management

Articulée autour de ces quatre grands thèmes couvrant la globalité des fonctions stratégiques, la formation
"Management & Organisation d'Entreprise" permet d'acquérir des compétences managériales de haut niveau.
CEFCO
Sàrl
Chemin des Cèdres 3
Case postale
1001 Lausanne
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www.cefco.ch
études supérieures en
management
& organisation d'entreprise

Penser L’avenir
dans une perspective globale
CEFCO est intégré dans le Groupe Lémania, un des leaders de l’enseignement en Suisse
Fondée en 1908, l’Ecole Lémania a
grandi jusqu’à devenir l’un des plus
importants groupes d’écoles privées
de Suisse. Les onze différents instituts
qui le composent, répartis dans toute
la Suisse romande, ont ainsi acquis un
rôle important de centre éducatif.
Le Groupe Lémania est à même de
proposer un concept éducatif global à
échelle humaine, avec des programmes
enseignés en français et/ou en anglais.
Les cours spécialisés pour adultes
présentent une large palette de
programmes : du cours de secrétariat
jusqu’au MBA, en passant par les
formations linguistiques.
Tant les formations académiques que
les cours orientés vers la pratique
professionnelle sont enseignés à un
rythme soutenu. Les étudiants désirent
faire des progrès constants et rapides
et le système Lémania assure qu’ils y
parviennent.
L’éducation multiculturelle proposée
au sein du Groupe Lémania prépare à
un environnement qui semble devenir
sans frontière : une économie mondiali-
sée où l’ouverture d’esprit et la volonté
de travailler avec des partenaires aux
quatre coins du globe deviennent tou-
jours plus vitales.
Que votre but soit d’améliorer vos
connaissances linguistiques, d’obtenir
un titre universitaire, d’entrer dans une
école hôtelière ou que votre priorité
soit fixée sur l’acquisition de compé-
tences pratiques directement utilisa-
bles dans un cadre professionnel, le
Groupe Lémania vous ouvre un univers
d’opportunités.
Répartition géographique des sites de formation
Groupe Lémania
Lausanne
Siège du Groupe Lémania
• Ecole Lémania - Lemania College
• BSL, Business School Lausanne
• Collège Pierre Viret
• Ecole Athenaeum Architecture & Design
• Ecole Bilingue de la Suisse Romande
• Institut DOMI
Genève
• ESM, Ecole de Management
et de Communication
Sion
• Ecole Montani & ITA
& Lemania Valais College
Sierre
• Ecoles des Buissonnets
Cefco
• Siège central : Lausanne
• Cours à :
− Lausanne
− Genève
− Neuchâtel
− Fribourg
− Sion

Penser L’avenir
dans une perspective globale
Choisir CEFCO pour sa formation, c’est choisir en toute confiance
Un répertoire adapté et évolutif
Par sa gamme complète et équilibrée
de formations, CEFCO garantit à ses
étudiants l’accès à un savoir tourné
vers les professions d’avenir.
Notre offre éducative est en perma-
nence réévaluée et adaptée pour cor-
respondre à la fois aux exigences les
plus actuelles des entreprises et aux
attentes de nos étudiants. Ainsi, notre
programme de formations est à même
de répondre aux besoins et aux poten-
tialités de toute personne désireuse de
s’investir dans le perfectionnement de
ses compétences professionnelles.
Des propositions claires,
des conseils éclairés
Chacune de nos formations est pré-
sentée dans des documents bien struc-
turés, mettant en évidence les points
essentiels à prendre en considération
lors d’une décision si importante pour
le développement d’une carrière.
De plus, nos conseillers se feront
un plaisir de vous orienter quant à
la meilleure manière d’atteindre vos
objectifs.
Une méthodologie éprouvée
CEFCO assure à chaque participant
l’efficacité de son système d’enseigne-
ment, basé sur un échange actif entre
ceux-ci et les chargés de cours, tous
praticiens expérimentés réputés pour
leurs compétences pédagogiques.
La méthode d’enseignement se veut
pratique, c’est-à-dire qu’elle traite de
réalités issues de situations vécues au
sein des entreprises. Des exemples
concrets sont régulièrement analysés
et discutés, donnant ainsi un cadre réa-
liste aux connaissances théoriques.
Des horaires pratiques
L’organisation des cours permet de
concilier formation continue, pratique
professionnelle et vie privée.
L’enseignement est structuré en séan-
ces dispensées en soirée, une fois
par semaine ou, dans certains cas, le
samedi.
Des validations appréciées
A la fin de chaque formation, un exa-
men permet aux étudiants de démon-
trer l’acquisition de nouvelles compé-
tences. Sa réussite donne accès, selon
les cas, à un certificat ou à un diplôme.
La qualité des formations CEFCO est
largement reconnue et nos validations
de compétences représentent une im-
portante plus-value dans un CV.
La garantie des certificats et des diplô-
mes CEFCO est la reconnaissance d’une
formation professionnelle confirmée
par des connaissances pratiques.
NOTRE BUT EST DE VOUS ACCOMPAGNER TOUT AU LONG DE VOTRE FORMATION,
ET MÊME AU-DELÀ. NOTRE PLUS GRAND SUCCÈS, C’EST VOTRE SATISFACTION.
CEFCO vous offre la possibilité
de formations dans :
• la vente
• les achats
• la comptabilité
• la gestion de projet
• le marketing
• la communication
• les ressources humaines
• le management
• la gestion d’entreprise
Pour de plus amples informations
consultez notre site :
www.cefco.ch
Notre engagement pour la réussite de nos étudiants (voir Charte, en n de
brochure) est d’assurer leur épanouissement professionnel par un ensemble
de compétences avérées, mises au service d’une démarche transparente.

Une gestion d’entreprise pro-active et orientée vers les marchés rend impérative la maîtrise
de nouvelles compétences
La globalisation des échanges et la complexité croissante
du monde des affaires augmentent les besoins en connais-
sances et capacités managériales de haut niveau.
Les nouveaux modes de management qui se mettent
en place aujourd’hui, dans les entreprises, question-
nent profondément les conceptions antérieures en
terme de pilotage d’organisation.
Vous êtes concerné par les grandes mutations de notre
époque et vous savez qu’il est essentiel de comprendre
l’organisation dans toutes ses dimensions, car on deman-
de aux collaborateurs de tout niveau de passer d’une
attitude passive à un rôle d’acteur engagé capable
d’initiative.
Quelle que soit l’ampleur de votre domaine d’activités
actuelles, votre profession ne s’arrête pas à ce que vous
exercez aujourd’hui.
Votre carrière est évolutive, elle est liée à votre capacité
d’envisager l’entreprise dans sa vision stratégique: celle de
la direction générale.
Vous avez choisi de situer votre champ d’action dans un
contexte élargi vers de plus hautes responsabilités: le pro-
gramme présenté dans cette brochure vous concerne.
Faire preuve d'initiative et de volonté de renouvellement,
c'est être acteur de votre propre réussite, comme celle de
votre entreprise.
Bonne lecture et au plaisir de vous accueillir dans nos
formations!
Damien Montavon, Directeur

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Parce que chaque participant
y trouvera de quoi satisfaire
ses objectifs
Ce programme est conçu de façon équilibrée afin
de développer et renforcer les connaissances et
compétences nécessaires pour les analyses et
les prises de décision stratégiques. Il favorise ainsi
l’esprit de synthèse et amène à envisager l'entre-
prise dans sa vision globale : celle de la Direction
générale.
Cette formation permet de répondre aux exigences
les plus actuelles et apporte donc une solution:
• Aux spécialistes qui souhaitent renforcer leurs
compétences managériales
Acquérir le «savoir» et le «savoir-faire» nécessaires
pour accompagner leur évolution de carrière vers
des responsabilités de direction.
• Aux personnes occupant des postes à
responsabilité, indépendants, cadres
et dirigeants d'entreprise
Actualiser et valider leurs connaissances en vue
d’accroître leur autonomie, pour assumer un poste
à responsabilité voire une fonction managériale.
• A la direction des entreprises
Renforcer les compétences de ses cadres par
une formation spécifique, dans le but d'évaluer
l’entreprise dans sa globalité et ainsi améliorer
le processus de décision.
Parce que les nouvelles orientations
de la gestion d’entreprise nécessitent
des compétences variées et une
formation adaptée
La gestion intuitive, bien que toujours nécessaire,
n’est plus suffisante. Le manager doit pouvoir
visualiser l’entreprise comme un tout systémique
où les éléments, tant internes qu’externes, sont
inter-reliés et s’influencent mutuellement.
De nouveaux mécanismes doivent être mis en
œuvre et de nouvelles stratégies d’adaptation à
l’environnement doivent être envisagées de maniè-
re à pouvoir faire face à ce contexte toujours plus
dynamique, imprévisible et complexe.
Dans notre environnement turbulent et en perpé-
tuelle mutation, l’entreprise qui réussit met en
pratique de nouveaux principes directeurs tels que:
impartialité, représentativité, compétence, transpa-
rence, efficience, adaptabilité et productivité.
Le plein potentiel des programmes stratégiques
organisationnels ne peut être atteint que par et
au travers de collaborateurs motivés et formés.
Le marché actuel de l’emploi, par les nombreux
changements qu’il instaure, représente la meilleure
preuve de ce fait. En effet, le monde du travail
actuel exige que les personnes puissent, tout
au long de leur carrière, réactualiser leurs
connaissances et compétences.