Administration de médicaments
(Source : PMI)
L’assistant maternel qui accepte de donner des médicaments pendant le
temps d’accueil de l’enfant doit avoir préalablement joint à son contrat de
travail :
Une autorisation parentale écrite de donner des médicaments
Un protocole de soin écrit du médecin
Une ordonnance valide et conforme au protocole. Ceux-ci sont à
renouveler tous les 3 mois jusqu’à l’âge de 1 an puis tous les 6 mois.
De même, pour donner des médicaments à un enfant en phase aigue de
maladie, l’assistant maternel doit s’assurer qu’il a une autorisation des
parents et une ordonnance valide.
Il doit notamment vérifier les informations figurant sur le protocole et
l’ordonnance : dates, identité de l’enfant, poids, dose et rythmes de la prise,
durée du traitement, adéquation entre les médicaments fournis et
l’ordonnance.
L’assistant maternel doit vérifier les dates de péremption des médicaments
fournis. La date mentionnée n’étant applicable qu’aux médicaments non
ouverts et conditionnés correctement, il est prudent de noter sur l’emballage
la date d’ouverture du produit ainsi que le nom de l’enfant. Il convient
également de bien reboucher les flacons et de conserver tout médicament
selon les conditions recommandées par le laboratoire, dans un endroit
inaccessible pour les enfants.
L’assistant maternel ne doit jamais donner aucun médicament sans
ordonnance, y compris ceux qui paraissent anodins (spray nasal,
homéopathie…) ou se trouvent en vente libre en pharmacie. Le seul
accord des parents ne suffit pas.
Même s’il y a urgence, l’assistant maternel doit bannir toute pratique
d’automédication, mais doit, en revanche, immédiatement contacter selon
les circonstances : un médecin, le SAMU, les pompiers ou le centre
antipoison, et bien sûr les parents.
Délégation de garde
(Source : PMI)
L’agrément qui vous a été délivré par le Conseil général est nominatif : il
souligne vos compétences et capacités personnelle mais en aucun cas celles
de votre famille ou entourage. D’autres parts, votre contrat de travail
stipule bien que c’est à vous, professionnel agréé que les parents confient
leur enfant.
Vous n’êtes par conséquent aucunement autorisé à laisser un tiers s’occuper
des enfants dont vous avez la garde : toute délégation de garde est
interdite, qu’il s’agisse d’un tiers mineur, majeur ou de votre conjoint. Vous
êtes personnellement responsable de la sécurité des enfants accueillis.
Un assistant maternel méconnait les règles de sécurité élémentaires en
confiant la garde des enfants qu’elle accueille à des tiers, en les laissant
sans surveillance directe pour effectuer des tâches domestiques mais aussi en
accueillant un nombre d’enfants supérieur à celui prévu par son
agrément. De tels faits sont de nature à fonder un retrait d’agrément.
Cette interdiction de délégation de garde n’a qu’une seule exception : celle
de l’urgence revêtant un caractère de force majeure (évènement
imprévisible, irrésistible et extérieur)
Dans ce strict cas, vous êtes autorisé à confier les enfants dont vous avez la
garde à une autre personne agréée (assistante maternelle ou halte garderie),
après en avoir averti le centre de PMI et les parents concernés. Ces
derniers ont la possibilité d’identifier par écrit, sur votre contrat de
travail, les personnes ou la structure à qui ils souhaitent voir confier
leur enfant en situation d’urgence et d’en préciser les conditions. Vous
devez donc en priorité respecter leur volonté.
Dans tous les cas, vous restez juridiquement responsable des enfants dont
vous déléguez la garde, même si le délégataire a été approuvé par les
parents.