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lightlife 08
03
ÉDITORIAL
aussi le rôle des architectes qui semble devenir plus riche sous
certains aspects. Bjarke Ingels correspond àune nouvelle géné-
ration d’architectes. Lors d’une interview, il explique pourquoi
son bureau d’architecture BIG ne croit pas au design passion-
nant qui serait le résultat d’une idée unique en son genre. Pour
faire du bon design durable, son équipe et lui-même donnent
bien plus la priorité àun processus de développement construc-
tif. Les idées du bureau se caractérisent par le fait qu’elles ont
pour objectif de répondre aux attentes de tous les participants
sans donner satisfaction au moindre dénominateur commun.
La conception des pièces de vie et de travail futuristes dans
un univers en plein changement suppose une compréhension
globale. Car seul celui qui est conscient de toutes les dimen-
sions d’un projet, qui fait confiance au savoir de partenaires
spécialisés et qui ale courage de s’engager sur de nouvelles
voies connaîtra la réussite sur le long terme. « Coopérations
créatives» apour but de stimuler une nouvelle façon de coopé-
rer pour que la lumière et l’architecture puissent répondre àces
nouveaux défis.
Dr. Harald Sommerer, CEO Zumtobel Group
Les innovations avec une véritable valeur ajoutée pour les
clients sont sans nul doute la base de la réussite d’une entreprise.
Il faut d’une part trouver une des sources d’innovation les plus
importantes de l’entreprise – les idées et le savoir des salariés.
D’autre part, dans un environnement toujours plus complexe, le
regard tourné vers l’extérieur et la coopération interdisciplinaire
avec différents partenaires deviennent un facteur de réussite
stratégique.
Dans l’édition actuelle de lightlife intitulée « Coopérations
créatives», nous expliquons les différents aspects de la coopé-
ration. Dans le nouvel immeuble Uetlihof 2 à Zurich, le Credit
Suisse aconcrétisé dans la réalité sa vision du poste de travail
de demain. Ce projet met ainsi en évidence la haute pertinence
des nouveaux concepts de bureaux offrant une plus grande sa-
tisfaction des employés, une meilleure communication et une
meilleure coopération au sein d’une organisation. Du même
coup, le projet est un exemple de processus de design coopéra-
tif qui aconduit au développement des lampadaires innovants
SFERA et de la technologie SWARMCONTROL. Même le lumi-
naire LED GRAFT pour grands bâtiments repose sur ce type de
travail d’équipe interdisciplinaire. De la collaboration avec le bu-
reau d’ingénierie renommé Arup est né un luminaire qui instaure
de nouvelles normes en matière d’éclairage industriel.
Non seulement Zumtobel, en qualité de fabricant et de leader
de la technologie, voit un changement en ce qui concerne la coo-
pération dépassant les limites du secteur d’activités, mais il ya
PHOTO shutterstock.com/Pan Xunbin