Le Conseil Français des Retraités, un ensemble d'associations éparses, ne représente que
10 % des retraités, 1,5 million. L'AARP des Etats Unis 50 % des retraités américains !
La place et le rôle possibles des retraités dans la société seront d'autant plus difficiles à
envisager que certains retraités pensent avoir fait leur temps, ne veulent plus accepter des
contraintes, souhaitent profiter de la vie …à leur manière !
C'est pourquoi, dans les rencontres précédentes nous avons insisté sur la nécessité d'un
temps d'apprentissage, un temps où nous revisitons nos savoirs, nos expériences, afin de
les transformer en « outils » pour entreprendre entre et avec quatre, cinq, voire six
générations. Le travail demeurant un lien de relations entre les générations
Apprendre tout au long de la vie n'a jamais été aussi essentiel, car il faut demeurer, ou
accéder (pour ceux qui n'ont pas bien vécu leur carrière) au plaisir d'être et de faire, pour soi
et avec les autres.
Parmi les objectifs d'un projet de retraite, celui de s'intégrer comme acteur dans un
organisme, de créer son emploi, son entreprise, son association… sans devenir
« seulement » consommateur… est une attitude dynamique... mais cela ne s'improvise pas.
Dans ce jeu de l'oie, nous devons partir de la case départ :
- l'éducation et la formation.
La deuxième case, quel que soit le chiffre indiqué sur la face du dé lancé, c'est :
- le projet personnel et collectif.
La troisième et les suivantes sont :
- la manifestation de l'envie, du désir, de la passion ; le courage et les énergies pour
apprendre tout au long de la vie ; la responsabilité des engagements pris ; la volonté de
demeurer professionnel connu et reconnu ; la grande satisfaction à devenir virtuose dans
l'activité choisie, apprise, comprise et entreprise avec bonheur…
Etre virtuose c'est entreprendre avec aisance ce que les autres considèrent difficile
Le retraité perd son statut d'actif au sein d'une entreprise, pour un costume de bénévole,
celui qui, dans une organisation sans but lucratif, donne son temps et ses connaissances
gratuitement sans, parfois, qu'il puisse exercer ses expériences !
La silver économie. Le nombre de 300 000 emplois générés d’ici à 2020 est régulièrement
brandi.
« Les métiers en 2020 » : « Ce gisement d’emplois non délocalisables, accessibles aux
personnes peu qualifiées et aux jeunes, représente une réelle opportunité. Mais ce sont des
métiers difficiles. Il faut donc améliorer les conditions de travail, faciliter la formation »,
souligne M.Villemeur. Et ainsi susciter des vocations.
Le monde économique 20 janvier 2016
Deux changements à prendre en compte :