fr_oferta_asistente_opcc2 - reserves naturelles de france

Projet cofinancé par le FEDER avec le Programme Interreg V-A Espagne-France-Andorre
(POCTEFA 2014-2020).
La Communauté de Travail des Pyrénées (CTP) sélectionne
un(e) assistant(e) à la gestion du projet OPCC2 de
l’Observatoire Pyrénéen du Changement Climatique.
La Communauté de travail des Pyrénées est un organisme interrégional de coopération
transfrontalière créé en 1983 autour des 7 collectivités territoriales coexistant le long de la chaîne
des Pyrénées: 2 Régions françaises (Nouvelle Aquitaine, Occitanie-LRMP), 4 Communautés
autonomes espagnoles (Aragón, Catalogne, Pays Basque, Navarre) et la Principauté d’Andorre.
Nous avons plus de 30 ans d’expérience en coopération au service de ce territoire pour le
transformer en un lieu de rencontre et d’échange.
Le Consorcio de la Communauté de Travail des Pyrénées (CTP) dont le siège se trouve à Jaca
(Huesca) a pour objet de promouvoir et développer la coopération transfrontalière dans le cadre
des compétences des membres de la CTP.
La CTP a été désignée Autorité de Gestion du Programme Opérationnel de Coopération
territoriale Espagne-France-Andorre (POCTEFA) 2007-2013 FEDER en vigueur, et elle est à
nouveau Autorité de Gestion du POCTEFA 2014-2020.
Le changement climatique est devenu de nos jours l’un des facteurs clés qui conditionnera le
développement du secteur socio-économique et du milieu naturel au cours des prochaines
années. Une meilleure connaissance de ses impacts est l’assurance d’une plus grande
anticipation de ses conséquences.
En comprenant cette importance, la CTP a lancé en 2010 l'Observatoire Pyrénéen du
Changement Climatique (OPCC), une initiative transfrontalière de coopération territoriale en
matière de changement climatique.
L’Observatoire a pour objectif d’effectuer un suivi et de mieux comprendre le phénomène du
changement climatique dans les territoires pyrénéens de la CTP, pour réduire la vulnérabilité des
systèmes naturels et humains face aux impacts du changement climatique et de s’adapter à ces
effets grâce à stratégies d’adaptations cohérents.
L'Observatoire s’appuie, pour le développement de son plan stratégique et de son plan d'action,
sur des partenaires dont essentiellement des centres de recherche et scientifiques reconnus à
l’échelle du massif pyrénéen.
Dans le domaine international, l'Observatoire participe aux différents réseaux et forums et a des
échanges avec l'Agence Européenne d'Environnement (AEMA) et d'autres régions
montagneuses comme les Alpes, les Carpates, Honduras.
L'Observatoire est articulé en 5 grandes thématiques: le Climat, l'Eau, la Biodiversité, les Forêts
et les Risques Naturels; et d'une manière transversale, les secteurs socio-économiques des
Pyrénées.
Toute l'information sur l'Observatoire, des outils et des publications sur le changement climatique
aux Pyrénées se trouve dans http: // www.opcc-ctp.org.

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(POCTEFA 2014-2020).
Mission du poste de travail
La CTP annonce l’appel d’offres concernant un poste de «Assistant/e à la gestion du projet
OPCC2 de l’Observatoire Pyrénéen du Changement Climatique » pour la réalisation du projet
OPCC2, qui est financé par Fonds FEDER a travers de INTERREG V A Espagne-France-
Andorre POCTEFA 2014-2020.
Encadrement fonctionnel
Poste de travail: Assistant à la gestion du projet OPCC2 de l’Observatoire Pyrénéen du
Changement Climatique.
Responsables hiérarchiques : Coordination de l’OPCC et Direction de la CTP.
Fonctions générales
Ses fonctions seront les suivants:
 Gestion et coordination administrative du projet OPCC-2:
o Maintenir mise à jour l’information du projet OPCC2 sur la plateforme
informatique Poctefa.
o Elaborer les rapports de justification technique et économique pour la Secretariat
Conjointe Poctefa.
o Répondre à demandes administratives et réaliser les diligences nécessaires pour
la Secretariat Conjointe Poctefa.
 Taches de soutien en communication de l’OPCC:
o Mise à jour de la page Web de l'Observatoire.
o Rédaction et publication de nouvelles relatives à la thématique du changement
climatique principalement aux Pyrénées et dans le territoire de la CTP (des
évènements, des publications, etc..).
o Traductions et intégration des contenus dans les langues du portail OPCC.
o Dynamisation de réseaux sociaux.
o Gestion de bases de données de contacts.
o Élaboration de la Newsletter de l'OPCC.
o Suivi des catalogues et les outils du portail de l'OPCC: le Catalogue d'études, le
Catalogue de données (géographiques et non géographiques) des Pyrénées.
 Taches d’organisation logistique de réunion et d’événements transfrontalières de
l’OPCC2:
o Elaboration et envoie d’invitations et de suivi des participants.
o Rédaction du compte rendu.
 Contact avec des prestataires, partenaires du projet OPCC-2 et partenaires des projets
associés.
 Elaboration de rapport et synthèses des données produits dans le cadre du projet OPCC
POCTEFA.
 Contribuer au montage de nouveaux projets européens:
o Veille sur les fonds et programmes européens pertinents pour l’OPCC.
o Rédaction de dossiers de candidature et mise en place d’un partenariat

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Profil
 Formation universitaire supérieure et/ou maîtrise en thématiques environnementales,
géographiques ou autres domaines importants pour le poste.
 Expérience professionnel en planification, gestion et suivi de projets des programmes de
développement dans les domaines du Changement Climatique ou Sciences de
l’environnement.
 Expérience professionnel en projets européens, préférablement en INTERREG, Life+ y
Horizon 2020
 Langues: bilingue français et espagnol en tant que langues de travail (parlées et écrites,
bon niveau de compréhension et d’expression). La connaissance des deux langues est
une condition préalable. Une connaissance de l’anglais et du reste des langues officielles
de la CTP (catalan, euskera et occitan) serait appréciée.
 Connaissance de gestion de contenus web et les systèmes d'information géographique.
 Informatique: Bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel et PowerPoint).
 Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux.
 Il serait souhaitable le maitrise des programmes d’édition de vidéos et des outils de
création graphique (Photoshop, Illustrator, Inskape).
Compétences
 Aptitude à travailler en équipe et dans des environnements multiculturels.
 Capacité de planification
 Créativité (capacité d’innovation et de proposition d’outils).
 Auto-motivation, autonomie, sens de responsabilités, pro-activité et assertivité.
 Engagement avec l’environnement
 Capacité d’apprentissage permanente
 Capacité de travail en équipe à distance
 Bon niveau de communication oral et de rédaction
 Capacité d’organisation de l’information : différentes bases de données, gestion de
contenu en plusieurs langues, etc.
 Carnet de conduire B1. Des déplacements dans la région territoriale du Programme
opérationnel et dans le reste de l’Europe sont prévus.
Conditionnes de travail
Rémunération brute annuelle: 28.000 €.
Contrat de travail temporaire.

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(POCTEFA 2014-2020).
Critères de sélection et barèmes
Critères généraux.
Les critères d’évaluation estimés seront:
a) La formation.
b) L’expérience professionnelle
c) Les capacités linguistiques
d) Autres savoir-faire et qualités personnelles
e) Entretien individuel
a) La formation:
Suivant ce critère nous évaluerons la formation académique et la formation complémentaire dans
le domaine de compétences du poste à pourvoir, attestée par des diplômes.
b) Expérience:
Dans cette section nous évaluerons l’ensemble des activités développées par le candidat au
cours de sa carrière professionnelle dans le domaine de compétences ou dans les sections du
poste à pourvoir.
c) Langues:
Nous apprécierons la connaissance du reste des langues officielles de la CTP (catalan, basque
et occitan). Nous apprécierons positivement la présentation de certificats officiels attestant du
niveau de connaissance de chacune des langues officielles de la CTP.
d) Autres critères:
Dans cette section nous considérerons tous les savoir-faire liés à la gestion, à la mobilité et à la
participation à d’autres activités.
En matière de mobilité, les séjours à caractère national ou international, leur type et leur durée,
seront évalués. L’expérience professionnelle dans le domaine international interdisciplinaire et
multilinguistique sera évaluée.
e) Entretien individuel:
Après une présélection d’au moins cinq personnes pour le poste sur la base des dossiers
envoyés, nous réaliserons une phase d’entrevues pour compléter le processus de sélection
définitive du candidat/e au poste.
Les barèmes maxima par critère lors de l’évaluation les candidatures seront les suivants :
a) Par formation supérieure Jusqu’à 15 points
b) Par expérience professionnelle Jusqu’à 30 points
c) Par capacités linguistiques Jusqu’à 5 points
d) Autres critères Jusqu’à 10 points
e) Entretien individuel Jusqu’à 40 points
Total points 100 points
La présélection et la proposition finale devront être établies en fonction du total des points
obtenus.
Le poste pourra rester vacant en l’absence d’un candidat (H/F) approprié.
Le Consorcio de la CTP applique une politique d’égalité des chances.

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Documentation de la candidature
Les candidatures des personnes intéressées devront être rédigées en français et en espagnol et
incluront :
 Copie simple de la Carte nationale d’Identité, passeport ou équivalent national.
 Demande de participation au processus de sélection où il soit écrit le numéro
d’identification national, domicile et courrier électronique pour les notifications. Modèle
téléchargeable sur le site de la CTP.
 Curriculum Vitae en format européen selon le modèle en annexe V et en annexe VI, de
préférence sur un maximum de 3 pages et de la documentation attestant des conditions
et compétences requises. Vous pouvez télécharger le modèle de Curriculum Vitae
européen sur le lien suivant:
http://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/templates-instructions
 Lettre de motivation, en français et en espagnol, où devront être précisées :
o vos motivations pour le poste
o une brève description personnelle
o une description de la formation
o une description de l’expérience dans les domaines importants pour le poste
o une interprétation des tâches mentionnées pour le poste.
Envoi de candidatures et délai de présentation
Les candidats devront présenter leur demande selon les modalités suivantes, au lieu et dans le
délai indiqué :
En format électronique par courrier électronique à Idoia Arauzo, à l’adresse [email protected],
l’heure limite pour la validation de la candidature étant fixée à 23:59 du 7/11/2016.
Tous les candidats recevront un accusé de réception de leur candidature. Aucune information par
téléphone ni correspondance postale ne sera effectuée concernant le déroulement de la
procédure de recrutement.
Toute information sur la procédure du recrutement sera diffusée par courrier électronique où il
sera précisé l’admissibilité de leur candidature, leur sélection ainsi que l’éventuelle date pour
l’entretien personnel.
Les entretiens sont prévus pour la fin du mois de novembre ou début de décembre 2016. Un
entretien préalable téléphonique où par d’autres moyens technologiques pourra se réaliser. Les
entretiens finals auront lieu à Jaca, dans le lieu de travail de ce poste et les frais de déplacement
ne seront pas remboursés
Incorporation au poste de travail
La disponibilité des candidats pour la prise de leur fonction devra être immédiate.
 Date de commencement: immédiat
 Duration du contrat: duration du projet OPCC-2, jusqu’au 30 juin de 2019-
 Période d’essai: 6 mois
 Lieu de travail: l’activité professionnelle se déroulera au siège du Consorcio de la CTP à
l’Edifice IPE, Avda. Nuestra Sra. de la Victoria, 8, E-22700 Jaca, Huesca, Espagne.