DESCRIPTION DE TÂCHES Poste : directeur ou directrice du Service aux entreprises Superviseur immédiat : directeur général Sommaire de la tâche Sous l’autorité de la direction générale du RESO, cette personne est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités et services offerts aux entreprises et aux entrepreneurs du Sud-Ouest (mandat Centre local de développement, CLD). Elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de partenariats stratégiques en vue de favoriser le développement de projets structurants contribuant au maintien et à la création d’emplois sur le territoire (mandat Développement économique Canada) Elle coordonne une équipe multidisciplinaire de ressources professionnelles et techniques en gestion, en financement et en développement de projets. Cette personne doit posséder une expérience significative dans le domaine du développement économique, du développement local ou régional, ou du financement et de l’intervention en entreprise. Elle doit avoir une bonne capacité d’encadrer et de mobiliser son équipe en favorisant une approche de gestion participative. Elle doit s’employer à établir des partenariats fructueux entre les entreprises et les divers intervenants en développement économique. Elle doit avoir la volonté d’inscrire son travail en développement économique dans une perspective pus large de revitalisation du Sud-Ouest, en y intégrant des objectifs sociaux comme le développement de la main-d’œuvre, de l’économie sociale et l’accès à l’emploi pour la population locale. Fonctions Planifie, coordonne et dirige l’ensemble des services offerts aux entreprises privées et collectives (économie sociale) : démarrage, financement, conseils en gestion, formation de la main-d’œuvre, développement de projet, etc.; Assure la mise à jour et la mise en œuvre du Plan d’action local pour l’économie et l’emploi (PALÉE) du Sud-Ouest (mandat CLD); Suscite, entretient et développe des collaborations avec les partenaires du réseau de soutien à l’entrepreneuriat et du développement économique du Sud-Ouest et de Montréal; Suscite, entretient et développe des concertations locales et régionales afin d’assurer la survie d’entreprises menacées de fermeture et d’éviter le licenciement massif de travailleurs et de travailleuses; Participe au développement de partenariats stratégiques avec les promoteurs en vue de favoriser le maintien et la création d’emplois dans le Sud-Ouest pour la population locale; Participe à des comités de travail avec les promoteurs de grands projets afin d’identifier et de favoriser des retombées économiques significatives pour le Sud-Ouest : CUSM, ateliers du CN, Griffintown, ÉTS, cour Turcot, etc. Coordonne une équipe multidisciplinaire d’une dizaine de ressources professionnelles et techniques sous sa responsabilité; Fait la promotion de la mission de développement économique communautaire du RESO auprès des entreprises et du milieu des affaires; Suscite et favorise la participation du milieu des affaires aux instances de gouvernance démocratique du RESO; Représente la corporation à diverses instances et organisations locales et régionales : RESO investissements, Chambre de commerce du Sud-Ouest, FDEM, Formaplus, etc.; Collabore avec les autres services du RESO afin de mieux intégrer l’offre de services en développement local à la communauté du Sud-Ouest; . Qualifications requises Minimum de 10 ans d’expérience pertinente; Diplôme universitaire (2e cycle un atout) en économie, développement des affaires, développement local ou régional, administration ou autres domaines pertinents; Capacité à inscrire le développement des entreprises et des affaires dans le contexte d’une économie plurielle et durable (économie privée, publique et sociale, coopératives, organismes communautaires, etc.) et de la revitalisation urbaine intégrée; Capacité à élaborer et à partager une vision stratégique du développement des entreprises et du territoire; Expérience pratique de la gestion participative et capacité à mobiliser son équipe; Aisance à évoluer dans des milieux diversifiés : milieu des affaires, de l’économie sociale, du développement social et communautaire, du développement de la maind’œuvre, du développement économique local; Capacité à concilier des points de vue divergents; Connaissance des enjeux du développement local et régional dans le Sud-Ouest et à Montréal; Connaissance pratique des logiciels de bureautique courants et bonne compréhension de la logique d’une base de données de gestion informatisée (système d’information de gestion); Dynamisme, autonomie, leadership rassembleur, diplomatie ; Connaissance de l’anglais souhaitable. Traitement : À négocier selon l’expérience Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 25 octobre 2010 à 17 h par courriel à [email protected]. SVP, aucune information additionnelle ne sera communiquée par téléphone. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.