Lettre aux familles des Syndicats CGT ET FO des Hôpitaux BROCA

Lettre aux familles des Syndicats CGT ET FO des Hôpitaux BROCA - LA ROCHEFOUCALD - LA
COLLEGIALE (AP-HP)
Madame, Monsieur,
Nous sommes infirmier(e)s, aide-soignant(e)s, agents hospitaliers, agents administratifs, personnels
techniques, au quotidien auprès de vos proches afin de leur prodiguer tous les soins auxquels ils ont droit
et pour lesquels nous sommes qualifiés.
Si, aujourd’hui, nous avons décidé de nous adresser à vous, c’est pour vous informer de la situation à
laquelle nous sommes confrontés, situation devenue ingérable et dont les conséquences sont d’une
extrême gravité pour nous personnels et pour les patients dont nous avons la charge.
Vous n’êtes pas sans connaitre la loi Hôpital Patients Santé Territoires dite loi Bachelot votée au
printemps dernier contre laquelle personnels hospitaliers, ouvriers, administratifs, médecins, employés de
sécurité sociale ont manifesté à plusieurs reprises dans l’unité avec leurs syndicats en exigeant son
retrait.
Dans ce cadre, les Agences Régionales de Santé (ARS) sont mises en place : des 1035 hôpitaux publics
existant actuellement au niveau national, 300 « territoires de santé » y sont substitués , l’Assistance
Publique-Hôpitaux de Paris AP-HP) démantelée de ses 38 hôpitaux en 11 « territoires de santé» avec des
« économies » à faire dans tous les secteurs : 1 milliard d’euros au plan national, 300 millions pour l’AP-
HP et la « mutualisation des moyens », c’est-à-dire la programmation de 20 000 suppressions d’emplois
au niveau national , 2000 pour l’AP-HP.
A ceci, se conjugue la reforme des Longs Séjours : dans un premier temps et ceci devant être effectif au
1er janvier 2010, les lits de Soins de Suite et Réadaptation (SSR) doivent tous être regroupés dans de
mêmes unités géographiques et 40 % des lits de Soins de Longue Durée (SLD) doivent être transformés
en Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Unités
d’Hébergement pour Personnes Agées Désorientées (UHPAD). D’après la Direction Générale, cela ne
concernerait que les hôpitaux de longs séjours hors de Paris, nous n’aurions donc pas à nous inquiéter …
Depuis des mois, unis avec nos Syndicats, nous n’avons eu de cesse d’alerter notre Direction locale sur
nos conditions de travail qui se dégradent, sur le manque d’effectifs, sur les postes vacants.
Dernièrement, une délégation de 27 collègues a envahi le Comite d’Hygiène, de Sécurité et des
Conditions de Travail pour exiger la satisfaction de nos revendications.
Nous avons expliqué que nous étions des soignants, que pour nous, un patient est un patient , qu’il relève
des soins de SSR ou de SLD , il a le droit à tous les soins ; que nous nous trouvions dans la situation de
faire exactement le contraire de ce que nous avons appris dans nos écoles, que tout ceci n’était pas fait
pour organiser les soins mais pour les détruire et que cela revenait à abandonner les malades et que cela
nous était inadmissible.
Nous avons donné des faits concrets :
Pour la Collégiale :
- 1 infirmier(e) (IDE) pour 55 patients : 40 à 1 étage et 15 autres à 1 autre étage isolé
- 1 IDE en 10 h à cet étage isolé, 1 aide-soignante (AS) seule de 7 à 9 h et de 19 à 21 h 15 ;
quotidiennement les IDE de cette unité vont aider aux autres étages de 14 h à 18 h et parfois sont
amené(e)s à remplacer pour faire face à un dysfonctionnement comme une intérimaire annoncée qui ne
vient pas

- Non respect des règles élémentaires de sécurité
- Préparation des traitements par un(e) IDE , distribution par un(e) autre qui ne connait pas les
patients
- Prise en charge des patients sans connaissance des pathologies
- Impossibilité de donner normalement les jours de repos aux soignants à cause du manque de
personnels engendrant un épuisement qui peut entrainer des erreurs graves
- 9 postes d’IDE supprimés (transfert des 30 lits de SSR à Broca) mais nous avons 135 malades
SLD dont une grande partie sont des patients totalement dépendants, très « lourds » avec de multiples
pathologies
- Au mieux, 4 AS le matin pour les toilettes : ¼ d’heure pour la toilette, habillage et assise par
patient, 1 douche toutes les 3 semaines car des jours il n’y a que 3 AS le matin et 2 AS l’après-midi
- 1 AS pour faire manger 7 patients au minimum : gavage à la chaîne insupportable
- 2 agents au ménage pour tout l’hôpital : 5 étages , plus les bureaux, etc …
- 1 seule kinésithérapeute pour nos 135 patients, 1 journée ½ par semaine pour l’orthophonie, 1J ½
pour l’ergothérapie, 1J1/2 pour la psychomotricité toujours pour nos 135 patients
- Le poste de l’assistante sociale pour les patients transféré à Broca : une permanence d’un jour par
mois serait instaurée à la Collégiale ; les familles devront donc se déplacer à Broca,
Ce que nous jugeons tout simplement honteux !
Pour Broca :
- 1 IDE pour 2 unités de 35 malades et parfois à étages différents
- Pressions exercées sur les personnels pour travailler en 12 h
- Le même constat est fait pour les collègues AS, du ménage, etc …
La Direction locale a confirmé le transfert des 30 lits de SSR de la Collégiale à Broca entraînant les 9
postes en moins mais considère que ce ne sont pas des suppressions de postes … Elle a confirmé les
17,9O postes vacants d’IDE à Broca en SSR et a annoncé que 13 IDE devraient arriver après la sortie
des Ecoles, au mieux à la fin de l’année et si elles sont toutes admises ; quant aux AS , il n’y a pas de
problèmes : tous les postes sont pourvus. Devant la réaction de colère des AS, la direction a néanmoins
annoncé qu’elle aurait recours à des Auxiliaires de Vie en Contrat à Durée Déterminée …
Alors qu’il ne se passe pas un jour sans que nous soyons confrontés à un problème, qu’il suffit d’un arrêt
pour que tout dysfonctionne au plus haut point et ce pour n’importe quelle catégorie de personnels, il nous
est répondu que nous devons continuer à travailler ainsi. Devrions-nous accepter aujourd’hui une
situation de plus en plus chaotique que nous n’acceptions pas les mois passés ? Plus que jamais , nous
refusons cette situation intolérable et inadmissible.
Et parce que nous considérons que cette situation intolérable, inadmissible, est dangereuse pour nos
patients et nous-mêmes, nous avons décidé en Assemblée Générale avec nos Syndicats d’organiser une
délégation à la Direction Générale de l’AP-HP, de nous adresser à vous, familles et proches, pour nous

accompagner et de contacter la presse.
Vous réaffirmant notre attachement à l’hôpital public, à notre institution et à l’égalité des soins pour tous
nos patients, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos sincères salutations.
LES PERSONNELS DU GROUPE HOSPITALIER BROCA-LA ROCHEFOULAUD-LA COLLEGIALE
AVEC LEURS SYNDICATS CGT ET FO – PARIS, le 27 novembre 2009.
POUR TOUT CONTACT
SYNDICAT CGT : 01.44.08.36.89
SYNDICAT FO : 01.44.08.36.91