Quelques exemples – épreuves d`entretien aux concours

Quelques exemples – épreuves d'entretien aux concours commerciaux
Concours Type
d'épreuve Durée Présence d'une 1re étape à partir d'un sujet /
Présence d'une spécificité dans le
déroulement Document(s) à apporter pour
lancer l'entretien
HEC Triptyque 40mn Oui
Présentation
ESSEC Entretien 45mn
Oui :
une partie « libre », une partie structurée à partir d'une
étude de cas proposée au candidat
Présentation
Evaluation
Questionnaire
ESCP Entretien 30mn Non Questionnaire à télécharger
EM Lyon 25mn Pas d'information précise à ce jour
EDHEC Entretien 70mn Oui
Le nouveau format se compose de trois étapes :
1.Prise de parole en public (individuel) : savoir
communiquer et convaincre
Présentation classique du candidat face au jury, et en
présence du groupe de candidats. Un thème
d’improvisation (liste des thèmes à disposition des
candidats ci-dessous) est tiré au sort par chaque
candidat, et introduit dans sa présentation, à son gré,
sans que le thème ne soit prédominant sur la
présentation de l’individu – 5 mn par candidat. (durée
tirage au sort du thème : 2mns puis présentation : 3
mns)
Les thèmes : Livre / Peinture / Musique / Recette /
Cinéma / Danse / Fleur / Design / Entreprise / Valeur /
Sentiment / Ami / Proverbe / Enfance / Ville / Paysage
/ Histoire / Mode / Publicité / Crise /
Voyage / Lumière / Corruption / Cause / Argent
/ Liberté / Théâtre / Richesse / Poésie / Photographie
2.Prise de décision (collectif) : coopérer et donner le
meilleur de soi au sein d’un groupe
Par l’intermédiaire de la présentation vidéo d’une
entreprise, l’exercice repose sur une question ouverte
en relation avec une problématique de l’entreprise,
Questionnaire à remplir en ligne

pour laquelle trois pistes de réflexion sont proposées.
La recherche d’informations sur une interface PC,
amène à une prise de décision et la rédaction d’une
argumentation collective. (durée 50 mns)
3.Prise de recul (individuel) : il s’agit de défendre sa
candidature au cours d’un entretien individuel en
pouvant prendre du recul par rapport aux deux
précédentes étapes. (durée 15 mns)
A cette phase est associé un questionnaire de
motivations que le candidat remplit en ligne pendant la
session. (durée 15 mns)
Grenoble
EM Entretien 30mn
(+30mn de
prépa)
Oui : Exposé sur un sujet tiré au sort parmi 4 (5 mn),
10 mn d'entretien inversé conclu par la formulation
d'une synthèse, puis 15 mn d'entretien classique.
Audencia Entretien 30mn (+30mn de
prépa) Oui : exposé de 5 mn sur un thème d'ordre général ;
puis 25 minutes d'échange avec le jury.
EM
Strasbourg Entretien 25mn
Oui : Le candidat commence par exposer une de ses
passions ou un de ses centres d'intérêt. Cet exposé se
fonde sur un support (objet, photo, accessoire)
apporté par le candidat. Puis l'entretien prend une
forme plus classique.
Support + CV type, préalablement
rempli.
KEDGE Entretien 30mn Non Questionnaire à télécharger.
NEOMA Entretien 30mn Non Dossier personnel à télécharger.
ICN Nancy Entretien 30mn
Oui (à confirmer pour 2017) : La deuxième partie de
l'entretien est fondée sur un jeu de cartes représentant
des objets réels : cet exercice « va permettre
d’apprécier la créativité du candidat, sa capacité à
symboliser et à relier des informations. »
Restitution de l’entretien par le jury avec possibilité de
réaction du candidat
Le candidat pourra apporter à l’entretien tout
complément qu’il juge utile pour matérialiser son
engagement, ses centres d’intérêts, ses passions…
CV à télécharger
SKEMA Entretien 30mn Oui : CV projectif Un CV « projectif » (10 ans).
Toulouse
BS Entretien 25 mn
(+30mn de
prépa)
Oui : Présentation d’un article de presse choisi parmi 3
titres de la presse nationale sur un sujat d'économie,
de géo politique ou de société hors évènementiel puis
entretien en deux phases à partir de l'exposé et d 'une
fiche de parcours Fiche de parcours

Montpellier
Business
School Entretien
Entretien individuel et interactif mené entre le candidat
et les membres du jury, sans aucune forme de
déstabilisation. Parmi une dizaine de situations types
proposées par le jury, le candidat choisit celle qu'il
souhaite traiter. Il fait ensuite le récit d'une expérience
personnelle (stage, séjour à l’étranger, organisation
d’activités de groupe, expérience associative…) en
relation avec la situation type choisie. Son
témoignage, par l'illustration personnalisée donnée à
la situation type, permet au jury d'identifier les qualités
personnelles appelées compétences émotionnelles du
candidat. Des questions posées par les membres du
jury au fil du récit visent à approfondir
progressivement la connaissance du profil
comportemental du candidat.
Burgundy
School of
Business Entretien 20 mn Non CV à télécharger