RECHERCHE, par voie statutaire uniquement, UN DIRECTEUR DE SECTEUR RESSOURCES HUMAINES (h/f) (Catégorie A) POUR SON DEPARTEMENT DES RESSOURCES ET DES RELATIONS HUMAINES Direction Du Développement Professionnel et des Relations Humaines MISSION : Au sein du Département des Ressources et des Relations Humaines, vous participerez à la définition et au développement d’une politique de gestion des Ressources Humaines, analyserez les situations relatives à la sphère de compétence et aiderez à la décision. ACTIVITES : - Vous encadrerez une équipe de 16 agents, organiserez et impulserez l’activité de cinq pôles de compétences : un Service Formation, une Mission Suivi et Parcours Individualisés des agents, une Mission Prévention et Accompagnement Social, deux secteurs d’activités en gestion directe (un secteur Relations Sociales/C.T.P./Temps de Travail et un secteur Communication Interne), - Vous élaborerez le Plan de Formation annuel de la Ville dans le cadre des équilibres budgétaires et du recensement des besoins dans un cadre privilégiant les projets de service, - Vous assurerez la mise en œuvre de la politique de formation de la Ville en intégrant les différents dispositifs RH : mobilité interne, GPEC, reclassement professionnel, …, - Vous développerez les démarches de prévention de l’absentéisme, - Vous piloterez les deux commissions relatives à la gestion des absences des agents (commission de suivi individualisé des agents et commission accident du travail et des maladies contractées en service), - Vous assurerez la veille juridique sur le respect de la réglementation en matière de temps de travail des agents (cycles et horaires de travail, absences pour congés annuels, congés maladies,…, - Vous piloterez et instruirez les dossiers présentés au Comité Technique Paritaire de la Ville, - Vous assurerez l’interface avec les organisations syndicales pour l’attribution, la gestion et le suivi des leurs moyens de fonctionnement, - Vous contribuerez à mettre en œuvre une Communication Interne tournée vers l’information aux agents des dispositifs RH, des projets de la Ville et gérerez les deux manifestations événementielles (nouveaux arrivants, nouveaux promus), - Vous assurerez un travail régulier actif et professionnel auprès des Directeurs de la Ville sur l’ensemble des procédures transversales de la Gestion des Ressources Humaines, - Vous accompagnerez la Mission Sociale pour la recherche d’une meilleure synergie des actions en faveur du personnel, - Vous gérerez les contentieux de la Direction. PROFIL : - Formation supérieure BAC + 4 ou 5 - Expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale - Maîtrise des outils informatiques - Excellentes qualités relationnelles et humaines et capacité à mettre en œuvre un réseau professionnel - Rigueur dans la gestion des procédures réglementaires - Capacités à désamorcer les conflits - Discrétion, disponibilité et créativité - Bon sens et capacité à animer et fédérer une équipe et à organiser un travail lisible et efficace pour les agents municipaux Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative, avant le 15 juillet 2010, à : MADAME LE MAIRE D’AIX-EN-PROVENCE D.G.A. FINANCE PROGRAMMATION INFORMATIQUE ET RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES DEPARTEMENT RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT HOTEL DE VILLE - 13616 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 1 Informations Complémentaires : Madame Sonia PAVIC, Chef de Département Ressources et Relations Humaines 04 42 91 93 25 Madame Magali SARDI, Chef du Bureau du Recrutement 04 42 91 89 93