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ÉCONOMIE ET GESTION
Formations qualifiantes :
Certificat de compétence "Responsable d’une unité de transport de marchandises
et de logistique" ......................................................................................................................................... p 1
Certificat de compétence "Management opérationnel" ....................................................................... p 3
Certificat de compétence "Contrôle de gestion" .................................................................................... p 5
Certificat de compétence "Management de la qualité et certification ISO9000" ............................... p 7
Certificat Professionnel "Assistant comptable" ..................................................................................... p 9
Parcours à partir du Niveau Bac
Formations diplômantes :
Titre RNCP Assistant de gestion
Mention Gestion Administrative et financière (Bac+2) ........................................................................ p 11
Licence Gestion de l'Entreprise (Bac +3) ................................................................................................ p 13
Titre RNCP Responsable en Gestion (Bac +4) ....................................................................................... p 15
Titre RNCP Responsable Comptable (Bac +4) ....................................................................................... p 17
Master M1 Conseil en organisation et conduite du changement (Bac +4) ........................................ p 19

ÉCONOMIE ET GESTION
Comptabilité-Finance-Management
Organisation générale des formations en Midi-Pyrénées
Comprendre les unités d’enseignement
Les enseignements du Cnam sont organisés en unités d’enseignements (UE). Une unité d’enseignement
représente en moyenne un volume horaire de 40 à 60 heures et se déroule sur un semestre. Les UE sont
dispensées hors temps de travail (HTT) le soir ou le samedi et, dans certains cas, en formation à distance @. En
cours du soir, les auditeurs préparent en moyenne 4 UE par an, ce qui représente 6 à 7 heures d’enseignement
par semaine. Les UE sont des modules de formation capitalisables qui peuvent être suivis individuellement ou
combinés dans des parcours libres, certifiants ou diplômants.
Les crédits européens
A chaque UE est affectée une valeur en crédits. Les crédits représentent l’unité de mesure du travail de
l’auditeur. Les crédits sont acquis dès que l’auditeur obtient, pour une UE donnée, une note égale ou supérieure
à la moyenne. Les crédits acquis sont capitalisables dans les formations d’une même filière du Cnam. Ils sont
aussi transférables dans un autre établissement d’enseignement supérieur, en France ou dans un pays de
l’espace européen.
Cette démarche favorise la mobilité des auditeurs, la
construction de parcours personnalisés et la lisibilité
internationale des diplômes.
• chacun des cycles conduisant à un diplôme
national est organisé en années : 3 années pour
la licence (L1, L2, L3), 2 pour le master (M1 et
M2) ;
Attention
! Au Cnam, l’organisation des
enseignements en cours du soir ne vous permet pas de
faire L1 (ou L2 ou L3 ...) sur une seule année.
• pour chaque année d’un programme d’études,
60 crédits sont affectés. Ils sont calculés selon la
charge de travail à fournir par un étudiant à
temps plein.
Parcours certifiants
Les certificats de compétence sanctionnent des
formations de courte durée, professionnalisées et
ciblées qui peuvent répondre à des besoins de
spécialisation professionnelle bien délimité. Certains
certificats de compétence peuvent correspondre à une
partie d’un cursus diplômant de niveau II (bac + 3 bac
+ 4). Ils s’adressent à un public de niveau bac + 2 et
comportent environ 300h d’enseignements sur une
durée de 1 à 2 ans.
L’expérience professionnelle
Les enseignements du Cnam s’appuient sur
l’expérience professionnelle acquise dans la
spécialité du diplôme préparé. Cette expérience
professionnelle est obligatoire et contrôlée avant la
délivrance des diplômes. ELCTRONIQUE
Parcours diplômants
Les titres professionnels enregistrés au Répertoire
National des Certifications Professionnelles (RNCP)
La Commission Nationale de la Certification
Professionnelle est une structure ministérielle fondée
par la loi dite “de modernisation sociale” (2002) pour
regrouper en France, l’information sur tous les
diplômes existants. Elle gère un répertoire national
où chaque diplôme est décrit par un document
synthétique. La Commission Nationale de la
Certification Professionnelle est le point de référence
français pour tous les diplômes. L’homologation est
un label de qualité qui permet à un organisme de
formation de faire reconnaitre une formation dont il a
prouvé la valeur professionnelle sur les marchés
d’emploi et auprès des entreprises. L’homologation
classe les formations et diplômes par niveau de
qualification et par secteur d’activité
professionnelle.
Ce classement est interministériel, c’est-à-dire
reconnu par tous les ministères.
♦ Niveau I : Cadre supérieur
♦ Niveau II : Cadre opérationnel
♦ Niveau III : Technicien supérieur.
Le LMD
La réforme du LMD s’inscrit dans le cadre de la
construction de l’espace européen de l’enseignement
supérieur et vise à proposer à toute personne en
recherche de formation en Europe une offre de
diplômes harmonisée autour de 3 grades :
♦ la Licence,
♦ le Master,
♦ le Doctorat.

Comptabilité, contrôle de gestion : ces deux fonctions « font parler les chiffres » afin
de conseiller les entreprises dans leurs choix stratégiques et dans leur mise en œuvre
opérationnelle. Partenaire clé de ceux qui entreprennent, l’expert-comptable peut
intervenir dans des domaines très divers de la gestion d’entreprise. Au-delà des missions
traditionnelles, il peut conseiller le chef d’entreprise dans sa gestion quotidienne ou à
l’occasion d’opérations exceptionnelles. Il assume en effet de multiples fonctions de
conseil , contrôle, communication ... Il sait établir, interpréter et authentifier les
données comptables et économiques pour leur apporter du sens. Le contrôle de gestion vise à
rationaliser la gestion de l’entreprise afin d’en optimiser la rentabilité. Respect et
harmonisation des procédures, reporting, analyses prévisionnelles, études économiques ou
financières, conception et mise en œuvre des outils de contrôle, conseil, sont les principales
facettes du métier de contrôleur de gestion .
Tout ne se passe pas dans les salles de marchés ! Et en dehors de la Bourse, les métiers de la
finance recrutent dans des secteurs comme la banque, l’assurance, l’immobilier, les sociétés
de services aux entreprises ou encore les budgets publics. Certains métiers, comme analyste
financier , sont incontournables, là où il s’agit de prendre des décisions d’investissement.
L’analyste financier fournit des informations précises sur les entreprises cotées ou sur un
secteur, ainsi que des préconisations d’achat ou de vente. Il doit étudier de nombreuses
sources d’information sur les sociétés/secteurs qu’ils étudient pour en ressortir une opinion
d’investissement.
Il est commun de définir le management comme étant l’ensemble des compétences mises
en œuvre pour piloter et administrer une entité (entreprise ou organisation publique ou
privée) et ce pour atteindre des objectifs fixés.
Le management englobe des missions couvrant la totalité du fonctionnement de cette
entité :
les prévisions, l’organisation, le commandement, la prise de décision, la coordination, le
contrôle... et conduit ainsi les métiers du management à de multiples déclinaisons
fonctionnelles et disciplinaires technique, commerciale, financière, administrative,
organisationnelle...
En outre, l’un des phénomènes marquants dans les organisations est aussi lié à un vrai
«décloisonnement» des responsabilités. Ainsi, dans nombre d’entreprises, ingénieurs,
scientifiques, techniciens, dans des proportions certes différentes mais bien réelles, exercent
des responsabilités managériales. Ils doivent alors parfaire leurs connaissances de
management afin de garantir le développement et la pérennité de l’entreprise. Et lorsque
certains projets prennent de l’envergure ou font intervenir de nombreuses parties prenantes
aux préoccupations ou intérêts parfois divergents, il est fondamental de faire appel à des
managers de projets.

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE
RESPONSABLE D'UNE UNITÉ DE TRANSPORT DE
MARCHANDISES ET LOGISTIQUE (CC17)
Public concerné et conditions d’accès
Niveau bac, souhaitant obtenir une formation complémentaire en management d'une entreprise de
transport.
Professionnels du transport souhaitant diriger, créer ou reprendre une entreprise des secteurs transport
et logistique.
Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans une fonction liée à l'exploitation et/ou à la gestion
des opérations de transport ou de logistique.
Finalité du diplôme / certificat
Objectifs pédagogiques :
Acquérir les connaissances techniques et
réglementaires nécessaires pour manager un
centre de profit interne ou externe, dans les
domaines du transport de marchandises et de
la logistique.
Diriger une entreprise ou devenir responsable
d'une unité des secteurs transport de
marchandises et logistique.
Compétences visées :
Délivrance de l'attestation de capacité de
transport routier de marchandises obtenue par
équivalence (arrêté du 9 décembre 1996).
Organisation
Volume horaire de la formation :
300 heures
Conditions de délivrance du certificat
Valider les enseignements avec une note
supérieure ou égale à 10/20, dans un délai
maximum de 4 ans.
1
Enseignements
En formation continue uniquement (en par-
tenariat avec l'Aft-Iftim, Danielle GROC :
05.61.99.53.23)
Coût d'inscription : 3.111 €
€€
€ HT
Module 1 : Direction d'un centre de profit
transports de marchandises, d'une agence de
transport (100 heures).
Module 2 : Transports internationaux et
multimodaux (40 heures).
Module 3 : Gestion d'un centre de profit
transports de marchandises (80 heures).
Module 4 : Logistique industrielle et
commerciale adaptée au transport
(80 heures).
Une réforme est en cours pour la transformation du
Certificat de compétence en Titre RNCP
(mise en application dès janvier 2012)

2
Description de la formation
Format valable uniquement jusqu'en janvier 2012
Direction d'un centre de profit
transports de marchandises, d'une
agence de transport
100 heures US1101
Transports internationaux et
multimodaux 40 heures US1102
Gestion d'un centre de profit
transports de marchandises 80 heures US1103
Logistique industrielle et
commerciale adaptée au transport
80 heures US1104
Modules proposés à Toulouse et à Rodez
en 2011-2012