remplacement de conge maternite - Centre Hospitalier Albertville
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ASSISTANTE SOCIALE 100% P.A.S.S., E.L.S.A., COURT SEJOUR Poste d’assistante sociale à 100% sur les sites d’Albertville et de Moûtiers. Intervient à la P.A.S.S. (Permanence d’Accès aux Soins de Santé), au sein de l’E.L.S.A. (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie) et dans le service de médecine générale de Moûtiers. 1 – Permanence d’Accès aux Soins de Santé Interventions sur les deux sites (Albertville et Moûtiers). Bureau basé à Albertville. L’assistante sociale est responsable de la P.A.S.S.. Cette structure a notamment pour missions de faciliter l’accès immédiat aux soins des personnes en situation de précarité et les accompagner dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits. Missions principales Accueillir et assurer l’accès aux droits et aux soins des personnes en situation de précarité Orienter les personnes isolées ou les familles vers les structures et dispositifs adaptés Accompagner les personnes dans leurs démarches (ouvertures de droits à la santé, démarches administratives, demandes d’aides financières...) Faciliter l’accès aux consultations spécialisées par la mise en place d’un parcours de soins coordonné Travailler en lien avec le médecin référent de la PASS, notamment pour l’organisation de permanences médicales Participer, au sein des équipes hospitalières, à la prise en charge globale de la personne et permettre la poursuite des soins en sortie d’hospitalisation Transmissions écrites sur le dossier patient, transmissions orales lors des relèves si besoin Savoir travailler en réseau : l’assistante sociale de la PASS est en lien avec les acteurs internes et les partenaires extrahospitaliers afin d’accompagner au mieux la personne dans son parcours de santé. Participer aux réunions partenariales, notamment dans le cadre du plan Grand Froid. Organiser une fois par an du comité de pilotage de la PASS Assurer une veille juridique et sociale Public accueilli Personnes isolées socialement, migrants, personnes en situation de précarité, avec ou non une couverture sociale Gens du voyage Femmes seules ou avec enfants Personnes éloignées du soin Personnes âgées Contraintes du poste Accompagnements extérieurs fréquents Permis B indispensable Souplesse sur les horaires 2 - Assistante Sociale intervenant au sein de l’équipe de liaison et de soins en addictologie (E.L.S.A.) Interventions dans tous les services de soins de l’établissement, en fonction des besoins, auprès des personnes en situation d’addiction. 3 - Assistante Sociale du service de médecine générale de Moûtiers Missions principales Réalisation d’un bilan social auprès des personnes identifiées par le service Agir avec les patients et leur entourage afin de mettre en place les aides matérielles et financières nécessaires pendant leur séjour hospitalier d’une part et après leur sortie de l’hôpital d’autre part. Accompagnement des patients et de leurs familles dans différentes démarches (demande d’aide à domicile, orientation en structure adaptée..). Assurer une veille sociale et juridique Transmissions écrites dans le dossier du patient, élaboration de fiches de transmissions et transmissions orales lors des relèves si besoin 4 – Compétences requises - Etre capable de faire un diagnostic social - Etre capable de faire son travail en réseau et en pluridisciplinarité - Faire preuve de discrétion et garder le secret professionnel - Capacité d’écoute et d’accompagnement - Esprit d’analyse et de synthèse - Disponibilité et réactivité - Connaitre la législation en vigueur, les aides possibles - Etre capable de se tenir au courant des nouveaux textes - Mise en perspective des contraintes et neutralité dans le positionnement auprès du public 5 – Connaissances requises Dispositif d’aide des personnes en situation de précarité Dispositifs d’aide des personnes âgées Connaissance des acteurs locaux et des partenaires sanitaires et sociaux intervenants à domicile Niveau de formation requis : Diplôme d’Etat d’assistant social 6- Organisation du travail - Horaires : 9h-16h30 - Modalités de décompte horaire : 35h par semaine n’ouvrant pas droit à RTT. Afin d’assurer une permanence minimum sur le CHAM, l’assistante sociale doit planifier ses congés annuels avec les autres assistantes sociales de l’établissement.
