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ALORS? Le e-Magazine des coMMunautés Juives
82 ALORS? Le e-Magazine des coMMunautés Juives
Genèse d’une marque
éco-responsable
Précurseur d’un comportement éco-
responsable plus lié à un savoir-être
personnel et intuitif qu’à une prise de
conscience collective, Giselle Rufer a
créé la montre Delance sur la base de
valeurs universelles.
Solidarité, humanisme, créativité, spi-
ritualité et citoyenneté sont les ingré-
dients de cette marque 100% fémini-
ne, 100% éco-responsable.
Delance donne du sens aux valeurs
quelle prône en mettant en oeuvre
les moyens pour faire avancer son en-
gagement social en faveur des fem-
mes et l’inscrire dans la durabilité.
Ainsi, Delance accompagne les fem-
mes dans l’accomplissement de
leurs rêves, de leurs aspirations et
le développement de leurs talents.
Placées au centre de la stratégie de
l’entreprise, Delance s’est engagée,
dès sa création en 1996, à promou-
voir et encourager les femmes dans
leurs carrières et dans leur dévelop-
pement personnel.
En rayonnant localement, la marque
participe à son échelle au développe-
ment économique global, à la protec-
tion des ressources naturelles tout en
prônant un engagement social actif
plaçant les femmes au coeur de l’ave-
nir économique, parce quelles en
sont la clé de voûte.
Les valeurs éthiques
portées par Delance :
L’Humanisme : véritablement tournée
vers les autres, Delance écoute, com-
prend ce qui compose son environne-
ment pour agir et mettre en place les
moyens humains à sa disposition. Ses
créations et les interventions de sa
créatrice en qualité de conférencière
se font le media de cette philosophie,
de cette façon d’être.
La Solidarité : Giselle Rufer conju-
gue cet humanisme au féminin pour
que les femmes qui constituent son
réseau interagissent entre elles et se
fassent le relais d’une entraide com-
munautaire.
La Citoyenneté : agir en entreprise
responsable pour la protection et le
non gaspillage des ressources naturel-
Delance,
l’engagement social.
REPORTAGE
Economiquement
impliquées, socia-
lement équitables
et écologiquement
respectueuses
sont les valeurs
défendues par
Giselle Rufer avec
Delance.
les, oeuvrer pour le bien-être présent
et à venir de sa communauté, être la
messagère d’un savoir-être pour dis-
penser le savoir-vivre nécessaire à la
vie en société.
Lintégrité : Delance se démarque
par son engagement social envers
les femmes. Son objectif est toute-
fois plus général : actionner les bons
leviers pour que femmes et hommes
travaillent en toute harmonie, com-
préhension et en toute égalité pour
avancer dans ce XXIème siècle placé
sous le signe de l’environnement et
de l’économie.
Lengagement de Delance
Promouvoir et encourager les fem-
mes dans leurs projets personnels
et professionnels. Un objectif que la
créatrice Giselle Rufer traduit par :
Son engagement personnel très
actif dans des associations locales et
internationales dont le but est de pro-
mouvoir l’éducation et la formation
des femmes et des lles ainsi que son
engagement en tant que mentor et
conférencière.
• Embauche de jeunes femmes migran-
tes comme apprenties ou stagiaires.
Le choix préférentiel de femmes
pour les prestations free-lance.
Le choix de partenaires féminins
comme co-traitant pour les tâches ar-
tisanales.
L’approvisionnement auprès d’entre-
prises favorables aux femmes.
• Le soutien d’organisations engagées
à promouvoir la condition de la fem-
me au niveau mondial.
Des prix attribués à des artistes lors
de manifestations particulières.
• La contribution à la création d’un ré-
seau international de femmes enga-
gées, entrepreneures.
La vision de Delance
Penser globalement, agir localement.
Cette vision, née de la nécessité
du développement durable à travers
le monde, constitue la pierre angu-
laire du modèle entrepreneurial de la
marque.
Conçue globalement, la stratégie de
l’entreprise repose sur des valeurs sim-
ples et universelles et base son activité
sur un savoir-faire local. Les produits
quelle ore sont le reet du génie très
particulier d’un petit coin de pays
l’horlogerie a façonnée le caractère et
le talent de ses habitants.
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