Préparation au DSCG - FEG - Aix

Département Etudes Comptables Supérieures
Diplôme Universitaire Supérieur
de Comptabilité et Gestion
Préparation au D.S.C.G
OBJECTIF
FILIERE : Etudes Comptables Supérieures
Obtenir le DSCG (diplôme National) et le
DUSCG (diplôme d’Université)
SCHEMA LMD
ETUDES COMPTABLES
DOCTORAT
DEC
PUBLIC CONCERNE
3 ans d’études
Demandeurs d’emploi
Salariés en congé individuel de formation
Personnes en contrat de professionnalisation
MASTER
DSCG
2 ans d’études
Pour obtenir le DSCG être titulaire du DCG ou du
DECF ou d’un master 2 ou d’un diplôme donnant
équivalence du DCG..
Pour obtenir le DUSCG : être titulaire du DCG ou du
DECF ou d’un master ou du DUCG ou d’un diplôme
donnant équivalence du DCG.
LICENCE
DCG
Accès en L2
BTS ou DUT
3 ans d’études
L1 L2 L3
Baccalauréat
Sélection sur dossier
INTITULES DES ENSEIGNEMENTS
Épreuve 4 : Comptabilité et audit
Épreuve 1 : Gestion juridique, fiscale et sociale
Épreuve 5 : Management des systèmes d’information
Épreuve 2 : Finance
Épreuve 6 : Grand oral d’économie et d’anglais
Épreuve 3 : Management et contrôle de gestion
Épreuve 7 : Relations professionnelles
ORGANISATION DES ETUDES
Faculté d’Economie et de
Gestion
14 rue Puvis de Chavannes
13231 Marseille cedex 01
(Métro Colbert)
Enseignements
Du mercredi matin au samedi matin
de mi- octobre à fin juin
Préparation au DSCG sur 5 semaines début septembre
34 semaines de cours
TARIF FORMATION CONTINUE
Épreuve
1,3,4,6 = 980 € / épreuve
Epreuves 2
et 5 = 840 € / épreuve
Epreuve 7
= 840 €
Pack 7 épreuves = 5 800 €*
+ Droits bibliothèque universitaire : 80 € environ.
Chèques libellés à l’ordre de l’Agent Comptable d’Aix Marseille Université
INSCRIPTIONS auprès de Laura PERREAUT-RICCI: 04.91.14.08.71
Secrétariat ouvert lundi matin – mardi, jeudi et vendredi journée (09 h-12h /14 h-16 h)
Courriel : [email protected]
Dossier téléchargeable sur le site Internet http://feg.univ-amu.fr/
Prendre RDV pour le retour du dossier
* Le stagiaire qui supporte seul le coût de la formation bénéficie du tarif formation permanente. Se renseigner auprès du secrétariat.
dscgs.1314
CONTENU DES EPREUVES
Épreuve n° 1 : GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE
L’entreprise et son environnement (droit des contrats, droit pénal général et spécifique aux affaires et aux sociétés, le
contrôle des concentrations en droit interne et droit communautaire, les relations avec l’administration fiscale) - Le
développement de l’entreprise (Droit et fiscalité des constitutions et transformation des sociétés, relations entre dirigeants et
associés, le droit de l’informatique, la représentation du personnel, l’imposition des affaires internationales...) – Le
financement de l’entreprise ( régime juridique et fiscal des augmentations et réductions de capital, les pactes d’actionnaires,
le recours aux marchés financiers...) – De l’entreprise au groupe (implications juridiques et fiscales de l’existence d’un
groupe) – Les restructurations de l’entreprise (régime juridique et fiscal des fusions ...) – la transmission d’entreprise
(aspects juridiques fiscaux et sociaux liés à la transmission à titre onéreux et gratuit d’entreprise) – la pérennité de
l’entreprise (l’entreprise en difficulté, la dissolution, la liquidation) – L’intervention en milieu spécifique (aspects juridiques
fiscaux et sociaux des associations).
Épreuve n° 2 : FINANCE
L’étude de la finance d’entreprise repose sur la maîtrise de notions et de concepts qui éclairent l’ensemble des outils et des
techniques couramment utilisés. Il s’agit de rendre compte des développements récents de la théorie financière et de ceux de
l’ingénierie financière.
Le programme est le suivant : La valeur (la valeur et le temps, la valeur et le risque, la valeur et l’information, la valeur et
les options) – Le diagnostic financier des comptes consolidés et l’ évaluation – La politique d’investissement – la politique
de financement – La trésorerie – La gestion de la valeur de l’action – l’ingénierie financière.
Épreuve n° 3 : MANAGEMENT ET CONTRÔLE DE GESTION
Le programme est présenté sous la forme de deux sous parties, mais la compétence à acquérir doit permettre un travail liant
les deux disciplines.
Management : Evolution des modèles d’organisation – Management stratégique – Conduite du changement – Gestion des
compétences.
Contrôle de gestion : Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier – Le contrôle de gestion et la
modélisation d’une organisation – La pertinence des sources d’information du contrôle de gestion – Stratégie et contrôle de
gestion – Modifications organisationnelles et contrôle de gestion.
Épreuve n° 4 : COMPTABILITE ET AUDIT
Information comptable et management financier (approche générale du diagnostic financier des sociétés et des groupes afin
d’exprimer et justifier une opinion sur les comptes, approche générale de l’évaluation financière des sociétés et des groupes
en normes IAS/IFRS, approche générale de l’ingénierie financière) – Fusions en normes IAS/IFRS et en normes PCG –
Comptes consolidés en normes IAS/IFRS – Rappel de la fiscalité des groupes en normes PCG – Cadre général de l’audit –
Contrôle interne – Principes garantissant la crédibilité des missions d’audit.
Épreuve n° 5 : MANAGEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION
L’objectif du programme est de former les futurs professionnels des métiers de la comptabilité et de la finance aux systèmes
d’information, en leur permettant de valoriser le levier que représente leur compréhension du fonctionnement de
l’entreprise. Il vise donc à faire comprendre le fonctionnement des SI et à introduire des éléments conduisant à la
participation aux prises de décision dans le domaine des SI.
Le programme s’articule de la façon suivante : Gouvernance des systèmes d’information – La gestion des projets de
systèmes d’information – Les progiciels de gestion intégrés – Gestion de la performance informatique – Sécurité des
systèmes informatiques – L’auditeur en environnement informatique.
Épreuve n° 6 : EPREUVE ORALE D’ECONOMIE SE DEROULANT PARTIELLEMENT EN ANGLAIS
Cette unité d’enseignement conduit à préparer une épreuve ayant pour but de montrer la capacité du candidat à structurer un
raisonnement dans un délai imparti et à le présenter de façon convaincante aux membres du jury, en langue française d’une
part et en langue anglaise d’autre part.
Les thèmes qui font l’objet de l’interrogation sont les suivants : L’existence des différents modèles du capitalisme –
Croissance, changement technologique et emploi – Economie et connaissance de l’immatériel – Réseaux, territoires, pôles
de compétitivité – Croissance économique, équilibres sociaux et environnementaux – Marché et économie non marchande –
Protection sociale et solidarités.
Épreuve n° 7 : RELATIONS PROFESSIONNELLES
Cette unité d’enseignement vise à préparer l’insertion professionnelle des futurs diplômés. Elle repose à la fois sur
l’acquisition de techniques de communication professionnelles, écrites et orales, et sur la mise en pratique de ces techniques
au travers d’un stage, qui fera l’objet d’un rapport de stage et d’une soutenance.