Développer les compétences et les opportunités de carrière
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CAMBODGE FORMATION Développer les compétences et les opportunités de carrière des employés du textile Au Cambodge, la création d’un Institut de formation aux métiers du textile, soutenu par l’AFD, permettra de faire monter en compétences la main d’œuvre locale et d’améliorer la qualité de la production dans ce secteur clé de l’économie, principal pourvoyeur d’emplois 2 080 US$ en 2011 138ème sur 186 en 2012 CONTEXTE Le secteur du textile-habillement revêt une importance majeure au Cambodge : il génère plus de 70% des exportations, pèse pour 18% du PIB et emploie 330 000 personnes en 2012 (dix fois plus qu’en 1990). Cette intense spécialisation du pays a démarré en 1996 avec l’ouverture des marchés américains puis européens, conditionnée au respect des normes de travail et notamment à un salaire mensuel minimum. Les investisseurs coréens et chinois ont saisi l’opportunité et construit un nouveau secteur industriel, particulièrement important localement. L’industrie de la confection cambodgienne est spécialisée dans les opérations d’assemblage (« cut, make, trim », littéralement « coupe, couture, finition »). Les étapes amont et aval du processus de production (design, marketing) sont réalisées par les donneurs d’ordre qui sous-traitent la production au Cambodge. La plupart des employés sont des femmes sans qualification. Les deux tiers ont entre 18 et 25 ans. À côté de cette main Plus d’infos sur www.afd.fr d’œuvre abondante, l’industrie emploie du personnel plus qualifié. Mais ces postes sont généralement occupés par du personnel expatrié – ce qui n’est pas sans créer des tensions et des problèmes de management dans les entreprises. La compétitivité du Cambodge reste fragile par rapport à la concurrence internationale. Les salaires sont compétitifs, mais contrebalancés par certains coûts comme l’électricité. La productivité du travail reste également faible, ce qui constitue une entrave majeure au développement économique du pays. Le Garment manufacturers association in Cambodia (GMAC) est une association de droit local à but non lucratif qui a pour objet la promotion et la défense des intérêts des manufactures de textile. En 1996, elle a été reconnue par les autorités comme une organisation d’employeurs. Elle est l’unique fédération professionnelle dans le secteur du textile/habillement au Cambodge. Le ministère du Commerce lui a accordé un statut préférentiel : les entreprises exportatrices doivent être adhérentes au GMAC et avoir réglé leurs cotisations annuelles pour bénéficier des certificats d’origine nécessaires à la commercialisation des marchandises. INTERVENTIONS DE L’AFD À travers un prêt de 3,26 MUS$ accordé au GMAC en 2012, l’AFD finance la construction et l’équipement d’un institut de formation professionnelle aux métiers du textile-habillement (CGTI dans son acronyme anglais), accrédité par les autorités Mise à jour janvier 2014 FORMATION et situé à proximité des usines. Il devrait être opérationnel à la rentrée 2015. En développant les compétences de la main d’œuvre locale, ce projet doit permettre d’assurer la compétitivité du secteur face à ses concurrents internationaux, de pérenniser l’emploi des ouvriers/ères et de promouvoir l’accès des Cambodgiens à des postes d’encadrement intermédiaire, actuellement occupés par des expatriés asiatiques, faute de qualification suffisante dans le pays. Ce projet s’inscrit dans la continuité des interventions de l’AFD dans le secteur, qui a également contribué avec le Bureau international du Travail (BIT) à améliorer les conditions des employés dans les usines de textile, grâce à une subvention de 950 000€ au projet Better factories Cambodia. Par ailleurs, l’AFD a accordé une subvention de 594 888€ en 2012 au Comité catholique contre la faim et pour le développement (CCFD) pour appuyer son projet de formation et d'insertion de jeunes défavorisés à travers la professionnalisation des métiers artistiques. OBJECTIFS DU PROJET Proposer des formations au personnel des usines textiles pour leur offrir des perspectives d’évolution de À RETENIR Outil de financement : prêt ‘ Montant : 3,26 MUS$ Bénéficiaire : GMAC Année d’octroi : 2012 carrière et d’accès à des postes de cadres intermédiaires, et substituer ainsi progressivement le personnel expatrié par de la main-d’œuvre locale. Augmenter la productivité de l’industrie du textilehabillement au Cambodge par l’amélioration et le renforcement des compétences et des qualifications des travailleurs actuels et futurs de la filière, pour un impact direct sur la richesse nationale. IMPACTS ATTENDUS L’amélioration des compétences du personnel des usines devrait conduire à un accroissement notable de la productivité du secteur, compte tenu du fait que la main-d’œuvre cambodgienne est actuellement la moins performante d’Asie du Sud-est. Il est également attendu que le projet ait un impact direct sur les revenus et les emplois dans le pays, en accroissant le niveau d’éducation et de qualification des employés actuels et futurs du secteur de l’habillement, et en leur offrant de nouvelles opportunités professionnelles avec un niveau de salaire et de responsabilité plus élevé.
