rapport final

Etat des lieux des métiers et de l’emploi dans les
activités de l’ingénierie et du conseil en environnement
Etude réalisée par le Cabinet Katalyse pour le
compte de l’OPIIEC
Rapport, 18 février 2016

Sommaire
1 –Introduction
2 –Analyse de la demande
1) Cadrage du marché de l’ingénierie et du conseil en environnement
2) Analyse de la demande en ingénierie et conseil en environnement
3) Synthèse et premières recommandations
3 – Analyse de l’offre
1) Caractérisation des entreprises de la Branche intervenant dans le conseil et l’ingénierie en
environnement
2) Tendances et évolutions du marché du conseil et de l’ingénierie en environnement (vision offre)
3) Synthèse sur le marché du conseil et de l’ingénierie et ses évolutions à 5 ans
4 –Analyse des acteurs hors branche intervenant sur le marché du conseil et de
l’ingénierie en environnement
1) Caractérisation des acteurs hors branche intervenant dans le domaine de l’environnement
2) Positionnement des acteurs hors branche
3) Synthèse et impacts sur les perspectives à 5 ans de la profession
5 –Bilan sur les métiers et évolutions des compétences et préconisations
1) Métiers et fonctionnements des sociétés de conseil et d’ingénierie en termes de gestion des ressources
humaines
2) Evolutions des métiers et compétences : besoins et impacts pour les sociétés de conseil et d’ingénierie françaises
3) Préconisations générales
6 –Annexes

1 - Introduction
Objectifs de l’intervention
Moyens mis en œuvre

Objectifs de l’intervention
Identifier et évaluer la demande des clients publics et privés en France en
matière d’ingénierie et conseil en environnement
Objet de la phase 1 de l’intervention
Définir le périmètre des activités et dresser l’état des lieux de la profession
de l’ingénierie et du conseil en environnement en France et ses perspectives
de développement à l’international
Objet de la phase 2 de l’intervention
Analyser les acteurs hors Branche intervenant sur le marché du conseil et
de l’ingénierie en environnement
Objet de la phase 2 complémentaire de l’intervention
Identifier les besoins en matière de développement des compétences
Objet de la phase 3 de l’intervention
4 Février 2016 Livrable final

Moyens mis en œuvre lors de la phase 1
2 réunions de lancement avec le Comité de Pilotage les 5 mars et 25 mars 2015
Analyse documentaire en amont de la réunion de lancement, et notamment mobilisation des
experts internes de KATALYSE, permettant de cerner les évolutions réglementaires
majeures susceptibles de générer des besoins en termes d’ingénierie et de conseil en
environnement
Analyse documentaire et recherche web complémentaires permettant d’identifier les
différents types de prestataires sur ces secteurs (publics et privés, structures associatives)
Environ 90 entretiens réalisés avec les acteurs de la demande en prestations de conseil et
d’ingénierie en environnement (cf. ventilation des entretiens dans le fichier contacts)
70 % des entretiens approfondis, volume supérieur à ce qui était initialement prévu compte tenu de l’intérêt de nos
interlocuteurs pour avoir des échanges riches
30 % des entretiens de type « enquête »
Suivi hebdomadaire de l’avancement de l’opération avec le pilote du projet
Temps de consultants pour l’analyse et la synthèse, rédaction des livrables
Réunion de restitution au Comité de Pilotage le 14 septembre 2015
5 Février 2016 Livrable final