Nom
XXX, rue Main, Moncton, (N.-B.) X0X 0X0
LeBlanc, Jean CVXeroxFrFév06.doc Mis à jour fév. 06
OBJECTIF DE CARRIÈRE
Contribuer à l’organisation XYZ Inc. en administration / apprenti en GRH
PROFIL (4-6 points voir Profil francais.doc)
Expérience pratique et théorique en gestion et service à la clientèle;
Excellentes habiletés interpersonnelles, respectueux et persévérant;
Capable d'établir des priorités et rencontrer les échéanciers
Compétent dans les deux langues officielles
Responsable, intègre et proactif
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL ET CONNAISSANCES ACQUISES (CNP, syllabus,
exp. de travail) Quantifier et-ou qualifier les énoncés de compétences
ADMINISTRATION / SUPERVISION (2-8 champs de compétences)
Planifier, organiser et diriger les opérations d’un organisme (4-6 énoncés de
compétences)
Implanter un système efficace de bureau
Participer aux entrevues, embaucher, évaluer et superviser le personnel
Assister aux réunions, rédiger les procès-verbaux, négocier divers contrats
Planifier, élaborer et mettre à jour un plan d'urgence municipal
FINANCES/COMPTABILITÉ
Développer des prévisions budgétaires d’opération annuelles
Accomplir toutes les tâches comptables, telles : comptes recevables, comptes
payables, registre de paie, remises fiscales et autres
Tenir les entrées de journal, le grand livre, réconcilier les bilans mensuels
Établir les rapports financiers mensuels et annuels
Préparer annuellement les documents et l’information financière pour les
vérificateurs
COMMUNICATION / SERVICE À LA CLIENTÈLE
Établir les liaisons d’affaire avec les différents paliers gouvernementaux, les
médias
ainsi que les différents professionnels
Répondre aux appels téléphoniques, prendre les messages, fournir les
renseignements demandés, filtrer les appels ou les acheminer
Écouter attentivement les besoins du public et apporter des solutions
Assurer la satisfaction et maintenir le retour de la clientèle