“Le Japon a choisi ma TPE pour perpétuer la tradition du papier à l

&
&
Entreprendre et réussir en Seine-et-Marne
N°5
AVRIL-MAI
2008
www.seine-et-marne-invest.com
“Le Japon a
choisi ma TPE
pour perpétuer
la tradition du
papier à
l’ancienne.”
Gabor Ulveczki,
gérant de Contejuga
Entreprises :
la dynamique TPE
Fontainebleau-Avon :
nouvelle pépinière
d’entreprises
Agro-ressources :
valoriser la biomasse
&

Le centre d’affaires Régus Val d’Europe à Serris - Marne-la-Vallée.
Instantané Seine-et-Marne
par Yann Piriou
Sommaire
Actualité 04
• Innovation : le territoire joue la carte du collectif
• Retour à l’emploi : Cap-parrainage mobilise cadres
et dirigeants
• Aide à la création : une deuxième plateforme
de professionnalisation
• Fontainebleau-Avon : une nouvelle pépinière
d’entreprises
• Actualités – agenda
• Actualités – en pratique
Dossier “Entreprises : la dynamique TPE” 07
• TPE : l’habit ne fait pas le moine
• Économie sociale : des TPE pas comme les autres
• Interview d’Antoine Bouvy – gérant de Serviplus
(entreprise d’insertion) à Torcy
• Le vrai visage de l’artisanat
• Interview de Gabor Ulveczki – gérant de Contejuga
à Bussy-Saint-Martin
Success stories 14
• Sylumis à Lieusaint : une idée lumineuse
• Hama à Meaux : une croissance qui n’est pas accessoire
Pour plus de renseignements :
[email protected] ou 01 64 14 19 00
Enjeux 11
• Matière grise L’élite du développement durable
• Quartiers d’affaires Villaroche prend son envol
• À la carte La valorisation des agro-ressources

TAUX DE CHÔMAGE
Décembre 2007
Seine-et-Marne : 5.6%
Île-de-France : 6.9%
France : 7.8%
Source : Seine-et-Marne Développement
Sources : DDTEFP 77 ; SPE 77.
BILAN DE
L’ACTIVITÉ
“IMPLANTATION”
DE SEINE-ET-
MARNE
DÉVELOPPEMENT
Au 31 décembre 2007 :
611 dossiers en cours
106 implantations
2794 emplois concernés
Source : Seine-et-Marne Développement
a majorité du Conseil général vient d’être confortée lors des
récentes élections cantonales pour les trois prochaines
années. Le nouveau mandat que les Seine-et-Marnais nous
ont confié est un témoignage de leur confiance et de leur soutien aux
orientations que nous avons fixées depuis 2004. C’est aussi une
grande responsabilité face aux mutations économiques rapides que
connaît le département. Nous en mesurons l’importance, nous l’as-
sumons avec enthousiasme et ténacité.
Même si le taux de chômage continue à diminuer (5,6 %), l’accès à
l’emploi reste la première des priorités du Conseil général en termes
de développement économique.
Notre action est celle d’un développement économique équilibré, au
service du territoire et de ses habitants dans une logique de dévelop-
pement durable. Dans cet esprit, nous continuerons à agir pour
renforcer l’attractivité du département et pour améliorer la compéti-
tivité de ses entreprises.
La Seine-et-Marne dispose d’atouts économiques dont il convient de
faire la promotion pour attirer des entreprises. La plateforme aéro-
portuaire de Roissy, les territoires de Marne-la-Vallée, de Sénart et de
Melun Val-de-Seine ont besoin d’être structurés et valorisés pour
L
Avril-Mai 2008 Trajectoires 03
Tableau de bord
ÉVOLUTION DU TAUX
DE CHÔMAGE
en Seine-et-Marne
0
2
4
6
8
10
2003 2004 2005 2006
8,1 % 8,3 % 7,7 % 6,7 %
2007
5,6 %
Edito
La Seine-et-Marne doit tenir
sa place en Île-de-France
Par Vincent Eblé, Président du Conseil général de Seine-et-Marne
et Gérard Eude, Président de Seine-et-Marne Développement
renforcer leur attractivité. Chaque intercommunalité du départe-
ment doit trouver sa place en tirant profit de ses particularités.
Le tissu économique du département est riche de sa diversité.
Il conviendra de maintenir l’effort important que le Conseil général
consacre à l’accompagnement du développement des entreprises.
Création d’entreprises, innovation, pôles de compétitivité, exporta-
tion… sont autant de dossiers sur lesquels Seine-et-Marne Dévelop-
pement, l’agence économique du Conseil général, a bâti son action.
Nous espérons, à travers ce magazine, vous faire partager notre
ambition d’un département dynamique, fier de ses entreprises et
de ses projets.
Vous souhaitez nous faire part de vos réalisations, projets :
Contact : [email protected]
D
2.3%
INDICE DE DYNAMISME
Décembre 2007 (sur un an courant)
ÉVOLUTION DU TAUX
DE CRÉATION
D’ENTREPRISES
en Seine-et-Marne
0
2004 2005 2006
1,9 %
2,1 %
1.7 %
2007
2.3 %
0,5
1
1,5
2
2,5
Un nouveau mandat que nous
assumons avec enthousiasme
et ténacité.
Source Afile 77
0
100
200
300
400
2005
203
2007
255
2006
185
FINANCEMENTS
D’AFILE 77
À L’ATTENTION
DES TPE
Nombre d’entreprises
financées par Afile 77

La matinée du 11 mars a été quant à
elle consacrée au pôle “cap digital”.
En toute logique, elle a rassemblé des
entreprises des domaines du numé-
rique et du multimédia. Celle du 18
mars a permis de présenter par le détail
“Advancity” - c’est le nouveau nom
du pôle “Ville et Mobilité Durables”.
Elle a ainsi réuni des PME des secteurs
de la construction et de l’habitat,
de l’urbanisme, des réseaux et des
transports et de la mobilité.
D’autres actions en faveur de l’inno-
vation vont suivre dans les prochains
mois.
Qui a dit que l’innovation était une
pure question individuelle ? Pas Seine-
et-Marne Développement, en tous cas.
En partenariat avec la DRIRE
(Direction régionale de l’industrie, de
la recherche et de l’environnement),
l’agence de développement écono-
mique s’est résolument engagée dans
un programme d’actions collectives
pour renforcer l’innovation des entre-
prises, et tout particulièrement celle
des PME. Parmi les plus notables : les
“Rencontres professionnelles de l’in-
novation”.
Ouverts aux dirigeants et gratuits, ces
forums permettent en effet aux PME,
d’une part, de rencontrer des parte-
naires et, de l’autre, de mieux connaître
les voies de financement de l’innovation.
Les deux premières rencontres avaient
eu pour thème principal la présenta-
tion des pôles de compétitivité.
Le Département entend stimuler l’innovation des PME via un programme d’actions collectives. Les premières “Rencontres professionnelles de
l’innovation” ont eu lieu en mars et ont présenté les pôles de compétitivité en œuvre sur le territoire.
Innovation :
le territoire joue la carte du collectif
Actualités
D[email protected]
Soixante demandeurs d’emploi épaulés dans leurs démarches d’insertion professionnelle par des “parrains”, cadres dirigeants et spécialistes
du recrutement et du management. Tel est le dispositif de “Cap-parrainage”, un nouveau réseau très efficace.
Retour à l’emploi :
Cap-parrainage mobilise cadres et dirigeants
04
Encourager le retour à l’emploi.
C’est l’objectif du réseau “Cap-par-
rainage”, lancé au mois de novembre
à Val d’Europe. Cette démarche, qui
mobilise des cadres dirigeants et des
chefs d’entreprises pour épauler des
demandeurs d’emploi dans leur
recherche, a fait ses preuves au
niveau national : 800 demandeurs
d’emploi et allocataires des minima
sociaux ont été suivis avec un taux de
retour à l’emploi de 70 % (soit 560
personnes). Belle efficacité !
Le Conseil général met désormais en
œuvre ce dispositif sur son territoire.
17 entreprises ont répondu à son
appel, dont Auchan, BNP-Paribas,
Eurodisney, la Fnac, Kyriad et Still.
Dans chacune, plusieurs parrains
habitués à l’univers du recrutement se
sont portés volontaires.
© Conseil général de Seine-et-Marne.
D
Moviken, une entreprise adhérente du pôle Advancity.
Signature des conventions par les “parrains” le 15/11/2007.
Ils accompagnent 36 demandeurs
d’emploi inscrits dans les Anpe de
Lagny-sur-Marne et de Serris-Val
d’Europe, suivis par les Associations
d’Accom pagnement Vers l’Emploi
financées par le Conseil général.
L’objectif ? Les guider dans leur
recherche d’emploi en les faisant
bénéficier de leur expérience, de
leurs conseils et de leur réseau. “Ce
suivi a une forte valeur ajoutée : il
enclenche une nouvelle dynamique
qui leur redonne confiance et les aide
à mieux cibler leurs recherches”,
explique Véronique Marchand,
l’animatrice du réseau. En un an,
quelque 60 chômeurs devraient
bénéficier de ce soutien.
Véronique Marchand, UAS de
Lagny-sur-Marne, 01 64 30 22 06

Et de deux. Après le succès de la pre-
mière plateforme de professionnali-
sation, les acteurs de ce dispositif
d’aide à la création d’entreprise réci-
divent. L’Assedic, l’Afpa, l’Anpe, la
Boutique de gestion de Seine-et-
Marne, l’association Afile 77 et Seine-
et-Marne Développement ont lancé
la deuxième plateforme qui va aider
plus de quinze demandeurs d’emploi
à créer ou à reprendre une entreprise.
Sélectionnés sur le sérieux de leur pro-
jet, ceux-ci entrent ainsi dans la der-
nière ligne droite. Après avoir bénéficié
d’une formation collective, ils sont à
présent dans la phase d’accompagne-
ment individuel. Objectif pendant ces
quelques mois : peaufiner et amélio-
rer le business plan de leur projet grâce
Le département soutient la deuxième plateforme de professionnalisation. Objectif : favoriser la création
ou la reprise d’activité de quinze demandeurs d’emploi. Au programme, formations, coaching et accom-
pagnement individuel jusqu’à l’aboutissement du projet.
EN BREF…
Mission Cap emploi
Nouvellement créée en Seine-et-
Marne, la mission Cap emploi vise
à accompagner les personnes
handicapées vers le monde du
travail et à encourager les entre-
prises à les embaucher. Elle a été
confiée à l’Association pour le
développement de l’insertion
professionnelle des personnes
handicapées (Adipph 77). Tél. :
01 64 87 08 73 / 01 64 79 59 39
Prix 2008 du développe-
ment durable
Le Conseil général organise le 2e
Prix du développement durable.
Ce concours récompense de
1000 euros des actions innovantes
en matière de développement
durable. Il est ouvert aux particuliers,
aux associations, aux entreprises,
aux établissements d’enseignement,
aux collectivités territoriales et aux
établissements publics. Clôture des
inscriptions : le 26 avril.
www.seine-et-marne.fr
Grand prix Siemens
de l’innovation
En partenariat avec l’Agence
régionale de l’innovation, Siemens
lance un concours récompensant
de 5 000 euros 3 entreprises
franciliennes innovantes dans
les domaines de l’énergie, de
l’environnement, de l’industrie
ou de la santé. Inscriptions :
www.siemens.fr/gpi
Natixis à Val d’Europe
La banque d’investissement Natixis
implante son Data Center sur 6 ha,
à Val d’Europe. Livré entre 2009
et 2015, ce bâtiment HQE sera
innovant en matière d’économie
d’énergie, de gestion des déchets
et d’emprise au sol.
L’immobilier d’entreprises
à l’étude
“Un immobilier récent et en forte
tertiarisation”. Pour tout connaître
de l’immobilier d’entreprises et des
investissements réalisés et à venir,
Seine-et-Marne Développement
publie, avec le cabinet IPD, une
enquête sur l’immobilier
professionnel dans le département.
www.seine-et-marne-invest.com
Actualités
ouverte au mois de janvier, offre un
cadre idéal aux jeunes pousses.
La première, Handpresso (3 salariés),
a déjà emménagé. Trois autres sont
dans les starting-blocks. “Nous avons
très vite fait le plein de demandes”,
sourit Pierre-Etienne Guiho, vice-
président de l’intercommunalité. Et
pour cause. Dans cette partie du
département, l’offre de bureaux et de
On ne peut pas rêver meilleur emplacement : la nouvelle pépinière d’entreprises de la Communauté de
communes de Fontainebleau-Avon est hébergée dans les locaux de l’Insead. De très bon augure pour les
jeunes pousses qui viennent s’y installer.
Fontainebleau-Avon :
une nouvelle pépinière d’entreprises
aux conseils des juristes, comptables
et experts financiers qui les suivent.
D’ici juillet, les candidats auront créé
leur société. La moitié d’entre eux
sera accueillie par Afile 77 dans les
locaux de sa couveuse, “Couv’emploi”.
Avril-Mai 2008 Trajectoires 05
Aide à la création :
une 2eplateforme de professionnalisation
D[email protected]
Un bel écrin pour de futurs joyaux.
428 m2de locaux modernes et lumi-
neux à loyer modéré, installés dans
l’enceinte de l’Insead, l’une des plus
prestigieuses écoles de management
du monde. Peut-on rêver meilleures
conditions ?
La nouvelle pépinière d’entreprises
initiée par la Com mun auté de
communes de Fontainebleau-Avon, DMagalie Soares, 01 64 70 10 11
[email protected]
Tous bénéficieront d’un soutien pour
passer et ajuster leur nouveau costume
de chef d’entreprise.
Les bénéficiaires de la formation de la 1ère plateforme.
locaux professionnels reste insuffi-
sante. Le territoire affiche un
taux d’installation d’entreprises de
12,5 % (contre 13 % en moyenne en
Seine-et-Marne). Mais les choses
changent. Avec cette pépinière
d’abord, dont la surface pourra être
étendue à 1500 m2. Et à l’horizon
2008-2009, avec l’aménagement de
3500 m2de locaux professionnels
supplémentaires à la Faisanderie, à
quelques centaines de mètres de là.
La pépinière de Fontainebleau-Avon
est la quatrième du département,
après celles de Champs-sur-Marne,
de l’aéroport de Roissy et de Sénart.
Ces structures d’appui hébergent,
pour une durée limitée, les jeunes
créateurs d’entreprises et augmentent
leurs chances de réussite.
De 428 m2, la pépinière pourrait prochainement passer à 1500 m2.
© Conseil général de Seine-et-Marne.