionnelles et des conditions de travail, la personne titulaire de l’emploi effectue la préparation et la validation des calculs relatifs à la rémunération des employés recrutés localement (ERL) selon la Directive concernant le régime d’emploi des personnes recrutées à l’extérieur du Québec pour exercer des fonctions au sein d’une représentation et agit à titre d’interlocutrice auprès de différents intervenants (Direction des ressources financières, Revenu Québec et Revenu Canada) dans ce domaine. Elle accomplit les tâches reliées à l’embauche du personnel et appuie les conseillers dans l’application et l’interprétation des conditions de travail et de la rémunération. Elle réalise le suivi de la masse salariale du Cabinet du ministre. Elle prépare les demandes de remboursement pour les trop-perçus à la CARRA. De plus, elle assure un rôle de soutien auprès du personnel de la Direction des ressources humaines sur les aspects techniques et budgétaires des dossiers en cours et contribue aux différents mandats confiés par la chef de service. Profil recherché : La personne recherchée devra faire preuve d’initiative et d’autonomie. Elle devra agir avec un grand souci du service à la clientèle et devra maintenir des relations cordiales avec les divers intervenants dans ses dossiers. Elle doit posséder le sens de l’organisation du travail et du travail en équipe. Elle doit être soucieuse du travail bien fait, de la rigueur, du respect des échéanciers et posséder une bonne maîtrise du français parlé et écrit. Une connaissance de base du domaine des conditions de travail, des systèmes de rémunération du secteur public et du système SAGIR constitue un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emplois des techniciennes et techniciens en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir une offre de service et un curriculum vitae, en indiquant le numéro MUT-264-2242 par courrier à l’attention de Mme Janie Vachon, Direction des ressources humaines, ministère des Relations internationales, de la Francophonie et du Commerce extérieur, 525, boul. René Lévesque Est, 2e étage, Québec (Québec) G1R 5R9 ou par télécopieur au 418 649-2304. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Marie-Soleil Boulet Pruneau 418-649-2400, poste 57410 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 31 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-264-2160 Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration - Direction des services administratifs - Service de l’exploitation des données administratives. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Le Service de la gestion des données de ressources humaines (SGDRH) est responsable, de mettre en place des mécanismes de contrôle de qualité pour valider la qualité les données enregistrées dans SAGIR, du processus de la planification et de suivi des effectifs ainsi que de la gestion des programmes gouvernementaux et institutionnels en matière de ressources humaines. Il développe des méthodologies, analyse des données et soumet des rapports statistiques dont les données doivent êtres uniformisées et fiables compte tenu de l’importance de la reddition de compte organisationnelle SQ. Ces données sont fréquemment fournies à de nombreux organismes extérieurs, d’où la nécessité de disposer d’information et données fiables, complètes et cohérentes, dont l’extraction est uniformisée et systématique, à l’image de l’organisation. Dans le cadre de ses mandats en lien avec le pilotage des systèmes RH, le titulaire du poste assure le traitement niveau 1 des demandes reçues à l’unité concernant les modifications, créations ou abolitions d’organisations d’emplacements ou de postes dans SAGIR. Il s’assure ensuite de faire suivre l’information aux unités concernées (dotations, DRI) ainsi qu’aux pilotes des systèmes RH (SAGIR, SYINGE, SITHAR, etc.). Il voit à l’intégrité des données RH en étant responsable de la coordination des corrections provenant des rapports d’erreurs SAGIR, en analysant les rapports d’intégrité SAGIR – SAGIP, en effectuant le suivi de la liste d’erreurs SAGIR – SYINGE et voit à la conformité des données des rapports SAGIR RH. Le titulaire du poste effectue le suivi des demandes de niveau 2 reçues du CSSQ via l’outil SDE. Il priorise les requêtes, procède au traitement de celles-ci ou les achemine aux unités de dotation lorsqu’elles concernent un dossier d’affectation. Il s’assure que les requêtes sont traitées dans le délai prescrit et fait le suivi directement avec le client pour ensuite fermer la requête à son niveau. Il doit faire un résumé des principaux blocages au niveau de SAGIR en regroupant les problématiques majeures et récurant sur un fichier Excel. De plus, il doit faire le pont avec le pilote-RH pour publier les principales problématiques afin de trouver une solution efficace et performante pour les différents services de dotation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, de Laval, des Laurentides, de Lanaudière ou de la Montérégie. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-264-2160 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à monsieur Iurie Craciun, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Manon Guérin Téléphone : 514 596-3092 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 32 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN RESPONSABLE DES MISES EN PRODUCTION Technicienne ou technicien en informatique grade I Offre de mutation : MUT-272-01515-MMP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) – Direction des opérations et des services aux utilisateurs (DOSU) – Service des opérations et des productions (SOP) – Division de la gestion des échanges électroniques de données et des applications (DGEEDA). Un emploi est offert au 333, boul. Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Les responsabilités de la division couvrent, entre autres, la mise en production et le suivi des applications de mission, l’exploitation des échanges de données électroniques et le pilotage de la solution Websphere MQ en tant qu’administrateur (MQA) pour toutes les plates-formes technologiques de traitement. La division est composée d’une équipe dynamique, chevronnée, motivée et très orientée vers le client. Elle vous offrira toute la formation et l’accompagnement requis afin de mettre en valeur vos talents. Rappelons que la SAAQ est une organisation dynamique et soucieuse de la qualité de vie de ses employés. Elle dispose d’un centre de conditionnement physique, organise des conférences midi et autres activités divertissantes. Des sites de restauration très diversifiés sont facilement accessibles dans l’édifice et en périphérie, sans compter que la Société se situe dans un des plus beaux endroits de Québec. Elle est aussi un terminal important pour le transport en commun. Attributions : Sous l’autorité du chef de division, la personne titulaire de l’emploi réalise les activités reliées à la mise en production et au dépannage des applications de mission (interactives et en différé) multi plates-formes de toutes les viceprésidences à la Société. Pour ce faire, elle aura à déterminer le contenu et à évaluer l’ampleur de chaque mise en production; participer aux rencontres d’implantation des projets concernant les mises en production avec les analystes responsables du développement, de l’amélioration et de l’entretien des systèmes; effectuer les mises en production des composantes reliées aux applications (interactives et en différé); prendre en charge de façon systématique toute terminaison anormale d’un traitement et prendre les mesures nécessaires pour en assurer la poursuite selon l’échéancier prévu. La personne titulaire de l’emploi réalise également les activités reliées aux échanges de données électroniques (EED) avec nos partenaires. Pour ce faire, elle aura à : superviser au quotidien les échanges de données électroniques; appliquer la correction des incidents et des problèmes; apporter les modifications/ajouts aux échanges pour l’EED; réaliser les essais avec nos partenaires. Le travail comprend quelques interventions ponctuelles en dehors des heures régulières de travail pour les mises en production (selon un calendrier des changements). Profil recherché : Connaître le mode de fonctionnement de la mise en production et des outils de graduation, ainsi que les principes et techniques de l’ordonnancement des travaux. Avoir de l’expérience pratique dans l’utilisation de certains de ces logiciels ou équivalents serait un atout: le logiciel d’ordonnancement des travaux CA-7, NSM (CA), Dollar Universe (ORSYP), Remedy, Gateway Axway, FTP et les logiciels d’encryptions. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade I, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois années d'expérience en informatique dont une année d'expérience dans le contexte d’exploitation des applications de mission sur la plate-forme intermédiaire (Windows) et centrale. Remarque : Considérant la nature des attributions de cet emploi, la personne titulaire devra donner son autorisation pour être soumise à une enquête de sécurité. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant MUT-272-01515-MMP à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Marie-Michèle Pagé, Direction générale des ressources humaines, Société de 33 l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 646-4715. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Jean Rioux, 418 528-4627 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 34 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DÉVELOPPEMENT DE SYSTÈMES DE SÉCURITÉ Technicienne ou technicien en informatique grade I Offre de mutation : MUT-272-07542-ML Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des services spécialisés et partagés - Service de la gestion de la sécurité informatique - Division de l’architecture et du développement de la sécurité. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Le Service de la gestion de la sécurité informatique a pour mission de définir et de faire évoluer l’architecture de la sécurité de l’information numérique (ASIN) et de conseiller les intervenants dans les divers projets d’investissement de la Société sur les enjeux reliés à la sécurité de l’information. Il réalise le développement, l’entretien et l’amélioration des solutions de sécurité. Il assure la gestion opérationnelle de la sécurité informatique et du plan de reprise, conformément aux politiques de la Société et à la directive sur la sécurité de l’information. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la gestion de la sécurité informatique et sous la supervision du chef de la Division de l’architecture et du développement de la sécurité, la personne titulaire de l’emploi a comme responsabilités de : •Développer de nouvelles composantes informatiques des systèmes de sécurité et/ou modifier des composantes existantes en respectant le cadre normatif de développement des systèmes en vigueur à la Société; •Documenter les travaux de programmation selon les normes en vigueur, par exemple : rédiger les dossiers organiques et les guides d’exploitation; •Réaliser des devis d’essais, préparer les données d’essais et définir les procédures nécessaires pour tester les programmes développés ou modifiés; •Réaliser les essais unitaires et en vérifier l’exactitude des résultats; •Fournir une expertise technique et du support aux spécialistes en architecture fonctionnelle et organique ainsi qu’aux analystes fonctionnels dans le cadre de la conception des applications à développer ou à modifier; •Collaborer aux activités de pilotage des systèmes de sécurité afin de livrer et d’opérer des solutions répondant aux besoins des utilisateurs; •Participer aux implantations de systèmes en production; •Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes de production. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un esprit d’initiative, d’une fiabilité et d’une grande autonomie dans la réalisation de ses tâches. Les connaissances et aptitudes suivantes sont des atouts à une candidature : •Posséder une bonne connaissance de l’environnement de développement .Net; •Posséder une bonne connaissance des environnements de développement Visual Studio 2010 et TFS 2010 de Microsoft; •Posséder une bonne connaissance de l’annuaire de sécurité Microsoft Active Directory; •Compte tenu des multiples liens avec les autres directions de la VPTI, avoir un très bon sens de la collaboration et aimer le travail d’équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien en informatique, grade I. Posséder trois années d’expérience reliée à l’emploi de technicienne ou technicien en informatique dont un minimum d’une année en développement de systèmes. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », inscrire le numéro MUT-272-07542-ML à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à M. Maurice Langlois, Service de la gestion de la sécurité informatique, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, C-2-36, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 643 6248. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. 35 Information : Monsieur Maurice Langlois, chef du service, 418 528-3948 Monsieur Yves Dion, chef de division, 418 528-4876 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 36 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT246-283-009 Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Bureau du service juridique (BSJ). Un emploi est à pourvoir au Complexe Jules Dallaire, 2828, boulevard Laurier, à Québec OU au 2050, rue de Bleury, à Montréal. Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, il dirige les poursuites découlant de l’application du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur général du Québec a l’autorité d’agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l’application des lois au Québec relativement à tous les aspects d’une enquête ou d’une poursuite en matières criminelle et pénale. Attributions : Sous l’autorité du gestionnaire, apporter un support aux procureurs aux poursuites criminelles et pénales dans la préparation de leurs dossiers. Effectuer des recherches et des analyses en droit criminel et pénal. Effectuer de la veille jurisprudentielle, de la collecte, de l'analyse, du traitement et de la mise en ligne de documents juridiques à l'intention du réseau provincial des procureurs en poursuites criminelles et pénales. Préparer des tableaux, rédiger des comptes rendus et des projets de rapports, de lettres ou d'opinions juridiques relativement à diverses activités du BSJ. Effectuer toute autre fonction relative aux activités d'un bureau d'avocat en poursuite qui ne sont pas incompatibles avec les lois, les règlements et les directives en vigueur, notamment la Loi sur le Barreau. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse, jumelé à un haut niveau d’attention pour atteindre le degré de compréhension exigé afin de bien analyser et interpréter les lois et les jurisprudences. Elle doit faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions, avoir un sens des responsabilités et de l’organisation. Elle doit maîtriser les logiciels informatiques Word et Excel. La connaissance des différents logiciels de recherches (Azimut, Criminal Source, Criminal spectrum, …) est un atout majeur. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. La personne retenue devra donner son autorisation pour une vérification d’habilitation sécuritaire. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, signé aux endroits prévus, en indiquant le numéro MUT246-283-009 à l'attention de Mme Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boul. Laurier, Tour 1, Bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou par télécopieur au 418 644-5498. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur l’emploi : Mme Lynda Boucher, 418 643-9059, poste 21516 Renseignements généraux : Mme Bastalé Simporé, 418 643-9059, poste 21545 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 37 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-283-26238 Ministère des Ressources naturelles : Direction générale de la Côtegestion des ressources naturelles Sept-Îles, Havre-Saint-Pierre et Anticosti - Un emploi est à pourvoir au 456, avenue Arnaud, 1er étage, bureau 1.03 à Sept-Îles. Contexte : Dans le contexte du déploiement du développement nordique, l’activité économique dans l’unité de gestion est en pleine effervescence, principalement avec le développement de l’industrie minière. Ainsi, de nombreuses demandes d’utilisation des terres publiques pour des projets majeurs à des fins industrielles, commerciales ou municipales sont adressées à l’unité de gestion et elles requièrent souvent une expertise de nature juridique, faisant appel aux compétences d’un technicien en droit. Attributions : Sous l’autorité du chef de l’unité de gestion, le titulaire procède à l’analyse des demandes de droits fonciers qui requièrent une expertise technique sur les plans légal et juridique. Il assure le traitement des demandes par la préparation des documents requis pour les transactions et collabore avec l’équipe locale et régionale dans l’application des procédures relatives à la gestion des terres publiques, afin de s’assurer du respect de la loi et des règlements connexes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en droit, classe nominale. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-283-26238 et le faire parvenir, rempli et signé, à madame Andrée Boucher, Services administratifs régionaux, ministère des Ressources naturelles, 625, boulevard Laflèche, bureau RC-702, Baie-Comeau (Québec) G5C 1C5 ou par télécopieur au numéro 418 295-4682. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca]. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Pour être considérée, votre candidature doit être reçue à l’adresse indiquée au plus tard le 22 novembre 2013. Information : Pour obtenir plus de renseignements sur l’emploi, veuillez communiquer avec monsieur Frédéric Perron, chef de l’unité de gestion, au numéro 418 964-8300, poste 247. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 38 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Réserve 39 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN RESSOURCES MINÉRALES Classe nominale Réserve de candidatures : 275R-6003003 Le ministère des Ressources naturelles (MRN) est à la recherche de personne candidates en vue de pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels et, au besoin, à des emplois semblables dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec. Les personnes qui répondent aux conditions d’admission et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer la présente réserve de candidatures verront leur nom inscrit à cette réserve. Par la suite, la réserve pourra donner lieu à la tenue de concours pouvant comporter des conditions d’admission particulières relatives notamment au nombre d’années d’expérience et à la nature de l’emploi. Deux concours seront tenus à partir de cette réserve : un concours ne requérant aucune expérience et un autre concours exigeant au moins six années d’expérience additionnelles pertinentes aux attributions. Il est également de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant notamment son lieu de résidence. Attributions : Au secteur des mines du MRN, la personne titulaire réalise la saisie et l’intégration des nouvelles données géoscientifiques dans le Système d'informations géominières (SIGÉOM), une priorité de l’organisation. Elle utilise divers logiciels géomatiques spécialisés en 2D et 3D qui permettent et facilitent l’interprétation de la géologie sur l’ensemble du territoire québécois. Elle participe activement à la production et à la vérification de la qualité des cartes de compilation des travaux antérieurs et à la réalisation de cartes d’évaluation prévisionnelle du potentiel minéral, produits de plus en plus demandés par la clientèle minière. De plus, elle participe au déploiement et aux travaux des équipes géologiques sur le terrain durant la saison estivale, notamment en coordonnant les aspects concernant la santé, la sécurité et l’environnement. Au secteur des opérations régionales du MRN, sous la supervision du géologue résident, elle fournit un soutien technique et administratif dans les dossiers du domaine minier. Elle contribue au suivi des activités minières qui ont cours sur le territoire de la région. Aussi, elle prépare la documentation nécessaire pour la publication du rapport annuel d’activités d’exploration minière en effectuant, à l’aide d’outils géomatiques, la mise à jour de cartes, plans ou croquis géologiques. Elle informe et assiste la clientèle dans ses recherches de documents et de données géoscientifiques disponibles au Ministère. Elle assure le suivi des demandes d’interventions des compagnies minières sur le territoire. Elle participe aux activités de promotion du potentiel minéral. Sur le terrain, en milieu forestier, elle effectue des levées de vérification géologique ou visite des sites de travaux d’exploration ou des installations minières. Au secteur de l’énergie du MRN, sous la responsabilité du Directeur du bureau des hydrocarbures, elle fournit un soutien technique et administratif dans les dossiers en lien avec l’exploration et l’exploitation pétrolière et gazière. Elle agit en tant qu’agent de liaison pour la boutique de commerce électronique (SIGPEG). À cet égard, elle informe et accompagne la clientèle dans ses recherches de documents et de données géoscientifiques. Une partie de ces tâches se déroule à la cartothèque pétrolière et gazière du bureau sur les hydrocarbures où sont conservés les échantillons de forage. Elle participe également aux activités d’attribution et de suivi des différents droits et permis sous la responsabilité de la Direction. Finalement, elle peut participer, en tant que soutien technique, aux différentes inspections des travaux de mise en valeur sur le terrain. Conditions d’admission : Être titulaire d’un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en ressources minérales ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente OU être en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention de l’un ou l’autre de ces diplômes ET posséder de zéro à six années d’expérience en lien avec les attributions de l’emploi. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Conditions d’admission aux concours tenus à partir de cette réserve : 40 Concours sans expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve. Concours – six (6) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder au moins six années d’expérience additionnelles dans l’exercice d’attributions de technicienne ou technicien en ressources minérales. Aux fins de l’évaluation de l’expérience additionnelle, une année de scolarité pertinente (30 unités ou crédits) de niveau égal ou supérieur aux conditions minimales d’admission à la classe d’emploi, soit le diplôme d’études collégiales, peut être reconnue comme étant équivalente à une année d’expérience pertinente. Vous devez fournir une copie du diplôme ou du relevé de notes pour que cette formation soit considérée. Pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Salaire : Lors du recrutement, la personne pourra se voir reconnaître un maximum de cinq années d’expérience ou de scolarité additionnelles à celles prévues aux conditions d’admission du concours. Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, pourra s'échelonner de 34 371 $ à 48 086 $ à l’entrée en fonction. Par la suite, la progression salariale permettra d'atteindre 48 086 $ au maximum de l'échelle. Période d’inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir obligatoirement le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 275R-6003003 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et joindre copie de vos diplômes ou relevés de notes. Signer le formulaire de façon manuscrite et le numériser. Faire parvenir votre dossier complet par courrier électronique à l’adresse [email protected] en inscrivant Concours 275R-6003003 dans l’objet de votre courriel. Seuls les dossiers complets et signés seront considérés. Le curriculum vitæ peut être joint en complément d’information pour le détail de vos tâches. La section 7 « expérience de travail » de l’Offre de service doit quand même être remplie. Vous pouvez aussi transmettre votre dossier par télécopieur au 418 643-2427 (conservez votre confirmation de transmission) ou par la poste à l'adresse indiquée ci-dessous. Un accusé de réception écrit vous sera expédié par la poste dans les semaines qui suivent la fin de l’affichage. Aucune confirmation de réception ne sera fournie par téléphone. Veuillez noter que si vous faites parvenir votre offre de service par courriel, il n’est pas nécessaire d’envoyer une copie supplémentaire par fax ni par la poste. Réserve 275R-6003003 Ministère des Ressources naturelles Direction générale adjointe des ressources humaines 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416 Québec (Québec) G1H 6R1 Pour être considérées, les candidatures doivent être obligatoirement signées et reçues à l’adresse indiquée ci-dessus au plus tard le 22 novembre 2013. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision d’admissibilité repose sur les renseignements inclus dans votre dossier le 22 novembre 2013, date à laquelle se termine la période d’inscription à la présente réserve. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. IL EST IMPORTANT DE FOURNIR UN DOSSIER COMPLET. CELUI-CI COMPREND : - le formulaire Offre de service dûment rempli avec l’inscription du numéro de la réserve 275R-6003003 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; 41 - - votre numéro d’assurance sociale (NAS); votre signature manuscrite aux sections 4 et 5 du formulaire; la nature, le classement et la durée des emplois occupés, notamment les mois de début et de fin de chacun des emplois (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures travaillées par semaine). La case « classement » n’est pas obligatoire, car elle sert uniquement au personnel déjà en poste dans la fonction publique; le nombre de crédits ou unités obtenus pour chaque formation déclarée; une photocopie de tous vos diplômes obtenus au Canada (ou relevés de notes) ou de l'évaluation comparative pour les études effectuées hors du Canada (attestation d’équivalence) reconnue par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca] ou la preuve d’ouverture de dossier au MICC. Les diplômes obtenus hors du Canada ne sont pas requis. Pour chaque expérience de travail, vous devez décrire les tâches principales et habituelles de façon exhaustive, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Pour être jugées pertinentes, les tâches principales et habituelles décrites doivent être en lien direct avec les tâches accomplies par les techniciennes ou les techniciens en ressources minérales. Information : Direction générale adjointe des ressources humaines Mme Michelle Drolet 418 627-6268, poste 3765 ou 1 800 320-5375 sans frais * Nous vous invitons à consulter le site Internet du Ministère à l’adresse [www.mrn.gouv.qc.ca]. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées et les femmes. 42 PERSONNEL PROFESSIONNEL Mutation 43 UNE CONSEILLÈRE OU UN CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines grade I Offre de mutation : MUT-100-89233 Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie : Secteur de l’enseignement supérieur - Direction des relations du travail – Un emploi est offert au 150, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, à Québec (avec une forte présence à Montréal). Attributions : Sous l’autorité du directeur général des relations du travail, la personne titulaire de l’emploi assure la représentation formelle du Ministère à une ou plusieurs tables de négociation touchant le personnel des cégeps et contribue, dans le cadre de ses attributions, à la mise en œuvre des grandes orientations du gouvernement au regard des conditions de travail des 30 000 employés du réseau des cégeps, en plus de réaliser les travaux d’analyse relative aux conditions de travail du personnel des cégeps. Elle agit à titre de conseillère auprès des directions des ressources humaines du réseau des cégeps et des directions du MESRST sur des dossiers touchant plus particulièrement l'organisation du travail, les conditions et les avantages sociaux, la rémunération et le perfectionnement. Elle contribue à soutenir le MESRST et le réseau des cégeps dans la gestion de la mise en œuvre des politiques et des directives. Finalement, elle participe aux activités de veille stratégique pour le secteur de l’enseignement supérieur. Profil recherché : La personne recherchée possède des habiletés en communication, en rédaction et est polyvalente. Elle doit démontrer un grand sens des responsabilités. La personne recherchée doit offrir une grande disponibilité pour nos bureaux de Montréal. Posséder une expérience de travail ayant permis d’acquérir des connaissances dans le domaine de l’éducation ou des relations du travail serait souhaitable. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des conseillères ou des conseillers en gestion des ressources humaines, grade I ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-100-89233 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de madame Christine Plante, Direction des ressources humaines, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie, 1035, rue De La Chevrotière, 20e étage, Québec, G1R 5A5. Information : Mme Christine Plante, DRH : 418 266-3363, poste 6897 M. Richard Bernier: 418-646-9000 poste 3400, pour information concernant l’emploi Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 44 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GRADE II Offre de mutation : MUT-100-127 Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Sous-secrétariat aux politiques de ressources humaines et aux relations de travail (SSPRHRT), Direction générale de la rémunération globale (DGRG), Direction des politiques de rémunération (DPR), Direction adjointe des politiques de rémunération (DAPR). Présentement, un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : Le SSPRHRT a notamment pour mission de conseiller le gouvernement sur toutes les grandes questions concernant les rapports collectifs de travail. Il définit et soumet aux autorités du Conseil du trésor une politique de rémunération, de conditions de travail et d’avantages sociaux à incidence pécuniaire, en négocie les stipulations et la mise en œuvre avec les représentants des employés des secteurs public et parapublic et coordonne les négociations sectorielles sur toutes les matières jugées d’intérêt gouvernemental. Il agit aussi comme conseiller du gouvernement en matière de modifications aux lois touchant le monde du travail. La DGRG est responsable de l’élaboration de la politique définissant les régimes collectifs, les avantages sociaux, les conditions de travail et les pratiques de rémunération, incluant l’équité salariale, qui est jugée d’intérêt gouvernemental, pour les personnels syndiqués, non syndiqués et d’encadrement des secteurs public et parapublic. Ces champs sont de la responsabilité exclusive du Conseil du trésor (CT). Attributions : Sous l’autorité de la directrice adjointe des politiques de rémunération, la personne titulaire de l’emploi doit : d’encadrement, des demandes de mandats de négociation ou de consultation émanant des instances patronales des secteurs de la santé et des services sociaux, des commissions scolaires, des collèges et de la fonction publique ou des demandes provenant des associations de cadres et faire les recommandations appropriées aux autorités du SCT et au CT; ux emplois, de modifications à des emplois existants, de même que les demandes ou projets plus substantiels de modifications à la structure de classification/rémunération du personnel d’encadrement provenant de l’un des quatre secteurs, et faire les recommandations appropriées aux autorités du SCT et au CT; ail du personnel syndiqué du secteur de la fonction publique; ntien de l’équité salariale pour les programmes d’équité salariale du secteur de la fonction publique; relativités salariales; siger avec les représentants sectoriels pour obtenir toutes les informations pertinentes au traitement de leurs demandes et pour faire valoir et défendre les positions du SCT; cadres pour obtenir toutes les informations pertinentes relatives à leurs positions et faire valoir et défendre les positions du SCT. Profil recherché : La personne recherchée possède des habiletés de communication, étant donné qu’elle aura à transiger régulièrement avec divers intervenants. Elle manifeste une tolérance élevée au stress, car elle sera appelée à évoluer dans des contextes (négociation ou autres) impliquant des changements et des délais rapides. La personne titulaire du poste doit détenir une bonne connaissance de l’organisation administrative des secteurs public et parapublic. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier du Secrétariat du Conseil du trésor. Appartenir à la classe d’emplois de conseillère ou de conseiller en gestion des ressources humaines grade II ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-100-127 à Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643-5881. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. 45 Information : Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417 Mme Karine Audet : 418 643-0875, poste 4880 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 46 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, GRADE II Offre de mutation : MUT-100-128 Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Sous-secrétariat aux politiques de ressources humaines et aux relations de travail (SSPRHRT), Direction générale de la rémunération globale (DGRG), Direction de l’actuariat (DA). Un emploi est présentement offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : Le SSPRHRT a notamment pour mission de conseiller le gouvernement sur toutes les grandes questions concernant les rapports collectifs de travail. Il définit et soumet aux autorités du Conseil du trésor une politique de rémunération, de conditions de travail et d’avantages sociaux à incidence pécuniaire, en négocie les stipulations et la mise en œuvre avec les représentants des employés des secteurs public et parapublic et coordonne les négociations sectorielles sur toutes les matières jugées d’intérêt gouvernemental. Il agit aussi comme conseiller du gouvernement en matière de modifications aux lois touchant le monde du travail. La DGRG est responsable de conseiller le gouvernement sur toute question relative aux régimes collectifs d’assurance ou de retraite et de le représenter à différents niveaux dans le cadre des négociations ou discussions avec ses partenaires. Attributions : Sous l’autorité du directeur de l’actuariat, la personne titulaire du poste doit, notamment : seaux de l’éducation et de la santé et des services sociaux et en évaluer leur application sectorielle; u SCT et des directions des ressources humaines des différents ministères et aussi des syndicats en ce qui concerne les cas litigieux; s à des appels d’offres ainsi qu’à la mise à jour de ces contrats et des avenants; de la santé et des services sociaux, de l’éducation et de la fonction publique; provenance des secteurs de la fonction publique, de l’éducation et de la santé et des services sociaux. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie et d’un bon sens de l’initiative dans l’exercice de ses fonctions. Elle doit avoir de bonnes connaissances dans le domaine des conditions de travail, des régimes étatiques et d’assurance. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de conseillère ou de conseiller en gestion des ressources humaines, grade II ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-100-128, Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643 5881. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417 M. Michel Groulx : 418 643-0875, poste 4838 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 47 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION Agente ou agent d'information Offre de mutation : MUT-25051 Ministère du Conseil exécutif – Secrétariat à la communication gouvernementale – Direction de la planification et de la coordination - Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : Le Secrétariat à la communication gouvernementale (SCG) a pour mandat de coordonner la communication gouvernementale et de favoriser une plus grande efficacité et une meilleure cohérence des messages destinés à la population. Pour y parvenir, la Direction de la planification et de la coordination voit notamment à jouer un rôle-conseil auprès des directions de communications en plus de recommander au secrétaire général associé l’approbation des activités de communication en fonction des priorités gouvernementales. Elle est constituée d’une équipe de professionnels de la communication qui assument, d’une part, des fonctions d’analyse et de planification et, d’autre part, des mandats de coordination stratégique. Attributions : Sous l'autorité du directeur de la planification et de la coordination, la personne titulaire de l'emploi est appelée à analyser et à formuler des recommandations sur différents projets de communication en lien avec les priorités gouvernementales. Concrètement, elle joue un rôle-conseil de premier plan auprès du directeur de l’unité, du directeur général, du secrétaire général associé et des différentes directions de communications. Elle voit également au suivi des annonces publiques et de certaines équipes projets. Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Elle a un excellent jugement, un bon sens politique et sait bien composer avec le travail sous pression. Elle démontre une grande autonomie dans le traitement de ses dossiers et aime travailler en équipe et en étroite collaboration avec ses collègues et clientèles. Elle démontre finalement une excellente connaissance de la langue française et de très bonnes habiletés rédactionnelles. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des agentes ou agents d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme de premier cycle en communication ou dans une autre discipline jugée pertinente. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-25051 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au numéro 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Sophie Ruelland 418 646-5274 Josée Pelletier 418-646-5467 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 48 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION D’URGENCE Agente ou agent d'information Offre de mutation : MUT-700-104-892 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale – Bureau de la sous-ministre, Direction des communications. Un poste est à pourvoir au 2050, rue de Bleury, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef du service Services Québec – Communications et coordination de l’information d’urgence, la personne titulaire du poste effectue des tâches inhérentes aux activités de l’équipe Coordination de l’information d’urgence, qui est chargée de coordonner les communications du gouvernement du Québec dans les situations d’urgence nécessitant l’intervention de la Sécurité civile du Québec. La personne titulaire accomplit des mandats de communication publique liés à la gestion de risques et d’urgences principalement lorsque la Sécurité civile du Québec est sollicitée, mais également à d’autres occasions. Elle participe aux exercices et aux travaux de planification et de formation visant à maintenir la capacité opérationnelle de l’équipe et à accroître ses performances. Elle contribue au développement de relations avec les partenaires en préparation de la survenance de sinistres. Ces tâches sont réalisées sous la supervision directe du coordonnateur de l’équipe. En situation d’urgence, quand la mission Communication du Plan national de sécurité civile s’exerce, la personne appuie les efforts de coordination des communications gouvernementales, conformément au mandat fixé. En collaboration avec les partenaires concernés, elle participe à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation d’activités de communication publique ayant pour objectif de réduire les vulnérabilités en présence et de favoriser le retour à une situation normale. Ces activités de communication recouvrent notamment toutes les formes de relations de presse et de relations publiques, y compris les séances publiques d’information, l’usage d’Internet et des fonctionnalités du Web 2.0, ainsi que la réalisation de produits d’information spécifiques. La personne contribue parfois à des activités de communication institutionnelle du Ministère. Profil recherché : La personne recherchée possède au moins l’un des trois profils suivants : approfondie de ces domaines; bonne expérience en matière de Web 2.0, par exemple en tant que cyberanimateur, ou une connaissance approfondie de ce domaine; connaissance approfondie de ce domaine. La personne recherchée a une formation pertinente en communication publique. Elle aime travailler avec de multiples partenaires et est en mesure de les rallier à ses propositions. Elle aime également la communication tournée vers le citoyen à la recherche d’information dans des situations critiques. Elle est autonome, rigoureuse et disciplinée. Elle est particulièrement disponible, puisqu’elle est appelée à se déplacer régulièrement. Elle fait preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse pour obtenir des consensus rapides et fiables. Elle fait montre d’une grande capacité d’adaptation et est dotée d’un bon esprit d’équipe. Elle maîtrise parfaitement la langue française, à l’oral comme à l’écrit, et est habile avec les technologies de l’information. Elle possède une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi. L’expérience professionnelle constitue un atout, mais n’est pas un critère absolu. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-104-892 à la rubrique de concours du formulaire « Offre de service ». Faire parvenir votre inscription à l’attention de M. Abdellah Alaoui Mhamedi, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629. 49 Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Vincent Vermandèle, 418 646-0800, poste 1945 (renseignements sur le poste) Mme Suzy Germain, 418 646-0425, poste 46351 (renseignements généraux) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 50 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION D’URGENCE Agente ou agent d'information Offre de mutation : MUT-700-104-893 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale – Direction des communications. Un poste est à pourvoir au 337, rue Moreault à Rimouski. Attributions : Sous l’autorité du chef du service Services Québec – Communications et coordination de l’information d’urgence, la personne titulaire du poste effectue des tâches inhérentes aux activités de l’équipe Coordination de l’information d’urgence, qui est chargée de coordonner les communications du gouvernement du Québec dans les situations d’urgence nécessitant l’intervention de la Sécurité civile du Québec. La personne titulaire accomplit des mandats de communication publique liés à la gestion de risques et d’urgences principalement lorsque la Sécurité civile du Québec est sollicitée, mais également à d’autres occasions. Elle participe aux exercices et aux travaux de planification et de formation visant à maintenir la capacité opérationnelle de l’équipe et à accroître ses performances. Elle contribue au développement de relations avec les partenaires en préparation de la survenance de sinistres. Ces tâches sont réalisées sous la supervision directe du coordonnateur de l’équipe. En situation d’urgence, quand la mission Communication du Plan national de sécurité civile s’exerce, la personne appuie les efforts de coordination des communications gouvernementales, conformément au mandat fixé. En collaboration avec les partenaires concernés, elle participe à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation d’activités de communication publique ayant pour objectif de réduire les vulnérabilités en présence et de favoriser le retour à une situation normale. Ces activités de communication recouvrent notamment toutes les formes de relations de presse et de relations publiques, y compris les séances publiques d’information, l’usage d’Internet et des fonctionnalités du Web 2.0, ainsi que la réalisation de produits d’information spécifiques. La personne contribue parfois à des activités de communication institutionnelle du Ministère. Profil recherché : La personne recherchée possède au moins l’un des trois profils suivants : approfondie de ces domaines; de ce domaine; connaissance approfondie de ce domaine. La personne recherchée a une formation pertinente en communication publique. Elle aime travailler avec de multiples partenaires et est en mesure de les rallier à ses propositions. Elle aime également la communication tournée vers le citoyen à la recherche d’information dans des situations critiques. Elle est autonome, rigoureuse et disciplinée. Elle est particulièrement disponible, puisqu’elle est appelée à se déplacer régulièrement. Elle fait preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse pour obtenir des consensus rapides et fiables. Elle fait montre d’une grande capacité d’adaptation et est dotée d’un bon esprit d’équipe. Elle maîtrise parfaitement la langue française, à l’oral comme à l’écrit, et est habile avec les technologies de l’information. Elle possède une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-700-104-893 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir à l’attention de M. Abdellah Alaoui Mhamedi, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629. 51 Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Vincent Vermandèle, 418 646-0800, poste 1945 (renseignements sur le poste) Mme Suzy Germain, 418 646-0425, poste 46351 (renseignements généraux) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 52 ÉDIMESTRE POUR LE PORTAIL DU GOUVERNEMENT DU QUÉBEC ET POUR L’INTRANET Agente ou agent d'information Offre de mutation : MUT-700-104-894 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale – Bureau de la sous-ministre, Direction des communications. Un poste est à pourvoir au 800, place D’Youville, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du service Services Québec – Communications et coordination de l’information d’urgence, et en collaboration avec le coordonnateur de l’équipe Information électronique, la personne titulaire du poste agit comme édimestre pour Internet et pour l’intranet. À ce titre, elle assume entre autres la responsabilité de la gestion de l’information, des mises à jour et de l’évolution du portail du gouvernement du Québec (Portail Québec). Portail Québec est, pour les citoyennes et citoyens et les entreprises, la porte d’entrée en ce qui concerne tous les programmes et services offerts par le gouvernement. La personne titulaire a notamment pour tâches : • de gérer l’information gouvernementale figurant sur la page d’accueil du portail – y compris les sections Actualité gouvernementale, À surveiller, À propos du Québec, Autres liens utiles, Dans votre région – ainsi que la sélection de cette information, son positionnement sur la page et sa mise en ligne; • d’assurer la mise à jour en continu des portails régionaux; • de collaborer aux travaux de refonte et d’évolution des sites Internet et intranet; • d’effectuer la mise en ligne de contenus dans l’intranet et de contribuer au développement de celui-ci; • d’exercer un rôle de conseil relativement à l’utilisation des nouveaux médias et du Web 2.0. Profil recherché : La personne recherchée possède au moins une année d’expérience en gestion de sites Internet et a déjà occupé la fonction d’édimestre. Elle a une excellente maîtrise du français ainsi que de la facilité à travailler en équipe et sous pression. Elle a une bonne connaissance des médias sociaux et des gestionnaires de contenu LWCCM et SharePoint. La connaissance de Typo3 est un atout. Elle possède une expérience ayant permis d'acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l'exercice des attributions de l'emploi. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-104-894 à la rubrique de concours du formulaire « Offre de service ». Faire parvenir votre inscription à l’attention de M. Abdellah Alaoui Mhamedi, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Olivier Berselli : 418 646-0800, poste 1110 (renseignements sur les attributions) Mme Suzy Germain : 418 646-0425, poste 46351 (renseignements généraux) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 53 UNE AGENTE OU UN AGENT DE RECHERCHE EN FINANCEMENT MUNICIPAL Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : 105M-0503361 Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire : Un poste d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique est présentement offert au Service de l’information financière et du financement, située au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec. Mission : Le ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire (MAMROT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Le Ministère vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales et régionales axées sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires. Sa mission consiste à favoriser, en partenariat avec le monde municipal et les acteurs du développement régional : La mise en place et le maintien d’un cadre de vie et de services municipaux de qualité ; Le développement des régions et des milieux ruraux ; Le progrès et le rayonnement de la métropole. Travailler au MAMROT, c’est profiter d’un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez : Un bureau situé au cœur du Vieux-Québec ; Une salle de conditionnement physique à prix avantageux ; Une garderie en milieu de travail ; Une cafétéria ; L’accès facile au transport en commun et la possibilité d’avoir un stationnement ; Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit ! Contexte : Le Service de l’information financière et du financement (SIFF) contribue à la préservation de la santé financière des municipalités. Pour ce faire, le SIFF analyse les demandes d'approbation des règlements d'emprunt et autres actes financiers afin d'évaluer la capacité de remboursement des organismes municipaux. Par la suite, lorsque les municipalités désirent procéder au financement permanent de leurs règlements d'emprunt, le SIFF effectue une validation du pouvoir d'emprunt et des autres sources de financement. De plus, le SIFF collecte l’information financière en provenance des 1 300 organismes municipaux. Ainsi, il collige les prévisions budgétaires, les rapports financiers et les résultats des indicateurs de gestion produits par ces organismes. Le SIFF est également appelé à formuler des avis sur les opportunités de modifications législatives ainsi qu’à faire part de recommandations concernant de nouveaux amendements qui serviront à améliorer et à alléger la gestion municipale. Attributions : Sous l’autorité de la directrice et de la supervision du coordonnateur, le titulaire de l’emploi effectue des travaux de recherche et d’analyse dans le cadre de ce type de dossiers. Il doit alors évaluer l’ensemble des impacts qu’auront les recommandations présentées aux autorités et rédiger des documents explicites et complets qui permettront à ces dernières de prendre une décision éclairée. À ce titre, le titulaire doit : Procéder à la vérification et l’analyse des dossiers les plus complexes en matière de financement afin d’émettre une attestation du pouvoir d’emprunt des municipalités ; Analyser des dossiers plus complexes en matière de règlement d’emprunt, de cautionnement, d’engagement de crédit et faire des recommandations aux autorités ministérielles en rédigeant les documents appropriés et répondre à des demandes d’avis divers; Apporter aux trésoriers, directeurs des finances et autres gestionnaires municipaux toute l’assistance professionnelle nécessaire à la préparation de leurs règlements d’emprunt, cautionnements et engagements de crédit ainsi qu’à la préparation des formulaires de financement (STEFE) qui présentent des caractéristiques particulières et qui nécessitent 54 une haute spécialisation; Effectuer des travaux de recherche et d’analyse relativement aux emprunts et à la gestion financière des municipalités et en faire la synthèse; Identifier et analyser les problèmes complexes reliés à l’application des lois et règlements afférents aux emprunts et au financement municipal en général. Conditions d’admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie et d’une grande créativité dans l'exercice de ses fonctions. De plus, elle doit posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse et un sens aigu des responsabilités ainsi qu’une bonne facilité à communiquer. Période d’inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Important : Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée ci-dessus, au plus tard le 22 novembre 2013. Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro 105M0503361 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Line Mercier, Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-Olivier, Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243. Aucune candidature envoyée par courrier électronique ne sera acceptée. Information : Mme Nancy Klein 418 691-2015 poste 3057 Service de l’information financière et du financement Mme Line Mercier 418 691-2015 poste 3030 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait aussi l’objet d’une offre d’affectation, laquelle sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 55 AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIOÉCONOMIQUE Emploi de complexité supérieure - niveau expert Offre de mutation : MUT-27120 Ministère du Conseil exécutif - Secrétariat aux affaires intergouvernementales canadiennes (SAIC) – Direction des affaires économiques, culturelles et sociales (DAECS) - Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est à Québec. Contexte : Rattaché au ministère du Conseil exécutif, le Secrétariat aux affaires intergouvernementales canadiennes (SAIC) conseille le gouvernement du Québec sur toute question ayant trait aux relations intergouvernementales canadiennes. Il analyse les politiques et les programmes du gouvernement fédéral en fonction de leurs diverses incidences sur le Québec. Il voit à la défense et à la promotion des intérêts du Québec. Le SAIC est également responsable des relations avec les gouvernements provinciaux et territoriaux et doit coordonner l’ensemble des activités intergouvernementales québécoises au Canada. Plus spécifiquement, la DAECS assume la planification, la coordination et le suivi des affaires intergouvernementales canadiennes en matière économique, culturelle et sociale. Attributions : Sous l’autorité du directeur des affaires économiques, culturelles et sociales, la personne titulaire de l’emploi conseille les autorités du SAIC et le gouvernement dans l’élaboration de positions et de stratégies en matière de relations intergouvernementales canadiennes dans les domaines économique, culturel et social du Québec et agit en tant qu’agent de coordination et d’intégration auprès des ministères et organismes québécois concernés en ce qui a trait aux activités intergouvernementales. Pour ce faire, elle doit : - fournir des avis, conseils et recommandations concernant l’incidence intergouvernementale des activités du gouvernement reliées aux grandes missions de l’État, et ce, afin de défendre et de promouvoir les intérêts du Québec sur la scène canadienne et d’assurer le respect de ses compétences; - assurer la coordination et l’intégration des affaires intergouvernementales des secteurs d’activité dont elle a la responsabilité afin d’établir un positionnement stratégique pour le gouvernement du Québec qui corresponde à ses priorités et ses responsabilités; - participer, de concert avec les ministères et organismes, à la négociation d’ententes intergouvernementales inhérentes aux secteurs d’activité du gouvernement du Québec et en assurer le suivi. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d'expérience pertinente de niveau professionnel y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité expert et deux ans en affaires intergouvernementales ainsi qu’une excellente connaissance de la langue anglaise, lue, parlée et écrite est nécessaire à cet emploi. * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT-27120 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] Information : Josée Pelletier 418 646-5467 Sophie Ruelland 418 646-5274 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 56 AGENTE OU AGENT D'ACCÈS À L'INFORMATION Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-37530 Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs (MDDEFP), Bureau des renseignements, de l’accès à l’information et des plaintes sur la qualité des services (BRAIPQS). Un emploi est présentement à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice du BRAIPQS, ainsi qu’en collaboration avec la coordonnatrice en accès à l’information, la personne titulaire de l’emploi doit notamment : • agir comme personne-ressource auprès des répondants régionaux afin de leur fournir le soutien nécessaire à l’exécution de leurs tâches; • participer à la formation des répondants et mettre en place des outils permettant la formation en continu; • assurer, en collaboration avec les directions générales du MDDEFP, le traitement complet des demandes d’accès à l’information reçues en veillant au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (la Loi) et assurer le suivi des demandes selon les prescriptions de la Loi; • conseiller la directrice dans le traitement des demandes d’accès ainsi que sur la conformité des décisions ou sur l’opportunité d’invoquer les restrictions prévues à la Loi; • colliger la jurisprudence en appui aux décisions relatives aux demandes d’accès; • fournir un soutien aux juristes de la Direction des affaires juridiques pour les dossiers inscrits en révision ou en appel devant la Commission d’accès à l’information; • participer, au besoin, à la vérification des dossiers de demande d’accès produits par le BRAIPQS avant leur transmission à la directrice. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Elle doit également faire preuve d’une grande rigueur et posséder un bon esprit de synthèse. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-105-37530 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Marie-Josée Gingras, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, 675, boul. René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]. Information : Pour obtenir des renseignements additionnels sur cet emploi, veuillez communiquer avec Mme Diane Barry, au 418 521-3858, poste 4162. Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 57 RESPONSABLE DE LA RÉGLEMENTATION SUR LES TERRITOIRES FAUNIQUES ET LA GARDE D’ANIMAUX EN CAPTIVITÉ Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-92985 Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs : La Direction des affaires législatives et des permis de la Direction générale du développement et des opérations régionales a présentement un emploi à pourvoir au 880, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la Directrice des affaires législatives et des permis, le titulaire est chargé de projet en matière de réglementation encadrant la gestion des territoires fauniques ainsi que de la garde d’animaux en captivité au sein du secteur de la faune. Il coordonne l’ensemble des processus assurant l’adoption des règlements relatifs à ces domaines dans le but de répondre aux priorités d’action du Ministère et aux attentes des gestionnaires de la ressource faunique, des partenaires et des clientèles. Il participe à des comités provinciaux et fédéraux en tant que représentant du secteur de la faune et du gouvernement du Québec. L’emploi du titulaire s’inscrit dans le cadre des orientations gouvernementales et ministérielles en matière de conservation, de protection et de mise en valeur de la faune. Profil recherché : La personne recherchée est autonome, possède un excellent esprit d’analyse et de synthèse ; elle doit également faire preuve d’aisance en matière de communication, tant verbale qu’écrite. Elle doit pouvoir démontrer une expérience ou des habiletés particulières reliées aux techniques de rédaction et d’interprétation des textes réglementaires et législatifs du gouvernement provincial et fédéral et maîtriser les processus de modification réglementaire tels les projets de règlements, les décrets et les arrêtés ministériels. Une formation en biologie et/ou en droit, une bonne connaissance du domaine de la faune représentent des atouts. Compte tenu des mandats qui lui sont dévolus, elle doit être à l’aise dans des rôles de coordination de groupes de travail et de conseil auprès des autorités ministérielles. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service dûment rempli et signé, en indiquant le numéro MUT-105-92985 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve», à Mme Chanla Prum, Direction des ressources humaines, Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur, au (418) 646-6498 ou, par courrier électronique, à [email protected] Information : Mme Lucie Aubin, Direction des affaires législatives et des permis 418 521-3888, poste 7396 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 58 CONSEILLÈRES OU CONSEILLERS EN DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET EN INTERVENTION SECTORIELLE Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Offre de mutation : MUT-105-1960-0109 Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) : Direction générale du développement de la main-d’œuvre, vous offre une opportunité d’emploi à la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle. Un emploi est à pourvoir au 800, rue du Square Victoria, 27e étage, à Montréal. Contexte : La CPMT est une instance nationale de concertation, faisant partie intégrante du MESS, regroupant les principaux décideurs représentant les employeurs, la main-d’œuvre, le milieu de l’enseignement, les organismes communautaires ainsi que certains ministères à vocations économique et sociale. Ces organisations mettent en commun leur expertise pour accroître l’efficacité des services publics d’emploi et favoriser le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre. Consultez notre site Internet pour mieux nous connaître : http://www.cpmt.gouv.qc.ca. Mandat de la Direction : La Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle a le mandat de mettre en œuvre le Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre et l’approche sectorielle en matière de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi. À cette fin, elle favorise la concertation des partenaires privés et publics dans le but de créer les conditions nécessaires et propices au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi d’un secteur d’activité économique, d’un sous-secteur ou de secteurs apparentés. Elle vise à concilier les considérations sectorielles, régionales et locales dans l’élaboration et l’application de stratégies de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi d’un secteur. La Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle (DDCIS), constitue une équipe dynamique où règne un fort esprit de collaboration et de coopération. Elle joue un rôle stratégique pour l’ensemble du Québec, ayant le mandat de mettre en œuvre l’approche sectorielle en matière de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi ainsi que le Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre, et ce, en soutenant 29 comités sectoriels de main-d’œuvre, 5 comités consultatifs et 2 comités d’intégration et de maintien en emploi. L’approche sectorielle permet d’améliorer la concertation entre les entreprises, la main-d'œuvre et le gouvernement aux niveaux national et régional. Suite à des départs à la retraite, nous sommes à la recherche de conseillères et conseillers voulant se joindre à notre équipe. Attributions : À titre de représentants de la Commission, votre rôle consiste à : • soutenir les comités sectoriels de main-d’œuvre, les comités consultatifs et les comités d’intégration et de maintien en emploi dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs plans d’action annuels, notamment en faisant les liens nécessaires avec les directions régionales d’Emploi-Québec, les ministères et organismes publics et privés concernés; • analyser les demandes de financement des comités et négocier les ententes liant la Commission et les comités et participer à la préparation des autres accords entre les comités et les ministères et organismes pourvoyeurs; effectuer le suivi des budgets alloués selon les principes de contrôle et de conformité en vigueur; • soutenir et collaborer avec les comités sectoriels de main-d’œuvre, le réseau Emploi-Québec et les autres instances à la réalisation d’interventions conjointes en région, ainsi qu’à la réalisation d’études de pertinence, d’analyses de profession et d’études sectorielles par des avis et des recommandations; • conseiller et soutenir les comités sectoriels de main-d’œuvre et les autres intervenants pour une utilisation efficace et maximale du Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, notamment pour développer et implanter les normes professionnelles, les stratégies d’apprentissage en milieu de travail et les processus d’évaluation et de reconnaissance des compétences reliés aux normes, selon les besoins du service; • participer aux réunions du conseil d’administration et des conseils exécutifs de chacun des comités et en exerçant un rôleconseil auprès des membres du conseil d’administration en matière de gouvernance stratégique et d’intervention sectorielle; • conseiller les gestionnaires de la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle par le biais de notes de service, d’avis et de recommandations portant sur différents aspects, notamment en lien avec la gestion des fonds publics, les interventions des comités et le développement et l’implantation des normes professionnelles. Profil recherché : Étant appelé à transiger avec des intervenants de tous les niveaux, vous maîtrisez les subtilités du rôle- 59 conseil, possédez un très bon raisonnement critique, une capacité à la résolution de problèmes, une grande autonomie, de bonnes habiletés de partenariat et de concertation. Comme l’approche et vos interventions de conseillère ou conseiller doivent s’harmoniser d’un comité à l’autre, vous devez aimer travailler en équipe et en constante collaboration dans une direction à haute visibilité. Vous serez appelé à vous déplacer régulièrement dans les différentes régions du Québec pour participer aux rencontres avec les partenaires. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d'agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service (les deux premières pages seulement si jointes à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-105-1960-0109 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected] Information : - sur le poste : Mme Jocelyne Sirois-Dagenais 514 873-0800, poste 48829 - sur la dotation du poste : Mme Saïda Oumbiche 514 873-3746, poste 256 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 60 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN MILIEU DE TRAVAIL Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Offre de mutation : MUT-105-1960-0110 Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) : Direction générale du développement de la main-d’œuvre, vous offre une opportunité d’emploi à la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle. Un emploi à pourvoir au 800, rue du Square Victoria, 27e étage à Montréal. Contexte : La CPMT est une instance nationale de concertation, faisant partie intégrante du MESS, regroupant les principaux décideurs représentant les employeurs, la main-d’œuvre, le milieu de l’enseignement, les organismes communautaires ainsi que certains ministères à vocations économique et sociale. Ces organisations mettent en commun leur expertise pour accroître l’efficacité des services publics d’emploi et favoriser le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre. Consultez notre site Internet pour mieux nous connaître : http://www.cpmt.gouv.qc.ca. Mandat de la Direction : La Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle a le mandat de mettre en œuvre le Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre et l’approche sectorielle en matière de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi. À cette fin, elle favorise la concertation des partenaires privés et publics dans le but de créer les conditions nécessaires et propices au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi d’un secteur d’activité économique, d’un sous-secteur ou de secteurs apparentés. Elle vise à concilier les considérations sectorielles, régionales et locales dans l’élaboration et l’application de stratégies de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi d’un secteur. La Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle (DDCIS), constitue une équipe dynamique où règne un fort esprit de collaboration et de coopération. Elle joue un rôle stratégique pour l’ensemble du Québec, ayant le mandat de mettre en œuvre l’approche sectorielle en matière de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi ainsi que le Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre, et ce, en soutenant 29 comités sectoriels de main-d’œuvre, 5 comités consultatifs et 2 comités d’intégration et de maintien en emploi. L’approche sectorielle permet d’améliorer la concertation entre les entreprises, la main-d'œuvre et le gouvernement aux niveaux national et régional. Suite à des départs à la retraite, nous sommes à la recherche de conseillères et conseillers voulant se joindre à notre équipe. Attributions : À titre de représentants de la Commission, votre rôle consiste à : • conseiller et soutenir les comités sectoriels de main-d’œuvre et les autres intervenants pour une utilisation efficace et maximale du Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, notamment pour développer et implanter les normes professionnelles, les stratégies d’apprentissage en milieu de travail et les processus d’évaluation et de reconnaissance des compétences reliés aux normes, selon les besoins du service; • assurer le contrôle de la qualité des différents outils qui supportent les stratégies d’apprentissage en milieu de travail; • représenter la direction auprès des organismes publics ou privés intéressés par la formation continue des travailleurs; • réaliser différents mandats en lien avec le développement du cadre; • conseiller les gestionnaires de la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle par le biais de notes de service, d’avis et de recommandations portant sur différents aspects, notamment en lien avec la gestion des fonds publics, les interventions des comités et le développement et l’implantation des normes professionnelles. Profil recherché : Étant appelé à transiger avec des intervenants de tous les niveaux, vous maîtrisez les subtilités du rôleconseil. Vous possédez un très bon raisonnement critique, une capacité à la résolution de problèmes, une grande autonomie, de bonnes habiletés de partenariat et de concertation. Comme l’approche et vos interventions de conseillère ou conseiller doivent s’harmoniser d’un comité à l’autre, vous devez aimer travailler en équipe et en constante collaboration dans une direction à haute visibilité. Enfin, une expérience dans le développement de normes et de programmes de formation est un atout. Vous serez appelé à vous déplacer régulièrement dans les différentes régions du Québec pour participer aux rencontres avec les partenaires. 61 Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier De la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d'agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service (les deux premières pages seulement si jointes à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-105-1960-0110 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » ainsi que dans l’objet de votre courriel, à l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected] Information : - sur le poste : Mme Jocelyne Sirois-Dagenais 514 873-0800, poste 48829 - sur la dotation du poste : Mme Saïda Oumbiche 514 873-3746, poste 256 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 62 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COÛT DE REVIENT Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-700-105-890 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale des services à la gestion (DGSG), Direction générale adjointe des ressources budgétaires, financières et matérielles (DGARBFM), Direction du coût de revient et tarification. Un emploi est offert au 800, Place d’Youville, 8e étage à Québec. Contexte : La Direction du coût de revient et tarification fournit l’expertise pointue en matière de coût de revient et de tarification. Elle conseille et supporte l’organisation à cet égard. À cet effet, la Direction du coût de revient et tarification soutient les équipes de négociations, établit les stratégies de tarification, produit les informations pertinentes sur le coût global et unitaire des produits et services. Attributions : Sous l’autorité du Directeur du coût de revient et tarification, la personne titulaire agit à titre de conseillère ou conseiller en coût de revient. Elle collabore à la conception, à l'implantation, à l'évolution et à l'amélioration continue du cadre méthodologique pour l'ensemble de ses lignes d'affaires actuelles et de ses familles de produits et services, de même que les mécanismes et systèmes requis pour établir le coût de revient de tous les produits et services. Elle assure l'appariement de son système avec les systèmes d’information existants et supporte la stratégie de tarification. Elle détermine les informations et données visant à établir le coût de revient et assure la cohérence de leur production auprès des unités concernées. Elle identifie et développe les avenues possibles et propose des pistes d'optimisation de coûts en ressources financières pour les lignes d'affaires. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une très grande autonomie dans l’organisation et la réalisation de ses mandats. Elle doit posséder de très bonnes capacités rédactionnelles puisque dans le cadre de son emploi, les communications sont diversifiées, fréquentes et quelques fois délicates. Elle doit aussi être en mesure de vulgariser des concepts et d’adapter ses propos aux divers interlocuteurs avec lesquels elle échange. La personne recherchée doit faire preuve d’une grande créativité, d’originalité et de sens stratégique afin d’adapter le coût de revient aux besoins de l’organisation. Elle doit également faire preuve d’un haut degré de raisonnement et de jugement dans ses analyses par lignes d’affaires, et ce, pour proposer des améliorations dans l’organisation du travail. La personne recherchée doit démontrer un jugement sûr dans chacune de ses interventions en fonction des enjeux mettant directement ou indirectement en cause le financement de certaines activités. La personne recherchée doit également posséder des habilités pour le travail d’équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d'agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région de la Capitale-Nationale ou Chaudière-Appalaches. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-700-105-890 à la rubrique « Numéro du concours » et le faire parvenir à l’attention de M. Abdellah Alaoui Mhamedi au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, ou par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Information sur le poste : M. Christian Bernier au (418) 646-0800, poste 1413 Information sur le processus : Mme Joanne Renaud au (418) 646-0425, poste 43415 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 63 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX POLITIQUES ET AUX ORIENTATIONS MINISTÉRIELLES (ÉCONOMISTE) Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : M-00048331 Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur des politiques et du soutien à la gestion - Direction générale des politiques, de la recherche et des statistiques - Direction des politiques et des orientations - Un emploi est offert au 1035, rue De La Chevrotière, 26e étage, à Québec. Contexte : Le mandat du Secteur des politiques et du soutien à la gestion consiste à soutenir la prise de décision ainsi que l’élaboration des grandes orientations et des politiques en matière d’éducation, de loisir et de sport, à appuyer leur réalisation par une gestion des ressources et des personnes et un développement organisationnel appropriés, à suivre leur réalisation grâce à des statistiques officielles, à en évaluer les retombées, et, enfin, à en assurer la reddition de comptes. Le secteur joue un rôle de coordination dans la définition du plan stratégique et des politiques qui y sont rattachées. La Direction générale des politiques, de la recherche et des statistiques (DGPRS) contribue à l’actualisation de la vision stratégique ministérielle, coordonne le processus de planification stratégique et l’élaboration des orientations et des politiques du Ministère dans une optique de développement durable. Notamment, elle assure également la coordination au sein du Ministère de l’élaboration et du suivi de diverses politiques ou plans d’action gouvernementaux, effectue des analyses prospectives, fournit des avis et de l’expertise en matière de politiques publiques et réalise et diffuse des statistiques officielles du domaine de l’éducation, des indicateurs et des résultats de recherche et d’évaluations de programme, aux fins du pilotage du système éducatif et utiles aux réseaux d’enseignement public et privé, à tous les ordres d’enseignement. La Direction des politiques et des orientations a principalement pour mandat d’assurer la conception et la coordination du développement des orientations et des politiques du Ministère en matière d’éducation, de loisir et de sport. Elle œuvre à assurer la convergence des orientations et des politiques ministérielles, leur cohérence et leur adéquation avec la planification stratégique ministérielle et les priorités gouvernementales. Elle exerce également un rôle de conseil et de soutien à la décision en matière d’élaboration des politiques auprès des autorités et des différents secteurs ministériels. Pour réaliser son mandat, elle compte sur une équipe dynamique et motivée. Vous avez le goût de travailler en équipe, de faire partie d’une direction au cœur de l’action ? Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et autonome ? Saisissez l’occasion de joindre l’équipe de la Direction des politiques et des orientations pour vivre une expérience de travail stimulante et enrichissante ! Attributions : Sous l’autorité de la directrice des politiques et des orientations, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseiller dans les dossiers stratégiques ministériels, en matière d’élaboration d’orientations, de stratégies et de politiques dans l’un des domaines suivants, ci-après appelé son domaine d’expertise : 1) l’éducation préscolaire, l’enseignement primaire et secondaire; 2) la formation professionnelle; 3) la formation des adultes; 4) la formation des clientèles aux besoins particuliers ainsi que 5) les domaines du loisir et du sport et 6) le domaine des politiques sociales, économiques et fiscales. Plus précisément, dans un souci d’assurer la cohérence entre les politiques au Ministère, la personne titulaire de l’emploi collabore avec les personnes clés des différents secteurs du Ministère afin de coordonner, d’harmoniser et d’intégrer les politiques et les mesures qui en découlent. La titulaire participe donc à tout projet d’élaboration ou d’actualisation de politiques, ou en a la responsabilité. Ses mandats impliquent incidemment la rédaction de documents d’orientation, l’élaboration de stratégies d’intervention, la coordination de comités de travail qui regroupent également entre autres des intervenants d’autres ministères et des réseaux scolaires. La personne titulaire de l’emploi réalise des études et des analyses économiques pour soutenir l’élaboration des politiques ainsi que l’amélioration et la performance du système éducatif. La personne titulaire effectue également des évaluations d’impact des politiques et des programmes du Ministère. Elle collabore, par un rôle de conseil, aux travaux de recherche, d’évaluation et de développement d’indicateurs sous la responsabilité d’autres unités de la DGPRS. La personne titulaire assure une veille stratégique dans les domaines sous sa responsabilité. Elle exerce au Ministère un rôle déterminant et nouveau de cohésion, notamment dans son domaine d’expertise, en orientant et en soutenant tous les secteurs qui œuvrent sur le plan des politiques et des stratégies d’intervention qui permet au 64 Ministère d’accomplir sa mission. Dans ce contexte, la personne titulaire de l’emploi coordonne, particulièrement à des moments stratégiques du processus, l’élaboration, l’organisation et le suivi d’une partie ou de la totalité de travaux ministériels sur les politiques qui touchent son domaine d’expertise. Bref, les enjeux et les impacts de son travail sont majeurs pour la mission du Ministère. Profil recherché : La personne titulaire doit détenir un baccalauréat ou une maîtrise en sciences économiques. Elle possède également une connaissance générale des politiques et programmes existants dans les domaines de l’éducation, du loisir et du sport, des partenaires dans chacun de ces domaines (réseaux d’éducation, fédérations, etc.). Elle possède une connaissance des orientations, des politiques et des stratégies gouvernementales qui influencent les politiques dans les domaines de l’éducation, du loisir et du sport. Outre une grande autonomie d’action et une capacité à mener des mandats importants avec peu d’encadrement, lesquels mandats nécessitent de la créativité et une excellente maîtrise des connaissances propres à son domaine d’expertise, la personne titulaire doit exercer un leadership qui fait appel à des qualités de conciliation et de coordination qui doivent lui permettre de mener à terme ses mandats de façon efficace et efficiente dans les délais exigés avec la qualité attendue. Elle se doit ainsi d’être à l’écoute, de rechercher les consensus et de faire valoir les décisions ministérielles auprès des intervenants concernés. Posséder un minimum de cinq années d’expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi serait souhaitable. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des agentes ou des agents de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro M-00048331 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service et le faire parvenir à l’attention de Mme Stéphanie Beaupré, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Stéphanie Beaupré, DRH, 418 643-8983, poste 2055 Mme Josée Bourdages, 418 646-5155, poste 3676, information sur l’emploi. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 65 CHEF DE PROJETS BUREAUTIQUES MAJEURS Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure – Niveau émérite Offre de mutation : MUT-108-1343 Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux services d’infrastructures et technologies de l’information et des communications (VPSI), Direction générale des services bureautiques (DGSB), Direction de l’architecture et des projets bureautiques (DAPB), Service des projets bureautiques (SPB). Un emploi est offert au 1500, Cyrille-Duquet à Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec (CSPQ) a pour mission de fournir ou de rendre accessibles, aux organismes publics, les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, de ressources matérielles, de ressources financières, de ressources informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs, pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation de service en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de passagers. Mandats : La Vice-présidence aux services d'infrastructures/Technologies de l'information et des communications (VPSI) a pour mandat d’offrir aux ministères et organismes (MO) une prise en charge partielle ou complète des infrastructures et des services en technologies de l’information. Elle offre des services en matière de réseaux de télécommunication, qui incluent notamment des services de transmission de données par l’intermédiaire du Réseau intégré de télécommunication multimédia (RITM), des services de téléphonie, des services de communication mobile avec le déploiement du Réseau national intégré de radiocommunication (RENIR) ainsi qu’une offre de téléphonie cellulaire. Par ailleurs, elle assure la disponibilité des systèmes, des infrastructures technologiques et des services de bureautique et offre l’assistance aux utilisateurs. Enfin, elle planifie et assure l’évolution des infrastructures technologiques, opère les centres de traitement et fournit aux MO partenaires l’expertise en sécurité. La Direction générale des services bureautiques (DGSB) a pour mandat de fournir les services et les outils bureautiques aux utilisateurs du CSPQ ainsi qu'à l’ensemble des MO sous entente avec le CSPQ. Elle doit assurer la livraison de services de qualité dans le respect des coûts et niveaux de service convenus dans les ententes ou publiés au catalogue des produits et services avec le souci de satisfaire le client. La Direction de l’architecture et des projets bureautiques (DAPB) est responsable d’assurer au CSPQ et à ses clients externes les services spécialisés en matière d’architecture, de conseil, de réalisation des projets et de planification des investissements en soutien aux services bureautiques. Elle élabore le plan de gestion de l’infrastructure bureautique afférent. Cela comprend la responsabilité d’orienter, de développer et de faire évoluer l’architecture bureautique, mais également la responsabilité de la planification, de la réalisation et de la gestion globale des projets bureautiques. Son mandat inclut la prise en charge des responsabilités confiées au CSPQ dans le cadre de la démarche gouvernementale de la mise à niveau des logiciels des postes de travail. Le Service des projets bureautiques (SPB) est responsable de l’évolution de l’infrastructure bureautique du CSPQ et du développement des projets bureautiques pour l’ensemble des MO sous entente avec le CSPQ. Le SPB est également responsable de la planification, de la gestion et de la réalisation des projets bureautiques. Il joue un rôle de premier plan dans les projets de mise à niveau et de désuétude des postes de travail. 66 Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des projets bureautiques, la personne titulaire de l’emploi doit agir à titre de chef de projet et assurer la gestion et la supervision globale de projets majeurs impliquant l’ensemble des secteurs et des clientèles du CSPQ. Dans le cadre de la réalisation des projets majeurs, la personne titulaire doit notamment : • planifier, organiser et coordonner la réalisation de projets de nature bureautique sous la responsabilité de la DGSB; • assurer le suivi des projets sous sa responsabilité en apportant les ajustements nécessaires pour répondre aux nouveaux éléments rencontrés et assumer la définition des risques de chacun des projets; • valider et assurer le suivi des coûts de ses projets; • prévoir la gestion du changement pour l’ensemble des personnes concernées ainsi que des partenaires impliqués; • superviser les ressources participantes à la réalisation de ses projets; • procéder, lorsque requis, aux acquisitions de matériel et de logiciels; • agir à titre de conseiller expert et de référence en matière d’organisation et de contrôle de projets bureautiques. La personne titulaire de l’emploi est amenée à diriger plusieurs équipes de travail constituées de ressources internes et externes, professionnels et techniciens, très fortement spécialisées en architecture et en exploitation de la plateforme bureautique. Ce travail représente un défi quant à la prise en compte des multiples interrelations entre les différents clients, les technologies et les systèmes impliqués. La complexité dans l’organisation des projets provient de la difficulté à conjuguer le respect des engagements du CSPQ à la disponibilité des compétences requises pour les réaliser et aux autres obligations et contraintes des partenaires et des clients impliqués. Les projets sont prioritaires et hautement stratégiques, et ce, dans des environnements réseautiques complexes et multisite. À titre d’exemple, la personne titulaire de l’emploi doit agir à titre de chef de projet dans le développement d’un projet d’envergure gouvernemental visant la mise à niveau des logiciels des postes de travail pour lequel la sécurité de l’environnement informatique des MO ainsi que le maintien de la prestation de services à l’ensemble des citoyens sont primordiaux. L’envergure de ce projet se dénote notamment par : • plus de 21 000 postes de travail répartis dans une douzaine de MO (plus de 35 édifices et 17 régions); • plus de 1 500 applications touchant les postes de travail, dont plus de 1 000 applications corporatives à gestion centralisée qui sont sous la responsabilité du CSPQ et qui peuvent être impactées par la mise à niveau des postes de travail; • près de 500 serveurs physiques ou virtuels avec les systèmes d’exploitation Windows liés à la bureautique. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi possède une très bonne expérience et une expertise de pointe en gestion de projet. Elle doit avoir œuvrée dans des projets de grande envergure dans le domaine des technologies de l’information, notamment sur des mandats de type stratégique et d’envergure gouvernementale. La personne titulaire doit démontrer de fortes habiletés interpersonnelles, faire preuve d’une autonomie exceptionnelle, aimer le travail d’équipe et posséder des aptitudes reconnues pour la communication écrite et orale. Elle doit avoir un très bon sens de l’organisation et posséder une capacité particulière à gérer les priorités et le travail sous pression. La personne titulaire doit faire preuve de compréhension, de tact, d’un leadership marqué et d’une excellente vision des enjeux pour son domaine d’intervention afin de voir à la bonne collaboration d’une foule d’intervenants du milieu gouvernemental, dont des gestionnaires de haut niveau hiérarchique. De plus, les interventions de la personne titulaire peuvent entraîner des changements substantiels dans les façons de faire et des impacts significatifs sur les opérations. Ce rôle demande donc à la personne titulaire une capacité réflexive, un esprit critique aiguisé et une grande créativité pour opérer les transformations nécessaires tout en minimisant la résistance au changement. De plus, celle-ci doit faire preuve d’un discernement, d’une efficacité, d’une rigueur et d’un jugement hors du commun lors de chacune de ses interventions. Finalement, en plus d’apprécier les défis et le travail dans un environnement en constante évolution, elle devra faire preuve d’un sens aigu des responsabilités et d’une préoccupation assidue de la qualité des services offerts. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins huit 67 années d’expérience pertinente de niveau professionnel acquises dans le domaine, dont une année dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de niveau « émérite ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de niveau émérite. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat de grande envergure. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-108-1343, à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5, par télécopieur au 418 644-0405 ou par courriel à [email protected]. Information : Informations générales : Mme Manon Bergeron, 418 528-1595 Informations sur les attributions du poste : M. Marc Plamondon, 418 644-1500 poste 2160 Mme Marie-Claude Doré, 418 644-1500 poste 3720 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 68 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE D’AFFAIRES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : MUT-108-DGTI-1 Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs : Direction générale des technologies de l'information (DGTI). Cinq postes sont présentement à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur général des technologies de l’information, la personne titulaire de l’emploi exerce un rôle conseil dans le cadre des travaux d’architecture des systèmes d’information et recommande des solutions d’affaires et systémiques qui répondent aux besoins des lignes d’affaires du Ministère en prenant appui sur les technologies et sur la prise de décision des investissements qui en découlent. Plus spécifiquement, la personne titulaire de l’emploi doit : de systèmes, processus); oppement de solutions d’affaires prévues au Plan annuel informatique du Ministère; -conseils, des travaux d’analyses stratégiques d’avant-projet et des solutions stratégiques de haut niveau de même que des dossiers d’affaires stratégiques; ces d’affaires et composantes partageables pour divers projets en prenant en compte les principes et les orientations déjà identifiées et en s’assurant de l’intégration, de la cohérence et de l’arrimage avec l’architecture d’entreprise; té par une documentation et une communication appropriée; gestionnaires de haut niveau; ondant aux attentes du Dirigeant principal de l’information (DPI) et du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT); e d’architecture de systèmes auprès des gestionnaires, des chargés de projets, des pilotes de systèmes, des analystes de l’informatique et des utilisateurs de systèmes dans les stratégies de réalisation des mandats notamment en formulant des avis et des recommandations; susceptibles d’améliorer le service à la clientèle. Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne connaissance des concepts en architecture appliqués au développement de services à la clientèle et à des processus d’affaires informatisés. Elle doit avoir démontré une capacité de conception et de rédaction d’architectures globales au niveau affaires ou systémique. Elle possède un esprit d’analyse et de synthèse développé tout en étant capable de faciliter une vision commune des travaux à effectuer auprès de tous les niveaux et secteurs d’intervention (interne, externe, unités d’affaires et gestionnaires). De plus, elle est capable d’une très grande autonomie, d’assumer des responsabilités corporatives et de répondre aux résultats attendus. Elle démontre de fortes habiletés interpersonnelles, aime le travail d’équipe et possède des aptitudes pour la communication orale et écrite. Un très bon sens de l’organisation du travail et une bonne capacité à gérer les priorités lui seront utiles pour lui permettre d’œuvrer efficacement sur plusieurs dossiers en simultané qui impliquent plusieurs intervenants. Exigences reliées à l’emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle avec spécialité en informatique ou l’équivalent. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des technologies de l’information dont trois années dans le 69 domaine de la conception et de l’architecture de systèmes y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire «Offre de service » en mentionnant le numéro MUT-108-DGTI-1, à Mme MarieJosée Gingras, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, 675, boul. René-Lévesque Est, Édifice Marie-Guyart, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur, au 418-646-6498 ou à l’adresse électronique suivante : [email protected]. Information : Mme Michèle Gagnon, (418) 521-3838, poste 4197. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 70 CONSEIILÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE TECHNOLOGIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure – Niveau expert Offre de mutation : MUT-108-DGTI-2 Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs : Direction générale des technologies de l'information (DGTI). Un emploi est présentement à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Attributions : • Participer à la conception de l’architecture des infrastructures ministérielles en technologie de l’information (TI), la faire évoluer et proposer les stratégies de mise en œuvre qui en découlent; • Proposer des orientations technologiques, des normes et des politiques de gestion touchant les infrastructures technologiques du Ministère; • Participer de façon importante à l’élaboration des orientations stratégiques en TI, aux plans annuels et triennaux informatiques de même que participer à la programmation annuelle et budgétaire; • Collaborer à la réalisation de différents dossiers de planification, de programmation budgétaire et d’acquisition touchant les infrastructures technologies; • Prendre à charge des dossiers majeurs d’acquisition en infrastructures technologiques comme chargé de projet (planification, suivi et contrôle); • Procéder à des choix d’équipements et de logiciels en matière d’infrastructures technologiques pour le Ministère et ses organisations clientes dans le cadre de développement de systèmes et documenter les biens livrables afférents; • Accompagner les équipes de projets internes (études, analyses préliminaires, architectures de systèmes, etc.) en assumant la responsabilité du volet technologique des systèmes de mission ou de progiciels; • Collaborer à la conception et l’implantation d’environnements technologiques du Ministère; • Maintenir une veille technologique afin de proposer des solutions novatrices susceptibles d’améliorer le service à la clientèle. Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente connaissance des technologies actuelles et à venir en support à des solutions d’affaires de diverses natures telles que des prestations de services en ligne, des systèmes de soutien aux opérations ou des applications mobiles. Elle fait preuve de capacité de conception et de rédaction d’architectures technologiques diverses et possède un esprit d’analyse et de synthèse développé. Elle est capable d’assumer des responsabilités corporatives, démontre de fortes habiletés interpersonnelles, aime le travail d’équipe et possède des aptitudes pour la communication orale et écrite. Un très bon sens de l’organisation du travail et une bonne capacité à gérer les priorités lui seront utiles pour lui permettre d’œuvrer efficacement sur plusieurs dossiers en simultané qui impliquent plusieurs intervenants. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle avec spécialité en informatique ou l’équivalent. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel en développement de systèmes informatiques dont trois ans en développement d’architecture technologique ou d’architecture de systèmes d’information, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire «Offre de service » en mentionnant le numéro MUT-108-DGTI-2, à Mme Marie- 71 Josée Gingras, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, 675, boul. René-Lévesque Est, Édifice Marie-Guyart, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur, au 418-646-6498 ou à l’adresse électronique suivante : [email protected]. Information : Mme Michèle Gagnon, (418) 521-3838, poste 4197. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 72 UNE OU UN CHEF DE DIVISION - GESTION DES DONNÉES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : MUT-700-108-895 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) : Direction générale adjointe de la gouverne des technologies de l’information (DGAGTI), Service de la gestion des données et du soutien au développement (SGDSD). Un emploi est offert au 425, rue Saint-Amable, 3e étage, Québec. Le mandat du Service de la gestion des données et du soutien au développement : Situé en plein cœur de la haute ville de Québec, à deux pas de la Grande-Allée et des plaines d’Abraham, la principale mission du SGDSD est le soutien au développement, l’architecture physique des banques, la gestion des données et la gestion de l’environnement informationnel. Contexte : Le domaine d’intervention de la division de la gestion des données est la modélisation conceptuelle des données, la conception, la réalisation et l'implantation des banques de données dans les différents environnements d'essais et de production, que ce soit pour la plate-forme centrale ou la plate-forme des nouvelles technologies, et ce, pour l'ensemble des systèmes du MESS qui supporte la solidarité sociale, Emploi-Québec, le recouvrement, l'assurance-parentale et les systèmes administratifs. La division fournit autant les banques opérationnelles qu’informationnelles (associées à l'exploitation des données). Les banques de données en question constituent le cœur des opérations de plus de 6 000 employés, particulièrement ceux de l'agence Emploi-Québec. Ces banques sont parmi les plus importantes au gouvernement du Québec. Attributions : Sous la supervision du chef de service, le titulaire de l’emploi est responsable de planifier, d'organiser, de coordonner et de contrôler l'ensemble des travaux du support au développement, de la méthodologie et du volet informationnel. Plus spécifiquement : • il voit à convenir, à prioriser et à organiser l’ensemble des services sous sa responsabilité auprès de ses clients du MESS; • il procède à l’élaboration d’un plan opérationnel annuel, à un suivi des affectations des ressources de son équipe ainsi qu’à la reddition de comptes des travaux auprès des gestionnaires selon un plan opérationnel; • il exerce un rôle de « coach » et soutient les membres de son équipe, ce qui en fait une ressource de premier plan pour intervenir lors de situations critiques, telles que le rétablissement des applications dont dépend le MESS pour assurer les services auprès des citoyens; • il agit, dans son domaine d’intervention, à titre de conseiller auprès de la gestion et auprès de la clientèle desservie. Profil recherché : La personne recherchée est autonome et efficace. Elle est capable d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences. Elle possède un bon sens de la planification et de l’organisation. Elle sait établir ses priorités en fonction du travail planifié et des urgences et aime le travail d’équipe. La personne recherchée sait faire valoir son point de vue et demander de l’aide. Elle possède de bonnes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire œuvre principalement sur la plate-forme centrale, mais pourrait avoir à œuvrer sur la plate-forme intermédiaire. Détenir une année d’expérience comme professionnel en situation de gestion constitue un atout. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel acquise dans le domaine du développement, de l’amélioration, de la technologie et de l’entretien des systèmes, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». 73 *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-700-108-895 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de Mme Iolanda-Cristina Ciurescu au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Information : Mme Isabelle Ratthé (information générale) 418 646-0425, poste 41821 M. Denis Auclair (information sur l’emploi) 418 646-0425, poste 80876 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 74 UNE OU UN CHEF DE DIVISION - DU SOUTIEN AU DÉVELOPPEMENT, DU SOUTIEN MÉTHODOLOGIQUE ET DE L’EXPERTISE EN ENVIRONNEMENT INFORMATIONNEL Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : MUT-700-108-896 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) : Direction générale adjointe de la gouverne des technologies de l’information (DGAGTI), Service de la gestion des données et du soutien au développement (SGDSD). Un emploi est offert au 425, rue Saint-Amable, 3e étage, Québec. Le mandat du Service de la gestion des données et du soutien au développement : Situé en plein cœur de la haute ville de Québec, à deux pas de la Grande-Allée et des plaines d’Abraham. La principale mission du SGDSD est le soutien au développement, l’architecture physique des banques, la gestion des données et la gestion de l’environnement informationnel. Contexte : Le domaine d’intervention de la division couvre principalement la réalisation des modèles organiques corporatifs de développement pour tous les systèmes du MESS en fonction des différents outils technologiques utilisés (plate-forme centrale, plate-forme NTIC) et de supporter leur compréhension et leur utilisation par les équipes de développements. Il a comme responsabilité de concevoir, de réaliser, de faire évoluer et de supporter les différents outils de développement et modules communs utilisés par l’ensemble des projets autant sur la plate-forme centrale que sur la plate-forme NTIC. Il est également chargé de faire évoluer et de supporter les différents environnements de développement pour l’ensemble des équipes de développement de la DGAGTI ainsi que de coordonner les travaux d’analyse et d’essais pour l’évolution des logiciels et matériels de la plate-forme centrale en relation avec le Centre de Services partagés du Québec (CSPQ) et les différentes équipes de la DGAGTI. De plus, il est responsable de faire évoluer le cadre méthodologique de développement et de gestion de projet du Ministère (incluant le volet technologique du processus de développement) et de maintenir et faire évoluer l’environnement informationnel du MESS. Attributions : Sous la supervision du chef de service, le titulaire de l’emploi est responsable de planifier, d'organiser, de coordonner et de contrôler l'ensemble des travaux du support au développement, de la méthodologie et du volet informationnel. Plus spécifiquement : • il voit à convenir, à prioriser et à organiser l’ensemble des services sous sa responsabilité auprès de ses clients du MESS; • il procède à l’élaboration d’un plan opérationnel annuel, à un suivi des affectations des ressources de son équipe, ainsi qu’à la reddition de comptes des travaux auprès des gestionnaires selon un plan opérationnel; • il exerce un rôle de « coach » et soutient les membres de son équipe ce qui en fait une ressource de premier plan pour intervenir lors de situations critiques, telles que le rétablissement des applications dont dépend le MESS pour assurer les services auprès des citoyens; • il agit, dans son domaine d’intervention, à titre de conseiller auprès de la gestion et de la clientèle desservie. Profil recherché : La personne recherchée est autonome et efficace. Elle est capable d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences. Elle possède un bon sens de la planification et de l’organisation. Elle sait établir ses priorités en fonction du travail planifié et des urgences et aime le travail d’équipe. La personne recherchée sait faire valoir son point de vue et demander de l’aide. Elle possède de bonnes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire œuvre principalement sur la plate-forme centrale, mais pourrait avoir à œuvrer sur la plate-forme intermédiaire. Détenir une année d’expérience comme professionnel en situation de gestion constitue un atout. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au 75 moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel acquise dans le domaine du développement, de l’amélioration, de la technologie et de l’entretien des systèmes, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-700-108-896 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de Mme Iolanda-Cristina Ciurescu au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Isabelle Ratthé (information générale) 418 646-0425, poste 41821 M. Denis Auclair (information sur l’emploi) 418 646-0425, poste 80876 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 76 UNE OU UN ANALYSTE ORGANIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-700-108-897 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) : Direction générale adjointe de la gouverne des technologies de l’information (DGAGTI), Direction des systèmes de l’emploi et de la solidarité sociale (DSESS), Service des systèmes de l’emploi (SSE). Un emploi est offert au 425, rue Saint-Amable, 3e étage, Québec. Le mandat de la Direction des systèmes de l’emploi et de la solidarité sociale : La principale mission de la DSESS est de réaliser les travaux de continuité et d’amélioration aux systèmes des différents volets de la « Solidarité sociale », de l’« Emploi » et des systèmes en ligne auprès du grand public « Placement en ligne et Information sur le marché du travail ». Contexte : Situé en plein cœur de la haute ville de Québec, à deux pas de la Grande-Allée et des plaines d’Abraham, le SSE assure l’entretien, l’amélioration et œuvre parfois sur des projets pour les systèmes de mission de l’Agence Emploi-Québec du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale — volet Emploi. La personne titulaire de ce poste pourrait être appelée à travailler dans divers systèmes regroupés sous les grandes familles suivantes : Attributions : Sous la responsabilité du chef de service, la personne titulaire du poste sera intégrée à l’équipe des analystes organiques. Le mandat de cette équipe, composée de spécialistes techniques, vise à supporter le personnel des trois divisions du service de l’emploi sur le plan organique. Cette équipe veille également au respect des exigences informatiques du MESS en collaboration avec les conseillers en architecture organique de la direction. La personne titulaire du poste est spécialisée dans le domaine des technologies de l’information et plus particulièrement au niveau organique (nomenclature, utilisation et fonctionnement des composants) tant sur la plateforme centrale que sur la plateforme intermédiaire. Plus précisément, elle : les équipes de développement sur les solutions organiques adéquates; Profil recherché : La personne recherchée est autonome et efficace. Elle est capable d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances et compétences. Elle possède une excellente capacité d’adaptation aux nouveaux outils, langages et orientations méthodologiques du domaine de l’informatique ainsi qu’un bon sens de la planification et de l’organisation de son travail. Elle doit faire preuve de créativité et d’initiative dans la résolution de problèmes et sait établir ses priorités en fonction du travail planifié et des imprévus. Finalement, la personne recherchée sait faire valoir son point de vue dans un contexte de travail d’équipe et demander de l’aide, lorsque nécessaire. Elle possède de bonnes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire pourrait avoir à œuvrer tant sur la plate-forme intermédiaire (WEB, client-serveur) que sur la plate-forme centrale (maxi ordinateur). Les connaissances pratiques à posséder et/ou à développer portent sur les logiciels et outils suivants : -forme intermédiaire; -Aid pour la plate-forme centrale. L’organisation offre un programme d’accueil et d’intégration au milieu de travail par des activités de soutien, de mentorat et de formation pour développer la maîtrise des procédés et des technologies utilisées. 77 Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-700-108-897 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de Mme Iolanda-Cristina Ciurescu au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Isabelle Ratthé (information générale) 418 646-0425, poste 41821 Mme Pascale St-Hilaire (information sur l’emploi) 418 646-0425, poste 80702 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 78 COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DU CONTRÔLE DE L’EFFECTIF SCOLAIRE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure - niveau expert Offre de mutation : M-00048280 Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur du soutien aux réseaux et aux enseignants - Direction générale du financement - Direction des opérations financières aux réseaux. Un emploi est offert au 1035, rue De La Chevrotière, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des opérations financières aux réseaux, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de coordonnatrice des opérations de contrôle de l’effectif scolaire. Entre autres, elle planifie, coordonne, contrôle et évalue l’ensemble des activités dévolues à son équipe. Ces activités consistent principalement à établir les normes et exigences ministérielles en matière de déclaration de l’effectif scolaire en formation générale et professionnelle ainsi qu’à la formation générale des adultes pour tenir compte de l’évolution des exigences législatives et réglementaires. De plus, elles consistent à planifier, élaborer et exécuter une série d’interventions et d’opérations de contrôle qui assureront au Ministère que les renseignements transmis au regard de cet effectif sont complets, exacts et conformes aux directives prescrites par les règles budgétaires des commissions scolaires et des établissements d’enseignement privés. La personne titulaire de l’emploi participe également à la détermination annuelle d’un mandat de vérification externe des organismes scolaires en matière de déclaration et de contrôle de l’effectif scolaire et la supervision des opérations liées au développement et à la mise à jour de certaines micro-applications informatiques requises par les organismes scolaires pour produire et transmettre au Ministère les renseignements demandés dans le cadre de certaines interventions de contrôle. De plus, elle assure la formation des réseaux en matière de contrôle et elle offre un soutien constant aux gestionnaires de la direction générale au regard des clientèles. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer une grande autonomie, d’excellentes capacités d’analyse en plus de faire preuve d’initiative et de rigueur. Elle doit démontrer une grande facilité à travailler en équipe. Elle doit posséder des qualités de leader et être en mesure d’établir de très bonnes relations professionnelles avec les intervenants. Elle doit détenir des habiletés en communication. Une bonne connaissance du processus budgétaire des organismes scolaires publics et privés est souhaitable. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de cinq années d’expérience professionnelle pertinente, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de niveau « expert ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro M-00048280 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service et le faire parvenir à l’attention de Mme Kate Savard, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Kate Savard, DRH : 418 643-8983, poste 2070 Mme Suzanne Gingras : 418 643-5432, poste 2445, information sur l’emploi Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 79 UNE OU UN ANALYSTE EN DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-1081306 Ministère des Finances et de l’Économie : Direction générale des services à la gestion – Direction principale des systèmes d’information – Direction du développement des systèmes en finance. Deux emplois au 8, rue Cook, à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFEQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmière, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne souhaitant relever de nouveaux défis sera appelée à concevoir, à entretenir et à faire évoluer des systèmes ou des sites transactionnels selon les besoins exprimés par un pilote de système ou un utilisateur expert. Plus spécifiquement, les tâches suivantes seront effectuées par la personne : r la solution adéquate pour atteindre les objectifs fixés; spécifications fonctionnelles; enus de façon à s’assurer que le produit fini correspond aux spécifications approuvées par le client; -conseil auprès des pilotes de systèmes et des utilisateurs. Parmi les langages de programmation et les outils de développements à la direction, on retrouve : Oracle APEX, ASP, NET, Oracle Forms, Oracle Reports, SQL, PL/SQL, TOAD, PL/PDF, Crystal Reports, MS Access. Les systèmes sont reliés au secteur du financement, de la gestion de la dette et des opérations financières. Profil recherché : D’une façon générale, la personne recherchée possède un bon esprit d’analyse, un bon jugement, elle est autonome et elle a la capacité de s’adapter à un environnement technologique en constante évolution. Le sens du service à la clientèle, de bonnes habiletés en communication et la capacité de travailler en équipe sont aussi des habiletés essentielles pour ces postes. Pour l’un des deux postes, des connaissances en développement avec la technologie Microsoft DotNET seront considérées comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1081306 à la rubrique Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances et de l’Économie, 710, place d’Youville, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4Y4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 643-9719. Information : Direction des ressources humaines Mme Laurence Blais 418 691-5987, poste 4308 Mme Mélanie Perreault 418 691-5987, poste 4152 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 80 UNE OU UN ANALYSTE DE L'ENVIRONNEMENT MICRO-INFORMATIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-04955/JL Ministère des Ressources naturelles : Direction générale adjointe des technologies de l’information – Direction des infrastructures technologiques. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec. Contexte : La mission du ministère des Ressources naturelles (MRN) est très diversifiée et ses systèmes de mission reflètent cette variété. La mission de la Direction des infrastructures technologiques consiste à soutenir les autorités, les unités administratives et le personnel du Ministère dans la production de leurs biens et services. Ses principales activités sont : • d’assurer le maintien en opération et l’évolution du parc micro-informatique, des infrastructures de traitement, de stockage, de base de données, d’inforoute incluant la sécurité informatique et des environnements de développement; • d’assurer le service-conseil en planification et gestion des technologies; • de tenir à jour le volet technologique de l’architecture générale et d’élaborer les orientations technologiques ministérielles; • d’assurer la gestion des bases de données; • d’assurer le maintien en opération et l’évolution du cadre de soutien au développement; • de réaliser un ensemble d’activités d’accompagnement lors de la conception, de la mise en place et de l’évolution des systèmes d’information. Le parc d’équipements se compose de plus de 5 100 postes de travail (incluant portables et tablettes robustes) répartis à 50 % au centre et 50 % dans près de 200 bureaux en région et sont normalisés. Un processus d’homologation vient d’ailleurs encadrer l’utilisation des objets logiciels avant leur déploiement. Globalement, l’environnement technologique se compose ainsi : • Domaine Microsoft, AD 2008; • Utilisation de stratégie de groupe pour la configuration et le déploiement (GPO); • Service de fichiers et d’impression à l’ensemble des utilisateurs dans le réseau local et étendu; • Infrastructure de virtualisation VMware, Citrix; • Installation de poste via RIS et WDS. Les services de la plateforme technologique du poste de travail sont en phase de transformation importante. Le poste de travail évolue vers une plateforme qui offrira des services dont certains seront dispensés localement par le poste de travail alors que d’autres seront dorénavant virtuels. De plus, dans les deux prochaines années, le Ministère migrera la totalité de son parc micro-informatique vers les nouvelles orientations gouvernementales. Enfin, la Direction générale adjointe des technologies de l’information offre à la fois un milieu de travail stimulant, où la connaissance de pointe et l’innovation sont valorisées, et où s’articule un cheminement de carrière intéressant et stimulant. Elle s’est donné des valeurs de respect, d’esprit d’équipe, de courtoisie et d’efficacité des communications. Vous aurez la chance de travailler au cœur d’une équipe dynamique et d'avant-garde. Environnement de travail : Aux avantages que présente le poste de même que de travailler au sein du MRN, organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler à l’édifice l’Atrium : L’édifice est adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri Casault; Attributions : Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec le chef d’équipe, le titulaire agit en tant qu’analyste 81 de l’environnement micro-informatique qui comprend notamment : les profils d’exécution (système d’exploitation, profil bureautique, profil spécialisé, etc.), la virtualisation des postes de travail et des applications, les logiciels spécialisés, les postes micro-informatiques (postes de travail, portables, tablettes PC, appareils mobiles), les services de déploiement, les outils de gestion du parc micro-informatique et les laboratoires. À ce titre, le titulaire est responsable de faire évoluer ces environnements en s’assurant que les solutions proposées évoluent selon les meilleures pratiques du marché tout en restant alignées sur les objectifs et les stratégies d’affaires des clientèles de la DGATI. En tant que spécialiste du domaine des postes de travail, il assure le soutien de troisième niveau auprès de l’équipe de l’exploitation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs OU accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois années d’expérience en technologie de l’information. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-108-04955/JL et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère des Ressources naturelles, 5700 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec, Québec, G1H 6R1, par télécopieur au 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 22 novembre 2013. Information : Information générale Mme Julie La Haye, Direction générale adjointe des ressources humaines 418 627-6268, poste 3648 ou 1 800 320-5375 (sans frais) Renseignements reliés à l’emploi : Mme Louise Thiboutot, Direction générale adjointe des technologies de l’information 418 627-6266, poste 3833 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 82 UNE OU UN ANALYSTE DES ENVIRONNEMENTS CITRIX ET MICRO-INFORMATIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-10065/JL Ministère des Ressources naturelles : Direction générale adjointe des technologies de l’information – Direction des infrastructures technologiques. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec. Contexte : La mission du ministère des Ressources naturelles (MRN) est très diversifiée et ses systèmes de mission reflètent cette variété. La mission de la Direction des infrastructures technologiques consiste à soutenir les autorités, les unités administratives et le personnel du Ministère dans la production de leurs biens et services. Ses principales activités sont : • d’assurer le maintien en opération et l’évolution du parc micro-informatique, des infrastructures de traitement, de stockage, de base de données, d’inforoute incluant la sécurité informatique et des environnements de développement; • d’assurer le service-conseil en planification et gestion des technologies; • de tenir à jour le volet technologique de l’architecture générale et d’élaborer les orientations technologiques ministérielles; • d’assurer la gestion des bases de données; • d’assurer le maintien en opération et l’évolution du cadre de soutien au développement; • de réaliser un ensemble d’activités d’accompagnement lors de la conception, de la mise en place et de l’évolution des systèmes d’information. Le parc d’équipements se compose de plus de 5 100 postes de travail (incluant portables et tablettes robustes) répartis à 50 % au centre et 50 % dans près de 200 bureaux en région et sont normalisés. Un processus d’homologation vient d’ailleurs encadrer l’utilisation des objets logiciels avant leur déploiement. Globalement, l’environnement technologique se compose ainsi : • Domaine Microsoft, AD 2008; • Utilisation de stratégie de groupe pour la configuration et le déploiement (GPO); • Service de fichiers et d’impression à l’ensemble des utilisateurs dans le réseau local et étendu; • Infrastructure de virtualisation VMware, Citrix; • Installation de poste via RIS et WDS. Les services de la plateforme technologique du poste de travail sont en phase de transformation importante. Le poste de travail évolue vers une plateforme qui offrira des services dont certains seront dispensés localement par le poste de travail alors que d’autres seront dorénavant virtuels. De plus, dans les deux prochaines années, le Ministère migrera la totalité de son parc micro-informatique vers les nouvelles orientations gouvernementales. Enfin, la Direction générale adjointe des technologies de l’information offre à la fois un milieu de travail stimulant, où la connaissance de pointe et l’innovation sont valorisées, et où s’articule un cheminement de carrière intéressant et stimulant. Elle s’est donné des valeurs de respect, d’esprit d’équipe, de courtoisie et d’efficacité des communications. Vous aurez la chance de travailler au cœur d’une équipe dynamique et d'avant-garde. Environnement de travail : Aux avantages que présente le poste de même que de travailler au sein du MRN, organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler à l’édifice l’Atrium : ainsi qu’au parc Henri Casault; Attributions : Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec le chef d’équipe, le titulaire agit en tant qu’analyste 83 de l’environnement de service de virtualisation Citrix et de l’environnement micro informatique qui comprend notamment : les profils d’exécution (système d’exploitation, profil bureautique, profil spécialisé etc.), la virtualisation des postes de travail et des applications, les logiciels spécialisés, les postes micro-informatiques (postes de travail, portables, tablettes PC, appareils mobiles), et les services de déploiement. Il est également responsable de l’évolution de l’architecture de l’environnement de service de virtualisation Citrix. À ce titre, le titulaire est responsable de faire évoluer ces environnements en s’assurant que les solutions proposées évoluent selon les meilleures pratiques du marché tout en restant alignées sur les objectifs et les stratégies d’affaires des clientèles de la DGATI. En tant que spécialiste du domaine des postes de travail, il assure le soutien de troisième niveau auprès de l’équipe de l’exploitation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs OU accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois années d’expérience en technologie de l’information. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-108-10065/JL et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère des Ressources naturelles, 5700 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec, Québec, G1H 6R1, par télécopieur au 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 22 novembre 2013. Information : Information générale : Mme Julie La Haye, Direction générale adjointe des ressources humaines 418 627-6268, poste 3648 ou 1 800 320-5375 (sans frais) Renseignements reliés à l’emploi : Mme Louise Thiboutot, Direction générale adjointe des technologies de l’information 418 627-6266, poste 3833 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 84 UNE OU UN ANALYSTE EN ÉVOLUTION DES TECHNOLOGIES DE STOCKAGE ET DE COPIES DE SÉCURITÉ Offre de mutation : MUT-108-30283/JL Ministère des Ressources naturelles : Direction générale adjointe des technologies de l’information – Direction des infrastructures technologiques. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec. Contexte : La mission du ministère des Ressources naturelles (MRN) est très diversifiée et ses systèmes de mission reflètent cette variété. La mission de la Direction des infrastructures technologiques consiste à soutenir les autorités, les unités administratives et le personnel du Ministère dans la production de leurs biens et services. Ses principales activités sont : • d’assurer le maintien en opération et l’évolution du parc micro-informatique, des infrastructures de traitement, de stockage, de base de données, d’inforoute incluant la sécurité informatique et des environnements de développement; • d’assurer le service-conseil en planification et gestion des technologies; • de tenir à jour le volet technologique de l’architecture générale et d’élaborer les orientations technologiques ministérielles; • d’assurer la gestion des bases de données; • d’assurer le maintien en opération et l’évolution du cadre de soutien au développement; • de réaliser un ensemble d’activités d’accompagnement lors de la conception, de la mise en place et de l’évolution des systèmes d’information. Le MRN dispose de plusieurs infrastructures de stockage et de copies de sécurités, localisées dans son centre de traitement de l’Atrium et dans ses autres places d’affaires au Québec (IBM nSeries N3300/N3600/N7950T, Dell NX3100, F5/ARX, IBM 3584, IBM TSM, EMC NetWorker). Ces infrastructures sont utilisées pour supporter plusieurs services de mission (services de fichiers, bases de données, courrier électronique, infrastructure VMWare) pour un volume d’information de plus d’un demi pétaoctet. Enfin, la Direction générale adjointe des technologies de l’information offre à la fois un milieu de travail stimulant, où la connaissance de pointe et l’innovation sont valorisées, et où s’articule un cheminement de carrière intéressant et stimulant. Elle s’est donné des valeurs de respect, d’esprit d’équipe, de courtoisie et d’efficacité des communications. Vous aurez la chance de travailler au cœur d’une équipe dynamique et d'avant-garde. Environnement de travail : Aux avantages que présente le poste de même que de travailler au sein du MRN, organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler à l’édifice l’Atrium : autoroute Félix Leclerc; équipés de douches disponibles gratuitement aux employés. Attributions : Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec le chef d’équipe, le titulaire participe à l’ingénierie de l’infrastructure du stockage et de copies de sécurité. Il s’assure de l’évolution des orientations technologiques et participe à la mise en place de l’infrastructure. Il soutient le groupe d’exploitation dans la résolution des problèmes complexes. Il est appelé à: • réaliser des études de positionnement et à faire évoluer l’infrastructure de stockage et de copies de sécurité; • contribuer à l’élaboration des orientations (architecture et choix techniques), et des normes en technologie de stockage et de copies de sécurité; • assister l’équipe d’exploitation dans la résolution des problèmes de niveau 1 et 2 et est responsable de la résolution des problèmes de niveau 3; • assure le déploiement des plateformes sous sa responsabilité, en supervise l’installation et la configuration; • planifie et coordonne les activités sous sa responsabilité en fonction des délais, des ressources humaines et financières et assure le suivi des travaux. Le titulaire bénéficie d’une grande autonomie quant à la conduite des activités sous sa responsabilité en plus d’avoir la charge de projets pour certains mandats qui lui sont confiés. 85 Profil recherché : La personne recherchée doit avoir travaillé à titre d’analyste en informatique en support d’infrastructures technologiques dans un environnement de grande envergure et avoir un intérêt pour les technologies reliées au domaine du stockage et des copies de sécurité. Elle doit posséder des habiletés dans les communications orales et écrites et d’animation, afin de promouvoir et vulgariser les différents volets de l’infrastructure de stockage et de copies de sécurité. De plus, l’emploi exige une grande autonomie, le sens des responsabilités, de l’organisation, de la planification, du travail d’équipe ainsi qu’un sens marqué pour le service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs OU accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois années d’expérience de niveau professionnel en informatique. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-108-30283/JL et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère des Ressources naturelles, 5700 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec, Québec, G1H 6R1, par télécopieur au 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 22 novembre 2013. Information : Information générale : Mme Julie La Haye, Direction générale adjointe des ressources humaines 418 627-6268, poste 3648 ou 1 800 320-5375 (sans frais) Renseignements reliés à l’emploi : Mme Louise Thiboutot, Direction générale adjointe des technologies de l’information 418 627-6266, poste 3833 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 86 COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE LA RELÈVE INFORMATIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-37244 Régie des rentes du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information, Direction des technologies et de l’exploitation, Service de l’exploitation et de l’assistance. Un emploi à pourvoir à Place de la Cité, 2600, boulevard Laurier, à Québec. Contexte : Le Service de l’exploitation et de l’assistance a pour mission d’offrir les services de soutien TI aux utilisateurs, d’assurer la cohérence de l’évolution de l’environnement de travail commun, d’exploiter les systèmes informatiques de la Régie, de coordonner le plan de relève des systèmes informatiques ainsi que d’agir à titre de propriétaire de processus de gestion des technologies, notamment pour les incidents/problèmes et les changements. Le service est également responsable du maintien de l’expertise de la plateforme centrale. L’équipe Planification et évolution est responsable, entre autres, du Plan de continuité des systèmes d’information. Ce plan assure l’organisation qu’advenant un sinistre, celle-ci pourra offrir les services aux citoyens selon les délais entendus. Ce plan est actuellement en phase de révision importante et sera une pierre d’assise pour les projets majeurs de l’organisation dont, entre autres, le projet de migration des applications de la plateforme centrale vers la plateforme intermédiaire. Attributions : Sous l’autorité de la chef du service et la supervision du chef de l’équipe Planification et évolution, la personne titulaire de l’emploi oriente et coordonne l’ensemble des activités en lien avec le plan de continuité des systèmes d’information. Elle s’assure de l’évolution harmonieuse de tous les processus associés à la relève informatique (mise à jour des plans et coordination des exercices de relève). Elle doit aussi s'assurer de l'adhésion de tous les intervenants impliqués. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et démontre sa capacité et son aisance à bien travailler en équipe. Elle réussit à obtenir des consensus avec diplomatie et tact. Elle démontre une curiosité intellectuelle afin de bien analyser toutes les facettes d’une problématique ou d’une solution. Elle fait preuve de jugement pour tenir compte des contraintes de la Régie. Elle possède de bonnes aptitudes pour la vulgarisation et la rédaction de documents compréhensibles par tous les intervenants concernés. La personne est autonome, responsable et fait preuve de leadership. Elle est aussi organisée, polyvalente et possède un bon sens du service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emplois des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder cinq années d’expérience dans le domaine des infrastructures technologiques et de l’exploitation. Une bonne connaissance de la continuité des opérations, des méthodologies et des bonnes pratiques en TI est aussi demandée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-10837244 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de : Mme Francine Giguère Direction des ressources humaines 2600, boulevard Laurier, local 544 Québec (Québec) G1V 4T3 ou l’envoyer par télécopieur au 418 6598967. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme France Guérin Technicienne en dotation 418 657-8720, poste 3565 Mme Diane A. Larouche Chef de service 418 657-8727, poste 3731 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 87 UNE OU UN ANALYSTE EN PROCESSUS TI Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-69294 Régie des rentes du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information, Direction des technologies et de l’exploitation, Service de l’exploitation et de l’assistance. Un emploi à pourvoir à Place de la Cité, 2600, boulevard Laurier, à Québec. Contexte : Le Service de l’exploitation et de l’assistance a pour mission d’offrir les services de soutien TI aux utilisateurs, d’assurer la cohérence de l’évolution de l’environnement de travail commun, d’exploiter les systèmes informatiques de la Régie, de coordonner le plan de relève des systèmes informatiques ainsi que d’agir à titre de propriétaire des processus de gestion et de l'exploitation des services informatiques, notamment pour les incidents/problèmes et les changements. Le service est également responsable du maintien de l’expertise de la plateforme centrale. L’équipe Planification et évolution est responsable, entre autres, de la coordination, de l'évolution et de la mise en place des processus de gestion et d'exploitation des services informatiques. Ces processus sont en lien direct avec la mission de la viceprésidence. L'équipe est aussi responsable du Plan de continuité des systèmes d'information, de la coordination des déploiements sur les postes de travail et de la formation bureautique. Attributions : Sous l’autorité de la chef du service et la supervision du chef de l’équipe Planification et évolution, la personne titulaire de l’emploi oriente et coordonne l’ensemble des activités en lien avec les processus de gestion et d'exploitation des services informatiques. Elle coordonne les activités des processus actuels et s'assure de leur évolution. Elle est responsable de la mise en place des nouveaux processus dans le cadre du référentiel ITIL. Elle doit s'assurer de l'adhésion de tous les intervenants impliqués. Les principaux processus implantés sont la gestion des changements, la gestion des incidents (incluant la coordination des incidents majeurs) et la gestion des problèmes. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et démontre sa capacité et son aisance à bien travailler en équipe. Elle réussit à obtenir des consensus avec diplomatie et tact. Elle démontre une curiosité intellectuelle afin de bien analyser toutes les facettes d’une problématique ou d’une solution. Elle fait preuve de jugement pour tenir compte des contraintes de la Régie. Elle possède de bonnes aptitudes pour la vulgarisation et la rédaction de documents compréhensibles par tous les intervenants concernés. La personne est autonome, responsable et fait preuve de leadership. Elle est aussi organisée, polyvalente et possède un bon sens du service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emplois des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d’expérience dans la gestion et l'exploitation des processus ITIL serait un atout. Une bonne connaissance du service à la clientèle, des infrastructures technologiques et de l’exploitation est aussi demandée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-10869294 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de : Mme Francine Giguère Direction des ressources humaines 2600, boulevard Laurier, local 544 Québec (Québec) G1V 4T3 ou l’envoyer par télécopieur au 418 6598967. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme France Guérin Technicienne en dotation 418 657-8720, poste 3565 Mme Diane A. Larouche Chef de service 418 657-8727, poste 3731 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 88 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GOUVERNANCE EN SÉCURITÉ DE L'INFORMATION Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-00/773-210789 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des technologies de l’information. Direction de la sécurité. Un emploi est offert au 3000, avenue St-Jean-Baptiste, à Québec. Contexte : Dans la foulée des actions mises de l’avant par la nouvelle gouverne des ressources informationnelles au sein de la fonction publique, la Société de gestion informatique (Sogique) a joint les rangs du MSSS en janvier 2013. Cette alliance stratégique vient renforcer davantage les nombreux chantiers d’innovation du MSSS visant le réseau informatique de la santé et des services sociaux au Québec (RSSS), lequel se classe parmi les plus grands en Amérique du Nord. L’organisation regroupe le plus grand nombre de spécialistes en sécurité du RSSS. Cette expertise lui permet d’assurer le contrôle et la surveillance de la sécurité du réseau informatique du RSSS et de résoudre rapidement les incidents détectés. Ce dernier a implanté plusieurs mécanismes de sécurité : antivirus, filtrage de la navigation Web, filtrage des polluriels, vigie des vulnérabilités, pare-feu, etc. Tous les dispositifs mis en place permettent d’intercepter entre 2 000 à 3 000 virus par jour ainsi que des millions de polluriels. Aussi, ces spécialistes doivent élaborer et mettre en œuvre les processus, mécanismes et outils permettant d’assurer une bonne gestion de la sécurité de l’information. Attributions : Sous l'autorité immédiate du directeur de la sécurité, la personne titulaire de l'emploi a comme mandat d'orienter et d'encadrer la gouvernance et la gestion de la sécurité de l'information au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et dans le secteur de la santé et des services sociaux (SSSS), plus particulièrement dans les organismes relevant de l'autorité de la Dirigeante réseau de l'information (DRI). Le domaine de la gestion de la sécurité de l'information, qui vise à maintenir et à rehausser la confiance de la population à l'égard de l'état et des services qu'il rend, est complexe et comporte des dimensions juridiques, humaines, organisationnelles et techniques qui nécessitent de la personne titulaire de l'emploi une capacité d'analyse et un bon jugement. Plus spécifiquement, la personne titulaire aura à : changements législatifs, des priorités ministérielles, des besoins organisationnels et de l'évolution du domaine de la sécurité; MSSS; pilotes d'orientation et les divers intervenants du MSSS et du SSS en matière de sécurité de l'information; Profil recherché : La personne titulaire de l'emploi doit avoir une excellente connaissance des tendances (à l'échelle internationale) en matière de sécurité. Principes normatifs, dont ceux de l'Organisation de coopération et de développement économique, de l'ISO, de l'Association canadienne de l'informatique de santé, d'Inforoute Santé du Canada, de l'information System Audit Control Association et d'autres organisations réputées), notamment dans les modèles de gouvernance de la sécurité de l'information et les disciplines émergentes comme l'utilisation de réseaux ouverts dans la prestation des soins de santé, les mécanismes d'habilitation et de contrôle d'accès, les techniques d'échange sécurisé, les préoccupations de la sécurité de l'information dans les domaines connexes tels que la gestion des TI, la gestion documentaire, la protection de la vie privée et des renseignements personnels, la vérification de la sécurité de l'information, etc. L'emploi nécessite également des connaissances pratiques et des habiletés en gestion de projet, en animation de groupes de travail et en négociation. La personne titulaire de l'emploi doit maîtriser les principes, les approches, les méthodologies en analyse de risques et en évaluation et en audit de la sécurité. Ses connaissances de haut niveau et sa vision globale et intégrée de la gestion des actifs informationnels lui permettent de proposer des façons originales afin que les projets contribuent, de façon optimale, à la réalisation des objectifs ministériels tout en assurant la sécurité appropriée. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. 89 Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-108-00/773-210789 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Johanne Lefrançois, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 3000 avenue St-Jean-Baptiste, Québec (Québec) G2E 6J5 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou, encore, par télécopieur au numéro : 418 663-3047. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : Monsieur Dave Roussy, directeur de la sécurité, 418 527-5211 poste 8017 Renseignements généraux : Madame Mélanie Boutin, Direction des ressources humaines, 418 266-8709 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 90 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE D'AFFAIRES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : MUT-108-00033-MP Société de l’assurance automobile du Québec – Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier – Service de la conception et des systèmes du permis – Division de la conception. Deux postes sont actuellement offerts au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : Le mandat du Service de la conception et des systèmes du permis est de maîtriser la vision des domaines d’affaires de l’accès au réseau routier, du Code de la sécurité routière et du contrôle routier et d’en connaître les systèmes. Pour ce faire, le service réalise les activités à portée horizontale : rôle-conseil, mandats de développement, rapports d’affaires, architectures globales, intégration et planification d’ensemble. De plus, pour sa clientèle de l’accès au réseau routier et du Code de la sécurité routière, il fournit les services en matière d’amélioration et d’entretien pour les systèmes du permis. Enfin, il réalise les solutions d’affaires des projets relatifs aux systèmes du permis. Attributions : Sous l’autorité du chef de service et sous la coordination du chef de la division, la personne titulaire a la responsabilité d’effectuer les analyses, les recherches et les évaluations requises pour recommander à la haute direction des solutions d’affaires et systémiques afin de répondre aux besoins des lignes d’affaires de la sécurité routière et du contrôle routier. La personne titulaire exerce son rôle dans la conception et la justification de solutions d’affaires s’appuyant sur les technologies et sur la prise de décision des investissements qui en découlent. Généralement, elle réalise les rapports d’affaires (études préliminaires) et elle doit en assumer la gestion de projet pendant la phase conception. Elle réalise de façon autonome les activités qui lui sont assignées et a l’entière responsabilité de produire les résultats attendus. Elle peut cependant se faire conseiller et guider par d’autres spécialistes en architecture du service. La personne titulaire a, sur une base régulière, à rédiger des sommaires exécutifs de ses travaux et en faire la présentation à des comités directeurs ainsi qu’à des gestionnaires de haut niveau tel les vice-présidents de la société. Enfin, elle doit assurer le transfert d’expertise à l’équipe de réalisation et agir comme expert-conseil auprès d’eux. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience de niveau professionnel dans le domaine des technologies de l’information, comprenant six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert » et une année d’expérience en architecture d’affaires. *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service » et inscrire le numéro MUT-108-00033-MP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de Mme Mélissa Pilote, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N 5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 646-4715. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Danny Dawson, 418 528-5076 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 91 UNE OU UN RESPONSABLE DES SYSTÈMES GESTION DU DOSSIER UNIQUE ET PILOTAGE (SUR PLATEFORME CENTRALE) Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-000i-CD Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information ― Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier ― Service de la conception et des systèmes du permis ― Division de la continuité et de l’évolution des systèmes du permis. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : Le Service de la conception et des systèmes du permis a comme mandat de fournir à la clientèle les services en matière d'amélioration, d’entretien et de développement des applications de l’accès au réseau routier, volet permis et sécurité routière. Pour ce faire, la division de la continuité et de l’évolution des systèmes du permis est responsable de fournir les services d’amélioration, d’entretien et de support pour les systèmes informatiques de la ligne d’affaires de l’accès au réseau routier et de conseiller la clientèle sur l’évolution de ces systèmes. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service et sous la supervision du chef de la division, la personne titulaire de l’emploi doit : •planifier, coordonner organiser et contrôler les activités sous sa responsabilité afin de mener à bien les livraisons des systèmes Gestion du dossier unique et Pilotage en fonction des objectifs poursuivis; •effectuer les analyses des besoins émis par les clients quant aux modifications ou améliorations à apporter à ces applications et effectuer les analyses d’impacts pour des projets pouvant toucher ces applications; •identifier les solutions les plus appropriées et les réaliser en terme d’architecture, de documentation, d’analyse fonctionnelle, d’essais fonctionnels et intégrés, le tout en accord et à la satisfaction des clients; •assurer le suivi et le support à la production et effectuer l’analyse et la correction des problèmes et anomalies détectés en plus de donner des conseils et de fournir le soutien aux clients pour ces applications. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder cinq années d’expérience à titre d’analyste en développement ou entretien/amélioration de systèmes, dont trois années sur la plate forme centrale dans un environnement IDMS-DC avec programmation Cobol et ADS. Posséder deux années d'expérience en analyse fonctionnelle et deux années d'expérience en analyse organique. Avoir des connaissances des outils ENDEVOR, MAPC, IDD, avoir oeuvré dans des contextes multi-projets et avoir travaillé dans un environnement complexe et assujetti à plusieurs normes fonctionnelles et organiques. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » et inscrire le numéro MUT-108-000i-CD à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Corinne Daganaud, Division de la continuité et de l’évolution des systèmes du permis, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, E-2-22, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur en mentionnant le numéro de l’offre au 418 644-5848. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Corinne Daganaud, 418 528-3667 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 92 UNE OU UN RESPONSABLE DES RELATIONS AVEC LES PROJETS Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-06004-MMP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des opérations et des services aux utilisateurs - Service des opérations et des productions - Division de l’intégration et du soutien à l’exploitation. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : La division de l’intégration et du soutien à l’exploitation (DISE) est responsable d’assurer la prise en charge des solutions informatiques et des applications livrées dans le cadre des projets, de l’amélioration et de l’entretien destinés à l’environnement d’exploitation. Elle est également responsable du processus de la gestion des changements et de son plan intégré, de l’analyse et de la résolution des incidents majeurs et des problèmes pour l’ensemble des environnements et des plates-formes technologiques de la Société. Elle apporte des recommandations de résolution permanente aux incidents récurrents et effectue la gestion de contrats d’entretien. De plus, en 2012, la Société a entrepris la réalisation du Plan de pérennité des solutions d’affaires. Ce vaste chantier d’une durée de 10 ans vise la modernisation des services à la clientèle et des technologies. Attributions : Sous la supervision du chef de division, la personne titulaire de l’emploi représente les unités administratives de la Direction des opérations et des services aux utilisateurs (DOSU) pour les processus d’exploitation sous sa responsabilité et, lorsque requis, celles du Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique (SCEIT) tout au long des projets. À ce titre, elle doit : •identifier, en collaboration avec les architectes, les impacts, les risques et les enjeux liés aux processus d’exploitation au démarrage des projets, les faire connaître et coopérer à l’élaboration des solutions pour les gérer; •soutenir les chargés de projet dans l’identification des différents intervenants des unités administratives; •coordonner l’approbation des biens livrables et les approuver; •effectuer le suivi de l’avancement des projets, des risques pour les services opérationnels de la DOSU et du SCEIT, de la réalisation des biens livrables et du respect des règles et normes de développement; •planifier, coordonner et préparer en collaboration avec les projets et les clients-exploitants, la prise en charge des livraisons technologiques et applicatives dans les services de l’exploitation; •contribuer à l’amélioration des façons de faire afin que le passage en mode exploitation s’effectue de manière harmonieuse et efficiente. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir des aptitudes dans les communications orale et écrite, une bonne capacité d’intégrer des points de vue divergents, de l’autonomie, du leadership et le sens des responsabilités et du travail en équipe. Posséder une grande capacité de vulgarisation des concepts informatiques. Posséder un an d’expérience en exploitation serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de deux années d’expérience de niveau professionnel en technologie de l’information ainsi que de bonnes connaissances des démarches de développement de projets. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-108-06004-MMP à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Marie-Michèle Pagé, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 646-4715. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. 93 Information : Madame Nancy Paquet, 418 528-3972 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 94 UNE OU UN SPÉCIALISTE EN ARCHITECTURE FONCTIONNELLE DE SÉCURITÉ Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-06215-MMP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des services spécialisés et partagés - Service de la gestion de la sécurité informatique - Division de l’architecture et du développement de la sécurité. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean Lesage, à Québec. Contexte : Le Service de la gestion de la sécurité informatique a pour mission de définir et de faire évoluer l’architecture de la sécurité de l’information numérique (ASIN) et de conseiller les intervenants dans les divers projets d’investissement de la Société sur les enjeux reliés à la sécurité de l’information. Il réalise le développement, l’entretien et l’amélioration des solutions de sécurité. Il assure la gestion opérationnelle de la sécurité informatique et du plan de reprise, conformément aux politiques de la Société et à la Directive sur la sécurité de l’information gouvernementale. Plus spécifiquement, l’emploi se situe dans la Division de l’architecture et du développement de la sécurité. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la gestion de la sécurité informatique et sous la supervision du chef de la Division de l’architecture et du développement de la sécurité, la personne titulaire de l’emploi est la spécialiste en architecture fonctionnelle des solutions de sécurité. Elle a comme principales responsabilités de : •Élaborer et mettre à jour l’architecture fonctionnelle des solutions de sécurité; •Coordonner les développeurs dans la conception et l’utilisation des solutions de sécurité (.Net et COBOL); •Assurer le pilotage des applications de sécurité; •Assurer la résolution des problèmes et l’amélioration des solutions de sécurité; •Valider les biens livrables concernant le développement et l’amélioration des applications de sécurité. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un intérêt marqué pour la sécurité informatique et une forte motivation à développer ses compétences dans ce domaine. Les connaissances et aptitudes suivantes seront considérées comme des atouts : •Posséder une expérience concrète dans le domaine de la sécurité informatique; •Posséder une bonne connaissance des méthodes de développement de systèmes informatiques; •Posséder une bonne connaissance de l’environnement de développement .Net; •Faire preuve d’un esprit d’initiative, d’une fiabilité et d’une grande autonomie dans la réalisation de ses tâches; •Compte tenu des multiples liens avec les autres directions de la VPTI, avoir un très bon sens de la collaboration et aimer le travail d’équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d’expérience pertinente de niveau professionnel en informatique. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT-108-06215-MMP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Marie-Michèle Pagé, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 646-4715. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Maurice Langlois, chef de service, 418 528-3948 Monsieur Yves Dion, chef de division, 418-528-4876 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 95 UNE OU UN ANALYSTE EN ARCHITECTURE TECHNOLOGIQUE ET INTÉGRATION DE L'EXPLOITATION Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : MUT-108-62199-MMP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de l’architecture et du soutien de l’infrastructure technologique – Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : Pour supporter les services d’affaires, la Société possède une infrastructure technologique d’envergure et complexe. Les technologies supportent l’ensemble des services qui sont offerts aux citoyens, dont notamment la prestation de services téléphoniques aux citoyens clients, les centres d’appels, la prestation des services électroniques à nos partenaires (municipalités, concessionnaires, mandataires en vérification mécanique), les services d’indemnisation, l’intranet et tous les services bureautiques au cœur de l’administration quotidienne de la Société. Le Service de l’architecture et du soutien de l’infrastructure technologique (SASIT) conseille la Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) sur la gestion de l’infrastructure technologique de la plateforme intermédiaire, du réseau de télécommunication, des postes de travail, de la plateforme centrale et de la téléphonie en assurant l’élaboration et l’évolution des orientations, normes et architectures technologiques. Le service est à la recherche d’une ou un analyste en architecture technologique et intégration de l’exploitation. Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service de l’architecture et du soutien de l’infrastructure technologique, la personne titulaire de l’emploi élabore et fait évoluer l’architecture technologique et d’exploitation comprenant l’ensemble des plateformes de traitement (ordinateur central, postes de travail, serveurs intermédiaires), les réseaux locaux et étendus et la téléphonie. Elle effectue l’analyse des besoins et des problématiques en matière d’exploitation et développe des solutions appropriées. Elle certifie les solutions et les architectures technologiques spécifiques (projets ou mandats) en s’assurant de leur cohérence et de leur intégration à l’architecture technologique, volet exploitation. Plus spécifiquement, elle élabore et maintient à jour l’architecture d’exploitation. À cet égard, la personne titulaire de l’emploi jouera un rôle de premier plan dans le chantier de modernisation de cet environnement et dans tous les dossiers ayant un impact direct sur l’environnement d’exploitation. Environnement technologique : L’environnement technologique de la SAAQ est constitué d’un large éventail de technologies très interreliées et réparties sur des ordinateurs centraux, des serveurs intermédiaires (Windows 2003 et Windows 2008), des postes de travail (Windows XP et Windows 7), des réseaux de télécommunication (SNA/LAN/WAN) permettant d’offrir une gamme de services variés tels que des transactions d’affaires WEB, des services des centres d’appels combinant la téléphonie et la technologie (CTI/RVI), un réseau d’échanges d’information entre les provinces canadiennes et certains états américains, et un réseau de télécommunication pour supporter plus de 180 points de service à la clientèle sur l’ensemble du territoire québécois. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de cinq années d’expérience en informatique de niveau professionnel comprenant six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité «expert» dont trois années en architecture technologique dans des environnements multiplateformes. *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 96 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT-62199-MMP à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Marie-Michèle Pagé, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 646-4715. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Michel Plaisance, 418-528-3658 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 97 ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS Offre de mutation : MUT-108-2742 Sûreté du Québec : Direction des ressources informationnelles - Service de l’exploitation et de l’infrastructure - Division du soutien des systèmes. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef de la Division du soutien des systèmes, le titulaire de l'emploi agit à titre de conseiller en soutien technique, en gestion et en exploitation des systèmes d’information sur l’ordinateur central de la Sûreté du Québec. À ce titre, il participe activement à l’évolution, la gestion, la maintenance, la disponibilité, la stabilité, la fiabilité et la performance des divers logiciels, systèmes et travaux s’exécutant sur la plateforme centrale. Il soutient l’équipe d’exploitation en ce qui concerne l’ordonnancement, l’exécution et la reprise des tâches soumise par l’ordonnanceur des travaux. Il participe à l’évolution des infrastructures et des environnements techniques ainsi qu’à la réalisation de dossiers de déploiement d’infrastructure et de sécurité. Il rédige et actualise la documentation technique de l’ensemble des systèmes de la plateforme centrale. Il assure un rôle de vigie en matière de technologies de l’information. Il conseille et soutient la direction, les instances et les équipes concernées en vue de fournir une vision structurante des besoins, des technologies, des meilleures pratiques et des opportunités. Il réalise les activités nécessaires au processus d’acquisition, il évalue les besoins et les coûts des solutions technologiques, il prépare des carnets de projets et rédige des devis techniques. Il assure la gestion de la sécurité des accès à la plateforme centrale et des communications inter plateformes des partenaires. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative du Montréal, de Laval, des Laurentides, de Lanaudière ou de la Montérégie. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-108-2742 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UA2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Sylvain Tardif Téléphone : 514 596-7029 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 98 ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS Offre de mutation : MUT-108-2742a Sûreté du Québec : Direction des ressources informationnelles - Service de l’exploitation et de l’infrastructure - Division du soutien des systèmes. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef de la division, le titulaire participe aux activités liées aux divers systèmes d’information qui résident sur les infrastructures serveurs, sur les serveurs virtuels et sur les systèmes d’exploitation Windows et Linux de la Sûreté du Québec. À cet effet, il participe à l’évolution, au déploiement, à la gestion et à la maintenance des systèmes d’information. Il effectue le support de niveaux 2 et 3 des systèmes d’information. Sur une base rotative, avec les autres membres de l’équipe, il en assure le soutien 24 hres sur 24, 7 jours sur 7. Il assure le suivi de la performance des systèmes d’information, il met en place des contrôles permettant d’anticiper la dégradation des services. Il émet des recommandations en vue de maintenir les systèmes performants et optimaux. Il planifie et coordonne les activités d’évolution des systèmes d’information, il assigne les tâches aux intervenants, il assure la supervision, la réalisation et la bonne marche des activités tout en minimisant les impacts sur la clientèle. Il effectue une veille technologique, il recherche des solutions, il organise des bancs d’essai et la préparation des preuves de concept selon les meilleures pratiques de l’industrie. Il évalue les besoins et les coûts des solutions technologiques, il prépare des carnets de projets et rédigent des devis techniques afin d’acquérir les composantes matérielles et logiciels nécessaires au maintien de la performance des systèmes d’information. Il rédige et met à jour la documentation technique de l’ensemble des systèmes d’information. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, de Laval, des Laurentides, de Lanaudière ou de la Montérégie. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-108-2742 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UA2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Sylvain Tardif Téléphone : 514 596-7029 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 99 CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS Architecte stagiaire Offre de mutation : MUT-109-8440-PROJET Ministère des Transports : Direction des contrats et des ressources matérielles, Service du soutien aux occupants. Présentement un emploi est offert au 700, boulevard René Lévesque Est, 2e étage à Québec Attributions : Sous l’autorité du chef de service et sous la supervision du coordonnateur du secteur de la gestion immobilière, la personne titulaire de l’emploi réalise des projets de déménagement, de construction, d’agrandissement, de rationalisation ou d’aménagement pour les différentes unités administratives du Ministère. Elle offre à la clientèle des services de conseil, d’analyse et d’expertise en matière immobilière et architecturale, ainsi qu’un service de gestion de projets en ce qui concerne le parc immobilier du Ministère. Elle analyse les besoins, conçoit, gère et coordonne le processus de réalisation des projets. Elle agit comme interlocuteur du Ministère auprès des divers intervenants externes, soient les propriétaires immobiliers, les entrepreneurs, la Société immobilière du Québec, le Conseil du trésor et les autres organismes impliqués. Elle contribue au développement, à la rédaction, à l’application et à l’évaluation des normes en matière immobilière. Elle offre l’assistance au coordonnateur du secteur de la gestion immobilière dans les dossiers touchant les processus opérationnels (fiches de demande de projet, registre des projets, prévisions budgétaires, processus de réalisation des projets immobiliers), le contrôle de la qualité, la gestion des biens et services, la sécurité des immeubles et des occupants et la signalisation. De façon plus spécifique, elle analyse les besoins des clients et elle soumet des pistes de solution sous forme d’esquisses préliminaires ou sous forme d’étude d’impact et/ou de faisabilité et elle estime les coûts et les échéanciers de chaque option et prépare les documents permettant de soumettre la meilleure solution aux autorités du Ministère pour acceptation. De plus, elle conçoit les plans et devis d’aménagement, de construction et d’exécution, ou en fait la révision lorsque la conception est confiée à des architectes externes et elle collabore à la coordination avec les ingénieurs. Finalement, elle assure le suivi du projet tout au long des étapes d’élaboration et de réalisation en coordination avec les divers intervenants, en tenant compte des étapes de cheminement critiques et du budget accordé. Par ailleurs, elle prépare les documents de demande de projet à la Société immobilière du Québec (SIQ) incluant les programmes des besoins requis en conformité avec les standards de la SIQ. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie et possède une bonne capacité de gestion du stress. Également, elle possède de bonnes habiletés d’influence, de communication et de rédaction. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emploi des architectes ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre de l’Ordre des architectes du Québec. Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine. Une expérience à titre de chargé de projets constitue un atout. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-109-8440-PROJET à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 528-7975, ou par courriel à [email protected]. Information : Mme Andrée Lelièvre (information sur l’emploi), 418 643-5055, poste 2058 Mme Mylène Désaulniers-Drouin (information générale), 418 646-0520, poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 100 AGENTE OU AGENT DE RÉVISION Attachée ou attaché d'administration Offre de mutation : MUT-111-48695 Régie des rentes du Québec : Vice-présidence aux politiques et aux programmes, Direction de la révision, des évaluations et de l’administration provisoire, Service de la révision. Présentement, un emploi est à pourvoir à Place de la Cité, au 2600, boulevard Laurier, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi répond principalement aux demandes de révision portant sur le supplément pour enfant handicapé. Cela comprend l’analyse approfondie du dossier, l’obtention d’informations additionnelles si requises, la prise de décision proprement dite et la rédaction de la décision légale qui sera expédiée au citoyen. Elle s’assure que la clientèle reçoit toute l’information utile et nécessaire pour comprendre le bien-fondé de la décision. Elle transmet aussi toute information pertinente susceptible d’améliorer le service à la clientèle que ce soit par des suggestions de modifications aux lois et aux règlements ou par des ajustements aux pratiques, normes et procédures. Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne capacité d’analyse et de prise de décision. Elle a de très bonnes habiletés en rédaction. Elle démontre une grande capacité d’adaptation et un intérêt manifeste pour le service à la clientèle. Elle a des habiletés en communication pour ses échanges avec ses pairs ou avec les citoyens à l’occasion. De l’expérience dans un secteur d’indemnisation constitue un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emplois des attachés d’administration ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-11148695 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de : Mme Lorraine Boulianne Direction des ressources humaines 2600, boulevard Laurier, local 544 Québec (Québec) G1V 4T3 ou l’envoyer par télécopieur au 418 659-8967. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sheila Dumont Technicienne en dotation 418 657-8720, poste 4000 Mme Kathleen Bécotte Chef du Service de la révision 418 657-8733, poste 4471 La Régie est le 1er organisme public québécois à faire partie du prestigieux palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada 2012 selon la firme Aon Hewitt. Consultez notre site Internet à l’adresse suivante: http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/regie_employeur/ Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 101 RESPONSABLE DES PÊCHES COMMERCIALES, DE LA BIODIVERSITÉ ET DES AFFAIRES AUTOCHTONES Biologiste Offre de mutation : MUT-113-8696 Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs (MDDEFP): Direction régionale de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine – Secteur de la Faune. Un emploi est présentement à pourvoir au 195, boulevard Perron Est à Caplan. Attributions : Sous la supervision du directeur régional de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine – Secteur de la faune, agir à titre d’interlocuteur régional auprès des trois communautés autochtones de la région et négocier des ententes ou des contrats relatifs aux activités de prélèvements fauniques. Planifier et superviser des études d’ordre biologique concernant les espèces soumises à une pêche commerciale et en assurer la saine gestion en concertation avec les ministères et les clientèles impliqués. Coordonner les dossiers des espèces menacées ou vulnérables, de la biodiversité, des maladies de la faune et des espèces exotiques et envahissantes. Pour l’ensemble de ces dossiers, harmoniser les actions de la direction régionale avec les directions centrales et supporter le directeur dans les activités de coordination, d’intégration et de décision. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de biologistes ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-113-8696 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Chanla Prum, Direction des ressources humaines, Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, 675, boulevard René-Levesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418-646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse [email protected]. Information : M. Claudel Pelletier, 418-763-3302, poste 246. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 102 UNE OU UN JURISTE Avocate ou avocat ou notaire Offre de mutation : 115-MUT-2252-MPM Ministère de la Justice : Direction générale des affaires juridiques et législatives – Division des réseaux et affaires gouvernementales - Direction des affaires juridiques – Culture et Communications - Éducation, Loisir et Sport – Enseignement supérieur, Recherche, Science et Technologie. Présentement, un emploi est à pourvoir à Québec, au 1035, rue de la Chevrotière, 16e étage. Contexte : Les juristes de cette Direction assument des défis intéressants dans des domaines d’actualité. Cette Direction œuvre dans tous les secteurs du droit gouvernemental qui relèvent de la responsabilité du ministère de la Culture et des Communications, du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie. La nature des mandats confiés aux juristes consiste, notamment, en de la rédaction législative et réglementaire, de la rédaction d’avis juridiques, de l’expertise-conseil et de l'assistance aux avocats plaideurs dans les dossiers devant les tribunaux. Le droit civil, le droit scolaire, le droit administratif et le droit constitutionnel y occupent une place importante. La Direction rend également des services juridiques à l'ensemble des ministères du gouvernement en matière de propriété intellectuelle. Attributions : La Direction des affaires juridiques est à la recherche d’un juriste qui serait notamment appelé, comme les juristes de cette Direction, à rendre plusieurs des services juridiques suivants : émettre des opinions, rédiger des lois et des règlements, dispenser des conseils aux plaideurs, valider des contrats et autres documents et dispenser divers conseils juridiques nécessaires aux ministères-clients dans l’exercice de leurs compétences prévues par les textes législatifs et réglementaires qui encadrent leurs activités. Profil recherché : Qualités professionnelles : •Bonne connaissance en droit administratif et en droit civil; •Excellente capacité d’analyse et d’écriture juridique; •Conception du rôle de conseiller juridique comportant un volet recherche de solutions autant qu’identification de problèmes; •Expérience en rédaction législative (facultatif). Qualités personnelles : •Bonne capacité de travail et de disponibilité; •Ouverture à travailler en équipe; •Intérêt pour les dossiers de la Direction, dans une variété de domaines; •Habileté à faire face à des échéances courtes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d'emplois des avocates ou avocats et des notaires ou accepter un reclassement à ce titre ET être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro 115-MUT-2252-MPM à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à Mme Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899. Information : Information relative aux attributions du poste Me Daniel Morin, directeur des affaires juridiques 418 643-3747, poste 2086 ou [email protected] Information générale Mme Sophie Bilodeau, Direction des ressources humaines 103 418 646-7656, poste 21454 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 104 CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS Ingénieure ou ingénieur grade 1 Emploi de complexité supérieure – niveau expert Offre de mutation : MUT186-74406-MV Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence à l’administration et à la gestion de l’information, Service de la gestion immobilière. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : Le Service de la gestion immobilière administre l’ensemble des locaux occupés par le personnel de la Régie, que ce soit en propriété ou en location. À ce titre, il réalise les activités suivantes : • Entretien et réparation du siège social en propriété (bâtiment et systèmes électromécaniques); • Réparations majeures et transformations du siège social en propriété; • Aménagement de tous ses espaces répartis dans six édifices; • Fourniture et réparation du mobilier et d’accessoires de bureau; • Suivi des baux pour les immeubles en location; • Services aux employés (messagerie, sécurité, entretien ménager, horticulture, stationnement, radiomobiles, télécopieurs, prêt d’équipements audiovisuels, laissez-passer d’autobus, vestiaires, etc.). Attributions : Sous la responsabilité de la chef de service, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’expert-conseil dans le domaine du génie du bâtiment afin d’orienter et de guider les décisions stratégiques en matières d’infrastructures électromécaniques. Elle agit aussi à titre de chargée ou de chargé de projets dans le domaine de l’opération, de l’entretien et de la réparation des installations électromécaniques des immeubles occupés par le personnel de la Régie. En plus de planifier et réaliser plusieurs projets découlant du plan directeur immobilier, notamment au niveau des réparations majeures du siège social, elle doit coordonner l’équipe du module Immeubles. Elle doit effectuer des relevés techniques, analyser les problématiques, déterminer les solutions techniques en décrivant les avantages, inconvénients, impacts et coûts, formuler des recommandations pour fins d’approbation, mandater des firmes de professionnels externes pour préparer des plans et devis et en assurer leur coordination. Dans ce dernier cas, elle doit alors participer à la préparation des documents d’appel d’offres et valider la conception effectuée par ces professionnels. Elle doit également effectuer la surveillance des travaux et mettre à jour les manuels et procédures d’entretien et d’opération suite aux travaux. Elle doit enfin veiller au bon fonctionnement des systèmes afin d’assurer une saine gestion de la performance énergétique du siège social. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une bonne capacité d’analyse et doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et de précision dans l’exécution des mandats qui lui sont confiés. Elle doit également démontrer un bon sens de l’organisation afin d’être en mesure de mener à terme plusieurs mandats en parallèle tout en coordonnant le travail de plusieurs intervenants internes et externes à la Régie. Elle doit enfin s’exprimer avec aisance autant oralement que par écrit et doit aimer travailler en collaboration avec les autres. Des connaissances approfondies des systèmes mécaniques du bâtiment et plus spécifiquement en plomberie, chauffage, climatisation, ventilation, contrôle, protection incendie, groupe électrogène et air comprimé sont essentielles. Toute expérience à titre de professionnelle ou professionnel en situation de gestion, par exemple, chargée ou chargé de projet ou chef d’équipe, sera considérée comme un atout. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’ingénieure ou d'ingénieur, grade I ou accepter un reclassement à ce titre ET être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie mécanique, en génie électrique ou en génie de la construction ET être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d'ingénieur. Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles à l’emploi dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». 105 * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT186-74406-MV à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Yoline St-Pierre par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : Information sur les attributions du poste : Mme Claire Dussault, 418 682-5103, poste 4128 Information générale : Mme Magali Van Elven, 418 682-5103, poste 4244 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 106 INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR EN PLANIFICATION DES SYSTÈMES DE TRANSPORTS URBAINS Ingénieure ou ingénieur, grade 1 Offre de mutation : MUT-4133-186-01 Ministère des Transports: Direction générale des territoires – Direction de la planification et du suivi des projets – Service de la modélisation des systèmes de transport. Un emploi est à pourvoir au 500, boul. René-Lévesque Ouest, 8e étage, à Montréal. Mandats : Le Service de la modélisation des systèmes de transport a une vocation de soutien auprès des autres unités du Ministère et de ses partenaires. Il agit comme un pôle d’expertise dans le domaine de la planification des systèmes de transport urbain et, plus particulièrement, dans ce qui touche la réalisation et l’exploitation des Enquêtes Origine-Destination régionales ainsi que le développement et l’emploi de modèles d’analyse multimodale de la demande et de simulation des flux dans les réseaux de transport. Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi réalise des analyses nécessaires à différentes unités centrales ou territoriales du Ministère dans le domaine de la modélisation prévisionnelle de la demande et de simulation des flux dans les réseaux de transport. Ses activités viennent en support direct aux activités de planification des unités territoriales et centrales du ministère et en accompagnement à ses partenaires (AMT, organismes publics de transport en commun, municipalités). Elles touchent notamment la réalisation des plans de mobilité durable, la préparation des projets d’infrastructures routières et TC (études d’opportunité, d’avant-projet et d’impacts environnementaux), l’analyse de la circulation et de la capacité des systèmes de transport, le développement de mesures de mitigation des impacts des travaux routiers ou l’évaluation de politiques en transport. La personne titulaire de l’emploi agit à titre de spécialiste dans le développement et l’exploitation de modèles de prévision et d’analyse multimodale de la demande en transport urbain ainsi que dans l’élaboration et la gestion des banques de données sous-jacentes. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse. Elle doit posséder des connaissances en modélisation des transports ainsi qu’une grande facilité avec l’emploi d’outils logiciels (analyse statistique, gestion des bases de données, géomatique, etc.). Elle doit faire preuve de rigueur, de créativité et d’autonomie dans la conduite des mandats confiés et d’une capacité à communiquer et interagir efficacement avec des clientèles et partenaires multiples, dans un environnement multi-projets. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'ingénieure ou ingénieur, grade 1, ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Posséder une formation et une expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-4133-186-01 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à Mme Véronica Arteaga, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par télécopieur au 514-904-1961 ou par courriel à [email protected] Information : Mme Véronica Arteaga (information sur le processus) 514 864-1730, poste 2326 M. Pierre Tremblay, ing. (information sur le poste) 514-864-1750, poste 5086 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 107 PERSONNEL PROFESSIONNEL Réserve 108 ARPENTEUSE-GÉOMÈTRE OU ARPENTEUR-GÉOMÈTRE (Pouvant inclure des emplois reconnus de niveau « expert 1 » et « émérite1 ») Réserve de candidatures numéro : 110R-8503003 Le ministère des Transports (MTQ) a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Cette réserve de candidatures vise à pourvoir à d’éventuels emplois occasionnels et réguliers au MTQ et, au besoin, à des emplois semblables dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec. Présentement, un emploi est offert dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Les personnes qui répondent aux conditions d’admission et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer la présente réserve de candidatures verront leur nom inscrit à cette réserve. Actuellement, trois concours seront tenus à partir de cette réserve : un concours ne requérant aucune année d’expérience, un concours exigeant au moins cinq années d’expérience et un concours exigeant au moins huit années d’expérience. Les détails sont présentés plus bas. Attributions : À titre d’arpenteuse-géomètre ou d’arpenteur-géomètre, vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et vous serez responsable de toutes les fonctions dévolues à l’arpenteuse-géomètre ou à l’arpenteur-géomètre, mettant ainsi à profit votre expertise dans ce domaine d’activité. Vous assumerez les responsabilités d’analyse, de planification, de gestion des travaux, de leur suivi et de leur contrôle. Vous vous assurerez aussi du respect des normes d’arpentage et de géomatique du Ministère dans la réalisation de ces divers projets, le tout conformément aux lois et règlements régissant votre profession. Conditions d’admission : Être membre en règle de l’Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec ou être en attente de la preuve d’appartenance de l’Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec2 et posséder de zéro à huit années d’expérience, de niveau professionnel, pertinente aux attributions d’une arpenteuse-géomètre ou d’un arpenteur-géomètre. Chaque tranche de 30 crédits d’études pertinentes supérieures au baccalauréat peut compenser une année d’expérience pertinente manquante. Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions. Important : Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. Votre évaluation comparative (ou preuve d’ouverture de dossier) doit être reçue au plus tard le 22 novembre 2013, par la poste, par télécopieur ou par courriel, à nos bureaux dont les coordonnées apparaissent plus bas. Conditions d’admission aux concours tenus à partir de cette réserve : Concours sans expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve. Concours – cinq (5) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder cinq années d’expérience, de niveau professionnel, pertinente aux attributions de l’emploi d’une arpenteuse-géomètre ou d’un arpenteurgéomètre. Concours – huit (8) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder huit années d’expérience, de niveau professionnel, pertinente aux attributions de l’emploi d’une arpenteuse-géomètre ou d’un arpenteurgéomètre Salaire : Lors du recrutement, la personne candidate pourra se voir reconnaître un maximum de cinq années d’expérience ou de scolarité additionnelles à celles prévues aux conditions d’admission du concours. À l'entrée en fonction, le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, pourra s’échelonner de 39 762 $ 109 (21,77 $ l’heure) à 73 426 $ (40,20 $ l'heure). Lorsqu’une ou un arpenteur-géomètre est désigné à un emploi de niveau « expert 1 » ou « émérite1 », son taux de traitement correspond respectivement à un pourcentage de 110 % ou de 115 % du taux de l’échelle correspondant à son échelon. Période d’inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Séance d’examens : Les personnes candidates jugées admissibles seront invitées à participer à une séance d’examens qui aura lieu au mois de février 2014. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service3 en inscrivant le numéro 110R-8503003 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir à : Réserve d’arpenteuse-géomètre ou d’arpenteur-géomètre 110R-8503003 Ministère des Transports Service de la gestion de la main-d’œuvre et de l’organisation Direction des ressources humaines 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage Québec (Québec) G1R 5H1 ou par télécopieur4 au 418 528-7975 ou par courriel : [email protected] Il est de votre responsabilité que toute la documentation soit reçue au plus tard le 22 novembre 2013, date à laquelle se termine la période d’inscription à la présente réserve. Tout formulaire reçu après cette date sera automatiquement refusé. Important : Aux fins de la vérification de l’admissibilité et de la rémunération, vous devez inscrire et détailler toutes vos expériences de travail. Seules les expériences mentionnées lors de votre inscription seront considérées. Pour chaque expérience, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles de façon exhaustive, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Pour être jugées pertinentes, les tâches principales et habituelles décrites doivent être en lien direct avec les attributions ci-dessus. Pour chaque formation, vous devez indiquer le nombre de crédits ou unités obtenus, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est disponible sur votre dernier relevé de notes. Enfin, il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet, comprenant l’Offre de service, pendant la période d’inscription. La décision d’admissibilité repose sur les renseignements inclus dans votre dossier reçu au plus tard le 22 novembre 2013. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment rempli, y inclus : - le numéro de réserve 110R-8503003 inscrit à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; - votre numéro d’assurance sociale (NAS); - votre signature manuscrite aux sections 4 et 5 du formulaire; - l’inscription de la nature, du classement et de la durée des emplois occupés ainsi que les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures travaillées par semaine); - si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, une copie de l’évaluation comparative (attestation d’équivalence) reconnue par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles ou une preuve d’ouverture de dossier [www.micc.gouv.qc.ca], au plus tard le 22 novembre 2013; - une photocopie de votre permis de l’Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec; - une photocopie de la carte de membre de l’Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec. Information : Ligne info-concours 1 866 539-7235 110 1. Pour les emplois de niveau « expert », vous devez posséder au moins cinq années d’expérience dans un domaine pertinent aux attributions de l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Pour les emplois de niveau « émérite », vous devez posséder au moins huit années d’expérience dans un domaine pertinent aux attributions de l’emploi, y compris une année dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « émérite ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité « émérite ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat de grande envergure. 2. Lors de votre entrée en fonction, vous devrez être membre en règle de l’Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec. 3. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. 4. L’accessibilité de la ligne du télécopieur n’est pas garantie en période d’affluence, nous vous suggérons de ne pas attendre à la dernière minute pour éviter l’engorgement. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Pour en savoir plus sur les mesures et les programmes en vigueur, nous vous invitons à consulter la section sur l’accès à l’égalité du site Internet [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite]. 111 UNE OU UN GÉOLOGUE Spécialiste en sciences physiques Réserve de candidatures : 124R-6003004 Le ministère des Ressources naturelles est à la recherche de personnes candidates en vue de pourvoir à d’éventuels emplois réguliers ou occasionnels de géologue et, au besoin, à des emplois semblables dans d’autres ministères et organismes pour toutes les régions administratives du Québec. Les personnes qui répondent aux conditions d’admission et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer la présente réserve de candidatures verront leur nom inscrit à cette réserve. Par la suite, la réserve pourra donner lieu à la tenue de concours pouvant comporter des conditions d’admission particulières relatives notamment au nombre d’années d’expérience et à la nature de l’emploi. Trois concours seront tenus à partir de cette réserve : un concours ne requérant aucune expérience, un concours exigeant au moins cinq années d’expérience additionnelles pertinentes aux attributions et un autre concours exigeant au moins huit années d’expérience additionnelles pertinentes aux attributions. Il est également de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant notamment son lieu de résidence. Attributions : À titre de géologue, vous planifierez et réaliserez des travaux de collecte sur le terrain ou de compilation de données géoscientifiques propres à votre champ de spécialisation. Vous participerez au traitement, à l’analyse et à l’interprétation des données afin de trouver des solutions aux problèmes géoscientifiques éprouvés lors de la collecte et de la compilation des données. Vous participerez également à la réalisation de cartes, de rapports et de synthèses afin d’évaluer et de promouvoir le potentiel minéral du territoire québécois. Vous fournirez une expertise géoscientifique aux membres de divers groupes de travail et tables de concertation régionale où vous agirez à titre de représentante ou de représentant du Ministère. Conditions d’admission à la réserve : Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dont l’obtention exige un minimum de seize années d’études en géologie ou en génie géologique ou dans une autre discipline pertinente ET être membre en règle de son ordre professionnel ET posséder de zéro à huit années d’expérience pertinente à titre de géologue. Note : La personne candidate en attente de la preuve d’appartenance à un ordre professionnel peut également être admise. Toutefois, au moment de l’embauche, celle-ci devra fournir une preuve d’appartenance à cet ordre professionnel. Lors de l’envoi de son dossier de candidature pour cette réserve, elle devra fournir la preuve d’ouverture de dossier. Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Conditions d’admission aux concours tenus à partir de cette réserve : Concours sans expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve. Concours – cinq (5) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder au moins cinq années d’expérience additionnelles dans l’exercice d’attributions de géologue. Concours – huit (8) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder au moins huit années d’expérience additionnelles dans l’exercice d’attribution de géologue. Aux fins de l’évaluation de l’expérience additionnelle, une année de scolarité pertinente (30 crédits) de niveau égal ou supérieur aux conditions minimales d’admission à la classe d’emploi, soit le diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat), peut être reconnue comme étant équivalente à une année d’expérience pertinente. Vous devez fournir une copie du diplôme ou du relevé de notes pour que cette formation soit considérée. Salaire : Lors du recrutement, le candidat pourra se voir reconnaître un maximum de cinq années d’expérience ou de scolarité additionnelles à celles prévues aux conditions d’admission de la réserve. Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, pourra s’échelonner de 39 062 $ à 74 057 $ à l’entrée en fonction. Par la suite, la progression 112 salariale permettra d’atteindre un salaire annuel de 74 057 $ au maximum de l'échelle. Période d’inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir obligatoirement le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 124R-6003004 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et joindre une copie de vos diplômes ou relevés de notes. Signer le formulaire de façon manuscrite et le numériser. Faire parvenir votre dossier complet par courrier électronique à l’adresse [email protected] en inscrivant Concours 124R-6003004 dans l’objet de votre courriel. Seuls les dossiers complets et signés seront considérés. Le curriculum vitæ peut être joint en complément d’information pour le détail de vos tâches. Cependant, la section 7 « expérience de travail » de l’Offre de service doit tout de même être remplie. Vous pouvez aussi transmettre votre dossier par télécopieur au 418 643-2427 (conservez votre confirmation de transmission) ou par la poste, à l'adresse indiquée ci-dessous. Un accusé de réception écrit vous sera expédié par la poste dans les semaines qui suivent la fin de l’affichage. Aucune confirmation de réception ne sera fournie par téléphone. Veuillez noter que si vous faites parvenir votre Offre de service par courriel, il n’est pas nécessaire d’envoyer une copie supplémentaire par télécopieur ou par la poste. Réserve 124R-6003004 Ministère des Ressources naturelles Direction générale adjointe des ressources humaines 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416 Québec (Québec) G1H 6R1 Pour être considérées, les candidatures doivent être obligatoirement signées et reçues à l’adresse indiquée ci-dessus au plus tard le 22 novembre 2013. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision d’admissibilité repose sur les renseignements inclus dans votre dossier le 22 novembre 2013, date à laquelle se termine la période d’inscription à la présente réserve. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. IL EST IMPORTANT DE FOURNIR UN DOSSIER COMPLET. CELUI-CI COMPREND : - - le formulaire Offre de service dûment rempli avec l’inscription du numéro de la réserve 124R-6003004 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; votre numéro d’assurance sociale (NAS); votre signature manuscrite aux sections 4 et 5 du formulaire; la nature, le classement et la durée des emplois occupés, notamment les mois de début et de fin de chacun des emplois (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures travaillées par semaine). La case « classement » n’est pas obligatoire, car elle sert uniquement au personnel déjà en poste dans la fonction publique; le nombre de crédits ou unités obtenus pour chaque formation déclarée; une photocopie de votre preuve d’appartenance à un ordre professionnel; une photocopie de vos diplômes universitaires ou relevés de notes pour vos études faites dans une province canadienne; une copie de l’évaluation comparative d’études, attestation d’équivalence (ou preuve d’ouverture de dossier) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada; vous pouvez vous procurer ce document auprès du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]. Les diplômes obtenus hors du Canada ne sont pas requis. Pour chaque expérience de travail, vous devez décrire les tâches principales et habituelles de façon exhaustive, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Pour être jugées pertinentes, les tâches principales et habituelles décrites doivent être en lien direct avec les tâches accomplies par les géologues. 113 Information : Direction générale adjointe des ressources humaines Mme Michelle Drolet 418 627-6268, poste 3765 ou 1 800 320-5375 sans frais * Nous vous invitons à consulter le site Internet du Ministère à l’adresse [www.mrn.gouv.qc.ca]. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées et les femmes. 114 PERSONNEL AGENT DE LA PAIX Mutation Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 115 CONSTABLE SPÉCIALE OU SPÉCIAL À LA SÉCURITÉ DANS LES ÉDIFICES GOUVERNEMENTAUX CLASSE PRINCIPALE Offre de mutation : MUT-303-05-42139 Offre de promotion : PROM-303-05-42139 Assemblée nationale : Direction de la sécurité. Un poste régulier temps plein est offert au 1045, rue des Parlementaires à Québec. Contexte : L’Assemblée nationale regroupe deux secteurs, soit le secteur administratif qui compte environ 700 employés réguliers et occasionnels et le secteur politique qui comprend 125 députés et environ 500 employés. La Direction de la sécurité conseille les autorités sur toute mesure de sécurité et de protection. Elle assure la protection des personnes et des biens de même que la sécurité des édifices et des locaux occupés par les députés et le personnel de l'Assemblée nationale. Attributions : Sous l’autorité du responsable du Service des activités quotidiennes, le titulaire de l’emploi exerce les fonctions de chef d’équipe en coordonnant une équipe de constables spéciaux classe nominale et de gardiens ouvriers. Il effectue toutes les tâches découlant de son statut juridique d’agent de la paix et des pouvoirs et devoirs qui lui sont conférés par la Loi sur la police. À cette fin, la personne titulaire de l’emploi, coordonne et supervise le travail des 39 constables spéciaux et l’équipe de gardiens ouvriers sous sa responsabilité pour assurer la couverture requise aux différents postes de travail afin de préserver l’intégrité physique des personnes et des biens dans les édifices de l’Assemblée nationale. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer un niveau d’attention et de concentration élevé, avoir un bon jugement et le sens des responsabilités. Elle doit adopter une attitude d’ouverture et de flexibilité pour faire face à différentes situations et elle doit faire preuve de discernement. Elle s’adapte facilement aux situations variées et imprévues susceptibles de mettre en péril la sécurité des personnes et des lieux et tente de les anticiper. Elle doit adopter un comportement sécurisant, ferme, respectueux et démontrer une attitude de neutralité dans un contexte souvent très émotionnel. Enfin, la personne recherchée doit être en bonne condition physique. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de constable spéciale ou constable spécial à la sécurité dans les édifices gouvernementaux classe principale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-303-05-42139 pour la mutation ou PROM-303-05-42139 pour la promotion et le faire parvenir à la Direction des ressources humaines de l’Assemblée nationale, 1050, rue des Parlementaires, bureau 5.89, Québec, G1A 1A3 ou par télécopieur au 418 644-1892, à l’attention de Mme Annie Bilodeau ou à l’adresse courriel suivante : [email protected] Information : Mme Rébecca Parent, conseillère en gestion de la main-d'œuvre: 418 644-5444, poste 70858 M. Daniel Lavoie, directeur adjoint du Service des activités quotidiennes et de la prévention: 418 644-2783, poste 70856 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 116 PERSONNEL D’ENCADREMENT Mutation Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 117 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L'AUDIT INTERNE ET DE LA GESTION DES RISQUES Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT-1300-630-04-04 Offre d'emplois en promotion : PROM-1300-630-04-04 Le Curateur public du Québec – Direction de l’audit interne et de la gestion des risques. Un emploi est à pourvoir au 600, boulevard René-Lévesque Ouest, à Montréal. Mission : Le Curateur public veille à la protection de personnes inaptes. Pour ce faire, il sensibilise la population aux besoins de protection découlant de l'inaptitude et il accompagne les familles et les proches qui représentent une personne inapte, qui administrent son patrimoine ou celui d'un mineur ou encore qui participent à un conseil de tutelle. Le Curateur public s'assure que les décisions sont prises dans l'intérêt de la personne représentée et le respect de ses droits et pour la sauvegarde de son autonomie. Contexte : Au Curateur public, nous vous offrons : - Un milieu de travail dynamique. - Un environnement de travail agréable. - Une culture d’entreprise riche, humaine et respectant trois grandes valeurs : respect, empathie, ouverture d’esprit. Attributions : Sous l’autorité du curateur public, la personne titulaire de l’emploi soutient la prise de décision éclairée du curateur public et de l'organisation en fournissant des services indépendants et spécialisés d'accompagnement et de conseil ainsi que d’audit en matière d'amélioration des pratiques de gouvernance et de gestion des risques. Plus spécifiquement : Au plan de la gestion des mandats sous sa responsabilité En matière d’audit interne : - Assurer le secrétariat du comité d’audit, comité relevant du curateur public, rendre compte de l’évolution des mandats et obtenir l’appui des membres du comité d’audit. - Élaborer un plan pluriannuel ou annuel d’audit interne, couvrant l’ensemble des activités de l’organisation, et qui vise à identifier les secteurs à risques ayant un impact sur la mission et sur les objectifs organisationnels. - Fournir au curateur public et à la haute direction, dans le cadre des mandats prévus et ad hoc, une évaluation périodique, objective et indépendante des activités variées et complexes de l’organisation. Formuler des recommandations conséquentes afin que la haute direction soit en contrôle de ses activités et, de ce fait, atteigne ses objectifs. - Susciter l’adhésion de la haute direction et des gestionnaires aux recommandations formulées dans les rapports d’audit interne, et obtenir leurs commentaires et plans d’action afin de redresser les situations soulevées. En matière de gestion des risques : - Veiller au développement et à la mise à jour du cadre de gestion intégrée des risques (politique, guide de mise en œuvre, outils, etc.) du Curateur public. - Coordonner la gestion des risques au sein de l’organisation, et conseiller la haute direction sur les éléments ayant ou pouvant avoir des impacts significatifs sur les objectifs de l’organisation. - Veiller à l’élaboration des outils de promotion et de sensibilisation à la gestion intégrée des risques auprès de l’ensemble du Curateur public afin de le faire progresser vers une organisation performante, rigoureuse et en contrôle. Au plan de la gestion des ressources de son unité : - Assurer une utilisation rationnelle et optimale des ressources humaines, financières et matérielles mises à sa disposition dans le but de fournir au Curateur public les services compétents et efficaces dans les domaines sous sa responsabilité. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi est capable d’exercer un leadership mobilisateur et doit avoir une vision stratégique. Elle fait preuve de rigueur, de jugement et de créativité. Elle développe et entretient des relations harmonieuses avec les partenaires, tant internes qu’externes. Elle doit aussi posséder une expérience significative dans le domaine de l’audit interne, et idéalement de l’expérience en matière de gestion des risques et d’enquêtes. Avoir le titre de CIA (Certified 118 Internal Auditor) est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de cadre, classe 4, ainsi qu’être membre en règle d’un ordre comptable reconnu. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y inscrivant le numéro MUT-1300-630-04-04 ou PROM-1300-630-04-04 à la rubrique « Numéro de concours » et le transmettre au Curateur public du Québec, Direction des ressources humaines, 600, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal (Québec) H3B 4W9 ou par télécopieur au 514 873-4962. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sylvia Dufort Direction des ressources humaines 514 873-4213 1 800 363-9020 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation. 119 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES PROFESSIONNELS CORRECTIONNELS Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUMF-6343088-06 Offre d'emplois en promotion : PRMF-6343088-06 Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels - Réseau correctionnel de Montréal. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 980, rue Saint-Antoine Ouest, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du Directeur général adjoint du Réseau correctionnel de Montréal, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de directrice ou directeur des services professionnels correctionnels. Elle planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de la DSPC Sud-Ouest, notamment dans l’exercice d’activités relatives à l’éclairage à la Cour, l’évaluation des personnes contrevenantes, l’élaboration des plans d’intervention correctionnels et l’application des mesures de suivi dans la communauté. Elle est responsable des services et de différents programmes de l’unité administrative. Elle doit gérer les ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité. Elle entretient également un lien avec les partenaires judiciaires, notamment pour la gestion de la demande de services d’éclairage à la Cour. De plus, dans le cadre des ententes négociées au plan régional, elle collabore avec les deux autres DSPC du territoire pour optimiser la prestation de service aux personnes contrevenantes tout en maintenant des modalités opérationnelles optimales avec les partenaires communautaires contractuels. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder des connaissances dans le domaine de la criminologie, avoir une bonne connaissance des partenaires (communautaires, judiciaires) et autres instances (Commission québécoise des libérations conditionnelles). Elle doit maîtriser la Loi sur le système correctionnel du Québec et les règlements concernant les personnes incarcérées. Elle doit également faire preuve d’habiletés relationnelles avec les partenaires et d’habiletés de gestion des ressources humaines et financières. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de cadre, classe 4 ET posséder une expérience pertinente vous ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice des attributions de l’emploi. Conditions d’admission - promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes de cadre, classe 4 Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUMF-6343088-06 pour la mutation ou PRMF-6343088-06 pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à madame Michelle Forbes, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7 e étage, 2525, boulevard Laurier Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 22 novembre 2013. Seules les candidatures retenues seront contactées après l’analyse du dossier. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sandra Dessources, directrice 514 873-6651, poste 52524 120 Mme Michelle Forbes, direction des ressources humaines 418 646-6777, poste 30181 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 121 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUNZ-6343086-06 Offre d'emplois en promotion : PRNZ-6343086-06 Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels. Un emploi régulier est à pourvoir à l’Établissement de détention de Rivière-des-Prairies, située au 11 900, avenue Armand-Chaput, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du directeur d’établissement, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités reliées aux processus administratifs de l’Établissement de détention de Rivière-des-Prairies. À ce titre, elle est responsable du service des ressources humaines, du service des ressources matérielles, financières, immobilières, d’approvisionnement et des services auxiliaires, de la gestion des services alimentaires, des sentences et des dossiers des personnes incarcérées, de la gestion de leurs avoirs, du fond de soutien à la réinsertion sociale (gestion des travaux rémunérés, de la formation et de la cantine). La personne titulaire évolue dans un environnement où elle peut être en contact avec la clientèle (prévenues et détenues). Elle soutient et conseille le directeur et les membres du comité de gestion de l’établissement de détention dans son domaine d’activités. Elle assure également la liaison fonctionnelle avec les interlocuteurs sectoriels, centraux et externes en matière de ressources humaines, financières et matérielles. Profil recherché : La personne titulaire doit au premier chef posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse en matière de gestion financière. Elle doit posséder des connaissances inhérentes aux services correctionnels, en gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle doit faire preuve de rigueur et d’un très bon jugement dans des situations parfois délicates. Elle doit être autonome et avoir du leadership. Étant donné que l’exercice des attributions de la personne titulaire se concrétise dans un environnement fort complexe, sa capacité d’adaptation, d’organisation et d’analyse ainsi que sa capacité à entrer en relation avec le personnel sont des qualités essentielles. Elle doit également avoir des aptitudes favorisant le partenariat avec ses différents interlocuteurs. Face à la diversité du type d’événements pouvant subvenir dans un établissement de détention, la personne titulaire doit être capable d’apporter des solutions novatrices à des événements inédits tout comme avoir une grande résistance au stress. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de cadre, classe 4 ET posséder une expérience pertinente vous ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice des attributions à l’emploi. Conditions d’admission - promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitude valide de cadre, classe 4. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUNZ-6343086-06 pour la mutation ou PRNZ-6343086-06 pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à madame Natacha Zeba, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7 e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287. ** Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée, ci-dessus, au plus tard le 22 novembre 2013. Seules les candidatures retenues seront contactées après l’analyse du dossier. Aucune inscription transmise par courrier électronique ne sera considérée. 122 Information : Mme Martine Tremblay, directrice d’établissement 514 336-7700, poste 2200 Mme Natacha Zeba, direction des ressources humaines 418 646-6777, poste 30181 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 123 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES PROFESSIONNELS Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUNZ-6343087-06 Offre d'emplois en promotion : PRNZ-6343087-06 Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir à l’Établissement de détention de Rivière-des-Prairies, situé au 11 900, avenue Armand-Chaput, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du directeur d’établissement de détention, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités relatives aux services professionnels visant la réinsertion sociale de l’ensemble de la clientèle (prévenue/détenue). Il assure la promotion d’activités favorisant l’intégration sociale personnelle de la clientèle, notamment l’employabilité, l’apprentissage des aptitudes psychosociales et la formation académique. Il assure également les activités d’évaluation, d’intervention et de suivi découlant des orientations de la DGSC ainsi que les activités reliées au parloir, aux comités de préparation de sortir, à la pastorale, au classement, aux services médicaux et psychiatriques. Il conseille et supporte le directeur de l’établissement de détention dans ses fonctions de gestion de sentence et autres décisions des tribunaux, et ce, dans le respect des lois et dans le sens des valeurs et orientations mises de l’avant par la DGSC. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder des connaissances dans le domaine de la criminologie, avoir une bonne connaissance des partenaires (communautaires, judiciaires) et autres instances (Commission québécoise des libérations conditionnelles). Elle doit maîtriser la Loi sur le système correctionnel du Québec et les règlements concernant les personnes incarcérées. Elle doit également faire preuve d’habiletés relationnelles avec les partenaires et d’habiletés de gestion au plan des ressources humaines et financières. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de cadre, classe 4 ET posséder une expérience pertinente vous ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice des attributions de l’emploi. Conditions d’admission - promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide de la classe d'emplois de cadre, classe 4 Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUNZ-6343087-06 pour la mutation ou PRNZ-6343087-06 pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à madame Natacha Zaba, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 22 novembre 2013. Seules les candidatures retenues seront contactées après l’analyse du dossier. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Martine Tremblay, directrice d’établissement 514 494-3930, poste 55000 Madame Natacha Zeba, direction des ressources humaines 418 646-6777, poste 30170 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 124 UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE LA COUVERTURE D’ASSURANCE Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT-634-01030-SG Offre d'emplois en promotion : MPRO-634-01030-SG Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence au Fonds d’assurance (VPFA) - Direction générale du partenariat d’affaires et soutien en services aux accidentés, Direction de la couverture d’assurance et du partenariat d’affaires - Service de la couverture d’assurance. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Attributions : Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la couverture d’assurance et du partenariat d’affaires, la personne titulaire de l’emploi a pour mandat d’assurer l’évolution, la coordination de mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des règlements, des directives, des normes et des décisions définissant le cadre légal en matière de traitement des réclamations d’assurance. De façon plus spécifique, elle doit faire émerger une vision et des perspectives quant à l’évolution de la couverture d’assurance; analyser les grands courants en matière d’indemnisation en dommage corporel reliés à l’application et à l’interprétation des lois et règlements; assurer l’évolution des orientations stratégiques, normes et directives en traitement des réclamations afin d’offrir un meilleur service à la clientèle. Assister et conseiller les unités administratives dans l’évolution et l’évaluation des ententes avec les partenaires; assurer l’assistance et l’expertise-conseil à l’ensemble du personnel de la VPFA et d’autres unités administratives à la Société concernant l’interprétation de la couverture du régime d’assurance; établir et maintenir de bonnes relations avec les partenaires et organismes externes et assurer les travaux d’analyse et de positionnement sur des cas litigieux, des problématiques complexes non usuelles et sans précédent. Supporter les gestionnaires de la VPFA dans les dossiers multidisciplinaires. La personne titulaire de l’emploi est appelée à gérer une équipe de professionnels dans un contexte de service-conseil auprès des gestionnaires d’opérations qui demandent une gestion rigoureuse. Elle doit également démontrer une bonne capacité à éclairer les professionnels sur les problématiques complexes et les situations particulières non prévues par le cadre normatif. De plus, la personne titulaire peut être appelée à représenter la Société auprès de partenaires gouvernementaux et externes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de cadre, classe 4. La personne titulaire de l’emploi devra posséder un sens politique et stratégique développé et faire preuve d’un leadership d’influence. Elle devra également faire preuve d’une excellente capacité à vulgariser et d’un excellent sens des communications dans ses relations humaines, afin d’amener les professionnels du Service à contribuer et à appliquer les mesures du plan d’action « En route vers l’excellence». Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT-634-01030-SG pour la mutation ou MPRO-634-01030-SG pour la promotion à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir par courrier à madame Sylvie Guérard, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boul. Jean Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sylvie Guérard - Direction générale des ressources humaines, 418 528-3129 Mme Andrée Bérubé - Dir.couverture d’assurance et partenariat d’affaires, 418 528-5415 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 125 UNE OU UN CHEF DE SERVICE - CENTRE DES RELATIONS AVEC LES ACCIDENTÉS Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT-634-01326-CB Offre d'emplois en promotion : MPRO-634-01326-CB Société de l’assurance automobile du Québec - Vice-présidence au Fonds d’assurance : Direction générale du partenariat d’affaires et soutien en services aux accidentés - Direction des services centralisés - Centre des relations avec les accidentés. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Le Centre des relations avec les accidentés (CRA) joue un rôle important auprès de la clientèle du Fonds d’assurance, car il représente la porte d’entrée pour les personnes accidentées de la route. En 2012, on lui a confié le rôle de répondant officiel pour l’accueil de commentaires ou de plaintes en provenance des différentes clientèles de la Société. Le CRA, qui compte près de 70 employés, représente donc une unité de premier plan pour les communications avec la clientèle. Il doit composer avec une multitude d’information disponible dans un contexte de relation client. Il a l’obligation et la responsabilité de se préoccuper de façon constante de la crédibilité de la Société et de la qualité des informations transmises par le personnel. Attributions : Sous la responsabilité du directeur des services centralisés, la personne titulaire de l’emploi assure la gestion directe d’une équipe de préposés aux renseignements, de techniciens et de professionnels dédiée à la prestation de service à la clientèle. Elle assume l’encadrement de la prestation de service et doit veiller à l’accessibilité et à la qualité des services dont elle a la responsabilité, et ce, en fonction de l’atteinte des objectifs définis par la Déclaration de service aux citoyens. La personne titulaire de l’emploi est l’une des principales actrices dans l’orchestration des services dits de première ligne et doit assurer une gestion rigoureuse axée sur la mobilisation, le travail d’équipe, le service à la clientèle et le contrôle des coûts. Elle doit démontrer un souci constant envers le développement de son unité à travers l’amélioration continue du service à la clientèle et des processus, ainsi que dans l’efficience et l’efficacité des façons de faire. Elle doit assurer une vigie pour le Fonds d’assurance concernant les tendances et les meilleures pratiques en centre d’appels spécialisé en assurance, afin de positionner le centre d’appels au sein de la structure du Fonds d’assurance, ainsi que de la Société. Elle planifie la maind’œuvre dans un contexte de fluctuation des demandes de renseignements. Profil recherché : La personne recherchée se distingue par son leadership mobilisateur, sa forte capacité d’influence, son sens de l’organisation, sa grande capacité d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de décision. Elle se distingue également par un souci du service à la clientèle et par ses habiletés en communication et de ses relations interpersonnelles. Elle possède également une grande aptitude pour le travail en équipe et est ouverte aux changements susceptibles de survenir dans un contexte en pleine évolution. Ses actions sont orientées en fonction des enjeux stratégiques du Fonds d’assurance, soit de favoriser la satisfaction de la clientèle accidentée, la compétence du personnel, la pérennité du régime et la saine gestion des fonds publics. De l’expérience en service à la clientèle dans un centre d’appels et en assurance constituerait des atouts. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de cadre, classe 4. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-634-01326-CB pour la mutation ou MPRO-634-01326-CB pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir par courrier à madame Caroline Bourque, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 646-4715. 126 Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sylvie Guérard - Direction des ressources humaines, 418 528-3129 M. François Tailleur - Direction des services centralisés, 418 528-4125 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 127 UNE OU UN CHEF DU SERVICE AUX ACCIDENTÉS Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT-634-03003-CB Offre d'emplois en promotion : MPRO-634-03003-CB Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence au Fonds d’assurance – Direction générale des services aux accidentés – Direction des réclamations régionalisées. Présentement, un emploi est offert au 333 boulevard Jean Lesage à Québec. Contexte : Le plan d’action 2011-2015 du Fonds d’assurance vise la recherche de l’excellence dans la gestion des réclamations d’assurance. La Direction des réclamations régionalisées joue un rôle déterminant en offrant à la clientèle un accompagnement personnalisé en vue d’assurer un prompt retour à la vie active. Par le succès de ses actions, la Direction des réclamations régionalisées a un impact important sur les coûts du régime d’assurance. Attributions : Sous l'autorité du directeur des réclamations régionalisées, la personne titulaire de l'emploi est responsable de l'accessibilité et de la qualité des services aux personnes accidentées qui nécessitent des services d’indemnisation et de réadaptation. Elle coordonne une équipe de 30 personnes dans la recherche d’une solution appropriée pour le client et ce, à moindre coût pour l’assureur. Les employés directement sous sa responsabilité sont les agents d’indemnisation, les conseillers en services aux accidentés, les conseillers en indemnisation et les conseillers experts en services aux accidentés. Les principaux enjeux de cet emploi sont de favoriser la satisfaction de la clientèle accidentée, le développement des compétences du personnel, l’amélioration en continue des pratiques et, assurer la saine gestion du Fond d’assurance. Parmi les principaux éléments à considérer, il y a la gestion d’employés travaillant à distance du gestionnaire, la gestion des dossiers comportant un risque élevé pour l’assureur, la cohérence de ses actions avec celles de ses collègues et le travail de collaboration avec les autres expertises du Fond d’assurance et de la Société. Profil recherché : De par la nature de ses fonctions, la personne titulaire de l’emploi doit être disponible pour se déplacer régulièrement à l’extérieur. Elle doit être capable d’exercer un leadership mobilisateur et d’exceller en gestion d’équipe. Elle fait preuve d’une forte capacité d’influence, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et d’un sens poussé des communications. Préoccupée par l’excellence du service-client et soucieuse de l’implication de son personnel dans l’atteinte des résultats, elle fait preuve de proactivité et de créativité dans la recherche de solutions. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de cadre, classe 4. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-634-03003-CB pour la mutation ou MPRO634-03003-CB pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir par courrier à madame Caroline Bourque, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boul. Jean-Lesage, N-5-11, (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 646-4715. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sylvie Guérard - Direction des ressources humaines, 418-528-3129 M. Jean-Francois Pinard - Direction des réclamations régionalisées, 418 528-4689 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 128 UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE LONGUE DURÉE Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT-634-05132-CB Offre d'emplois en promotion : MPRO-634-05132-CB Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence au Fonds d’assurance - Direction générale des services aux accidentés - Direction des réclamations spécifiques - Service de longue durée. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, Québec, G1J 8K6. Contexte : Afin d’assurer la pérennité du régime d’assurance public, la Vice-présidence au Fonds d’assurance a entrepris, au cours des dernières années, une transformation de son modèle d’affaires pour l’orienter davantage vers une gestion des risques et ainsi développer une culture d’assureur public en matière de dommages corporels. Ces changements ont entraîné une révision en profondeur des façons de faire en indemnisation et en réadaptation des personnes accidentées de la route. Le plan d’action 2011-2015 du Fonds d’assurance vise la recherche de l’excellence dans la gestion des réclamations d’assurance. La direction des réclamations spécifiques est composée de quatre services et a, comme principal mandat, de gérer les opérations liées au traitement des réclamations d’assurance présentées par les accidentés de la route afin qu’ils reçoivent les services et indemnités prévus à la couverture d’assurance automobile. Le Service de longue durée a quant à lui comme mission, dans un contexte de fort volume, d’offrir un service à la clientèle de qualité portant sur le suivi à long terme des réclamations provenant de l’ensemble des autres services de la Direction générale des services aux accidentés. Il doit transiger avec une clientèle diversifiée et prendre les actions appropriées dans le traitement de réclamations se complexifiant avec le temps, compte tenu de leur caractère de longévité. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice des réclamations spécifiques, la personne titulaire de l’emploi est responsable de l’accessibilité et de la qualité des services à la clientèle et de rendre disponibles des services adaptés aux besoins des clients. Elle doit également prendre en compte tout changement de situation pouvant avoir un impact sur les diverses indemnités et convenir des stratégies d’intervention dans les situations à risque. Pour ce faire, elle coordonne une équipe d’employés composée d’agents d’indemnisation et de conseillers en indemnisation. Les principaux enjeux de cet emploi sont de favoriser la satisfaction de la clientèle accidentée, le développement des compétences du personnel, l’amélioration continue des pratiques et la saine gestion du Fonds d’assurance. Soucieuse de l’implication du personnel dans l’atteinte des résultats, la personne titulaire de l’emploi doit faire preuve de pro-activité et de créativité dans la recherche de solutions visant une meilleure agilité et une plus grande efficience. Ses actions doivent porter sur la recherche de l’excellence du service client tout en gérant un volume important de réclamations, et ce, en cohérence et en collaboration avec les autres expertises du Fonds d’assurance et de la Société. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de leadership, d’un très bon sens de l’organisation, d’une forte capacité d’influence, d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et de décision ainsi que d’un sens poussé des communications et des relations humaines. Elle possède également une grande aptitude pour le travail en équipe et de l’ouverture aux changements susceptibles de survenir dans un contexte en constante évolution. Ses actions sont orientées vers les enjeux stratégiques du Fonds d’assurance, soit de favoriser la satisfaction de la clientèle accidentée, la compétence du personnel, la pérennité du régime, la saine gestion des fonds publics et le positionnement du Fonds d’assurance. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de cadre, classe 4. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 129 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-634-05132-CB pour la mutation ou MPRO634-05132-CB pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir par courrier à madame Caroline Bourque, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boul. Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 646-4715. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sylvie Guérard - Direction des ressources humaines, 418 528-3129 Mme Lyne Ratté - Direction des réclamations spécifiques, 418 528-3884 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 130 UNE OU UN CHEF DE SERVICE AU SERVICE DE COURTE DURÉE Cadre - Classe 4 Offre de mutation : MUT-634-05852-CB Offre d'emplois en promotion : MPRO-634-05852-CB Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence au Fonds d’assurance - Direction générale des services aux accidentés - Direction des réclamations spécifiques - Service de courte durée. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, Québec, G1J 8K6. Contexte : Afin d’assurer la pérennité du régime d’assurance public, la Vice-présidence au Fonds d’assurance a entrepris, au cours des dernières années, une transformation de son modèle d’affaires pour l’orienter davantage vers une gestion des risques et ainsi développer une culture d’assureur public en matière de dommages corporels. Ces changements ont entraîné une révision en profondeur des façons de faire en indemnisation et en réadaptation des personnes victimes d’accidents de la route. Le plan d’action 2011-2015 du Fonds d’assurance vise la recherche de l’excellence dans la gestion des réclamations d’assurance. La direction des réclamations spécifiques est composée de quatre services et a, comme principal mandat de gérer les opérations liées au traitement des réclamations d’assurance présentées par les accidentés de la route afin qu’ils reçoivent les services et indemnités prévus au régime d’assurance automobile. Le Service de courte durée a quant à lui comme mission, dans un contexte de fort volume, d’offrir un service de qualité à une clientèle ayant une incapacité de plus de 7 jours et dont les facteurs de risque ne sont pas jugés suffisants pour avoir un impact sur la durée d’incapacité mais où la réévaluation du risque doit être constante. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice des réclamations spécifiques, la personne titulaire de l’emploi assure l’accessibilité, la surveillance des risques et la qualité des services aux personnes accidentées qui nécessitent des services de courte durée en matière d’indemnisation et de réadaptation dispensés par des partenaires privés notamment des cliniques de physiothérapie. Elle est responsable du suivi et de la réévaluation du risque dans les réclamations où la chronicité apparaît en cours de route. Pour ce faire, elle assure la coordination d’une équipe d’employés composée d’agents d’indemnisation et de conseillers en indemnisation. Elle dirige les ressources en vue de l’atteinte des résultats et de rendre disponible des services adaptés aux besoins des clients. Elle est également responsable du traitement des dossiers conjoints CSST/SAAQ. Elle doit établir, de concert avec la CSST, des mécanismes de collaboration et de résolution de situations complexes pouvant survenir lorsque les deux régimes d’indemnisation s’appliquent. Les principaux enjeux de cet emploi sont la surveillance des risques et la gestion d’un volume important de réclamations, la satisfaction de la clientèle accidentée, le développement des compétences du personnel, l’amélioration continue des pratiques et la saine gestion du Fonds d’assurance. Soucieuse de l’implication du personnel dans l’atteinte des résultats, la personne titulaire de l’emploi doit faire preuve de pro-activité et de créativité dans la recherche de solutions visant une meilleure agilité et une plus grande efficience. Elle doit s’assurer de la cohérence de ses actions avec celles des autres expertises du Fonds d’assurance et de la Société. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de leadership, d’un très bon sens de l’organisation, d’une forte capacité d’influence, d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et de décision ainsi que d’un sens poussé des communications, des négociations et des relations humaines. Ses préoccupations sont constamment orientées vers les enjeux stratégiques du Fonds d’assurance, soit de favoriser la satisfaction de la clientèle accidentée, la compétence du personnel, la pérennité du régime, la saine gestion des fonds publics et le positionnement du Fonds d’assurance. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de cadre, classe 4 ou accepter un reclassement à ce titre. 131 Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 11 au 22 novembre 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-634-05852-CB pour la mutation ou MPRO634-05852-CB pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir par courrier à madame Caroline Bourque, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boul. Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au (418) 646-4715. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sylvie Guérard - Direction des ressources humaines, 418 528-3129 Mme Lyne Ratté - Direction des réclamations spécifiques, 418 528-3884 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 132
