Æquanum Coaching - Formation - Médiation - Conseil - Codéveloppement 2016 Æquanum : sommaire 2 Æquanum Nos valeurs Nos domaines d’intervention Notre équipe Pour nous contacter Æquanum | Avril 2015 Æquanum, un label de qualité 3 Aequanum est un groupement de coachs indépendants à l’ADN unique : 5 coachs aux expertises complémentaires, diplômés en executive coaching (Université Cergy Pontoise) et supervisées de manière régulière. Une équipe orientée résultats, qui vous accompagne dans la maîtrise d’œuvre de l’accompagnement du changement pour améliorer l’efficacité des individus, des équipes, des stratégies et des organisations Des principes directeurs qui sont incarnés et vécus au quotidien chez nos clients : excellence dans nos interventions, prestations sur-mesure et création de valeur ajoutée durable. Une équipe en apprentissage constant grâce à une formation régulière et des partages de connaissances et d’expériences croisées. Æquanum | Avril 2015 Æquanum, nos valeurs 4 Excellence : nous vous proposons le meilleur dans chacun de nos domaines d’expertise avec un esprit d’innovation Sur mesure : chaque client est unique, de l’émergence de vos besoins au respect de votre identité Valeur ajoutée : nos interventions développent votre performance et votre potentiel Développement durable : nous partageons votre histoire et notre savoirfaire dans la durée Æquanum | Avril 2015 Æquanum: développer votre performance 5 Orientée résultats, notre équipe vous accompagne sur-mesure dans la maîtrise d’œuvre de l’accompagnement du changement : améliorer l’efficacité des individus, des équipes, des stratégies et des organisations Vous accompagner pour développer la performance individuelle et collective des cadres, managers et dirigeants : • Identifier et développer vos compétences managériales, relationnelles et comportementales • Faire émerger vos potentiels et apprendre à les mettre en œuvre • Évoluer vers des objectifs définis et résoudre vos problématiques de performance Améliorer vos compétences internes sur un mode itératif : • Management, Entretiens annuels • Risques psychosociaux, Gestion du stress • Communication, Efficacité personnelle • Gestion de projet, Innovation • Relation clients, … Définir et/ou mettre en œuvre vos projets de développement RH : • Gestion des compétences, GPEC • Mobilité • Gestion stratégique de la formation… Vous accompagner pour prévenir et résoudre des conflits internes ou externes. Vous transmettre de nouvelles pratiques d’intelligence collective : • Développer une solidarité active entre managers, par l’expérimentation de best practices • Stimuler un processus commun de résolutions de problèmes, basé sur la co-construction de solutions Æquanum | Avril 2015 Æquanum, notre équipe 6 Karine CASTELLO coach, formateur, consultant Florent MÉTIVET formateur, coach, consultant, Elee DUCONSEILLE coach, formateur, consultant Æquanum vous propose un bouquet de compétences, des moyens souples, une coordination et une réactivité opérationnelles Jocelyne GASTON Béatrice GENSOUS coach, formateur, consultant psychologue, coach, formateur, consultant Æquanum | Avril 2015 Æquanum : Karine CASTELLO 7 Faire réfléchir différemment pour faire agir différemment et s’ouvrir à de nouvelles solutions, c’est à la fois ce qui me passionne et me caractérise le mieux. Juriste de formation (Master 1 droit privé à Paris II Assas, spécialisation Master 2 droit de la propriété industrielle), ce moteur m’a animée lors de mes 15 années d’expérience en entreprise dans différents métiers Ressources Humaines : accompagner les collaborateurs dans leur réflexion et évolution professionnelle, co-construire avec les managers pour favoriser l’organisation et la performance de leurs équipes, innover dans le développement de projets et process RH. Et c’est désormais l’approche que je privilégie dans mon métier de Coach : expérimenter de nouveaux comportements pour évoluer dans ses relations, son fonctionnement et arriver au changement désiré. Diplômée en Executive Coaching (DUEC Université Cergy Pontoise), Coach, Formateur et Consultant, j'interviens dans l'accompagnement individuel et collectif, sur différentes thématiques de management, d’organisation, d'évolution professionnelle et personnelle au service du développement de la performance et du bien-être. J’ai acquis deux convictions fortes : d’une part, chacun possède la capacité de changer rapidement son fonctionnement et comportement, en s’appuyant sur ses ressources, forces, potentiels et talents ; d’autre part, le changement individuel et collectif constitue, aujourd’hui, un levier puissant pour accompagner la performance de l’entreprise. Æquanum | Avril 2015 Æquanum : Elee DUCONSEILLE 8 AxeliCoach Passer de l’idée à la réalité, de la définition des objectifs à leur réalisation, a toujours été mon moteur, dans mon travail de recherche scientifique, et dans mes fonctions de business developer, d’administrateur ou de directeur dans différentes entreprises. L’expérience m’a convaincue que la qualité, les compétences et la volonté ne suffisent pas : la réussite vient de l’adéquation avec la motivation et le bien-vivre de chacun des acteurs. En tant que coach et formateur, j’accompagne chaque acteur, individuellement ou collectivement, à identifier ses propres ressorts, pour développer ses performances au service de son entreprise de sa création à sa maturité. Æquanum | Avril 2015 Æquanum : Jocelyne GASTON 9 Jiriki Management Autoriser chacun à libérer ses propres ressources pour atteindre ses objectifs professionnels, c’est le leitmotiv qui me guide pour accompagner le travail sur les éléments de blocages. Consultante à la CEGOS pendant près de 19 ans, j’ai accompagné nombre d’entreprises dans leurs changements stratégiques via l’ingénierie des compétences de leurs salariés. Curieuse de bien appréhender les tenants et aboutissants, passée de l’autre côté du miroir, j’ai assumé la responsabilité du Développement RH au sein du Figaro et d’Arte et géré les activités de formation, recrutement, mobilité, accompagnement du changement. Parallèlement, intimement convaincue que les clés de la performance se trouvent dans la gestion des relations, à soi et aux autres, j’ai entamé un parcours de formations. Aujourd’hui, certifiée par International Mozaic en Coaching d’équipe, diplômée en Executive Coaching par l’Université de Cergy-Pontoise, certifiée Praticienne de l’Approche Neurocognitive et Comportementale par l’Institut de Médecine Environnementale, Pratiquante de la Méditation Plein Conscience, j’accompagne dirigeants et managers dans la révélation et l’exploitation de leur potentiel. Objectif : leur permettre de se sentir durablement efficaces et particulièrement à l’aise dans leurs situations de management. A l’aide de techniques issues des travaux en neurosciences et dans le respect et la déontologie de la profession, je contribue au renforcement des compétences sociales et managériales, à la prise de décision, à la gestion du stress, à la prévention du burn-out. Cette activité complète mes prestations de conseil et formation management. Æquanum | Avril 2015 Æquanum : Béatrice GENSOUS 10 Directrice titulaire de Centres de loisirs et sportifs (Ville de Paris), psycho-graphologue (E.P.G.), devient psychologue clinicienne - psychothérapeute (Paris VIII) et créé son cabinet en 2000. En parallèle à son activité clinique, elle développe conjointement une activité de coaching individuel de cadres dirigeants et de managers, qu’elle accompagne dans leur prise de fonction, dans le choix d’un mode relationnel adapté au sein de leur équipe ou dans leur adaptation en situation d’expatriation. Diplômée en Executive Coaching (DUEC Cergy-Pontoise), elle conçoit et anime des modules d’information sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux (secteur bancaire). Intervenant aussi en situation de crise, elle opère une lecture clinique des difficultés interrelationnelles et propose un déchiffrement participatif de la grille d’analyse élaborée. Par l’écoute et la verbalisation des affects, il s’agit de rendre cohérente la modification de la personne avec sa personnalité et le contexte professionnel : l’enjeu est de redonner du sens à ce qui est vécu. L’objectif est de bâtir un pont entre la quête de soi et la place que crée l’individu dans l’organisation de l’entreprise. Æquanum | Avril 2015 Æquanum : Florent MÉTIVET 11 Ma double expérience de manager commercial et de manager de la formation me permet d’accompagner mes clients dans le développement des compétences et de la performance. J’interviens dans les domaines de compétence que j’ai exercés avec comme conviction que les capacités de communication, d’initiative, d’autonomie et d’honnêteté sont au cœur de l’efficacité professionnelle et de l’épanouissement personnel. Je réalise des coaching individuels ou collectifs, des animations de co-développement, des formations-training sur mesure. La pratique et l’entraînement à la pratique sont au centre de mes interventions. Je suis diplômé en Développement des forces de vente, Ingénierie de la formation et en Exécutive coaching. Æquanum | Avril 2015 Æquanum Coaching - Formation - Médiation - Conseil - Codéveloppement Contact Karine CASTELLO [email protected]