CV - AAELFA

Fabienne PARIS
68, rue Notre Dame de Nazareth RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH
75003 Paris mobile : [phone] TRILINGUE FRANCAIS, ANGLAIS, ALLEMAND
Email: fabienne_par[email protected] ECOLE DE COMMERCE + MASTER 2 RH
Nationalité franco-allemande
FORMATION
2008 – 2009 Université Paris 1 – Sorbonne, Master 2 en Ressources Humaines, mention TB
Mémoire : « L’évolution de la fonction RH. Enjeu majeur dans l’internationalisation des entreprises. »
1999 - 2003 Groupe Reims Management School
Diplôme d’Etudes Supérieures Européennes de Management et Diplom-Betriebswirt, mention B
01 – 03 CESEM (Centre d’Etudes Supérieures Européennes de Management), Reims
99 – 01 ESB (European School of Business), Reutlingen
1991 - 1999 Lycée Franco-Allemand, Baccalauréat scientifique franco-allemand, mention AB, Buc
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Paris CLEMENTINE INTERNATIONAL, Cabinet de conseil en recrutement (20 personnes)
Depuis Oct. 05 CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
Recrutement
 Conseil en recrutement dans un contexte à forte dimension internationale principalement pour des
organisations matricielles (périmètre : France, Allemagne, Suisse, Irlande, Grande-Bretagne, Pays-Bas)
 Gestion du processus de recrutement de la définition du besoin à l’intégration du candidat
 Définition de stratégies de recrutement via différentes sources : annonces, base de données, annuaires,
réseaux, associations et salons professionnels, relations écoles et scénarios
 Encadrement et montée en compétence d’une équipe de 3 chargés de recherche
Secteurs : Conseil, Industrie, Nouvelles Technologies, Tourisme
Profils : Middle et Top Management (tous métiers confondus)
Développement RH et gestion de projets RH transverses
 Professionnalisation des ressources humaines du cabinet via une démarche qualité (certification AFNOR)
Amélioration, optimisation et création de nouveaux processus et outils : fiches de fonction, évaluations
annuelles, plan de formation, enquêtes de satisfaction, réunions trimestrielles…
Conduite du changement : rédaction d’un document de méthodologie, création de supports de
formation, formations internes auprès des consultants et chargés de recherche…
 Aide à la décision sur l’achat d’outils de sourcing et d’évaluation
 Participation au choix et à l’intégration de la nouvelle plateforme de gestion des candidatures (ADMEN)
 Relations écoles : identification d’écoles cibles, création de partenariats, participation aux forums
Francfort MARRIOTT INTERNATIONAL, hôtel 4 étoiles (588 chambres)
2005 CHARGEE DE PROJETS au sein de la direction commerciale et évènementielle
New York CHELSEA STAR HOTEL, hôtel budget (50 chambres)
2003 - 2004 RESPONSABLE GESTION DE L’HOTEL
 Gestion du personnel (recrutement, formation, gestion des plannings et de payes)
 Comptabilité, réception et achats, encadrement d’une équipe multiculturelle de 8 personnes
STAGES
Cannes Majestic Lucien Barrière, hôtel 4 étoiles (305 chambres)
2002 (6 mois) Direction commerciale et évènementielle : organisation de séminaires, conférences et incentives
Düsseldorf Johnson & Johnson GmbH, cosmétiques et produits d’hygiène
2000 (7 mois) Département Supply Chain : gestion des approvisionnements et des stocks
AUTRES INFORMATIONS
Langues Français et Allemand (langues maternelles), Anglais (courant), Espagnol (bonnes notions)
Informatique Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciel recrutement Admen
Loisirs Danse classique, contemporaine et modern jazz (24 ans), Théâtre (4 ans), Piano (5 ans)
Associatif Secrétaire de l’Amicale des Anciens Elèves du Lycée Franco Allemand : www.aaelfa.com
Voyages Etats-Unis, Canada, Vietnam, Cambodge, Thaïlande, Pérou, Bolivie, nombreux pays d’Europe…