chef en réadaptation

Les SRSOR, centre de réadaptation offrant des services d’adaptation et de réadaptation à des personnes présentant
une déficience intellectuelle ou des troubles envahissants du développement, recherchent des candidatures pour la
fonction suivante :
CHEF EN RÉADAPTATION
(Poste à temps complet intérim d’une durée minimale d’un an)
Service adaptation / réadaptation spécialisé
en contexte d’intégration résidentielle (secteur Valleyfield)
Poste : 8888-1128-000
MANDAT
Sous l’autorité du coordonnateur en réadaptation, le chef en réadaptation assume la gestion du ou des services sous
sa responsabilité, gère les ressources humaines, financières et matérielles afin d’assurer une qualité de services. Il
s’assure de la conception, de l’actualisation et de la révision du plan d’intervention axé sur le respect et le
développement de l’autonomie des usagers demeurant dans les résidences sous sa responsabilité.
À TITRE INDICATIF
Le chef en réadaptation assure la gestion de deux résidences à assistance continue situées à Valleyfield (Albert-
Wallot et Alphonse-Desjardins) accueillant une clientèle avec une déficience intellectuelle pouvant présenter une ou
plusieurs des particularités suivantes : trouble de comportement ou trouble grave de comportement, problématique
de santé physique ou mentale, déficit sensoriel et mobilité réduite. Le chef peut également compter sur la
collaboration d’un spécialiste en activités cliniques.
EXIGENCES
Diplôme de 1er cycle universitaire pertinent à la fonction (psychoéducation, psychologie, etc.);
Formation ou expérience en gestion, des atouts importants;
Connaissance de la clientèle en déficience intellectuelle et ayant des troubles envahissants du développement
(TED);
Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée;
Automobile requise.
COMPÉTENCES
Responsabilisation;
Encadrement;
Capacité d’influencer et de diriger les gens dans un groupe;
Tolérance à l’ambiguïté, sait agir avec diplomatie et démontre une bonne gestion du stress;
Adhère aux valeurs de l’organisation; respect, collaboration, communication et engagement.
CONDITIONS
Classe salariale : 14
Port d’attache : Valleyfield (à titre indicatif)
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en y joignant une lettre de motivation au
service des ressources humaines AU PLUS TARD LE 4 SEPTEMBRE 2012 soit par courriel à
[e-mail], par télécopieur au [phone] ou par la poste au :
SRSOR
Les Services de Réadaptation du Sud-Ouest et du Renfort
Service des ressources humaines
315, rue MacDonald, bureau 105,
Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8J3
www.srsor.qc.ca
Les SRSOR appliquent un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles,
les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent
également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en
candidature.