Description synthétique de l`entreprise et de son

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Ionel Millet
MGE4 Alt B
Rapport d’Activité
Etudiant : Ionel Millet
2ème Cycle MGE4
Alternance groupe B
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises
Année 2006

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Remerciements
Au groupe BNP Paribas qui permet aux jeunes de s’intégrer dans la vie active.
A M. Lionel Bertrand pour m’avoir accepté dans son service et confié le dossier
« Conseil de Surveillance ».
A Mme Mathilde Pommier pour son aide et la clarté de ses réponses à mes
nombreuses questions soulevées lors du stage, au temps consacré. Mais également a
son investissement afin que ce stage puisse se passer dans les meilleures conditions
possibles.

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SOMMAIRE
Introduction
1. Description synthétique de l’entreprise et de son environnement
a) Le groupe BNP Paribas
b) La section BNP Asset Management and Services (BNP AMS)
c) BNP Paribas Assurance
d) BNP Paribas Asset Management
2. Description synthétique du service BNP Paribas Epargne & Retraite
Entreprises (BNP E&RE)
3. Description et mise en perspective de ma mission au sein de l’entreprise –
Communication institutionnelle Internet
a) Fonctions exercées pour le poste d’Assistant chef de projet Internet
i. La rédaction de contenu et propositions d’amélioration du site
ii. Le suivi des visites
iii. La rédaction du cahier des charges
iv. Le rapport des nouveautés
v. Les actions de référencement
b) Fonctions exercées pour le poste d’Assistant marketing
i. La coordination d’évènements : Conseil de Surveillance
4. Fonctions exercées selon la nomenclature ROME
a) Fonctions exercées (code ROME)
b) Le poste d’Assistant chef de projet Internet
i. Définition de l’emploi/métier
ii. Conditions générales d’exercice
iii. Formation et expérience
c) Le poste d’Assistant marketing
i. Définition de l’emploi/métier
ii. Conditions générales d’exercice
iii. Formation et expérience
5. Analyse des compétences de base et connaissances mises en œuvre et requises
de la fonction exercée
a) Compétences de base pour les postes d’Assistant chef de projet
Internet et Assistant Marketing
b) Compétences liées à l’emploi d’Assistant chef de projet Internet et
Assistant Marketing

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6. Questionnaire
a) Bilan des compétences acquises : Ai-je atteint les objectifs de mon
stage ? Quelles sont les missions dont je suis fier et quelles sont mes
forces actuelles ?
b) Dans quels domaines pourrais-je progresser et comment ?
c) Quel a été l’évolution de mes tâches durant mon stage ?
d) Quels sont les problèmes et les défis rencontrés au cours de mon stage,
comment les ai-je surmontés ?
e) Quels sont les aspects de mon stage auxquels j’ai eu à attacher le plus
d’importance, qui m’ont demandé le plus d’attention, le plus d’efforts ?
f) Quelles sont les tâches au cours de mon stage qui m’ont le plus intéressé
et les moins motivantes ?
g) Est-ce que selon mes goûts, mon expérience, le poste que j’ai occupé est
celui qui me convient le mieux. Est-ce que j’ai été employé au mieux de
mes compétences ? Sinon, quel travail aimerais-je faire ?
Conclusion

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Introduction
L’objectif de toute formation, plus encore en alternance, est d’exercer les aptitudes
développées lors de la formation initiale et d’acquérir de nouvelles compétences au
sein d’une entreprise pour en retirer une expérience enrichissante
professionnellement et participer à la vie de l’entreprise qui reçoit le stagiaire.
Cette quatrième année au sein de l’Idrac en Management et Gestion des Entreprises a
été assurée en alternance auprès de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises.
Elle finalise un cursus marketing de deux années.
Nous aborderons dans un premier temps l’entreprise et son environnement, puis nous
détaillerons les missions auxquelles j’ai participé durant cette dernière année.
Pour finir, nous analyserons les leçons tirées de cette expérience, les points forts
ainsi que mes traits de caractère développés.