Quelques exemples – épreuves d`entretien aux concours

Quelques exemples – épreuves d'entretien aux concours commerciaux
Concours
Type
d'épreuve
Durée
HEC
Triptyque
40mn
ESSEC
Entretien
45mn
ESCP
EM Lyon
EDHEC
Entretien
30mn
25mn
70mn
Entretien
Présence d'une 1re étape à partir d'un sujet /
Présence d'une spécificité dans le
déroulement
Document(s) à apporter pour
lancer l'entretien
Oui
Présentation
Oui :
une partie « libre », une partie structurée à partir d'une
étude de cas proposée au candidat
Questionnaire
Présentation
Evaluation
Non
Questionnaire à télécharger
Pas d'information précise à ce jour
Oui
Questionnaire à remplir en ligne
Le nouveau format se compose de trois étapes :
1.Prise de parole en public (individuel) : savoir
communiquer et convaincre
Présentation classique du candidat face au jury, et en
présence du groupe de candidats. Un thème
d’improvisation (liste des thèmes à disposition des
candidats ci-dessous) est tiré au sort par chaque
candidat, et introduit dans sa présentation, à son gré,
sans que le thème ne soit prédominant sur la
présentation de l’individu – 5 mn par candidat. (durée
tirage au sort du thème : 2mns puis présentation : 3
mns)
Les thèmes : Livre / Peinture / Musique / Recette /
Cinéma / Danse / Fleur / Design / Entreprise / Valeur /
Sentiment / Ami / Proverbe / Enfance / Ville / Paysage
/ Histoire / Mode / Publicité / Crise /
Voyage / Lumière / Corruption / Cause / Argent
/ Liberté / Théâtre / Richesse / Poésie / Photographie
2.Prise de décision (collectif) : coopérer et donner le
meilleur de soi au sein d’un groupe
Par l’intermédiaire de la présentation vidéo d’une
entreprise, l’exercice repose sur une question ouverte
en relation avec une problématique de l’entreprise,
pour laquelle trois pistes de réflexion sont proposées.
La recherche d’informations sur une interface PC,
amène à une prise de décision et la rédaction d’une
argumentation collective. (durée 50 mns)
3.Prise de recul (individuel) : il s’agit de défendre sa
candidature au cours d’un entretien individuel en
pouvant prendre du recul par rapport aux deux
précédentes étapes. (durée 15 mns)
A cette phase est associé un questionnaire de
motivations que le candidat remplit en ligne pendant la
session. (durée 15 mns)
Grenoble
EM
Entretien
Audencia
Entretien
30mn
(+30mn de
prépa)
30mn
(+30mn de
prépa)
EM
Strasbourg Entretien
25mn
KEDGE
NEOMA
Entretien
Entretien
30mn
30mn
ICN Nancy
Entretien
30mn
SKEMA
Entretien
30mn
Toulouse
BS
Entretien
25 mn
(+30mn de
prépa)
Oui : Exposé sur un sujet tiré au sort parmi 4 (5 mn),
10 mn d'entretien inversé conclu par la formulation
d'une synthèse, puis 15 mn d'entretien classique.
Oui : exposé de 5 mn sur un thème d'ordre général ;
puis 25 minutes d'échange avec le jury.
Oui : Le candidat commence par exposer une de ses
passions ou un de ses centres d'intérêt. Cet exposé seSupport + CV type, préalablement
fonde sur un support (objet, photo, accessoire)
rempli.
apporté par le candidat. Puis l'entretien prend une
forme plus classique.
Non
Questionnaire à télécharger.
Non
Dossier personnel à télécharger.
Oui (à confirmer pour 2017) : La deuxième partie de
l'entretien est fondée sur un jeu de cartes représentant
des objets réels : cet exercice « va permettre
d’apprécier la créativité du candidat, sa capacité à
symboliser et à relier des informations. »
Restitution de l’entretien par le jury avec possibilité de CV à télécharger
réaction du candidat
Le candidat pourra apporter à l’entretien tout
complément qu’il juge utile pour matérialiser son
engagement, ses centres d’intérêts, ses passions…
Oui : CV projectif
Un CV « projectif » (10 ans).
Oui : Présentation d’un article de presse choisi parmi 3
titres de la presse nationale sur un sujat d'économie,
de géo politique ou de société hors évènementiel puis
entretien en deux phases à partir de l'exposé et d 'une Fiche de parcours
fiche de parcours
Entretien individuel et interactif mené entre le candidat
et les membres du jury, sans aucune forme de
déstabilisation. Parmi une dizaine de situations types
proposées par le jury, le candidat choisit celle qu'il
souhaite traiter. Il fait ensuite le récit d'une expérience
personnelle (stage, séjour à l’étranger, organisation
d’activités de groupe, expérience associative…) en
relation avec la situation type choisie. Son
témoignage, par l'illustration personnalisée donnée à
la situation type, permet au jury d'identifier les qualités
personnelles appelées compétences émotionnelles du
candidat. Des questions posées par les membres du
jury au fil du récit visent à approfondir
progressivement la connaissance du profil
comportemental du candidat.
Montpellier
Business
Entretien
School
Burgundy
School of
Business
Entretien
20 mn
Non
CV à télécharger