formation continue

w ww. re g io n- al sa ce . eu
Ce professionnel installe, met en service et assure la maintenance des installations
de chauffage, d’eau chaude sanitaire et de ventilation. Capable de lire sur plan
la disposition des appareils et de la tuyauterie, connaissant les outillages et
matériels nécessaires au travail sur le chantier, il réalise le tracé des canalisations
et effectue les travaux de percement et de fixation des éléments.
Il les raccorde aux différents matériels et systèmes (éléments) de l’installation :
chaudière, pompes, vannes, radiateurs, systèmes de ventilation.
Au niveau de la chaudière, des pompes, vannes, radiateurs d’une maison
individuelle ou d’un immeuble collectif, il effectue les réglages et la mise en
service des installations thermiques. Les réparations et dépannages lui incombent
également. Il opère aussi sur les appareils de climatisation et de ventilation,
pour lesquels il pourra conseiller au mieux les usagers dans le choix de tel ou
tel appareil et l’optimisation de son installation (le meilleur endroit où l’installer).
La qualité de son travail et de ses conseils aura des répercussions directes sur
le bon rendement des installations et donc sur les économies d’énergie qui
pourront être réalisées.
FMB 13
INSTALLATEUR D’ÉQUIPEMENT
THERMIQUE, SANITAIRE ET CLIMATIQUE
Recrutement
et nouvelles compétences
13/ Fiche Métiers du bâtiment et de l’efficacité
énergétique
Le génie climatique est un axe de développement
de l’emploi dans le bâtiment. Selon Pôle Emploi,
le métier de monteur en installations sanitaires et
thermiques est un métier en tension, c'est-à-dire
les recrutements s’avèrent difficiles par manque
de compétences sur le marché du travail.
Parmi les principaux axes de diversification du mé-
tier d’installateur d’équipement thermique, sani-
taire et climatique figurent :
>La prise en compte de nouvelles techniques et
technologies (solaire thermique, photovoltaïque,
ventilation à simple ou double flux, etc.),
de nouvelles technologies de matériels et de
systèmes (chaudières à condensation, appareils
en cogénération, etc.)
>Le développement du rôle de conseil
>Le « Bâtiment Basse Consommation » implique
le renforcement des compétences du personnel
de maintenance des systèmes et le développe-
ment des pratiques d’autocontrôle du travail.
L’enjeu pour ce secteur est de passer d’une
culture du chauffage à une culture du trai-
tement de l’air et au renforcement de l’ac-
tivité de développement, d’installation et de
maintenance des systèmes de ventilation.
Pour les entreprises qui font ce choix, de
nouveaux métiers apparaissent :
>Techniciens d’études énergétiques
>Conducteurs de travaux
>Techniciens études génie climatique et
monteurs en installations thermiques et
sanitaires sont des métiers à évolution po-
sitive (élargissement des tâches et des
compétences)
>Technico-commerciaux (formation profes-
sionnelle du chauffage avec des modules
complémentaires en énergie renouvelable,
force de vente et web commercial).
- Crédit photo : P. Stirnweiss

Formation initiale et continue
Vous trouverez ci-dessous les formations diplômantes et qualifiantes permettant d'accéder à ce
métier en Alsace du niveau V au niveau III.
FORMATIONS MENANT AU DIPLÔME D’INSTALLATEUR
D’ÉQUIPEMENT THERMIQUE, SANITAIRE ET CLIMATIQUE
Niveau V (CAP)
CAP Froid et climatisation, 2 ans (apprentissage, formation continue)
CAP Installation sanitaire, 2 ans (voie scolaire, apprentissage, formation continue)
CAP Installateur thermique, 2 ans (voie scolaire, apprentissage, formation continue)
BCP : Brevet de Compagnon Professionnel Installateur Sanitaire et Thermique dominante Thermique, 1 an (apprentissage) être titulaire du CAP
BCP : Brevet de Compagnon Professionnel Installateur Sanitaire et Thermique dominante Sanitaire, 1 an (apprentissage) être titulaire du CAP
MC Mention complémentaire : METI, Maintenance en Équipement Thermique Individuel, 1 an (formation initiale et doit être titulaire d’un CAP
thermique)
Niveau IV (BAC ou équivalent)
BAC Pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants (spécialité : habitat tertiaire), 3 ans (voie scolaire, apprentissage)
BAC Pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, 3 ans (voie scolaire, apprentissage, formation continue)
BAC Pro Technicien du froid et du conditionnement d’air, 3 ans (voie scolaire, apprentissage)
BAC Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques, 3 ans (voie scolaire, apprentissage)
BTM Génie climatique (formation continue, apprentissage)
BTMA Installation sanitaire (formation continue)
BTMA Maintenance (formation continue).
Niveau III (BAC + 2)
Titre professionnel : Technicien supérieur d’études en génie climatique (formation continue)
BM Génie climatique (formation continue)
BM Installation sanitaire (formation continue)
BTS Fluide Énergie Environnement (FEE) Pas proposé en FC par la CMA
Option A : Génie Sanitaire et Thermique
Option B : Génie Climatique
Option C : Génie Frigorifique
AUTRES FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES PERMETTANT L’ÉLARGISSEMENT
DES COMPÉTENCES EN RAPPORT AVEC CE MÉTIER
Modules de formation aux énergies renouvelables (élargissement de compétences)
Plusieurs thématiques au choix :
>Sensibilisation au bâtiment (AFPA Strasbourg)
>Installation systèmes solaires thermiques (AFPA Colmar, Mulhouse Strasbourg)
>Installation systèmes solaires photovoltaïques (AFPA Colmar, Mulhouse Strasbourg)
>Installation systèmes solaires et chaudière bois (AFPA Strasbourg)
Installation de système de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire utilisant les énergies renouvelables
(validée par une attestation de présence).
///Retrouvez l’intégralité
des organismes de formatio

LE SAVIEZ-VOUS ?
Un objectif de réduction de la
consommation énergétique de
40 % est fixé d’ici 2020.
lité des fiches métiers du bâtiment et de l’efficacité énergétique avec la liste complète
ation sur le site du Réseau Information Jeunesse /// www.reseau-informationjeunesse-alsace.fr
VOIE SCOLAIRE
Préparer un diplôme par la voie scolaire constitue l’une des modalités de formation
possible dans le cadre de la formation initiale. Elle s’effectue à temps plein en Lycée
pour les CAP, les BAC PRO, etc., en IUT ou à l’Université pour les DUT, les licences
professionnelles, etc. Suivant le type de diplôme préparé et les objectifs visés, des
périodes de stage font également partie intégrante de la formation.
Pour avoir tous les détails sur la voie scolaire et les établissements concernés en Alsace :
> connectez-vous sur www.onisep.fr/strasbourg, rubrique guides régionaux : après
la 3e, après le bac…
> consultez l'intégralité des fiches métiers sur le site du Réseau Information Jeunesse
Alsace www.reseau-informationjeunesse-alsace.fr
Pour tout conseil n’hésitez pas à prendre contact avec le CIO le plus proche de chez vous.
APPRENTISSAGE
Permettant de préparer des diplômes du CAP au diplôme d’ingénieur, l’apprentissage
s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, qui souhaitent préparer un diplôme, tout en
travaillant en entreprise. La formation a lieu pour partie en CFA (ou CFAU pour
l’enseignement supérieur) et le reste du temps en entreprise. L’apprenti est un
salarié en formation qui signe un contrat et perçoit un salaire, fixé en pourcentage
du SMIC, variable en fonction de son âge et de la durée de la formation.
Selon les diplômes le rythme de l’alternance est variable.
Pour connaître toutes les formations proposées en apprentissage en Alsace et
les lieux qui y préparent :
> connectez-vous sur www.onisep.fr/strasbourg, rubrique guides régionaux :
après la 3e, après le bac…
> découvrez l'intégralité des fiches métiers sur le site du Réseau Information
Jeunesse www.reseau-informationjeunesse-alsace.fr
> consultez le site régional des places d’appprentissage www.apprentissage-alsace.eu
et celui de la Chambre de Métiers d’Alsace www.cm-alsace.fr
Pour vous aider à choisir ce qui vous correspond le mieux, rendez-vous dans un CIO.
FORMATION CONTINUE
En activité ou à la recherche d’un emploi, il est possible de continuer à se former tout
au long de sa vie. En effet, la formation continue offre de multiples possibilités pour
changer de métier, obtenir une qualification, adapter ou développer ses compétences.
> Pour les demandeurs d’emploi, toute entrée en formation suppose une validation
du projet professionnel par un conseiller (Pôle Emploi ou votre Mission locale).
> Pour les salariés, il convient de se rapprocher de son employeur et du FONGECIF pour
connaître les dispositifs et les démarches de prise en charge.
Pour favoriser l’accès à ces informations, la Région Alsace finance une base de données
qui présente des organismes et des offres de formation professionnelle en Alsace.
Cette offre est territoriale mais aussi évolutive dans le temps.
Pour découvrir l’intégralité de l’offre, les modalités d'accès, les pré-requis, et le type
de validation proposée à l'issue, connectez-vous directement à l’adresse suivante :
www.carif-alsace.org/recherche et sélectionnez les rubriques qui vous intéressent.
Pour des informations complémentaires sur la formation continue en général
www.orientation-formation.fr

Pour aller plus loin
energivie.info est un programme de
la Région Alsace et de l’ADEME avec
l’Union européenne pour développer
l’efficacité énergétique en Alsace.
CONTACTS ET SITES UTILES
AFPA - Association pour la Formation Professionnelle des Adultes : www.alsace.afpa.fr
GRETA Haute Alsace : www.greta-haute-alsace.com
GRETA Nord Alsace : www.greta-nord-alsace.com
UCA68 - Union des Corporations Artisanales Mulhouse Sud Alsace : www.uca68.fr
FEFICA - Fédération des Entrepreneurs Ferblantiers, Installateurs et Couvreurs d’Alsace : www.fefica.com
CTAI formation : www.CTAI-formation.fr
COPFI – Corporation Obligatoire des Patrons Ferblantiers : www.copfi.org
CFA Marcel Rudloff : www.cfa-colmar.cm-alsace.fr
Centre Gustave Eiffel : www.centregustaveeiffel.net
Site des Corporations artisanales : www.macorpo.com
Chambre de Commerce et d’Industrie : www.mulhouse.cci.fr
Chambre de Métiers : www.cm-alsace.fr
OREF Alsace : www.oref-alsace.org
L’ÉVOLUTION DES MÉTIERS
Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications du BTP : www.metiers-btp.fr/reperes/
evolutions-du-btp/pages/default.aspx
FORMATION CONTINUE
Le Moniteur : http://formations.lemoniteur.fr
Institut National de l’Énergie Solaire : www.ines-solaire.org rubrique formations
Ademe : www.formations.ademe.fr
Institut négaWatt : www.institut-negawatt.com
AUTRES SITES DE RECHERCHE D’EMPLOI
spécialisés « efficacité énergétique »
www.emploi-environnement.com
www.cler.org rubrique emploi
www.envirojob.fr
www.energivie.info
FMB 13
Retrouvez l'intégralité des fiches métiers avec la liste complète des organismes de formation
sur le site du Réseau Information Jeunesse > www.reseau-informationjeunesse-alsace.fr
1/Architecte - 2/Économiste de la construction - 3/Ingénieur technicien de bureau d’études structures -
4/Ingénieur technicien de bureau d’études thermiques - 5/Couvreur - 6/Maçon - 7/Plâtrier-plaquiste -
8/Charpentier - 9/Serrurier-métallier - 10/Menuisier - 11/Peintre - 12/Électricien - 13/Installateur
d’équipement thermique, sanitaire et climatique
- Crédit photo : P. Stirnweiss