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Concours de recrutement du second degré
Rapport de jury
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© www.devenirenseignant.gouv.fr
Concours : agrégation externe
Section : économie et gestion
Option : toutes options
Session 2016
Rapport de jury présenté par la présidence de jury

Agrégation externe économie et gestion - Rapport du jury - Session 2016
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SOMMAIRE
Message du président du concours
3
Avertissement aux candidats
4
Composition du jury
4
Calendrier du concours
4
Statistiques générales
5
Épreuves écrites d’admissibilité
1. Dissertation portant sur le management
2. Composition à partir d’un dossier portant
- soit sur les éléments généraux du droit et sur le droit des affaires
- soit sur l’économie
2. Étude de cas portant sur la gestion des entreprises et des organisations
- option A : Administration et ressources humaines
- option B : Finance et contrôle
- option C : Marketing
- option D : Système d’information
- option E : Production de services
8
19
25
32
36
40
49
57
Épreuves orales d’admission
1. Leçon portant sur le management
72
2. Exposé portant :
- soit sur les éléments généraux du droit et sur le droit des affaires
- soit sur l’économie
77
81
3. Épreuve de cas pratique dans la spécialité correspondant à l’option
choisie
- option A : Administration et ressources humaines
- option B : Finance et contrôle
- option C : Marketing
- option D : Système d’information
- option E : Production de services
Prise en compte des valeurs de la République dans les épreuves
d’admission 147
86
101
122
137
144

Agrégation externe économie et gestion - Rapport du jury - Session 2016
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MESSAGE DU PRÉSIDENT DU CONCOURS
En cette dernière année de présidence de jury d’agrégation, je tiens tout d’abord à
encourager tous les candidats présents aux épreuves et à féliciter les candidats
admis. La session 2016 du concours de l’agrégation externe d’économie et gestion a
en effet permis de recruter 108 candidats : 34 dans l’option A (Administration et
ressources humaines), 25 dans l’option B (Finance et contrôle), 37 dans l’option C
(Marketing), 6 dans l’option D (Système d’information) et 6 dans l’option E
(Production de services). Tous les postes ouverts au concours en 2016 ont été
pourvus pour les options A, C et E. En revanche, seuls 25 postes sur les 44 prévus
ont été pourvus en option B de même que seuls 6 postes sur les 11 prévus ont été
pourvus en option E. Cette situation résulte d’un niveau encore insuffisant et
préoccupant des candidats dans les options B et D. Cela justifie les candidats inscrits
sur liste complémentaire (1 en option A et 5 en option C).
La session 2016 s’est accompagnée d’une légère hausse du nombre de postes mis
au concours : 125 postes contre 121 en 2015. Parallèlement à cette augmentation du
nombre de postes, nous avons constaté une quasi stabilité du nombre de candidats
présents avec un total de 728 contre 721 en 2015. Le nombre des admis représente
en moyenne 14,8% des présents. Les moyennes obtenues par les derniers admis
sont en diminution sensible comparativement à celles observées lors de la session
2015. Historiquement, elles constituent sur ces quinze dernières années les barres
d’admission les plus faibles pour les options A et B.
Au vu de la faiblesse des barres d’admission, les attentes générales du jury portent
toujours et avant tout sur :
- la connaissance des grands auteurs en économie et gestion, la maitrise des
concepts fondamentaux du management, du droit, de l’économie. A ce titre, le jury
constate que les références théoriques des candidats sont limitées et ne sont pas
toujours adaptées au sujet et à la problématique ;
- la capacité à mettre en œuvre et justifier les savoirs techniques de leur spécialité,
avec une prise de recul suffisante. Les sujets des options à l’écrit comme à l’oral
présentent des cas contextualises tires de situations réelles. Le jury regrette
cependant le manque de contextualisation des connaissances mobilisées par les
candidats et invite fortement les candidats à faire la démonstration de leurs capacités
de réflexion et de leur maitrise des outils de gestion dédiés.
- une connaissance théorique et pratique des valeurs de la République.
- la clarté d’expression et la connaissance de la réalité des entreprises et des
évènements récents de la vie des affaires sont indispensables dans toutes les
épreuves.
Á titre d’information, j’attire votre attention sur le fait que pour la session 2017 à
venir, la durée de l’épreuve orale de management est rétablie à 1h.
En vous souhaitant une bonne préparation aux épreuves du concours pour 2017, je
vous invite à prendre connaissance dans la suite de ce rapport des remarques,
indications et recommandations qui vous sont données par les commissions du jury
en charge des différentes épreuves. Que les membres de jury, les présidents de
commission et les membres du directoire soient ici remerciés pour leur dévouement
et leur implication.
Stéphane ONNEE, Président du Jury

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AVERTISSEMENT AUX CANDIDATS
Les sujets relatifs aux épreuves écrites d’admissibilité sont disponibles à l’adresse
suivante :
http://www.devenirenseignant.gouv.fr/cid98775/les-sujets-des-epreuves-
admissibilite-des-concours-agregation-session-2016.html
Des exemples de sujets relatifs aux épreuves d’admission figurent dans le présent
rapport.
En outre les éléments concernant la session 2017 du concours sont disponibles sur
le site du ministère à l’adresse DEVENIR ENSEIGNANT
http://www.devenirenseignant.gouv.fr/pid33987/enseigner-dans-les-classes-
preparatoires-agregation.html.
Les épreuves de la session 2017 du concours sont définies à l’adresse
http://www.devenirenseignant.gouv.fr/cid101656/les-epreuves-de-l-agregation-
externe-section-economie-et-gestion.html
Á compter de la session 2017, la leçon portant sur le management aura une durée
d’une heure
1
.
COMPOSITION DU JURY
L’arrêté de composition du jury est disponible à l’adresse
http://cache.media.education.gouv.fr/file/agregation_externe/54/6/a2016_agreg_exter
ne_eco_gest_ABCDE_542546.pdf
CALENDRIER DU CONCOURS
Les épreuves d'admissibilité ont eu lieu les 1er, 2 et 3 mars 2016.
La délibération d’admissibilité a eu lieu le 2 mai 2016.
Les épreuves d'admission se sont déroulées au lycée Simone Weil de Dijon. Elles
ont débuté le 14 juin 2016 et ont pris fin le 30 juin 2016.
La délibération d'admission a eu lieu le 1er juillet 2016.
Les résultats du concours ont été proclamés sur place le même jour.
1
Selon l’arrêté du 19 avril 2016 modifiant certaines modalités d'organisation des concours de recrutement de
personnels enseignants du second degré relevant du ministre chargé de l'éducation nationale

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STATISTIQUES GÉNÉRALES DU CONCOURS – Session 2016
STATISTIQUES GÉNÉRALES DU CONCOURS – Session 2016
Options
A
B
C
D
E
Total
Général
Postes mis au concours
33
43
32
11
6
125
Candidats inscrits
662
474
820
146
120
2222
Candidats présents
220
160
263
51
34
728
Ratio admis*/présents
15,4%
15,6%
14 %
11,7%
17,6%
14,8%
Admissibilité
Candidats admissibles
66
78
65
21
12
Moyenne des candidats ayant
composé
05.05
05.35
05.07
04.90
04.54
Moyenne des candidats
admissibles
08.63
06.98
08.90
06.88
06.72
Moyenne du dernier admissible
5,98
5,02
6,67
5,03
5,67
Admission
Candidats admis
33
25
32
6
6
102
Moyenne des candidats
admissibles
(ensemble des épreuves)
07.78
06.45
07.92
05.71
06.33
Moyenne des candidats admis
(ensemble des épreuves)
09.80
09.11
09.43
07.45
09.45
Moyenne du dernier admis
6,77
6,40
7,31
6,73
6,54
Inscrits sur liste complémentaire
1
5
6
Barre liste complémentaire
6,51
7
Moyenne des candidats sur liste
complémentaire
06.51
07.15
* En tenant des postes effectivement pourvus, listes complémentaires comprises