Lettre du ministre - Direction générale des ressources humaines

FICHE DE POSTE
Date de mise à jour : 25 11 2009
I – DEFINITION DU POSTE
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SERVICE : Centre hospitalier de la Polynésie française
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LIBELLE DE LA FONCTION : Infirmier
3
NIVEAU DE RESPONSABILITE : 3
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CATEGORIE DE LA MAQUETTE FUTURE : B
CATEGORIE DE LA MAQUETTE ACTUELLE : B
FILIERE DE LA MAQUETTE FUTURE : Santé
5
6
IMPUTATION BUDGETAIRE : Budget du Centre hospitalier de la Polynésie française
CHAP : 64
CODE POSTE : 479
PARAGRAPHE : 21
ARTICLE : 11
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LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : Mamao - Papeete
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FINALITE / DESCRIPTIF SYNTHETIQUE (maximum 50 mots) :
L’infirmier(ère) exerce sa profession dans le respect de la vie de la personne humaine. Il (elle)respecte la dignité et l’intimité
du patient et de la famille.
La fonction comprend l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil
de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et
d’éducation à la santé.
L’infirmier n’accomplit que les actes professionnels qui relèvent de sa compétence soit sur prescription médicale, soit dans le
cadre de son rôle propre.
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EFFECTIFS ENCADRES
NOMBRES :
Néant
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SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Cadre de Santé
Cadre supérieur de Santé
Direction des Soins
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MOYENS SPECIFIQUES LIES AU POSTE : Néant
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CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE : Gardes obligatoires
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A
B
C
D
Autres
ACTIVITES PRINCIPALES :
I – FONCTION SOIN
1.1 Participe aux soins d’hygiène et de confort en assurant la sécurité du patient (rôle propre)
1.2 Informe le patient sur la nature des soins dispensés
1.3 Respecte et fait respecter les règles d’hygiène dans l’administration des soins, dans l’utilisation des matériels et
dans la tenue des locaux
1.4 Prépare, effectue les soins et assure la surveillance des soins en application d’une prescription médicale, écrite,
qualitative et quantitative, datée et signée.
1.5 Prépare, effectuer les soins et assurer la surveillance des soins en application d’un protocole écrit, qualitatif,
quantitatif préalablement établi, daté et signé par un médecin.
1.6 Entreprend et adapte les traitements antalgiques dans le cadre de protocoles pré établis, écrits, datés et signés
par un médecin, insérés dans le dossier de soins infirmiers.
1.7 Maîtrise l’utilisation d’outils de travail : dossier de soin, planification, outils informatiques….
1.8 Observe et transmets des informations orales et écrites, pertinentes et fiables.
1.9 Prend en compte les ressources physiques, psychologiques et socio-culturelles des personnes hospitalisées et
de leur environnement pour apporter une aide efficace et adaptée, soin relationnel, communication adaptée.
1.10 Evalue et contrôle les soins effectués
II – FONCTION GESTION
Sous contrôle du surveillant (du cadre de santé) :
2.1 gère les dotations de pharmacie, les dotations de dispositifs médicaux stériles, les produits d’hygiène
2.2 gère les entrées et sorties des patients et le dossier patient par informatique
2.3 Participe à l’entretien et à la maintenance du matériel, du mobilier, des locaux en signalant le matériel défectueux
III- FONCTION FORMATION ENCADREMENT
3.1 Transmet les connaissances liées à sa fonction et, dans ce cadre, participe à des actions de formation :

Formation continue

Formation des stagiaires (Etudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants)
3.2 Participe aux formations spécifiques du service (staff, réunions de travail, mise en place de procédures et de
protocoles)
IV – FONCTION RECHERCHE ET ANIMATION
4.1 Participe à l’élaboration et à la réalisation d’un projet de service
4.2 Participe aux différents projets proposés par la Direction des soins
4.3 Se donne les moyens d’actualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles.
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ACTIVITES ANNEXES :
Travaille en collaboration avec l’équipe médicale et para-médicale, le kinésithérapeute, la diététicienne, l’assistante sociale,
la psychologue, l’hôtesse ménagère, les agents de service, le brancardier d’étage.
Travaille en collaboration avec tous les réseaux de soins extérieurs à l’institution.
II – PROFIL PROFESSIONNEL
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CADRE D’EMPLOI : Infirmier
SPECIALITE SOUHAITABLE : Soins généraux
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COMPETENCES
S: Sensibilisation, A: Application; E: Expert
S
Connaissances des pathologies
Connaissances techniques et thérapeutiques
Organisation du travail en fonction des priorités
Travail en équipe
E
X
X
X
X
18
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE : Poste similaire
19
FORMATION D’ADAPTATION OBLIGATOIRE :
20
DUREE D’AFFECTATION SOUHAITABLE DANS LE POSTE : de
Le chef de service
Date :
Signature :
A
à
ans. (minimum 3 ans)
L’agent
Date :
Signature :
2/2