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Contrôle en Cours de Formation
DOSSIER DE SYNTHESE REALISE PAR LE CANDIDAT
Description du cadre
général de l'entreprise,
son organisation et son
statut.
environnement humain
environnement économique
Choix et pertinence de
l'étude de cas.
C1-6, C1-7, C1-8, C2-17, C2-18, C3-
3, C3-4, C4-4 / S7-6
Prise en compte des contraintes
économiques et commerciales
et juridiques (code du Travail)
Analyse technique de la
problématique à
résoudre.
C1-6, C1-7, C1-8, C3-3, C3-4, C4-4 /
Description des quatre
situations de travail.
C1-6, C1-7, C1-8, C2-17, C2-18, C3-
3, C3-4, C4-4 / S7-6
Aspects relatifs à
l'organisation du travail,
l'animation d'équipe, la
relation commerciale.
Statut des salariés de l’entreprise
Position hiérarchique
Prise en compte des besoins de la
clientèle
Aspects
technologiques,
normatifs et
réglementaires,
sécuritaires.
Qualité de la rédaction
du dossier et sa
lisibilité.
Respect des exigences (nombre de
pages, utilité des annexes, réalisation
avec l'outil informatique)
Présentation matérielle du dossier
(sommaire, homogénéité de la
présentation, pagination, respect des
règles de présentation)
Qualité rédactionnelle du dossier
(orthographe, syntaxe, vocabulaire
professionnel)
Observations de la
commission d’évaluateurs