t DéfINItIoN DE LA foNctIoN t PRofIL sALAIRE ANNuEL BRut

P.44 G GUIDE DES MÉTIERS
t DÉFINITION DE LA FONCTION
Il a en charge un ou plusieurs aspects de la communication interne et/ou externe.
Pour la communication externe, il peut avoir à gérer les relations presse, les
relations publiques, la publicité, la création des documents institutionnels et/
ou commerciaux, etc… En termes de communication interne, il peut avoir pour
mission de rédiger et diffuser le journal interne, de créer des événements, etc…
Il travaille sous l’autorité du directeur général, du directeur de la communication
ou du directeur du marketing. Concernant la communication interne, il peut
dépendre de la direction des ressources humaines. Il suit l’ensemble des phases
de réalisation des actions qu’il engage : la prise d’informations auprès des
services concernés, la sélection des prestataires, la création, la réalisation,
la livraison.
t PROFIL
C’est, par définition, un excellent communicant. Il est ouvert et disponible afin
de pouvoir recueillir des informations auprès de l’ensemble des salariés ou
clients. Il est réactif et sait organiser une action dans un délai très court. Il sait
s’exprimer tant oralement que par écrit. Il est créatif et organisé, deux qualités
parfois antinomiques et pourtant, dans son cas, complémentaires.
SALAIRE ANNUEL BRUT MOYEN À L’EMBAUCHE :
de 25 000€ à 35 000€
ChARgé De LA CoMMunICATIon
C’est un homme / femme de messages et d’images dont les missions peuvent être
très variées.

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TéMoIgnAge
JOHANNA PERINET
Promotion 2002
Chargée de Communication / Allen & Overy LLP
VOTRE PARCOURS ?
Après un bac L, je me suis orientée vers les
métiers de la Communication et du Marketing
en préparant un BTS en Communication.
Après son obtention, je souhaitais prolonger
mes études et me «professionnaliser». C’est
pour cette raison que j’ai choisi la formation
en Marketing et Gestion des Entreprises.
Cette formation répondait à mes attentes :
une formation complète et variée qui permet
l’acquisition des connaissances essentielles
en Marketing, Économie, Communication,
fonctionnement de l’entreprise et langues, ainsi
que des études de cas et des compétitions en
équipe, le tout associé aux interventions de
professionnels passionnants.
La variété des actions menées et des supports
utilisés (événementiel, sponsoring, mécénat,
internet, intranet, développement des outils
de CRM, ...), les échanges avec notre réseau
international, les projets menés en équipe, la
diversité des prestataires et des interlocuteurs
internes et externes, l’exigence de qualité,
d’excellence et d’innovation sont autant de
satisfactions qui me poussent à aller plus loin,
à être plus créative et proactive. Impossible
de s’endormir sur ses lauriers, il faut savoir
se démarquer par rapport à une concurrence
de plus en plus compétitive afin de conserver
une longueur d’avance pour valoriser notre
entreprise auprès de nos clients actuels et
potentiels.
QUELLES SATISFACTIONS VOUS
APPORTE VOTRE MÉTIER ?
QUELLE DOIT ÊTRE LA PRINCIPALE QUALITÉ POUR EXERCER CETTE FONCTION ?
“
’’
AIMER
RELEVER DES DÉFIS
Mon ConseIL
C’est un métier où vous
serez toujours sous
pression. Nerfs fragiles
s’abstenir donc. En revanche,
c’est un milieu très vaste et
palpitant, où vous pourrez
exercer vos talents en
entreprise, en agence, en
association, dans le secteur
public, en free-lance, en
radio, à la télévision, en
événementiel... que l’envie
soit toujours votre guide !
Au-delà de qualités naturelles requises par la plupart des offres d’emplois (disponibilité, dynamisme,
ouverture d’esprit, créativité, qualité rédactionnelle, rigueur, aisance relationnelle, résistance au
stress, diplomatie, force de conviction, solide culture générale, bon niveau linguistique et intérêt
pour les nouvelles technologies de l’information), il faut surtout aimer ce que l’on fait, travailler
beaucoup, s’impliquer et rester curieux !