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Nom
Adresse
Téléphone Courriel
CVfr_sciences.de.la.sante.radiologie, respiratoire, lab.medical Mis à jour mois année
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Objectif de travail: (voir document objectifs_qualités_réalisations.doc)
Contribuer à l’hôpital DR-GEORGES-L-DUMONT en tant que technicien de laboratoire médical
/ technicien en radiologie ou thérapeute respiratoire.
Profil (voir document Profil_francais.doc, 4-6 points)
Baccalauréat en sciences de la santé;
Capable de travailler sans surveillance;
Communique couramment dans les deux langues officielles ;
Patiente et dévouée dans le travail ;
Connaissance et expérience à l’ordinateur; Microsoft Word, Excel, Power Point.
Expérience de travail et connaissances acquises
(Consulter CNP, vos syllabus de cours (habiletés théoriques), votre portfolio et votre expérience de travail (habiletés pratiques).
Si possible, quantifier ou qualifier vos compétences)
Travail en laboratoire (2-8 champs de compétences, consulter document champs_de_compétence.doc)
(Possibilité de quantifier ici : ajouter chiffres, contribution pour augmenter productivité…)
Effectuer des tests courants de laboratoire et des analyses d'échantillons pour
diagnostiquer les maladies et les traiter ;
Lire correctement les instruments de laboratoire lors des expériences et des tests ;
Consigner les prélèvements des patients et les préparer pour des tests ;
Nettoyer et entretenir le laboratoire médical et son matériel ;
Aider le personnel médical à effectuer des tests de laboratoire et à analyser les
prélèvements.
Radiologie
Enregistrer et traiter les données sur les patients;
Effectuer les vérifications sommaires et les contrôles de qualité des équipements
radiologiques et des appareils de traitement de films;
Administrer les soins nécessaires au patient pendant les examens;
Appliquer les règles de radioprotection;
Former et superviser, au besoin, les étudiants en radiographie ou superviser d'autres
technologues en radiologie.
Thérapie
Pratiquer la respiration artificielle et le massage cardiaque externe;
Aider pendant le transport de patients à risques;
Superviser et former les étudiants et d'autres inhalothérapeutes;
Effectuer des tests diagnostiques, notamment des analyses des gaz du sang artériel et
des épreuves fonctionnelles cardio-respiratoires;
Actionner et surveiller des inhalateurs servant à l'administration de vapeurs
médicamenteuses d'oxygène, d'un mélange d'air et d'oxygène, air humidifié et de
médicaments.
(Insertion/saut/type de saut de section/page suivante)
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Nom Page 2
CVfr_sciences.de.la.sante.radiologie, respiratoire, lab.medical Mis à jour mois année
Logiciels (peut être pertinent ou non)
Ms Office Internet Minitab
Historique de travail (peut être rémunéré : professionnel désigne rémunéré)
Titre Entreprise Lieu Année
Superviseur des Hôpital Georges L Dumont Moncton, NB xxxx
services alimentaires (travail saisonnier)
Conseiller en nutrition Hôpital Georges L Dumont Moncton, NB xxxx
(travail continu)
Éducation
Bacc. en management Université de Moncton Moncton, NB xxxx
Diplôme d'études
Secondaires Collège Sacré Coeur Moncton, NB xxxx
Si non terminé bacc : Bacc. avec spécialisation en nutrition (obtention mai xxxx)
Université de Moncton Moncton, NB xxxx- présent
* Il est également possible d’ajouter une liste pertinente des cours suivis si l’employeur demande certaines connaissances (ex :
programmes de nutrition…)
Formation (peut ou non être combiné avec éducation)
Premiers soins (valide) Croix-Rouge Moncton, NB xxxx
Engagements communautaires / Activités para académiques
Trésorière du Conseil étudiant de l’école des sciences alimentaires;
Bénévole au Centre de santé des anciens combattants.
(Peut être fait en colonnes comme la section travail)
Loisirs et intérêts
Sports
Lecture
Développement de projets
Réalisations (voir page 10 du document objectifs_qualités_réalisations.doc)
Cette section peut se retrouver après celle de profil lorsque très pertinent à l’objectif de travail
Citation de performance / Rendement / Référence
« Gaby s’est très bien acquittée des tâches assignées pendant son travail. Elle a démontré une
belle capacité d’écoute, d’analyse et une belle attitude professionnelle.
Jo Paresseux, superviseur du personnel Villa Héritage
Prix, bourses, distinctions, reconnaissances, affiliations, pubs
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