Bachelors et Mastères - Institut Supérieur Vidal

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TITRES CERTIFIÉS PAR L’ÉTAT
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DES TITRES CERTIFIÉS
DE BAC+3 À BAC+5
MARKETING - MANAGEMENT - COMMUNICATION - TOURISME - RESSOURCES HUMAINES - ASSURANCE - IMMOBILIER
Institut Supérieur Vidal - DEPUIS 1993 - L’ALTERNANCE POUR UNE LONGUEUR D’AVANCE - www.isv.frInstitut Supérieur Vidal - DEPUIS 1993 - L’ALTERNANCE POUR UNE LONGUEUR D’AVANCE - www.isv.fr
EN ALTERNANCE OU EN INITIAL

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L’ISV
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L’ALTERNANCE
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ENTREPRISES
PARTENAIRES
*Depuis 1993

----------- Admissions parallèles -----------
NOS BTS (DIPLÔMES D’ÉTAT NIVEAU III)
Assistant de Gestion
Assistant Manager
Assurance
Négociation Relation Client
Management des Unités Commerciales
Professions Immobilières
BAC +2
LE CHOIX DE VOTRE PARCOURS
BAC +3
BACHELORS (TITRES CERTIFIÉS PAR L’ÉTAT NIVEAU II)
Bachelor Management P. 5 à 8
• Parcours Stratégie Commerciale et Marketing
• Parcours Marketing Touristique
• Parcours Marketing Immobilier et Transaction immobilière
Bachelor Communication (Classé parmi les meilleurs de France par le Cabinet SMBG) P. 9
Bachelor Assurance et Banque P. 1 1
Bachelor Ressources Humaines P. 1 3
----------- Admissions parallèles -----------
BAC +4 & +5
BAC+4 & BAC+5 (TITRES CERTIFIÉS PAR L’ÉTAT NIVEAU I)
Bac+4 & Bac+5 Manager de l’Assurance (Classé parmi les meilleurs de France par le Cabinet SMBG) P. 15
Bac+4 & Bac+5 Manager du Développement Commercial P. 19
VOS INTERLOCUTEURS
Monia ABOUJIR
ASSISTANTE DE RECRUTEMENT
[e-mail]
Cyril DEPRIESTER
ASSISTANT DE RECRUTEMENT
[e-mail]
Jennifer BOULADOUX
ASSISTANTE DE DIRECTION
jennifer[email protected]
Bruno CENTOMO
RESPONSABLE RECRUTEMENT
[e-mail]
Dominique BISBAU
DIRECTEUR
[e-mail]
Stéphanie METCHE
DIRECTRICE PÉDAGOGIQUE
[e-mail]
Anne Marie PEIRO
DIRECTRICE PÉDAGOGIQUE
[e-mail]

LE RYTHME
Le rythme des Bac +3 et +5 est de 2 jours de cours par semaine ou une semaine tous les 15 jours. Cela vous
permet d’être en stage du 1er Octobre au 30 Juin (6 mois maximum dans la même structure).
«VOUS POUVEZ BASCULER
EN ALTERNANCE DURANT L’ANNÉE.
Le rythme alterné permet à nos étudiants de passer du statut initial à l’alternance à tout moment de l’année, vous
serez alors remboursé au prorata des heures eectuées.»
LES BOURSES
Des bourses d’études privées en fonction des revenus familiaux, du nombre d’enfants à charge mais aussi de
votre motivation sont accessibles. À titre indicatif, le montant de cette aide en 2015 variait de 50 à 1000 euros.
Durant l’année et selon la formation vous aurez entre 2 et 6 mois de stage à eectuer, votre rémunération se fera
à l’appréciation de votre employeur mais au delà de 330 h de stage, vous serez assuré de toucher le minimum
légal à savoir, en 2015, 3.30 euros de l’heure.
VOTRE FORMATION EN ÉTUDIANT
LA RÉMUNÉRATION
L’ACCOMPAGNEMENT DANS VOTRE RECHERCHE DE STAGE
«Nous souhaitons aider tous nos étudiants, pour cela dès votre admission, vous serez formés aux techniques de
recherche d’entreprise (TRE), vous participerez à des coachings personnalisés ainsi qu’à des mises à niveau pour les
candidats venant d’horizons diérents.»
LE SUIVI
Une équipe pédagogique à vos côtés de l’admission à l’obtention de votre titre, ainsi qu’un suivi personnalisé et
adapté à chacun de vous, seront garantis tout au long de la formation pour vous accompagner dans votre réussite.
Cyril DEPRIESTER
ASSISTANT DE RECRUTEMENT
Stéphanie METCHE
DIRECTRICE PÉDAGOGIQUE
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CES CONCOURS ONT LIEU DEUX VENDREDIS PAR MOIS AU CAMPUS VIDAL ET ILS SONT GRATUITS.
LES ÉPREUVES > UNE JOURNÉE POUR NOUS CONVAINCRE :
BACHELOR MANAGEMENT / MASTÈRE MANAGER DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL :
BACHELOR COMMUNICATION :
POUR LES FORMATIONS SUIVANTES
• Bachelor Ressources Humaines
• Bachelor Assurance & Banque
• Mastère Manager de l’Assurance
L’ADMISSION EST VALIDÉE À LA SUITE DE TESTS ET D’UN ENTRETIEN.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
ADMISSIONS SUR CONCOURS
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme
de CDD ou CDI, de 6 à 24 mois, ce contrat dispose d’une période d’essai d’un mois. Le titulaire d’un contrat de
professionnalisation est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les
coûts de formation sont pris en charge par l’OPCA de l’entreprise.
Le salaire versé par l’employeur est défini sur la base légale de rémunération.
LA RÉMUNÉRATION
Base 35 heures au 01/01/2016 - Modification exceptionnelle si convention collective et accord de branche plus favorables.
Âge % du SMIC Salaire Brut
salarié (€)
Salaire Net
salarié (€)
Coût total pour
l’employeur (€)
-21 ans 55 806.64 625.33 907.06
65* 953.30 739.04 1071.90
+21 ans 70 1026.63 795.90 1154.43
80* 1173.30 909.59 1319.37
+26 ans 100 1466,70 1136.98 1649.20
LES AIDES & EXONÉRATIONS
• Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon).
• Contrat éligible au Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi soit 6% des rémunérations brutes versées.
• Prime jusqu’à 4000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés.
• Absence de prise en compte dans les eectifs de l’entreprise.
• Pas de prime de précarité en fin de contrat.
* Cette majoration de 10% est appliquée aux titulaires d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau
9H : INFORMATION COLLECTIVE
• Présentation des formations
• Présentation des locaux
10H - 12H30 : ÉPREUVES ÉCRITES
• Culture générale
• Français
• Anglais
• Dossier d’analyse
• Test de culture pro
14H - 16H30 : PASSAGES JURY
(20 MINUTES PAR CANDIDAT)
• Entretien de motivation
• Exposition du projet professionnel
• Question en Anglais/ Espagnol
12H30-14H : PAUSE DÉJEUNER