Spécificités du groupe
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Elior, un groupe adolescent ,selon la formule consacrée , a connu une croissance rapide .
L’évolution historique du groupe reflète les stratégies menées par ses cofondateurs . Cette
dernière repose en partie sur le recours aux financements externes auprès des investisseurs
financiers et sur les acquisitions au niveau du marché européen de la restauration concédée.
Une histoire financière animée
En 1991, le groupe est fondé par Francis Markus et Robert Zolade avec 300 cadres associés
dans la prise de participation d’une partie du capital de Générale de Restauration, filiale de
restauration collective du groupe ACCOR.Il s’agit d’un rachat d’entreprise par les salariés
(RES) Le dispositif du RES s’applique aux rachats d’entreprises de plus de 10 salariés et
s’effectue au moyen d’une société holding, spécialement constituée pour prendre le contrôle
de la société cible.
Avant 1992,les salariés repreneurs devaient détenir directement ou indirectement plus de
50% des droits de vote de la société holding ainsi crée ; depuis le 1° janvier 1992, ce
montant de participation a été ramené à 33 ,33%. La holding ,qui a pour objet exclusif de
racheter tout ou partie du capital de la société à reprendre, doit détenir dès sa création plus
de 50% des droits de vote de la société reprise. La sortie des salariés ne peut avoir lieu qu’à
partir de la fin de la cinquième année avant la souscription.
En 1997,le RES est transformé en LBO pur, Elior s’associe avec des partenaires financiers
privés dont l’objectif est d’obtenir la liquidité de leur financement . Pendant cette période ,le
groupe se développe par une série de prises de participation, de partenariats ,d’acquisitions
en France comme à l’étranger. Entre 1997 et 2001, Elior se diversifie, de la restauration
collective vers la restauration de concession et opère la part la plus importante du
développement international , présent aujourd’hui dans 13 pays.
En 2000, Elior s’introduit sur le premier marché d’Euronext, les objectifs étant d’offrir de la
liquidité aux investisseurs et d’accroître la flexibilité stratégique de l’Entreprise en levant des
capitaux sur le marché. Or, le parcours boursier entre 2000 et 2005 est heurté et plutôt
décevant . L’action a fait 2/3 de son parcours en dessous du cours d’introduction. Ceci peut
s’expliquer par la chute des marchés pendant la période et une désaffection inexplicable
pour la valeur, les projets de croissance externe n’ont pas été compris.
Entre juin et décembre 2006 ,Elior sort de bourse par une opération de « Public-to-
Private »(P to P )c’est à dire une opération qui consiste à racheter le capital d’une entreprise
cotée avec la participation d’un investisseur financier et à l’aide d’une structure à effet de
levier(LBO) et à retirer cette entreprise de la cote.
ELIOR , aujourd’hui
Avec près de 60000 collaborateurs ? Elior sert chaque jour 2,4 millions de clients dans plus
de 12000 restaurants et points de vente implantés dans 13 pays. Le groupe a développé une
stratégie de marques qui conforte sa réputation auprès des clients partenaires, des
investisseurs , des collaborateurs et fournisseurs.
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