Le sommaire est l`accroche de votre CV, ce que l`employeur lira en

Rédiger un CV qui vous
démarque
SERVICE-CONSEIL EN GESTION DE CARRIÈRE
S E R V I C E D E S S TA G E S E T D U P L A C E M E N T
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POUR PRENDRE UN RENDEZ-VOUS:
S E R V I C E . P L A C E M E N T @ P O LY M T L . C A
2015-2016
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Le CV…
Démontre votre professionnalisme
Doit être intéressant et convaincant
Est un outil de mise en valeur de votre
candidature
Doit vous permettre d’obtenir une
entrevue!
2
Les sections d’un CV
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Adaptez l’ordre des sections
En fonction des informations les plus pertinentes
pour l’employeur.
On ne peut pas toujours tout dire, et ce n’est pas
nécessaire de tout dire.
L’organisation de votre CV va aider l’employeur à
comprendre rapidement ce que vous avez à lui offrir.
4
La longueur d’un CV québécois ou
canadien
Longueur variable selon le poste, l’industrie, l’expérience, la
formation, etc.
Il faut écrire ce qui va vous permettre de décrocher une
entrevue.
Les CV de deux pages sont les plus courants.
Les CV académiques sont plus longs.
5
Première partie du CV
Informations personnelles
Sommaire ou profil : les compétences, expériences, qualités qui
sont un atout pour le poste (ce n’est pas un sommaire général
de vos compétences)
Le sommaire est l’accroche de votre CV, ce que l’employeur lira en premier
et va lui donner envie de continuer à lire.
Le sommaire est personnalisé, il présente ce qui vous démarque. Comme
pour chaque section du CV, il doit être adapté pour chaque candidature en
fonction de l’auto-analyse.
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Exemple de sommaire (bac)
Ex. pour un baccalauréat en génie informatique cherchant un stage en développement logiciel:
•Expérience de stage en développement logiciel
•Très bonnes connaissances des langages C/C++, Python, C#, ainsi que de la programmation 3D
•Bonnes aptitudes en optimisation logicielle (algorithmique, mémoire, mesures de performance)
•Autodidacte, autonome, bonne capacité de travail sous pression
•Esprit d’équipe, dynamique, bon communicateur
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Exemple de sommaire (maîtrise)
Ex. pour une maîtrise en génie industriel cherchant un stage en gestion de l’innovation:
•Spécialisée en gestion de l’innovation, en aide à la décision et en gestion de projet
• Expériences de stages en gestion de projet en France et en Afrique incluant des études de
faisabilité technique et économique et la rédaction d’un plan de financement
• Excellente capacité d’adaptation et de leadership développées en travaillant dans
l’événementiel
• Conception ergonomique d’un site Web dans le cadre d’un projet universitaire
• Très bonne capacité à travailler en équipe
• Mobilité internationale
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Exemple de sommaire (doctorat)
Doctorat en génie chimique pour un poste en R & D:
•Chercheure spécialisée en bioplastiques, biocomposites et nanoparticules.
•Expérience solide en physico-chimie, caractérisation et procédés de transformation de systèmes
polymères et composites.
•Capacités reconnues en planification, leadership et travail en équipe.
•Esprit méthodique et d’initiative menant à déceler les problèmes et à générer des solutions.
•Fort intérêt pour le développement de biens de consommation à base de bioplastiques, la
production durable, la chimie verte et le transfert de connaissance.
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Ces sommaires sont des exemples et non
des modèles
Chacun des exemples de sommaire est le résultat d’une
auto-analyse pour un poste précis.
Le sommaire est très personnel, tout comme la façon de
vous habiller et de vous présenter lors d’une entrevue.
C’est le moment de vous positionner et de vous
démarquer!
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Deuxième partie du CV
Compétences (informatiques, techniques, etc.)
Formation
Bourses
Expérience (projets, stages, emplois: dans une ou plusieurs sections)
Publications (si pertinent)
L’ordre de ces rubriques peut changer selon votre expérience, le type
d’emploi cherché, etc.
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Troisième partie du CV
Activités extrascolaires (bénévolat, implications étudiantes, etc.)
Langues (peut figurer dans le sommaire si exigence de l’employeur)
Intérêts (si pertinent)
Ces rubriques sont à organiser et à développer en fonction de ce que
vous souhaitez faire connaître à l’employeur.
Les activités extrascolaires peuvent être intégrées à l’expérience si
cela est pertinent.
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Comment choisir l’ordre des sections et
l’information à l’intérieur des sections?
Ça dépend!
Vous devez décider quelles sont les informations
les plus importantes
dans votre profil,
pour ce poste particulier.
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Ce qui ne doit pas figurer dans un CV
Votre photo
Date de naissance
Lieu de naissance
Statut marital
Citoyenneté ou résidence permanente
Religion
Et les fautes d’orthographe,
le manque d’harmonie (style, police, ponctuation, etc.).
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Portez attention à/aux:
•Mots clés et phrases clés
•Acronymes: il faut les expliquer.
•L’orthographe: variations entre l’anglais canadien, américain et britannique.
•Le format du papier: format Lettre, soit 8,5’’x11’’.
•La police et la mise en page: transformez vos documents en Pdf.
•La couleur: restez sobre.
•Numéros de page et rappel de votre nom à partir de la page 2.
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Dans la tête des recruteurs…
Les recruteurs sont aussi différents que les candidats le sont, certains
ont des préférences pour certains types de CV plutôt que d’autres.
Choisissez la présentation qui vous convient
et vous sert le mieux.
Un CV intéressant sera toujours lu!
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5 conseils pour
un CV gagnant
1. Faites une analyse de votre candidature
et adaptez votre CV au poste.
2. Soyez précis et honnête tout en vous
mettant en valeur (langage positif).
3. Mettez-vous à la place de l’employeur:
qu’est-ce qu’il veut savoir, votre CV est-il
bien organisé, l’aide-t-il à comprendre
votre profil?
4. Il vaut mieux envoyer dix CV adaptés à
dix entreprises triées sur le volet que 100
CV identiques à 100 employeurs.
5. Relisez vous!
17
Et la lettre de présentation?
On l’envoie même si elle n’est pas demandée par
l’employeur.
 Consultez cette présentation vidéo pour en savoir
plus sur la lettre de présentation.


http://www.polymtl.ca/sp/etudiant/etudiant_bacc/video/c
offre.php
SERVICE-CONSEILS EN GESTION DE CARRIÈRE - SERVICE DES STAGES ET DU PLACEMENT
POLYTECHNIQUE MONTRÉAL
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Quelques suggestions de lecture
Le magazine Jobboom: http://www.jobboom.com/carriere/conseilscarriere/
Le blogue du site Workopolis:
http://www.workopolis.com/content/conseils
Les articles de La Presse, section Affaires: http://affaires.lapresse.ca/ ainsi
que les sous-sections CV: http://affaires.lapresse.ca/cv/ et Portefolio:
http://affaires.lapresse.ca/portfolio/
Le conseils carrière du site The Muse (en anglais):
https://www.themuse.com/advice
Consultez notre site Internet:
http://www.polymtl.ca/sp/etudiant/etudiant_es/index.php
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Des outils linguistiques
Antidote: logiciel de révision en français (payant, mais disponible sur les ordinateurs de la
bibliothèque de Polytechnique).
http://www.antidote.info/
La Banque de dépannage linguistique (BDL) de l’Office québécois de la langue française: aide en
grammaire, syntaxe, ainsi que divers articles sur la correspondance.
http://www.oqlf.gouv.qc.ca/ressources/bdl.html
Termium: outils d’aide à la traduction du gouvernement du Canada.
http://www.btb.termiumplus.gc.ca/
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