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Formation Professionnelle Niveau 1 “Dirigeant de l’économie médico-sociale” Certification Professionnelle de Niveau 1 * et “Management et marketing des structures de l’économie sociale” Diplôme d’Université de 3ème Cycle F O R M AT I O N I N T E R - É TA B L I S S E M E N T S CADRES & DIRIGEANTS * Arrêté du 25 janvier 2011 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles, J.O. du 02 février 2011. Participants ➔ Directeurs Généraux, directeurs de complexe, directeurs des établissements et services (AEMO, Entreprise Adaptée, ESAT, CDEF, EHPAD, FAM, Foyer d’Hébergement, Foyer de Vie, IME, ITEP, MAS, MECS, SAVS, Service de prévention, SESSAD, SSIAD...). ➔ Directeurs-Adjoints. ➔ Cadres commerciaux, de ressources humaines ou administratifs et financiers d’Associations, d’Etablissements, de G.I.E., de groupes privés. ➔ Tout responsable ou futur responsable de structures de l’économie médico-sociale. ➔ Responsables d’institutions, d’Associations ou d’entreprises partenaires du secteur social et médico-social. Objectifs ➔ Etudier les stratégies d’entreprise pour positionner l’établissement en cohérence avec le nouveau cadre des politiques sociales et mettre en œuvre un management stratégique et opérationnel performant. L’établissement pourra ainsi développer de nouveaux projets en cohérence avec les schémas : projet d’établissement ou de service, projet d’accueil et d’accompagnement... ➔ S’outiller pour développer une gestion des ressources humaines dynamique auprès des personnels et des personnes accueillies : procédures, références et recommandations de bonnes pratiques professionnelles... ➔ Etudier les outils de gestion et de maîtrise des coûts adaptés : coût de fonctionnement proportionnel au service rendu, contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, planification et optimisation des ressources... ➔ S’outiller des méthodologies pour procéder à l’évaluation de l’établissement selon les exigences légales et les orientations de l’ANESM : évaluation interne et évaluation externe des activités et de la qualité des prestations. ➔ Etudier les outils professionnels afin de développer partenariats, réseaux et opérations de coordination et de coopération. ➔ Conduire la communication en interne et en externe d’une organisation de l’économie médico-sociale. Principes pédagogiques ➔ La formation s’articule sur 2 ans en 17 modules de 2 journées consécutives (34 journées) : • 12 modules de formation conduisent la promotion à découvrir des organisations humaines différentes, parmi ses 40 partenaires Entreprise ; • 5 modules de formation sont consacrés au suivi du mémoire professionnel. ➔ Apports conceptuels et méthodologiques par une équipe d’intervenants professionnels issus pour la plupart de l’entreprise et spécialisés dans la formation des dirigeants du secteur social et médico-social. Elle apporte un décryptage très précis de la loi, une vision systémique de l’organisation, les meilleurs outils stratégiques utilisés aujourd’hui dans le secteur et les entreprises partenaires d’Espace Sentein. ➔ Chaque mois, la découverte d’une nouvelle entreprise est organisée (visite + rencontre avec un dirigeant) sous l’égide du formateur : 1/2 journée sur un module de 2 jours. Ces rencontres donnent l’occasion au participant : • de découvrir l’établissement hôte, de mieux connaître son projet, ses valeurs, son fonctionnement et ses méthodologies de travail, et d’échanger avec ses responsables ; • d’améliorer ses connaissances du milieu professionnel et du métier de directeur d’établissement social et médico-social. ➔ A chaque module, un QCM en auto-évaluation est proposé aux participants pour leur permettre d’apprécier l’acquisition des connaissances, méthodologies et outils transmis durant la formation. Titres délivrés La formation est sanctionnée par une Certification Professionnelle et un Diplôme d’Université : ➔ “Dirigeant de l’économie médico-sociale” - Certification Professionnelle de Niveau 1*, délivrée par Espace Sentein. ➔ “Diplôme d’études supérieures en management et marketing des structures de l’économie sociale” - 3 ème Cycle, délivré par l’Université Lille 2 - Droit et Santé. * Arrêté du 25 janvier 2011 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles, J.O. du 02 février 2011. Pré-requis pour entrer en formation Etre titulaire d’un et pouvoir justifier de diplôme de niveau II 1 an d’expérience en poste(s) à responsabilité diplôme de niveau III 3 ans d’expérience en poste(s) à responsabilité Ou sur dossier auprès du Comité de Perfectionnement de la Certification Procédure de validation des acquis de la formation ➔ Certification Professionnelle : • Epreuve écrite et épreuve orale selon le référentiel de certification de “Dirigeant de l’économie médico-sociale”. • Note nécessaire pour valider la formation : 55 points sur 105. ➔ Diplôme d’Université : • Epreuve écrite et épreuve orale respectant la méthodologie universitaire. • Note nécessaire pour valider la formation : 10 points sur 20. Le programme de formation • 12 modules “Entreprises” : La politique générale et le management stratégique d’une organisation de l’économie sociale Le cadre juridique du secteur social et médico-social • Le projet d’établissement Le secteur de l’économie sociale dans son environnement et l’organisation de la veille La veille des besoins sanitaires, sociaux et médico-socaux d’un territoire • L’offre de services d’une organisation de l’économie sociale L’évaluation de la qualité des prestations sociales et médico-sociales Le monkey management. Le management minute La tarification médico-sociale La politique de partenariats et de réseaux coordonnés d’une organisation de l’économie sociale La gestion budgétaire et le budget prévisionnel d’un établissement de l’économie sociale La stratégie de communication interne et externe Le management des équipes pluridisciplinaires d’une organisation de l’économie sociale Les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles dans une organisation de l’économie sociale • 5 modules consacrés au suivi et à la soutenance du mémoire professionnel : L’analyse-diagnostic stratégique d’une organisation de l’économie sociale dans son environnement (Partie 1) L’analyse-diagnostic stratégique d’une organisation de l’économie sociale dans son environnement (Partie 2) Le management stratégique et le projet stratégique d’une organisation de l’économie sociale dans son environnement La communication orale du projet stratégique d’une organisation de l’économie sociale dans son environnement Présentation et soutenance du mémoire concernant un projet professionnel de management stratégique devant deux jurys Ensemble, avec Espace Sentein ETUDES SUPÉRIEURES PROFESSIONNALISÉES DES ACTEURS ET DES CADRES DE L’ECONOMIE SOCIALE 550 structures sociales et médico-sociales et collectivités territoriales françaises et européennes participent activement au côté d’Espace Sentein à la formation de tous les acteurs des structures sociales et médico-sociales. L’Université Lille 2 “Droit & Santé” participe avec Espace Sentein, par la voie de la formation professionnelle et celle de la recherche, à la qualification des acteurs du secteur social et médico-social. Coordination - adresse postale : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - B.P. 24414 - 34099 MONTPELLIER cedex 5 Tél. : 04 67 63 11 11 - Fax : 04 67 63 00 16 - Email : [email protected] - www.espace-sentein.fr Siège Social : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - 400, rue Louis Pasteur - 34790 GRABELS Conception & création : Espace Sentein - Siret 331 964 411 00036 - RCS Montpellier. SARL au capital de 80 000 euros. 40 entreprises partenaires Version 27 • 151015 Implantées sur toute la France, elles entretiennent avec Espace Sentein un partenariat d'échanges, de savoirs et d'expériences.
