Les impacts sociétaux
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« DES TEMPS DE RUPTURE
ET DE REPOS SONT ABSOLUMENT
NÉCESSAIRES POUR RÉCUPÉRER »
Le regard de Dominique Méda, philosophe et sociologue, spécialiste du travail et des politiques
sociales à l’Université de Paris Dauphine.
Quelle est la signification du
travail et des vacances d’un
point de vue philosophique ?
Même si la signification du travail a
radicalement changé au cours des siècles,
avec un basculement du travail-tripalium
(sourance) au travail-épanouissement
–dont les individus attendent la possibilité
d’exprimer leur singularité et de se
réaliser–, il reste associé à l’idée
d’obligation. Les vacances en revanche
apparaissent comme une période pouvant
être remplie de façon absolument libre:
les cadres classiques qui régentent
l’activité professionnelle (la discipline
temporelle notamment et l’obligation
de rendre compte) et ses modalités
(nécessité d’être ecace, performant),
ne sont plus de mise.
Quels sont les bienfaits
des vacances pour l’homme
des “temps modernes” ?
Les exigences du travail sont devenues
telles que des temps de rupture et de
repos sont nécessaires pour “récupérer”.
Ensuite, les bienfaits sont multiples:
possibilité de se retrouver avec les siens
autrement que dans l’urgence et de
renouer les liens familiaux; de se
retrouver en couple, avec ses amis ou
simplement avec soi-même; de découvrir
d’autres pays, d’autres personnes,
d’autres mœurs; de créer, d’agir
autrement que selon des formats
imposés, d’où le plébiscite français
dubricolage; enfin, possibilité d’avoir
desactivités qui n’ont pas pour but de
produire: sepromener, contempler, rêver,
faire delamusique, lire, flâner, jouer…
Le temps des vacances est-il
un temps de détachement au
sens philosophique du terme ?
Pas nécessairement. D’abord,
les vacances comprennent leur lot
d’obligations aussi… Elles sont parfois
dégradées ou contaminées par les
contraintes professionnelles ou les
habitudes que celles-ci ont développées.
Je parlerais plutôt de divertissement
–y compris au sens pascalien (oubli des
contraintes de la réalité quotidienne)–
plutôt que de détachement. Mais
ce divertissement peut être producteur
d’un surcroît de bonheur et de sagesse,
comme le détachement…
Auteur
de
Travailler
au XXIe siècle.
Des salariés
en quête de
reconnaissance
(ouvrage collectif,
Robert Laffont,
2015) et de
La Mystique
de la croissance.
Comment s’en
libérer
(édition
Flammarion,
Champs Actuel,
septembre 2014).
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