1
DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES
FORMULAIRE DE CANDIDATURE
POSTES CADRES SUPERIEURS
N°36.2016.SDA.CS/I
1. IDENTIFICATION
- Nom : _____________________________________________________________
- Prénoms : _____________________________________________________________
- Matricule de paie : _____________________________________________________________
- Date de naissance : _____________________________________________________________
- Adresse personnelle : _____________________________________________________________
- Date de recrutement : _____________________________________________________________
- Poste actuel : _____________________________________________________________
- Filiale/ Direction : _____________________________________________________________
- Unité : _____________________________________________________________
- Structure : _____________________________________________________________
- Adresse professionnelle : _____________________________________________________________
- N° téléphone professionnel : _____________________________________________________________
Candidats aux postes de :
SOCIETE DE DISTRIBUTION DE L’ELECTRICITE ET DU GAZ D’ALGER
(SDA)
2
3
CHOIX DU CANDIDAT
Libelle poste
Localisation
Poste
sollicité
01
Assistant direction général
SDA Siège SDA
02
Chef de division inspection finances et
comptabilité
DFC/Siège SDA
03
Chef de Département études commerciales,
marketing et statistiques
DCM/Siège SDA
04
Chef de département conduite de distribution
d’Alger
DTE/ Siège SDA
05
Chef de division équipements électriques
spécifiques
DTE/ Siège SDA
06
Chef de division réseaux télécommunication
DTE/ Siège SDA
07
Chef de division administration et marché
DD BELOUIZDAD
08
Chef de division technique électricité
DD GUE DE
CONSTANTINE
09
Chef de division finances et comptabilité (DD)
DD BELOUIZDAD
10
Chef de division technique gaz
DD GUE DE
CONSTANTINE
11
Chef de service études et travaux électrici
RCN et programme propres
DD GUE DE
CONSTANTINE
12
Chef de service maintenance électricité
DD GUE DE
CONSTANTINE
13
Chef de service gestion ressources humaines
DD BELOUIZDAD
DD GUE DE
CONSTANTINE
4
CHOIX DU CANDIDAT (suite)
N
Libelle poste
Localisation
Poste
sollicité
14
chef de service formation et
développement RH
DD
BELOUIZDAD
15
Chef de service finances
DD BOLOGHINE
16
Chef de service affaires générales
DD EL HARRACH
17
Chef de service achats
DAG/siège SDA
18
Chef de service planification réseaux
électricité
DD GUE DE
CONSTANTINE
19
Chef de service contrôle exploitation électricité
DD BOLOGHINE
20
Chef de service gestion des investissements et
crédits du programme propres électricité et
gaz
DD BELOUIZDAD
5
2. FORMATION
- Formation de base : ________________________________________________________
- Spécialité : ________________________________________________________
- Formations complémentaires : ________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
_________________________________________________________
- Séminaires et stages : _______________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
3. PARCOURS PROFESSIONNEL
Poste actuel :
Intitulé ________________________________________ de ________ / ______ à _______ / _______
mois année mois année
Unité de rattachement : _______________________________________
Principales réalisations : (citer les principaux dossiers et / ou projets pris en charge)
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
1 / 9 100%
La catégorie de ce document est-elle correcte?
Merci pour votre participation!

Faire une suggestion

Avez-vous trouvé des erreurs dans linterface ou les textes ? Ou savez-vous comment améliorer linterface utilisateur de StudyLib ? Nhésitez pas à envoyer vos suggestions. Cest très important pour nous !