
ÉDITO
Pour un professionnel de santé, la mise en
œuvre du précepte « primum non nocere »,
nécessite une mise à jour permanente de ses
connaissances, un intérêt toujours renouvelé
pour les innovations et une évaluation continue
de ses pratiques. Cet impératif de formation
est d’autant plus important que les nouvelles
stratégies diagnostiques et thérapeutiques
de prise en charge, en lien avec les avancées
pharmaceutiques, technologiques ou
humaines, modifient continuellement les
rapports des médecins et des soignants aux
patients.
Pour un établissement hospitalier, la formation
des professionnels de santé compte parmi ses
missions les plus fondamentales et aussi les
plus dynamisantes.
Le Centre Hospitalier Annecy Genevois déploie
à la fois des activités de soins de proximité,
de recours et d’innovations mettant en
œuvre une haute technicité. Il compte ainsi
parmi ses professionnels des collaborateurs
particulièrement motivés pour partager leur
savoir-faire, et l’enrichir au contact d’autres
professionnels de santé.
Par ailleurs, le CHANGE, référent sur son
territoire, doit permettre à l’ensemble de
son personnel mais aussi à ses partenaires
hospitaliers ou libéraux d’acquérir de
nouvelles compétences ou de les actualiser.
Cette volonté d’ouverture est porteuse
d’échanges et de collaborations renouvelées.
C’est dans cette perspective que nous
proposons ce catalogue qui recense l’en-
semble des formations conformes au format
du Développement Professionnel Continu.
L’ensemble de nos collaborateurs qui ont
contribué à cette offre de formation exerce
dans des environnements professionnels
multiformes (services de soins, mais aussi
CESU, IFSI, CDOT, hygiène hémovigilance…) ce
qui nous permet de proposer des formations
dans des secteurs d’activités très différents.
Nous avons été très attentifs, lors de la
conception de ces formations, à favoriser
la pluridisciplinarité et à mettre en œuvre
des modalités pédagogiques qui suscite
l’interactivité (études de cas, retours
d’expérience, plateforme de simulation …).
Dans ce cadre, le CHANGE propose une
offre de formation de pointe par simulation
avec du matériel haute-fidélité qui modifiera
profondément la pédagogie de la formation
continue dans les prochaines années.
Il s’agit d’une première édition qui s’enrichira
régulièrement, notamment dans le cadre
du développement de nos coopérations
territoriales. Nous souhaitons également
qu’elle puisse évoluer en fonction des retours
que les participants pourront formuler à
l’issue des formations, ceci afin d’être au plus
près de vos demandes et au plus proche de
vos pratiques professionnelles.
M. Nicolas BEST
Directeur Général
Dr Didier DOREZ
Président de la Commission
médicale d’établissement
Dr Pierre METTON
Vice-Président de la CME et
responsable du Développement
Professionnel Continu
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