Document 5357919

Le 15/02/2013
CONTEXTE ET OBJECTIFS DU STAGE
La Région Nord Pas de Calais a initié depuis plusieurs années une politique de lutte contre le changement climatique qui
touche différents acteurs régionaux : entreprises, particuliers, associations, laboratoires de recherche, collectivités etc.
En partenariat avec les deux départements, l’Etat et l’ADEME, la Région porte également la démarche collective du Plan
Climat Nord-Pas de Calais et de l’Observatoire du Climat.
Au croisement de ses politiques en faveur de la Recherche et en faveur de l’Environnement, la Région a lancé des appels
à projets de recherche sur la lutte contre le changement climatique, la préservation de la biodiversité, la santé-
environnement, et les systèmes agricoles. Pour asseoir son discours et son action politique sur des bases scientifiques
solides, crédibles et partagées, la Région souhaite organiser une synthèse des connaissances scientifiques (actuelles ou
en cours d’acquisition) sur les impacts du changement climatique en région et les nécessaires adaptations.
En effet, grâce aux travaux du GIEC (Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat), la connaissance
des phénomènes globaux du changement climatique, ses causes et ses conséquences à l’échelle planétaire sont bien
connus et partagés, y compris par le grand public. Ces bouleversements ont et auront des conséquences à l’échelle
régionale, voire locale, mais ces déclinaisons restent encore mal connues et ne font pas l’objet de consensus. La création
d’un Groupe régional d’experts sur les effets du changement climatique à l’échelle de l’eurorégion répondrait à cet
objectif de décliner des modèles et scénarios du GIEC à l’échelle régionale, et de dresser un état de l’art des
connaissances scientifiques.
Un comité de pilotage constitué de chercheurs régionaux appuiera les services de la Région dans cette démarche. Le rôle
du stagiaire est de venir en accompagnement de ce comité de pilotage afin de constituer un Groupe régional d’experts
sur les effets du changement climatique.
MISSIONS DU STAGE
Accompagner la Direction DRESSTIC en transversalité avec la Direction de l’Environnement dans la mise en place d’un
Groupe régional d’experts sur les effets du changement climatique à l’échelle de l’eurorégion.
- Recenser (auprès des laboratoires et partenaires régionaux) l’ensemble des articles scientifiques publiés et les
travaux scientifiques en cours sur un certain nombre de thématiques identifiées (Ex : observation de
l’atmosphère, impacts régionaux du changement climatique sur le littoral, la biodiversité marine et terrestre, la
sensibilité aux inondations, le risque de submersion marine, les ilots de chaleur etc.), et identifier les ressources
mobilisables.
- Participer à l’accompagnement d’une démarche collective visant la production d’un état de l’art des
connaissances scientifiques.
OFFRE DE STAGE N° 2013 – 24
LIBELLE : PREFIGURATION D UN GROUPE REGIONAL SUR LES EFFETS DU
CHANGEMENT CLIMATIQUE A L ECHELLE DE L EUROREGION
POLE : ECONOMIE, FORMATION, RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
DIRECTION : DE LA RECHERCHE, DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA SANTE ET
DES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
SERVICE : RECHERCHE
PERIODE : Avril 2013 – 5 mois
TUTEUR : Claire BUGNER – Service Recherche
Marion VEYRIERES – Service Animation Scientifique et Technique
Cécile LECLAIRE- Montage de Projet Européen

- Contribuer à l’élaboration d’une restitution de ces travaux sous la forme d’une conférence scientifique et d’un
document de synthèse : élaboration du programme, appui au comité de pilotage, participation à l’organisation
logistique de la conférence.
- Etudier la préfiguration d’un programme européen pour pérenniser le fonctionnement du groupe d’experts
constitué.
PRE REQUIS
- Bac + 4 dans le domaine de l’environnement / de la documentation
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du changement climatique,
- Maîtrise de l’anglais (expression orale et écrite)
- Connaissances ou expériences appréciées sur les effets du changement climatique
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access…)
CONDITIONS PARTICULIERES
Stage conventionné et rémunéré.
A l’issue du stage, un rapport mettant en relief les missions réalisées devra être remis à la
Direction des Ressources Humaines.
Les candidatures pour ce stage (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à la Direction
des Ressources Humaines dans un délai de 1 mois.
Contact : Carine COMIN
Tel : [phone] Mail : [e-mail]