IUT de Clermont-Ferrand - Site
d'Aurillac
DUT Gestion des entreprises
et des administrations
Objectifs de la formation
Le Département Gestion des Entreprises et des
Administrations forme des techniciens supérieurs en gestion,
polyvalents et capables d’assumer dès la sortie de l’IUT
des fonctions de responsabilité dans les entreprises des
secteurs privés et publics, les administrations, les banques, les
collectivités ou les associations.
La première année, en tronc commun, met en place les
différents langages fondamentaux de la gestion.
En deuxième année, les trois options du DUT GEA sont
proposées sur le site d'Aurillac :
•Gestion et Management des Organisations (GMO) : Cette
option est polyvalente et va insister sur le coté logistique et
commercial ; elle développe les aspects marketing, gestion
des activités et contrôle de gestion.
•Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Cette option
est destinée à approfondir la thématique de la gestion
du personnel ; elle développe les aspects droit du travail,
recrutement, formation, paye et gestion des compétences.
•Gestion Comptable et Financière (GCF) : Cette option
est destinée au traitement des données chiffrées de
l'entreprise ; elle développe les aspects financiers, fiscaux
et comptables nécessaires aux métiers du chiffre.
Organisation de la formation
Les études se déroulent sur 2 ans à temps plein, découpés
en 4 semestres comportant chacun 2 Unités d’Enseignement
(UE) qui comportent différents modules. Les programmes,
horaires et coefficients sont fixés par arrêté du ministre
chargé de l’enseignement supérieur après avis de la
commission pédagogique nationale.
La durée des enseignements, dispensés sous forme de Cours,
Travaux Dirigés et Travaux Pratiques, est de 1620 heures
réparties sur 60 semaines (32 semaines et 880 heures en 1ère
année, 28 semaines et 740 heures en 2ème année).
L’assiduité à toutes les activités pédagogiques est obligatoire
et contrôlée.
Les deux premiers semestres sont en tronc commun.
Les Unités d'Enseignements regroupent différents modules
fondamentaux : expression et communication, langues
vivantes, économie, management, droit, gestion des
ressources humaines, gestion comptable, fiscalité,
informatique, marketing, méthodes d'enquêtes et
mathématiques de gestion.
En deuxième année, une partie des modules est en
tronc commun : expression et communication, langues
vivantes, droit du travail, fiscalité, économie, stratégie
d'entreprise, contrôle de gestion, statistiques, logiciels
métiers, informatique...
Les autres modules sont spécifiques à l'option choisie :
•En GMO : droit de la concurrence, création d'entreprise,
gestion opérationnelle des ressources humaines, calcul et
analyse des coûts, marketing opérationnel, gestion des
achats et des ventes, gestion de la qualité, de la logistique
et de la production, tableaux de bord de gestion...
•En GRH : droit du travail approfondi, gestion administrative
des ressources humaines, gestion des emplois et des
compétences, gestion de la paie, tableaux de bord sociaux,
gestion du recrutement et de la formation...
•En GCF : comptabilité approfondie, gestion financière,
révision comptable, calcul et analyse des coûts, fiscalité
et comptabilité des sociétés, gestion de trésorerie et
diagnostic financier, logiciel de comptabilité et de paie...
En outre, tout au long des 2 années, les étudiants sont
accompagnés dans leur Projet Personnel et Professionnel.
A cette formation dirigée s’ajoutent 300 heures de travaux
personnels encadrés (projets tuteurés) réparties sur deux ans
et 10 semaines au minimum de stage en entreprise.