LABORATOIRE D`ANALYSE ET DE RECHERCHE EN SCIENE

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LABORATOIRE D’ANALYSE ET DE RECHERCHE EN SCIENE HUMAINE-
SOCIALE- ECONOMIQUE- POLITIQUE ET STRATEGIQUE
(LARSHSEPS)
Cabinet Afric- Consultancy and Management (A.C.M)
ONG- PRODAP
02 BP 1327 Porto-Novo (République du Bénin)
Tél : [phone]
Mail : [email protected]
A
Conférence Economique Africaine 2013
Sur l’Intégration Régionale en Afrique 28- 30 Octobre 2013 à Johannesbourg- Afrique du Sud
THEME
L’INTEGRATION SOCIALE- QUESTION DE GENRE ET MIGRATION DU
TRAVAIL EN AFRIQUE : CAS DES PAYS-MEMBRE DE LA CEDEAO
Professeur GBECHOEVI Alohoutadé Alexandre
Consultant en Formation- Coaching du Développement
Docteur en Droit International et Relations Internationales de l’Université Jean-Moulin
(Lyon 3) France.
Spécialiste des Sciences Politiques
Université d’Abomey-Calavi (ENSET-LOKOSSA)
Institut Universitaire Panafricain (Porto-Novo)

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Résumé
L’intégration sociale, genre et migration du travail en Afrique de l’ouest est une
thématique tridimensionnelle qui nous a permis de faire une étude et analyse des atouts
et des contraintes du décollage de l’Afrique de l’Ouest. Les tendances de les
performances et les indicateurs de progrès existent, mais elles sont aussi rattrapées par les
dysfonctionnements liés aux caprices protectionnistes de chaque micro-Etat membre de la
communauté économique pour le développent des pays de l’Afrique de l’Ouest. Les
habitants des pays exportateurs du pétrole en Afrique de l’Ouest ne réservent pas un
avenir radieux pour leurs populations. Cette situation occasionne des frustrations qui
peuvent conduire aux mécontentements et basculer dans les crises sociales. Le rôle de la
CEDEAO est alors dans la prévention pré-conflits et dans la résolution des situations qui
créent de la discrimination entre les peuples et faire en sorte que les problèmes de
chômage ne conduisent pas à la fuite des cerveaux de l’Afrique vers les pays du Nord.
Mots-Clés
Intégration sociale, genre, migration du travail, épanouissement, décollage, performance
économique,

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INTRODUCTION GENERALE
I- La motivation à la présente recherche
La dichotomie entre le bon fonctionnement des institutions internationales et l’état réel des
citoyens membres de la CEDEAO surtout pour ce qui concerne la gente féminine nous ont
inspiré à choisir dans le cadre de la Conférence Economique Africaine la thématique de
‘’l’Intégration Sociale, questions de genre et migration du travail’’ dans l’espace de la
Communauté Economique pour le Développement des Etats de l’Afrique de l’Ouest
(CEDEAO).
II- Les hypothèses de recherche
1- Les citoyens des pays membres de la CEDEAO ne seraient pas socialement intégrés
dans une grande majorité.
2- Les questions de la pauvreté, du chômage et de la discrimination genre seraient
toujours posées dans la plupart des Etats-Membres de la CEDEAO.
3- La migration du travail serait un défi de l’Intégration Economique Régionale dans
l’espace CEDEAO.
III- Objectifs généraux
1- Discriminer les facteurs de l’intégration sociale dans l’espace CEDEAO
2- Identifier les questions genre qui inhibent l’intégration sociale de la femme en Afrique
de l’Ouest.
3- Prouver qu’il existe une relation intrinsèque entre Intégration Sociale, question du
genre et migration du travail dans l’espace CEDEAO.
IV- Cadre théorique de la recherche
Sachant que depuis l’accession des pays africains à l’indépendance vers les années 60
et la création de la CEDEAO en 1975 un effort vers l’intégration africaine se fait de manière
progressive sans oublier la coordination générale qu’assume l’Union Africaine, il reste encore
présent des défis d’intégration économique, politique et sécuritaire pour l’ensemble du
Continent en général et particulièrement de l’espace de l’Afrique de l’Ouest et du Cap-vert.
La Conférence Economique Africaine prévue pour les 28, 30 octobre 2013 organisée par la
Banque Africaine du Développement conjointement avec la Communauté Economique pour
l’Afrique et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) aura ‘’pour
objectif de répondre à ces défis et d’esquisser les solutions (argumentaire de la CEA, 2013).
V- Les contextes de l’étude et spécification
L’Afrique présente cinquante quatre (54) pays au nombre desquels il existe une part
importante de pays effectivement sous développés et certains enclavés qui doivent pourtant se
battre chacun pour son développement interne et compétir su les mêmes marchés extérieurs
que les autres (Argumentaire CEA, 2013). La fragmentation du Continent africain par le
partage du Congrès de Berlin, l’immensité de son désert au plan mondial (Paul Harisson, CIA,
1991), les dissidences politiques au sein du continent occasionnant les conflits armés et les
guerres civiles (Dr. GBECHOEVI A. Alexandre conférence IAO, 2013 à Lomé au Togo), le
manque d’infrastructures de même que les contraintes les contraintes institutionnelles et

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règlementaires au plan continental et mondial… sont tous les obstacles au développement et à
l’intégration de l’Afrique. Il faudra alors à l’Afrique s’activer dans la production de qualité et
prendre le chemin de son industrialisation, choisir la voie du commerce régional et mondial,
entretenir sa ressource humane durablement, réglementer les rapports genre et travail, genre et
stabilité socio-économique… pour amorcer les grands axes de son intégration.
Mis à la disposition de la Faculté de Droit et des Sciences Politiques de l’Université
d’Abomey Calavi en tant que Docteur en Droit International et Relations Internationales et à
titre d’enseignant-chercheur, nous nous sommes donné la préoccupation de travailler sur un
nombre varié de thématiques (démocratie, Gouvernance, Intégration Mondiale, Intégration
Régionale Economique et Politique, Transistologie, Genre-culture- Mondialisation). La
présente Conférence Economique de l’Afrique vient alors à point nommée dans notre champ
d’expérimentation scientifique. Ainsi nous voudrions bien présenter une série de
communication au nombre desquelles se trouve l’Intégration Sociale, questions de genre et
migration du travail en Afrique : le cas des pays de la CEDEAO’’.
VI- Méthodologie- stratégie et modèle d’analyse
A- Stratégie
La méthodologie dont nous ferons usage ici est mixte. Elle fait usage d’une variété de
stratégie à savoir :
- la stratégie de compilation ou de l’exploration documentaire.
Elle consiste à lire un nombre varié de documentation et s’en inspirer pour traiter la
question abordée.
- la stratégie d’analyse sociologique des questions d’intégration sociale, de genre et de
migration de travail.
Elle consiste à faire rentrer la thématique dans le sens de l’analyse de la portée de la
question en sociologie
- La stratégie de la segmentation.
Elle consiste à faire usage de la citation des textes d’auteurs des ouvrages scientifiques
et des articles scientifiques pour appuyer la cohérence de nos explications, nos analyses et nos
critiques.
Elle consiste à construire des Tableaux d’Analyse de qualité en croissant les données
qualitatives en ordonnées et en abscisse.
- La stratégie d’extrapolation
Elle consiste à se fonder sur une petite base des données quantitatives qu’on évalue au
cours d’une année et sur laquelle on établit le reste de l’évaluation sur un certain nombre
d’années ou de pays. Nous aurons dans cette stratégie deux groupes à savoir l’extrapolation
simple et l’extrapolation abusive qui se fonde sur les indices de hasard.
B- Le modèle d’analyse
Nos recherches se feront sur le modèle du Groupe sur l’égalité des sexes de la
Commission des Sciences et de la Technologie au service du développement (GES/C STSD)
dans l’ouvrage intitulé : l’Autre Développement. Il s’agit de se fonder sur la science et les
technologies pour réduire les défis de la discrimination du genre en matière du travail et de
l’intégration sociale.

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VII- Groupe cible concerné par la présentation de la communication
La présente étude est faite pour être présentée en face des chercheurs, des décideurs,
des experts et des praticiens du développement et de l’intégration régionale de même qu’en
face des acteurs directs du domaine de l’intégration régionale.
VIII- Problématique
L’expérience des violences faites sur le genre dans le monde en général, en Afrique en
particulier et dans l’espace CEDEAO en particulier ne cesse de mobiliser l’attention des
acteurs de l’intégration régionale et des chercheurs dans le présent domaine. Cette situation
est en rapport avec la migration du travail.
En effet, lorsqu’on est en présence de la thématique de l’intégration sociale du genre et
de la migration du travail dans les sociétés africaines, une multitude de questions se présente à
nous. Les sociétés africaine continuent-elles de pratiquer l’exclusion sociale de manière
générale et de manière spécifique l’exclusion de la gente féminine ? Qu’est-ce-que ce
phénomène de discrimination négative a-t-il produit sur l’armature générale des rapports
sociaux en matière de la production des biens et services, en matière de la transformation des
produits à base et en matière des échanges ou de la commercialisation ? Quels effets les
obstacles à l’intégration sociale du genre ont-ils produit sur l’évolution globale de nos
sociétés ? A-t-on déjà des issues pour la résolution de l’épineuse question : genre et
développement dans l’espace CEDEAO ? … Ce sont les préoccupations pour lesquelles nous
allons essayer d’ébaucher les solutions dans le présent Atelier d’Echange et d’Information de
la CEA.
IX- Résultats
1- A l’issu de nos recherches, le continent africain en général et l’espace CEDEAO a déjà
réduit complètement la discrimination genre.
2- L’intégration sociale du est devenue une préoccupation qui est passée dans la réalité
sociale sur tous les plans.
3- La notion de la migration du travail est passée dans celle de l’intégration sociale du
genre dans la communauté africaine en général et dans l’espace CEDEAO en
particulier.
X- Thématisation ou axialisation
Il s’agit ici du thème 9 de la CEA qui est illisible comme suit : ‘’Intégration sociale,
questions de genre et migration du travail’’.
1- La première reformulation ou thématisation et axialisation.
Celle-ci consiste à percevoir le thème ci-dessus comme un tout uni ayant une
morphologie tridimensionnelle à savoir : la notion de l’intégration sociale de manière
générale, dans le contexte africain en particulier ou dans le cas spécifique des pays membres
de la CEDEAO.
- Les questions de genre en Afrique ou dans l’espace CEDEAO
- La notion de la migration du travail