UNIVERSITE D'EVRY VAL D'ESSONNE Numéro dans le SI local : Référence GESUP : Corps : Article : Chaire : Section 1 : Section 2 : Section 3 : Profil : Job profile : Research fields EURAXESS : Implantation du poste : Localisation : Code postal de la localisation : Etat du poste : Adresse d'envoi du dossier : Contact administratif : N° de téléphone : N° de Fax : Email : Date de prise de fonction : Mots-clés : Profil enseignement : Composante ou UFR : Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : Dossier Papier Dossier numérique physique (CD, DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier électronique Application spécifique Référence GALAXIE : 4091 06 PR 0393 Professeur des universités 46-1 Non 06-Sciences de gestion Gestion marketing achats gestion Other 0911975C - UNIVERSITE D'EVRY VAL D'ESSONNE evry 91000 Vacant Universite Evry Val d'Essonne DRH - PGI Boulevard Francois Mitterrand 91025 - EVRY CEDEX Veronique REMBOWSKI gestionnaire RH 01 69 47 71 14 01 69 47 90 38 01 69 47 71 98 [email protected] 01/09/2016 gestion ; marketing ; UFR SHS departement gestion AES Nicolas HATZFELD directeur UFR A ( ) - Laboratoire non reference OUI NON OUI e-mail gestionnaire NON URL application [email protected] Poste ouvert également aux personnes'Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi' mentionnée à l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat (situations de handicap). Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes Campagne d’emplois 2016 Enseignants-Chercheurs/Enseignants Date prévisionnelle de prise de fonction : 01/09/2016 Implantation de l’emploi demandé : X Université d'Évry Val d'Essonne IUT (localisation géographique, si nécessaire): …………………………… Identification sur le poste Nature de l’emploi : MCF X PR □ second degré Section CNU 1 ou discipline : Sciences de gestion Section CNU 2 : 06 Composante ou UFR : Intitulé du poste : Professeur en sciences de gestion Situation du poste Etat du poste : x vacant susceptible d’être vacant Motif de la vacance : mutation promotion du titulaire détachement retraite disponibilité autre : Nature du concours : Pour les MCF : 26-I – 1er (recrutement ou détachement de titulaire de doctorat ou HDR, ou niveau équivalent) 26-I – autre alinéa (2, 3 ou 4ème) : 33 (exclusivement pour un recrutement par mutation) Pour les PR : X 46 1er alinéa (recrutement ou détachement de titulaire d’une HDR, ou niveau équivalent) 46 autre alinéa (2, 3, 4 ou 5ème) 46-1 (fonction de président d’université) 49-2 (concours national d’agrégation pour certaines disciplines) 51 (exclusivement un recrutement par mutation) 58-1 (détachement) PROFIL ENSEIGNEMENT Composante ou UFR/département d’affectation : UFR Sciences Humaines et Sociales (SHS) Département Gestion AES Filières de formation concernées : Master Gestion de Production, Logistique, Achats Objectifs pédagogiques et besoin d’encadrement : Le recrutement d’un PR de gestion a pour objectif de renforcer l’équipe pédagogique du master susmentionné, afin d’améliorer le contenu en recherche et d’obtenir la labellisation Paris Saclay en 2019. Le professeur responsable du Master est parti à la retraite. Le recrutement d’un PR vise à permettre de faire face à la situation de sous-encadrement des masters de gestion de l’UEVE et du laboratoire nouvellement créé, le Litem : actuellement, un seul professeur de gestion est en poste à l’UEVE. Le master « Gestion de Production, Logistique, Achats » de l’UEVE propose un parcours centré sur les achats internationaux. Cette formation, offerte uniquement en alternance, est fortement 1 professionnalisée. Le PR recruté devra être en mesure de diriger ce master. Il est donc souhaitable qu’il effectue ses recherches et ses enseignements dans l’un des domaines suivants : marketing, achats, voire logistique. Un candidat spécialisé en management pourrait également répondre aux besoins, dès lors qu’il est en mesure d’adapter ses enseignements au contenu de la formation. Le candidat devra en outre exercer des fonctions administratives liées à l’encadrement des formations de master ; il devra notamment s’impliquer dans des formations nécessitant une interface régulière avec la sphère professionnelle. PROFIL RECHERCHE Equipe ou unité de recherche prévue : LITEM, site UEVE Laboratoire d’accueil : - Libellé : LITEM, site UEVE - Label : EA 7363, le Litem est une unité commune à l’UEVE, Telecom École de Management et Grenoble École de Management. Spécialisé en Sciences de Gestion et Sciences Economiques, il comprend 5 axes de recherche. - Innovation, Technologie, Entrepreneuriat (ITE) - Information et Transformation (IT) - Nouvelles Formes et Structures d’Organisations (NFSO) - Marketing et Réseaux Sociaux (MRS) - Finance Profil Recherche : Marketing / Achats Le recrutement du PR a pour objectif de renforcer l’équipe du site d’Evry du Litem, d’élever son niveau et d’améliorer sa visibilité. Afin de contribuer à la reconnaissance dans Paris Saclay, le niveau recherche en termes de publications, de rayonnement et d’impulsion est donc essentiel. Le candidat ou la candidate devra donc démontrer sa capacité à publier dans des revues de haut niveau national et international, à impulser et à diriger des travaux de recherche et à améliorer le rayonnement de l’équipe de recherche de l’UEVE. Il sera attendu du candidat qu’il puisse contribuer au développement de la recherche dans l’un des cinq axes du Litem : Innovation, Technologie, Entrepreneuriat (ITE), Information et Transformation (IT), Nouvelles Formes et Structures d’Organisations (NFSO), Marketing et Réseaux Sociaux (MRS), et Finance. Contacts : Stefano Bosi, président du CAC tél : 0788418579 e-mail : [email protected] Autre Contact : Nicolas Hatzfeld, directeur de l’UFR SHS tél : 0663799125 e-mail : [email protected] 2 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ENSEIGNEMENT Département d’enseignement : Gestion – AES, UFR SHS Lieu(x) d’exercice : Université d’Evry, UFR SHS, 2 rue du Facteur Cheval, Evry RECHERCHE : Lieu(x) d’exercice : LITEM, Université d’Evry, 2 rue du Facteur Cheval Le site d’Evry est l’un des trois sites du Litem, qui organise entre eux des coopérations et activités transversales. AUTRES Description activités complémentaires : Moyens (matériels, humains, financier…) : Compétences particulières requises : Capacité à piloter des formations fortement professionnalisées, nécessitant des interactions fréquentes avec le monde de l’entreprise Evolution du poste : Mots-clés (10 maximum) pour indiquer les particularités du poste Ces mots-clés doivent permettre aux candidats de trouver directement les postes qui s’inscrivent le mieux dans leur champ de compétences. 1- Gestion 2- Marketing 3- Achats 4- Production Les 2 rubriques ci-dessous, doivent être renseignées en anglais et permettent l’export automatique de toutes les offres de poste de GALAXIE vers le portail européen de la mobilité des chercheurs EURAXESS JOB PROFILE (bref descriptif du poste en anglais – 300 caractères maxi) : Professor in marketing, logistic and supply chain management Research profile : Research fields EURAXESS: 3