Partenaire de vos ambitions ADMINISTRATION, GESTION, FINANCE & RESSOURCES HUMAINES COMMERCE, BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER, MARKETING & COMMUNICATION O r g a n i s m e d e f o r m a t i o n p r o f e s s i o n n e l l e 1 2 Depuis 1989, Akor Alternance accueille et forme des étudiants qui ont fait le choix de se donner les moyens de réussir à la fois leurs études et leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s’attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer au mieux à révéler les talents de nos alternants et à développer leurs compétences professionnelles. Akor est également en prise avec la réalité économique et les besoins du marché, grâce à la confiance renouvelée de son réseau de grandes entreprises partenaires. En alternance, nos étudiants font l’expérience de la vie en entreprise tout en acquérant les savoirs et les savoir-faire indispensables à leur future carrière. Faire se rejoindre les attentes des uns et les exigences des autres, accompagner de jeunes talents pendant les mois cruciaux où ils prennent leur envol professionnel, voilà notre mission. Directeur des Études 3 4 PRÉSENTATION GÉNÉRALE 6-7 TÉMOIGNAGES & ENTREPRISES PARTENAIRES 8-9 L'ENSEIGNEMENT EN ALTERNANCE 10-11 ADMINISTRATION, GESTION, FINANCE & RESSOURCES HUMAINES 12-19 COMMERCE, BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER, MARKETING & COMMUNICATION 20-30 5 AKOR UN CADRE, DES MOYENS, UN ESPRIT Depuis 1989, plus de 10 000 étudiants ont suivi les enseignements dispensés par Akor et acquis une expérience professionnelle auprès de nos quelque 3 000 entreprises partenaires. Chaque année, 600 nouveaux étudiants viennent enrichir ce réseau qui prolonge la dynamique initiée en centre de formation. UN ENCADREMENT DÉDIÉ • Une direction pédagogique garante de la qualité des enseignements durant votre formation : enseignement en conformité avec les référentiels de l’Education Nationale et/ou les exigences de la formation. • Un corps professoral composé de 85 enseignants : professionnels en activité et enseignants de l’Education Nationale, pour la plupart membres des jurys d’examens. • Une équipe pédagogique chargée de vous accompagner durant votre formation. • Une aide personnalisée à la recherche de votre entreprise d’accueil : des chargés de relations entreprises vous orientent et vous proposent des postes adaptés à votre personnalité et à votre projet professionnel. • Des chargés d’inscription pour vous informer, vous conseiller et vous orienter dans le choix de vos études. DES MOYENS TECHNIQUES PERFORMANTS • 3 sites de formation : Paris Bastille, Paris Bourse, Le Havre. • 31 salles de cours équipées, un réseau informatique de 200 ordinateurs. • Etablissements équipés wifi. UNE VIE SCOLAIRE ANIMÉE Acteur majeur de la vie de l’école et de son animation, le Bureau Des Élèves est à l’origine de nombreuses initiatives qui encouragent l’intégration et la solidarité de nos étudiants : actions caritatives, soirées étudiantes, week-ends d’intégration à l’étranger, parrainages d’étudiants et activités ludiques et sportives. Akor Alternance met également en place des ateliers afin de préparer ses étudiants aux épreuves orales des examens : • Ateliers de « Préparation mentale » dans l’optique d’améliorer la confiance en soi, la concentration et la gestion du stress. • Cours d’Improvisation animés par un comédien professionnel afin d’entraîner à la prise de parole en public. 6 AKOR ET L’ENSEIGNEMENT EN ALTERNANCE Fer de lance du projet Akor dès sa création, la formation en alternance permet de mener de front formation théorique à l’école et acquisition d’une solide expérience professionnelle en entreprise. Elle convient particulièrement à des étudiants motivés souhaitant prendre vite contact avec la réalité du marché du travail. L’aventure vous tente ? AVANTAGES D’UNE SCOLARITÉ EN ALTERNANCE SOUS CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Des études qui vous permettent : • De poursuivre vos études (ESC, Université, IUP…). • D’entrer dans la vie active. 80 % des élèves sont en situation d’emploi dans les six mois suivant leur contrat en alternance. Un emploi en entreprise sous statut de salarié : • Pour construire votre expérience professionnelle. Une formation gratuite • Un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) finance votre scolarité. Une rémunération selon votre niveau de formation et selon le barème en vigueur : • Inférieur au bac professionnel : de 55 à 70% du SMIC. • Titulaire du bac professionnel ou équivalent : de 65 à 80% du SMIC. MODALITÉS D’INSCRIPTION ETAPE 1 Réunion d’information : Lors de cette réunion, nous vous présentons les moyens mis à votre disposition pour réussir votre formation et votre intégration professionnelle. Nous vous précisons les objectifs de la formation que vous avez choisie afin que votre orientation soit en adéquation avec votre projet professionnel. Enfin, nous élaborons ensemble les actions que vous devrez mettre en place pour vos futurs entretiens de recrutement : rédiger un CV, exposer oralement vos motivations… ETAPE 2 Tests de français et culture générale pour toutes les formations et tests complémentaires de mathématiques ou d’anglais selon les filières. Etude du dossier scolaire. ETAPE 3 Nos chargés de Relation Entreprises vous aident à formaliser votre projet professionnel afin de vous proposer des postes en entreprise qui correspondent à vos souhaits. Votre chargé(e) de Relation Entreprises vous accompagne dans vos démarches et vous reçoit en coaching individualisé pour vous préparer à vos entretiens. Votre intégration en formation sera définitive après signature de votre contrat de professionnalisation. INTERLOCUTEURS Ile de France Emilie BOSC [email protected] Tél : 01 40 38 87 86 Normandie Agathe DUCHAMPS [email protected] Tél : 02 35 21 36 97 Votre inscription en ligne sur www.akor-alternance.com 7 TÉMOIGNAGES J’ai préparé durant 2 ans mon diplôme en alternance dans un établissement financier. Ce mode d’apprentissage m’a permis d’avoir une réelle expérience de la vente et de la mise en place de solutions de financement, mais aussi d’avoir une approche du monde de la finance. A l’issue de mon BTS, j’ai intégré une Licence Professionnelle Banque Finance que j’ai obtenue en 2007. J’ai ensuite fait le choix de partir pendant un an en échange universitaire à Shanghai. A la rentrée 2008, j’ai préparé un Master en Ecole Supérieure de Commerce. Si vous avez de l’ambition, de la ténacité et que vous souhaitez acquérir un réel savoir-faire, foncez, l’enseignement en alternance est fait pour vous ! Fabien Thuilliez Etudiant en BTS Négociation Relation Client Promotion 2004/2006 Ce que j’ai apprécié lors de mon inscription chez Akor, c’est la relation personnalisée avec ma conseillère en formation. Elle m’a aidé à définir mon projet professionnel et a su me proposer des postes correspondant à mes attentes. Ses recommandations et ses conseils m’ont permis d’intégrer le service Ressources Humaines d’un grand groupe dans le secteur du luxe. C'est précisément cet accompagnement et les valeurs de l'école qui font sa force aujourd'hui : une grande convivialité, un encadrement personnalisé et un enseignement de qualité. J'ai fait un choix pour mon avenir, et j'ai la certitude d'avoir fait le bon... Brice Malpont Etudiant en BTS Assistant de Gestion PME/PMI Promotion 2007/2009 J’ai réalisé mon contrat en alternance au sein d’une enseigne de prêt-à-porter. Ma formation a été enrichissante car j’ai pu faire le lien entre l'enseignement théorique et son application directe en entreprise. De même, l’expérience professionnelle acquise permet de donner de l’interactivité aux cours et de mieux comprendre les situations de vente et de négociation. La préparation aux examens est rigoureuse : nos professeurs sont disponibles et nous entraînent aux oraux professionnels et aux épreuves écrites dès la première année. Akor m’a permis d’avoir une réelle approche du monde de l’entreprise tout en validant mon diplôme. Audrey SZEKELY Etudiante en BTS Management des Unités Commerciales Promotion 2010/2012 8 UN VÉRITABLE RÉSEAU D’ENTREPRISES Intégrer Akor Alternance, c’est bénéficier d’un réseau de grandes entreprises partenaires. AIGLE AIR LIQUIDE ALLIANZ AUCHAN FRANCE AXA BNP REAL ESTATE BOUL ANGER CAISSE D’EPARGNE CARREFOUR CARREFOUR MARKET CASTORAMA CELIO CENTURY 21 CHANEL CHRISTIAN DIOR CHRONOPOST CNP ASSURANCES COURIR FRANCE CRÉDIT AGRICOLE CRÉDIT DU NORD DANONE DARTY DECATHLON DHL EXPRESS FNAC GDF SUEZ GEANT CASINO GEFCO GO SPORT GROUPAMA GUESS GUY HOQUET Nous sommes convaincus que l’alternance est un véritable tremplin vers l’insertion professionnelle. C’est un enjeu majeur pour répondre à nos besoins et un bon moyen de développer et professionnaliser les jeunes. Nous formons sur nos métiers commerciaux et mettons tout en œuvre pour que les alternants réussissent leur intégration dans la vie professionnelle et développent leur potentiel. Il est très important pour nous d’assurer de vraies missions aux alternants que nous accueillons car nous les considérons comme des collaborateurs à part entière avec un véritable accompagnement de nos tuteurs. Nous collaborons Akor Alternance depuis plusieurs années pour le recrutement de nos alternants en BTS Banque. L’enseignement et l’implication de l’équipe pédagogique nous a permis d’obtenir 100% de réussite au BTS en 2013. HISTOIRE D’OR HSBC JULES L’OREAL LA POSTE LACOSTE LAPEYRE LCL LE BON MARCHÉ LEROY MERLIN LEVI’S LG ELECTRONICS LOUIS VUITTON – MOËT HENNESSY M6 MAERSK MANPOWER METRO MONOPRIX NATIXIS NIKE POINT P SAGUEZ & PARTNERS SANOFI - AVENTIS SCHNEIDER SDV SEPHORA SFR SNCF SOCIETE GENERALE SUPPLAY SWAROVSKI SWISSLIFE TF1 THE BODY SHOP UNIVERSAL MUSIC VEOLIA VIVARTE YVES SAINT LAURENT... Christian GERARD Responsable Formation et Alternance LCL Ile de France 9 10 ADMINISTRATION GESTION FINANCE & RESSOURCES HUMAINES 11 BTS OBJECTIFS ASSISTANT(E) DE MANAGER L’assistant(e) de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’une équipe (service, groupe projet…). Son activité est essentiellement de nature relationnelle interne ou externe, organisationnelle et administrative. Il (elle) peut prendre en charge l'organisation d'événements, de déplacements, la gestion de l'information ou le suivi de certains dossiers administratifs. Ce diplôme met l’accent sur les langues étrangères (2 langues au minimum dont l’anglais), l’assistant(e) de manager pouvant évoluer dans un contexte international. QUALITÉS REQUISES Sens de l’organisation, discrétion et diplomatie, sens de l’initiative, autonomie, sens de la communication, maîtrise des technologies, excellente expression écrite et orale. NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries). DÉBOUCHÉS Assistant(e) de direction, Assistant(e) d’équipe, Assistant(e) Ressources Humaines, Assistant(e) commercial(e), Assistant(e) de groupe de projet, Assistant(e) de communication… PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL MATIÈRES 1ère année 2ème année CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 4 4 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE (LVE 1) 6 6 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE (LVE 2) 6 6 DROIT 4 4 ÉCONOMIE 4 4 MANAGEMENT DES ENTREPRISES 4 4 RELATIONS PROFESSIONNELLES INTERNES ET EXTERNES 6 6 INFORMATION 6 6 AIDE À LA DÉCISION 6 6 ORGANISATION DE L’ACTION 6 6 ATELIER MÉTIER 4 4 CONDUITE ET PRÉSENTATION D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES (CPAP) 8 8 64 64 DURÉE DE LA FORMATION CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE 1 (LVE 1) 4 HEURES ÉCRIT 2 HEURES 2 1 ORAL 20 MINUTES* 1 ÉCRIT 2 HEURES 1 ORAL 20 MINUTES* 1 ECONOMIE ET DROIT ÉCRIT 4 HEURES 2 MANAGEMENT DES ENTREPRISES ÉCRIT 3 HEURES 1 COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET LANGUE ÉTRANGÈRE ORAL 40 MINUTES* 3 DIAGNOSTIC OPÉRATIONNEL ET PROPOSITION DE SOLUTIONS ÉCRIT 4 HEURES 4 CONDUITE ET PRÉSENTATION D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES (CPAP) ORAL 1 HEURE 4 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE 2 (LVE 2) 12 ÉCRIT * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. BTS ASSISTANT(E) DE GESTION DE PME / PMI OBJECTIFS Ce diplôme répond aux besoins de polyvalence et de souplesse des PME/PMI. A l’issue de la formation, vous êtes un collaborateur direct du dirigeant et assurez des fonctions administratives et commerciales.Vous êtes le garant des relations clients et fournisseurs. Collaborateur du chef d’entreprise, vous contribuez à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise. QUALITÉS REQUISES Méthode et rigueur, autonomie, polyvalence, discrétion et diplomatie, esprit de synthèse, dynamisme, qualités relationnelles… NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries). DÉBOUCHÉS Assistant(e) de gestion, Assistant(e) administratif(ive), Assistant(e) commercial(e), Assistant(e) marketing, Assistant(e) du directeur commercial… PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL 1ère année MATIÈRES 2ème année CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 6 6 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE (LVE 1) 6 6 ECONOMIE 4 4 DROIT 4 4 MANAGEMENT DES ENTREPRISES 4 4 RELATION AVEC LA CLIENTÈLE ET LES FOURNISSEURS 12 4 ADMINISTRATION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 6 ORGANISATION ET PLANIFICATION 10 GESTION ET FINANCEMENT DES ACTIFS 6 GESTION DU SYSTÈME D’INFORMATION 6 PÉRENNISATION DE L’ENTREPRISE 12 GESTION DU RISQUE 6 COMMUNICATION 12 6 64 64 ATELIER PROFESSIONNEL DURÉE DE LA FORMATION CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION LANGUE VIVANTE ETRANGÈRE (LVE 1) ÉCRIT 4 HEURES ÉCRIT 2 HEURES ORAL 20 MINUTES* 6 4 ORAL 20 À 25 MINUTES* 2 ÉCONOMIE ET DROIT ÉCRIT 4 HEURES 4 MANAGEMENT DES ENTREPRISES ÉCRIT 3 HEURES 2 - GESTION DES RELATIONS AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS ORAL ET PRATIQUE 30 MINUTES* 4 - COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE ORAL 40 MINUTES* 4 ECRIT 4 HEURES 7 - ANALYSE DU SYSTÈME D’INFORMATION ET DES RISQUES INFORMATIQUES ECRIT 2 HEURES 2 - PROJET DE DÉVELOPPEMENT DE LA PME ORAL 30 MINUTES 5 ORAL 30 MINUTES* 1 COMMUNICATION ET RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES : ORGANISATION ET GESTION DE LA PME PÉRENNISATION ET DÉVELOPPEMENT DE LA PME : EPREUVE FACULTATIVE (LVE 2) * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. 13 BTS COMPTABILITÉ ET GESTION OBJECTIFS A l’issue de la formation, vous serez capable d’exercer une activité dans le cadre de la fonction comptable et financière de l’entreprise et participerez à la création de l’information. Vous contribuerez aux analyses de gestion permettant la prise de décision. QUALITÉS REQUISES Rigueur et méthode, organisation, esprit critique, autonomie, capacité à communiquer. NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries). DÉBOUCHÉS Responsable de la comptabilité clients, Responsable de la comptabilité fournisseurs, Responsable comptable, Responsable comptable magasin et stocks, Trésorier(ère), Analyste de crédit, Contrôleur de gestion, Responsable des achats, Conseiller(ère) en gestion de patrimoine, Comptable… PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL 1ère année MATIÈRES 2ème année CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 8 LANGUE VIVANTE ETRANGERE OBLIGATOIRE (LV1) : ANGLAIS 4 8 4 MATHEMATIQUES APPLIQUÉES 8 8 ECONOMIE 4 4 DROIT 4 4 MANAGEMENT DES ENTREPRISES 4 4 CONTRÔLE ET TRAITEMENT COMPTABLE DES OPERATIONS COMMERCIALES 6 6 CONTRÔLE ET PRODUCTION DE L’INFORMATION FINANCIÈRE 6 6 GESTION DES OBLIGATIONS FISCALES 4 4 GESTION DES RELATIONS SOCIALES 4 4 ANALYSE ET PREVISION DE L’ACTIVITÉ 4 4 ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIÈRE 4 4 FIABILISATION DE L’INFORMATION COMPTABLE ET SYSTÈME D’INFORMATION COMPTABLE (SIC) 4 4 64 64 DURÉE DE LA FORMATION CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION ÉCRIT 4 HEURES 4 LV OBLIGATOIRE ANGLAIS ORAL 20 MINUTES* 3 MATHEMATIQUES APPLIQUÉES ÉCRIT 2 HEURES 3 ECONOMIE, DROIT ET MANAGEMENT Economie et Droit ÉCRIT 4 HEURES 5 Management des entreprises ÉCRIT 3 HEURES 3 TRAITEMENT ET CONTRÔLE DES OPERATIONS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES Etude de cas ÉCRIT 4 HEURES 6 ORAL 30 MINUTES 4 SITUATION DE CONTRÔLE DE GESTION ET D’ANALYSE FINANCIERE ORAL 30 MINUTES 5 PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION ORAL 30 MINUTES 5 Pratiques comptables fiscales et sociales 14 * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. LICENCE OBJECTIFS ANALYSE ECONOMIQUE ET FINANCIERE La Licence Analyse Economique et Financière répond à une forte demande des entreprises. Cette formation vous permettra d'exercer dans les PME-PMI et de manière générale dans les organisations de taille moyenne en leur apportant des compétences dans les trois domaines indispensables pour le fonctionnement d'une organisation, à savoir le pôle juridique, le pôle économique et le pôle financier. QUALITÉS REQUISES Organisation et rigueur, sens relationnel, autonomie et goût des responsabilités. NIVEAU REQUIS Titulaire d'un diplôme Bac+2 (BTS, DUT, CNAM ou autres) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente. Titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence Sciences Humaines et Sociales ou Droit Economie et Gestion. DÉBOUCHÉS Assistant(e) de Responsable Financier des services comptables et financiers de groupes commerciaux et industriels, des agences bancaires et des sociétés de bourse et de fonds d'investissement, chargé(e) d'étude en finance, assistant(e) du responsable de gestion de la trésorerie et de gestion des crédits clients. PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE DE CREDITS MATIÈRES POLITIQUE ET STRATÉGIES ÉCONOMIQUES DANS LE MONDE GLOBAL 6 RÈGLES GÉNÉRALES DU DROIT DES CONTRATS 4 L'UNION EUROPÉENNE : ORIGINES ET FONCTIONNEMENT 6 FINANCE D'ENTREPRISE : COMPTABILITÉ FINANCIÈRE ET OUTILS MATHÉMATIQUES 8 FINANCE D'ENTREPRISE : GESTION ET POLITIQUE FINANCIÈRE 8 FINANCE DE MARCHÉ : LES INSTRUMENTS FINANCIERS ET LA GESTION DE PORTEFEUILLE 4 FINANCE DE MARCHÉ : ORGANISATION ET ACTEURS DES MARCHÉS FINANCIERS 4 TEST D'ANGLAIS (BULAT NIVEAU 1) 2 UNE UE A CHOISIR PARMI (4 CRÉDITS) ANGLAIS FINANCE COMPTABILITÉ NIVEAU 1 4 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE FISCALITÉ DES ENTREPRISES 4 MÉTHODOLOGIE 2 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 12 TOTAL 60 CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 550 heures. Durée de contrat : 12 mois. Rythme d’alternance : 1 semaine en centre de formation 3 semaines en entreprise VALIDATION DE LA FORMATION • VALIDATION DE L'ENSEMBLE DES UNITÉS D'ENSEIGNEMENT • VALIDATION DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET DU RAPPORT D'ACTIVITÉ ASSOCIÉ. 15 LICENCE DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION OBJECTIFS Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion sanctionne des connaissances générales et techniques en comptabilité et en finance par un Diplôme d’Etat de niveau licence (BAC+3). Au sein d’AKOR, cette formation est composée de 8 unités d’enseignement et se prépare en 2 ans, après l’obtention de l’un des diplômes suivants : BTS Comptabilité et Gestion ou DUT GEA option Finances Comptabilité. QUALITÉS REQUISES Rigueur et méthodologie, adaptabilité et organisation, aptitude à communiquer et à travailler en équipe. NIVEAU REQUIS DÉBOUCHÉS BTS CG ou DUT GEA option Finances Comptabilité obtenu. Directeur(trice) comptable, Directeur(trice) administratif(ve) et financier, Contrôleur de gestion, Auditeur, Responsable de mission. PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL UNITÉ 1ère année DROIT DES SOCIÉTÉS UE 2 16 DROIT SOCIAL UE 3 16 DROIT FISCAL UE 4 16 COMPTABILITÉ APPROFONDIE UE 10 16 MANAGEMENT UE 7 16 CONTRÔLE DE GESTION UE 11 32 ANGLAIS DES AFFAIRES UE 12 16* RELATIONS PROFESSIONNELLES UE 13 MATIÈRES 2ème année 16** DURÉE DE LA FORMATION 64 64 * Pour les titulaires du BTS CGO ** Pour les titulaire du DUT GEA option finance CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES 16 DROIT DES SOCIÉTÉS ECRIT 3 HEURES 1 DROIT SOCIAL ECRIT 3 HEURES 1 DROIT FISCAL ECRIT 3 HEURES 1 COMPTABILITÉ APPROFONDIE ECRIT 3 HEURES 1 MANAGEMENT ECRIT 4 HEURES 1.5 CONTRÔLE DE GESTION ECRIT 4 HEURES 1.5 ANGLAIS APPLIQUÉ AUX AFFAIRES ECRIT 3 HEURES 1 RELATIONS PROFESSIONNELLES ORAL 1 HEURE* 1 * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION MASTER OBJECTIFS Le DSCG, niveau Master (BAC+5), est un diplôme professionnel destiné à conduire, entre autres, vers l’expertise comptable et le commissariat aux comptes, dernier diplôme avant l’expertise. C’est une formation de haut niveau qui exige des compétences techniques élargies et des capacités managériales. Le diplôme est obtenu avec une moyenne de 10/20 sur l’ensemble des UE, sans note inférieure à 06/20. QUALITÉS REQUISES Organisation, Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles… NIVEAU REQUIS Titulaire du DCG, Master, ESC, … Les candidats ayant validé partiellement le DCG pourront être admis après étude de leur dossier et décision de la direction. DÉBOUCHÉS Chef comptable, Contrôleur de gestion, Chef de mission, Consultant(e) financier, Trader, … PROGRAMME DE FORMATION MATIÈRES NOMBRE D’HEURES MENSUEL 1ère année UNITÉ 2ème année GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE UE 1 24 FINANCE UE 2 16 MANAGEMENT ET CONTRÔLE DE GESTION UE 3 COMPTABILITE ET AUDIT UE 4 MANAGEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION UE 5 16 ECONOMIE* UE 6 16 RELATIONS PROFESSIONNELLES UE 7 24 24 8 DURÉE DE LA FORMATION 64 64 * UE se déroulant partiellement en anglais CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE ECRIT 4 HEURES FINANCE ECRIT 3 HEURES 1 MANAGEMENT ET CONTRÔLE DE GESTION ECRIT 4 HEURES 1,5 COMPTABILITE ET AUDIT ECRIT 4 HEURES 1,5 MANAGEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION ECRIT 3 HEURES 1 ECONOMIE* ORAL 1 HEURE 1 RELATIONS PROFESSIONNELLES ORAL 1 HEURE 1 * Epreuve se déroulant partiellement en anglais 1,5 17 DROIT SOCIAL ET RESSOURCES HUMAINES LICENCE PROFESSIONNELLE OBJECTIFS Bon tremplin pour vous diriger dans les Ressources Humaines, La Licence Professionnelle (Diplôme national) délivrée par l’Université Paris 8, permet d’aborder la totalité des aspects techniques et juridiques de la fonction RH. AKOR accompagne les candidats admis par l’Université Paris 8 dans leur recherche d’entreprise. QUALITÉS REQUISES Organisation et rigueur, bon relationnel et goût du contact, bonne culture générale, diplomatie, discrétion, confidentialité et qualité rédactionnelle. NIVEAU REQUIS Bac + 2 obtenu. DÉBOUCHÉS Assistant(e) ou chargé(e) des ressources humaines, Assistant(e) en droit social, Assistant(e) gestion du personnel, Assistant(e) recrutement, Collaborateur(trice) paie, Adjoint(e) au Responsable ressources humaines … PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES ANNUEL MATIÈRES UNITÉ ALTERNANCE SAVOIRS FONDAMENTAUX - 14 ECTS • Droit du travail • Droit de la sécurité sociale • Droit des assurances et de la responsabilité • Initiation au droit des marchés publics • Gestion des relations sociales • Processus de recrutement UE 1 154 SAVOIRS COMPLEMENTAIRES - 6 ECTS • Articulation des sources en droit social • Techniques quantitatives • Anglais appliqué au RH UE 2 98 SAVOIRS FONDAMENTAUX - 16 ECTS • Droit du travail approfondi • Droit de la sécurité sociale approfondi • Contentieux du droit social • Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord sociaux • Gestion administrative de la formation • Gestion administrative des RH UE3 147 SAVOIRS COMPLEMENTAIRES - 8 ECTS • Rémunération et paie • Gestion des conflits et négociations • Histoire du droit social UE 4 105 REDACTION D’UN MEMOIRE - 8 ECTS UE 6 140 EXAMENS ET SOUTENANCE - 8 ECTS 25 TOTAL 669 CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 669 heures. Durée de contrat : 12 mois. Rythme d’alternance : 2 jours à l’Université PARIS 8, 3 jours en entreprise et 1 semaine de cours tous les deux mois. VALIDATION DE LA FORMATION • REDACTION ET SOUTENANCE D’UN MEMOIRE • CONTROLE DES CONNAISSANCES DANS CHAQUE EC. LES EXAMENS SONT SEMESTRIELS. • ASSIDUITE OBLIGATOIRE ET PARTICIPATION ACTIVE AUX ENSEIGNEMENTS 18 BACHELOR RESSOURCES HUMAINES TITRE RESPONSABLE DE GESTION CERTIFIÉ DE NIVEAU II OBJECTIFS Le bachelor vous prépare au titre de responsable de gestion, titre certifié de niveau II. Cette formation vous permet de développer vos compétences sur de nombreuses activités liées à la gestion des ressources humaines tout en ayant une vision généraliste du fonctionnement d’une entreprise. QUALITÉS REQUISES Organisation et rigueur, faculté d’adaptation, diplomatie, goût du challenge, pragmatisme, bon relationnel, sens des responsabilités. NIVEAU REQUIS Bac+2, ou titre III CNCP, ou validation de 120 crédits. DÉBOUCHÉS Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) paie, Assistant(e) administration du personnel, Chargé(e) des Ressources Humaines, Assistant(e) formation, Gestionnaire de paie, Chef de projet formation, Chargé(e) de mission RH PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES ANNUEL MATIÈRES UNITÉ CRÉDITS ALTERNANCE MANAGEMENT UE1 8 40 RESSOURCES HUMAINES • Fondamentaux de la GRH / Fonction RH • Stratégie du service Ressources Humaines • Gestion des Emplois et des Compétences • Responsabilité sociale de l’employeur • Politique des salaires et rémunération, Paie • Plan stratégique de communication sociale • Gestion administrative sociale, du personnel • Prévention et sécurité • Mobilités internes et externes • Recrutement • Ingénierie de formation UE2 12 120 GESTION (Comptable et financière) UE3 8 68 MARKETING - COMMUNICATION UE4 2 24 INTERNATIONAL (Contexte et Management) UE5 2 32 DROIT (Social et du Travail) UE6 3 68 OUTILS QUANTITATIFS (Système d’information et analyse) UE7 6 48 LANGUES ETRANGERES (LV1) UE8 4 32 COMPETENCES PROFESSIONNELLES (projet d’entreprise) UE9 TOTAL 15 100 60 532 CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 532 heures. Durée de contrat : 12 mois. Rythme d’alternance : 3 jours consécutifs par quinzaine en centre de formation, le reste du temps en entreprise VALIDATION DE LA FORMATION • CONTRÔLE DES CONNAISSANCES VALIDANT CHAQUE UNITÉ. • OBTENTION NÉCESSAIRE DE 60 CRÉDITS POUR PRÉSENTATION DU DOSSIER PROFESSIONNEL EN GRAND ORAL. • TITRE RESPONSABLE DE GESTION, TITRE CERTIFIÉ DE NIVEAU II, CODE NSF 310M, PARU AU J.O. DU 30/01/2014 ET DU 09/08/2014. • CERTIFICATEUR FORMATIVES. 19 20 COMMERCE BANQUE ASSURANCE IMMOBILIER MARKETING & COMMUNICATION 21 BTS MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES OBJECTIFS Ce BTS est orienté vers le management et la gestion d’une équipe, et vous amène peu à peu à prendre la responsabilité d’une unité commerciale. A l’issue de cette formation vous aurez appris à exploiter les données commerciales, à avoir un contact direct avec la clientèle, à mener des actions de communication et de marchéage. Les missions qui peuvent vous être confiées : • Gestion de la relation avec le client, • Gestion et animation de l’offre de produits et de services, • Organisation d’actions de promotion des ventes, • Recherche et exploitation de l’information nécessaire à l’activité commerciale. QUALITÉS REQUISES Confiance en soi, esprit d’équipe, sens du contact, sens de la négociation commerciale, rigueur, réactivité, esprit d’initiative… NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries). DÉBOUCHÉS Directeur(trice) de magasin, Directeur(trice) d’agence, Directeur(trice) régional(e), Directeur(trice) d’exploitation, Responsable adjoint(e) de magasin, Responsable de rayon, Merchandiseur, Animateur(trice) des ventes, Animateur(trice) de réseau, Chargé(e) de clientèle, Conseiller(ère) de vente ... PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL MATIÈRES 1ère année 2ème année CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 4 4 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE 1 (LVE 1) 6 6 ÉCONOMIE 5 5 MANAGEMENT DES ENTREPRISES 4 4 4 DROIT 4 MANAGEMENT ET GESTION DES UNITÉS COMMERCIALES (MGUC) 8 8 GESTION DE LA RELATION COMMERCIALE (GRC) 19 19 DÉVELOPPEMENT DE L’UNITÉ COMMERCIALE 6 6 INFORMATIQUE COMMERCIALE 4 4 COMMUNICATION DURÉE DE LA FORMATION 4 4 64 64 CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION ÉCRIT 4 HEURES ÉCRIT 3 HEURES 1,5 ORAL 20 MINUTES* 1,5 ÉCONOMIE ET DROIT ÉCRIT 4 HEURES 2 MANAGEMENT DES ENTREPRISES ÉCRIT 3 HEURES 1 MANAGEMENT ET GESTION DES UNITÉS COMMERCIALES (MGUC) ÉCRIT 5 HEURES 4 ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE (ACRC) ORAL 45 MINUTES* 4 PROJET DE DÉVELOPPEMENT DE L’UNITÉ COMMERCIALE (PDUC) ORAL 40 MINUTES 4 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE 1 (LVE 1) 22 3 * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. BTS NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT OBJECTIFS Ce BTS est orienté vers le commerce et la relation avec le client. A l’issue de cette formation, vous aurez appris à travailler en équipe et à développer une démarche active vis-à-vis de la clientèle. Vous serez l’un des intervenants indispensables à l’organisation et à la politique commerciale. Les missions qui peuvent vous être confiées : • La vente et la gestion de la relation client, • La production d’informations commerciales, • L’organisation et le management de l’activité commerciale, • La mise en œuvre de la politique commerciale. QUALITÉS REQUISES Sens de la négociation commerciale, esprit d’initiative, autonomie, relationnel, confiance en soi… NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries). DÉBOUCHÉS Responsable commercial(e), Responsable de secteur, Responsable de comptes, Commercial(e) grands comptes, Conseiller(ère) de clientèle, Chargé(e) d’affaires, Chargé(e) de clientèle (banque, assurance…), Animateur(trice) des ventes, Commercial(e), Téléconseiller(ère), Assistant(e) commercial(e), Assistant(e) marketing… PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL MATIÈRES 1ère année 2ème année CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 6 6 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE 1 (LVE 1) 4 4 ÉCONOMIE 4 4 MANAGEMENT DES ENTREPRISES 4 4 DROIT 4 4 GESTION DE LA CLIENTÈLE 12 12 12 RELATION CLIENT 12 MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE COMMERCIALE 6 6 GESTION DE PROJET 12 12 DURÉE DE LA FORMATION 64 64 CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION ÉCRIT 4 HEURES 3 COMMUNICATION EN LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE 1 (LVE 1) ORAL 30 MINUTES * 3 ECONOMIE ET DROIT ÉCRIT 4 HEURES 2 MANAGEMENT DES ENTREPRISES ÉCRIT 3 HEURES 1 COMMUNICATION COMMERCIALE ORAL 40 MINUTES* 4 MANAGEMENT ET GESTION D’ACTIVITÉS COMMERCIALES (MGAC) ÉCRIT 5 HEURES 4 CONDUITE ET PRÉSENTATION DE PROJETS COMMERCIAUX (CPPC) ORAL 1 HEURE 4 * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. 23 BTS BANQUE CONSEILLER DE CLIENTELE OBJECTIFS Le titulaire du BTS Banque - Conseiller de Clientèle auprès des particuliers est appelé à exercer principalement des fonctions de chargé de clientèle. Sa mission s’organise autour de trois axes : • Construire et développer une relation de confiance avec chaque client dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement, • Développer quantitativement et qualitativement un fonds de commerce notamment en améliorant le taux d’équipement des clients en produits et services, • Contribuer, par son action personnelle, à un accueil de qualité. QUALITÉS REQUISES Rigueur, exigence, autonomie, aptitude à la communication, capacité d’écoute. NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries). DÉBOUCHÉS Chargé(e) de clientèle auprès des particuliers, Conseiller(ère) financier(ère), Conseiller(ère) bancaire à distance, Technicien(ne) des opérations bancaires et d’appui commercial. PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL MATIÈRES 1ère année 2ème année CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 6 6 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE (LVE 1) 6 6 GESTION DE LA RELATION CLIENT 16 16 DÉVELOPPEMENT ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ COMMERCIALE 22 22 ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET ORGANISATIONNEL DE L’ACTIVITÉ BANCAIRE 14 14 DURÉE DE LA FORMATION 64 64 CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 semaines en centre de formation 2 semaines en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION ECRIT 4 HEURES ECRIT 2 HEURES 1 ORAL 20 MINUTES* 1 ORAL 45 MINUTES* 5 - SOUS ÉPREUVE : ETUDE DE CAS ECRIT 4 HEURES 4 - SOUS ÉPREUVE : ANALYSE DE SITUATION COMMERCIALE ORAL 30 MINUTES 2 ECRIT 4 HEURES 4 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE (LVE 1) GESTION DE LA RELATION CLIENT 3 DÉVELOPPEMENT ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ COMMERCIALE ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET ORGANISATIONNEL DE L’ACTIVITÉ BANCAIRE 24 * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. BTS OBJECTIFS ASSURANCE A l’issue de la formation vous serez capable d’exercer des activités commerciales, techniques et de gestion liées au secteur de l’assurance (règlement de sinistres, assurance de bien, de responsabilités ou de personnes). Vous analyserez les besoins de la clientèle et mettrez à profit vos compétences pour la conseiller. QUALITÉS REQUISES Rigueur, organisation, réactivité, sens du contact, capacité d’écoute, discrétion NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries) DÉBOUCHÉS Agent(e) général(e) d'assurances, Courtier(ière), Gestionnaire de contrats d'assurance Agent(e) général(e) d'assurances, Courtier(ière), Souscripteur. PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL 1ère année 2ème année CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 6 6 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE (LVE 1) 6 6 ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGÉRIAL DE L’ASSURANCE 8 8 COMMUNICATION ET GESTION DE LA RELATION CLIENT 10 10 TECHNIQUES D’ASSURANCES 26 26 CONDUITE ET PRÉSENTATION D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES 8 8 64 64 MATIÈRES DURÉE DE LA FORMATION CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation 3 jours en entreprise RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION ECRIT 4 HEURES ECRIT 2 HEURES 1 ORAL 20 MINUTES* 1 ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGÉRIAL DE L’ASSURANCE ECRIT 4 HEURES 3 COMMUNICATION ET GESTION DE LA RELATION CLIENT ORAL 30 MINUTES* 3 - ASSURANCES DE BIENS ET DE RESPONSABILITÉ ECRIT 4 HEURES 4 - ASSURANCES DE PERSONNES ET PRODUITS FINANCIERS ECRIT 4 HEURES 4 CONDUITE ET PRÉSENTATION D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ORAL 30 MINUTES 3 EPREUVE FACULTATIVE (LV2) ORAL 20 MINUTES* 1 LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE (LVE 1) 3 TECHNIQUES D’ASSURANCES * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. 25 BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES OBJECTIFS Ce BTS délivre des compétences polyvalentes qui ouvrent à l’ensemble des métiers liés à la négociation, la transaction et la gestion immobilière dans tous types d’entreprises : cabinets d’administration de biens, syndics de copropriété, agences immobilières, sociétés foncières, sociétés de promotion et de construction… QUALITÉS REQUISES Capacité d’écoute, aptitude à la communication, esprit d’initiative, rigueur, discrétion, sens de la négociation… NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries). DÉBOUCHÉS Négociateur(trice), Agent immobilier, Administrateur de biens, Gestionnaire de syndic de copropriété, Promoteur constructeur, Négociateur(trice) immobilier au sein d’un établissement bancaire ou financier… PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL MATIÈRES 1ère année 2ème année CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 6 6 LANGUE VIVANTE ETRANGÈRE (LVE 1) 6 6 - ECONOMIE ET ORGANISATION 8 8 - DROIT ET VEILLE JURIDIQUE 8 8 - ARCHITECTURE, HABITAT ET URBANISME, DÉVELOPPEMENT DURABLE 8 8 - TRANSACTION IMMOBILIÈRE 8 8 - GESTION IMMOBILIÈRE 8 8 COMMUNICATION PROFESSIONNELLE 6 6 CONDUITE ET PRÉSENTATION D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES (CPAP) / UNITÉ D’INITIATIVE LOCALE 6 6 64 64 CONSEIL EN INGÉNIERIE DE L’IMMOBILIER : TECHNIQUES IMMOBILIÈRES : DURÉE DE LA FORMATION CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION ÉCRIT 4 HEURES 3 LANGUE VIVANTE ETRANGÈRE (LVE 1) ÉCRIT 2 HEURES 2 CONSEIL EN INGÉNIERIE DE L’IMMOBILIER ÉCRIT 3 HEURES 4 COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE ORAL 20 MINUTES* 2 - TRANSACTION IMMOBILIÈRE ÉCRIT 3 HEURES 3 - GESTION IMMOBILIÈRE ÉCRIT 3 HEURES 3 ORAL 40 MINUTES 4 TECHNIQUES IMMOBILIÈRES : CONDUITE ET PRÉSENTATION D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES (CPAP) 26 * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. BTS COMMUNICATION OBJECTIFS A l’issue de la formation, vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion d’actions de communication. Le titulaire de ce BTS est un généraliste connaissant les techniques de communication. Il dispose des compétences nécessaires pour travailler en agence de communication ou au sein d’un service de communication interne à l’entreprise. QUALITÉS REQUISES Capacité d’écoute, bonne culture générale, curiosité d’esprit, intérêt pour les nouvelles technologies, les arts et la sociologie. NIVEAU REQUIS Baccalauréat (toutes séries). DÉBOUCHÉS Chargé(e) de relations presse, Charge(é) du marketing direct, Chef de produit junior, Média planner, Assistant(e) chef de publicité, Assistant(e) de communication, Assistant(e) de projet … PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES MENSUEL MATIÈRES 1ère année 2ème année CULTURE DE LA COMMUNICATION 9 9 LANGUE VIVANTE ETRANGÈRE (LVE 1) 7 7 ÉCONOMIE 4 4 DROIT 4 4 MANAGEMENT DES ENTREPRISES 4 4 PROJET DE COMMUNICATION 9 9 CONSEIL ET RELATION ANNONCEURS 8 8 VEILLE OPÉRATIONNELLE 5 5 ATELIER DE PRODUCTION 9 9 ATELIER RELATION COMMERCIALE 5 5 64 64 DURÉE DE LA FORMATION CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 1 100 heures. Durée de contrat : 24 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. RÉFÉRENTIEL D’EXAMEN ÉPREUVES CULTURE DE LA COMMUNICATION ÉCRIT 4 HEURES 3 EXPRESSION ET CULTURE EN LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE - LANGUE (LVE 1) : - COMPRÉHENSION / EXPRESSION ÉCRITE ET PRODUCTION ORALE ÉCRIT 2 HEURES ORAL 20 MINUTES ORAL 25 MINUTES ECONOMIE – DROIT – MANAGEMENT DES ENTREPRISES ECRIT 4 HEURES 3 RELATIONS COMMERCIALES ORAL 40 MINUTES* 4 ACTIVITÉS DE COMMUNICATION ECRIT 4 HEURES 4 PROJET ET PRATIQUES DE LA COMMUNICATION ORAL 40 MINUTES* 4 - COMPRÉHENSION ORALE 2 * Épreuve pratique précédée d’un temps de préparation. 27 COMMERCE ET DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL LICENCE OBJECTIFS La Licence Commerce et Développement International qualifie des publics en vue de l'exercice de fonctions d'encadrement intermédiaire et de proximité dans les secteurs suivants. - Développement commercial, national ou international - Management et processus organisationnels - Gestion commerciale et administrative La licence a pour objectif de permettre l'acquisition des savoir-faire et connaissances, compétences nécessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et méthodes mobilisés dans le fonctionnement des entreprises et des organisations. QUALITÉS REQUISES Sens relationnel, de la communication, organisation, autonomie et goût des responsabilités. NIVEAU REQUIS Titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS, DUT CNAM ou autres) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente. Titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence Sciences Humaines et Sociales ou Droit Economie et Gestion. DÉBOUCHÉS Responsable Commercial, Responsable de l'administration des ventes, Responsable export. PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE DE CREDITS MATIÈRES POLITIQUE ET STRATÉGIES ÉCONOMIQUES DANS LE MONDE GLOBAL 6 RÈGLES GÉNÉRALES DU DROIT DES CONTRATS 4 GÉOGRAPHIE ET ÉCONOMIE DU COMMERCE INTERNATIONAL 8 ACTION COMMERCIALE INTERNATIONALE 8 MERCATIQUE : CONCEPTS ET ÉTUDES MARKETING 6 MANAGEMENT PROCESSUS ET ORGANISATION DE L'ENTREPRISE 6 TEST D'ANGLAIS (BULAT NIVEAU 1) 2 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET RAPPORT D'ACTIVITÉ 12 10 ECTS À CHOISIR PARMI LES UNITÉS D'ENSEIGNEMENTS NÉGOCIATION ET MANAGEMENT DES FORCES DE VENTES - APPROFONDISSEMENTS 4 - L'UNION EUROPÉENNE ORIGINES ET FONCTIONNEMENT 6 - PRATIQUE ÉCRITES ET ORALES DE LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE 2 - COMPTABILITÉ ET ANALYSE FINANCIÈRE 6 - VEILLE STRATÉGIQUE ET CONCURRENTIELLE 4 - PILOTAGE FINANCIER DE L'ENTREPRISE 6 TOTAL 60 CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 550 heures. Durée de contrat : 12 mois. Rythme d’alternance : 2 jours en centre de formation 3 jours en entreprise VALIDATION DE LA FORMATION • VALIDATION DE L'ENSEMBLE DES UNITÉS D'ENSEIGNEMENT • VALIDATION DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET DU RAPPORT D'ACTIVITÉ ASSOCIÉ. 28 BACHELOR MARKETING & COMMUNICATION TITRE RESPONSABLE DE GESTION CERTIFIÉ DE NIVEAU II OBJECTIFS Le bachelor vous prépare au titre de responsable de gestion, titre certifié de niveau II. L’objectif de cette formation est que vous puissiez manager une équipe, superviser un service, un cycle produit dans des secteurs variés. Vous possédez une vision généraliste du fonctionnement d’une entreprise avec des compétences spécifiques en marketing et communication. QUALITÉS REQUISES Organisation et rigueur, faculté d’adaptation, bon relationnel, capacité à convaincre, goût du travail en équipe. NIVEAU REQUIS DÉBOUCHÉS Bac+2, ou titre III CNCP, ou validation de 120 crédits. Chargé(e) d'études marketing, Manager commercial, Manager technico-commercial, Chargé(e) de communication / marketing, Responsable publicité et médias. PROGRAMME DE FORMATION NOMBRE D’HEURES ANNUEL MATIÈRES UNITÉ CRÉDITS ALTERNANCE MANAGEMENT UE1 8 40 MARKETING ET COMMUNICATION • Marketing stratégique • Stratégie de communication • Marketing opérationnel, marketing digital • Communication d’entreprise/ Communication interne • E-réputation, communication de crise • Analyse comportementale du consommateur • Communication interpersonnelle / Conduite de réunion • Marketing des services et des fournisseurs • Créations publicitaires / PAO • Négociation internationale • Traduction et synthèse Communication / Economico-commerciale • Développement commercial • Appels d’offre, programme européens • Gestion de marques, de brevets • Marketing direct et promotion • Séminaires professionnels Marketing et Communication • Gestion et communication évènementielle • Relations presse, médias, publicité UE2 12 120 GESTION (Comptable et financière) UE3 8 68 RESSOURCES HUMAINES (Fondamentaux de la GRH) UE4 2 24 INTERNATIONAL (Contexte et Management) UE5 2 32 DROIT (Social et du Travail) UE6 3 68 OUTILS QUANTITATIFS (Système d’information et analyse) UE7 6 48 LANGUES ETRANGERES (LV1) UE8 4 32 COMPETENCES PROFESSIONNELLES (projet d’entreprise) UE9 TOTAL 15 100 60 532 CYCLE DE FORMATION : Durée de formation : 532 heures. Durée de contrat : 12 mois. Rythme d’alternance : 3 jours consécutifs par quinzaine en centre de formation, le reste du temps en entreprise VALIDATION DE LA FORMATION • CONTRÔLE DES CONNAISSANCES VALIDANT CHAQUE UNITÉ. • OBTENTION NÉCESSAIRE DE 60 CRÉDITS POUR PRÉSENTATION DU DOSSIER PROFESSIONNEL EN GRAND ORAL. • TITRE RESPONSABLE DE GESTION, TITRE CERTIFIÉ DE NIVEAU II, CODE NSF 310M, PARU AU J.O. DU 30/01/2014 ET DU 09/08/2014. • CERTIFICATEUR FORMATIVES. 29 30 Partenaire de vos ambitions 31 Le Havre 124, bd de Strasbourg 76600 Le Havre Ile de France Emilie BOSC Tél. : 01 40 38 87 86 Fax : 01 40 38 87 88 [email protected] Le Havre Agathe DUCHAMPS Tél. : 02 35 21 36 97 Fax : 02 35 21 39 81 [email protected] www.akor-alternance.com LE DOS DE LA CUILLER / 01-15 Paris 100, rue du Faubourg Saint-Antoine 75583 Paris Cedex 12 Métro : Ledru-Rollin - Ligne 8 Bastille - Lignes 8, 1, 5 Gare de Lyon - Lignes 1, 14