Master Gestion des Ressources Humaines - ENT

Master Gestion des Ressources
Humaines
BAC+5
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Management
Organisation : Ecole Universitaire de Management
Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Niveau d'entrée : BAC+3
Durée des études : 2 ans

DESCRIPTION
OBJECTIFS
Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut
niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME
ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement,
responsable de formation, responsable paie, chargé(e) des carrières et du développement des personnes, consultant ….
ADMISSION
CONDITIONS D'ADMISSION
Cette formation ouverte au titre de la formation initiale et de la formation professionnelle continue s'adresse aux jeunes
diplômés de l'enseignement supérieur désireux de se former aux métiers des Ressources Humaines, ainsi qu'aux cadres
désirant structurer leurs connaissances et/ou évoluer vers des postes de plus grande responsabilité dans le domaine de la RH.
Les candidats doivent être titulaires d'un des diplômes suivants :
- Master première année du domaine Droit-Economie-Gestion de l'Université d'Auvergne ;
- Diplôme d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d'un Institut d'Etudes Politiques ;
- Tout autre diplôme jugé équivalent.
Les cadres d'entreprise (en activité ou en recherche d'emploi) ne disposant pas des titres requis pourront être candidats dans
le cadre de la procédure de Validation des Acquis (VAP/VAE).
A noter que sous réserve d'un nombre suffisant d'étudiants, cette formation peut être proposée en contrat de
professionnalisation.
INSCRIPTION
https://candidature.u-clermont1.fr/WebCiell2/
Les candidatures se font en ligne sur ce site. Vous y trouverez les calendriers et les modalités de candidatures. Pour tout
renseignement complémentaire concernant votre candidature, vous pouvez contacter le Service Scolarité (à Clermont-
Ferrand) au 04 73 17 77 00. Le schéma général d'une candidature est le suivant :
Se déclarer comme nouveau candidat, et obtenir ainsi un identifiant et un mot de passe pour candidater et suivre son dossier.
Candidater en ligne pour une ou plusieurs formations.
Imprimer le dossier de candidature, le compléter avec les pièces demandées, le renvoyer à l'adresse indiquée.
Consulter les résultats en ligne (Admis en Liste Principale, Liste Complémentaire, Refusé) et indiquer son choix (confirmer
ou abandonner)
Si vous êtes admis en liste principale et que vous avez confirmé, un rendez-vous vous sera alors fixé avec le service scolarité
pour finaliser l'inscription.
Si vous êtes en Liste Complémentaire et que vous avez confirmé, vous pouvez suivre en ligne l'évolution de votre classement
(attention, généralement, le classement n'évolue qu'après une première série d'inscriptions, donc assez tard). Lorsque votre
dossier remonte en Liste Principale, un rendez-vous vous est alors fixé avec le service scolarité pour finaliser l'inscription .
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ORIENTATION
POURSUITE D'ETUDES
Ce master est une formation menant principalement à une qualification et à une insertion professionnelle de haut niveau.
Cependant ce master peut également déboucher sur un doctorat en sciences de gestion. En deuxième année de master, les
étudiants qui souhaitent intégrer l'Ecole doctorale "Droit- Economie - Gestion" ont la possibilité de s'inscrire au DU "Méthodes
de recherche en sciences de gestion".

DEBOUCHES PROFESSIONNELS
Pour accéder aux enquêtes portant sur le devenir des diplômés, rendez-vous sur le site de l'Université d'Auvergne dans la
rubrique Formation/Insertion professionnelle des étudiants.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Semestre 1 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 1: Techniques fondamentales CM 78h | TD 42h
Economie CM 20h
ATEM CM 10h | TD 15h
Techniques de prévisions CM 8h | TD 12h
Contrôle de gestion CM 10h | TD 15h
Gestion de projet CM 20h
Méthodologie du mémoire CM 10h
17
UE 2: Outils managériaux CM 31h | TD 69h
Fiscalité CM 15h | TD 15h
Droit de la concurrence et de la consommation CM 12h | TD 8h
Langue vivante 1 TD 30h
Informatique de gestion CM 4h | TD 16h
13
UE 3: Environnement et stratégie CM 25h | TD 75h
Langues vivantes 1.2.3 TD 30h
Gestion des ressources humaines TD 20h
Management stratégique CM 10h | TD 10h
EC Libres CM 15h | TD 15h
9
Semestre 2 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 4: Un module au choix -
Module Management opérationnel -
Marketing CM 10h | TD 10h
Ingénierie financière CM 10h | TD 10h
Droit communautaire CM 10h | TD 10h
EC libres CM 10h | TD 10h
Module Management des ressources humaines -
Environnement et stratégie des ressources humaines CM 12h | TD 8h
Gestion de la paye CM 15h | TD 15h
EC Libres CM 15h | TD 15h
Module Management de projet et innovation -
Outils de projets et TIC TD 25h
Management des projets innovants CM 15h | TD 10h
EC Libres CM 15h | TD 15h
Module Management public -
Organisations publiques et droit public CM 15h | TD 10h
Etat et gestion publique CM 15h | TD 10h
EC Libres CM 15h | TD 15h
10
UE 5: Travail de terrain - 4

Semestre 2 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 6: Stage - 6
Semestre 3 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 1: Cadre de l'action managériale CM 85h
Théorie et pratique des organisations CM 20h
Fiscalité CM 30h
Management des TIC CM 15h
Anglais des affaires CM 20h
10
UE 2: Contexte et outils de la GRH CM 75h
Droit du travail CM 20h
Droit de la sécurité sociale CM 20h
E-RH et communication CM 15h
Grandes problématiques RH CM 20h
9
UE 3: Gestion stratégique des ressources humaines CM 95h
Audit social et contrôle de gestion CM 20h
Rétribution et gestion de la paye CM 20h
Recrutement CM 20h
Formation CM 20h
Crédits libres CM 15h
11
Semestre 4 Volumes Horaires Crédits ECTS
UE 4: Conseil en organisation et développement du personnel CM 115h
Relations professionnelles et sociales CM 20h
Conflits de négociation CM 20h
Gestion de carrières et des handicaps CM 20h
Coaching CM 20h
Knowledge management CM 20h
Crédits libres CM 15h
15
UE 5: Un module au choix CM 30h
Développement professionnel et insertion CM 30h
Séminaire d'intégration et réseaux professionnels -
Développement professionnel et accompagnement individualisé -
Cycle de conférences (expert, professeurs visitants, etc...) -
Recherche en science de gestion CM 30h
séminaires de spécialité: Inscrire son sujet dans un champ -
Introduction à la recherche en finance -
Introduction à la recherche en logistique -
Introduction à la recherche en marketing -
Introduction à la recherche en stratégie -
Introduction à la recherche en GRH -
4
UE 6: PMR - 4
UE 7: Stage - 7

LES PLUS DE LA FORMATION
La formation dispensée est délivrée dans le cadre de l'Ecole Universitaire de Management de l'Université d'Auvergne. L'Ecole
Universitaire de Management propose des formations de haut niveau avec une gamme de masters qui permet des orientations et
des débouchés professionnels variés. Toutes les filières ont la même perspective : l'insertion professionnelle !
Dans cette optique, l'Ecole Universitaire de Management a su développer des formations en collaboration avec les entreprises,
les impliquer afin qu'elles apportent leurs savoir-faire et leurs expériences. La très grande majorité des cours de ce master sont
dispensés par de nombreux cadres d'entreprises régionales (et nationales) et consultants experts. Une liste de ces intervenants
peut être demandée.
Une forte professionnalisation de la formation :
- L'immersion des étudiants dans le milieu professionnel se fait grâce à la réalisation d'activités de terrain notamment un projet
obligatoire à réaliser entre le mois de septembre et le mois de mars dans une entreprise.
- Une période de stage en France ou à l'étranger dont la durée de 5 mois à 6 mois sur la période avril / décembre de l'année de
la formation est obligatoire.
Les étudiants et anciens étudiants du master sont regroupés au sein d'une association permettant un conseil et un accompagement.
Pour les étudiants qui le souhaitent, des modules complémentaires sont proposés en langues vivantes : TOEIC.