Reportage Delance, l’engagement social. Genèse d’une marque éco-responsable Précurseur d’un comportement écoresponsable plus lié à un savoir-être personnel et intuitif qu’à une prise de conscience collective, Giselle Rufer a créé la montre Delance sur la base de valeurs universelles. Solidarité, humanisme, créativité, spiritualité et citoyenneté sont les ingrédients de cette marque 100% féminine, 100% éco-responsable. Delance donne du sens aux valeurs qu’elle prône en mettant en oeuvre les moyens pour faire avancer son engagement social en faveur des femmes et l’inscrire dans la durabilité. Ainsi, Delance accompagne les femmes dans l’accomplissement de leurs rêves, de leurs aspirations et le développement de leurs talents. Placées au centre de la stratégie de l’entreprise, Delance s’est engagée, dès sa création en 1996, à promouvoir et encourager les femmes dans leurs carrières et dans leur développement personnel. En rayonnant localement, la marque 82 Alors? Le E-Magazine des communautés Juives participe à son échelle au développement économique global, à la protection des ressources naturelles tout en prônant un engagement social actif plaçant les femmes au coeur de l’avenir économique, parce qu’elles en sont la clé de voûte. Les valeurs éthiques portées par Delance : L’Humanisme : véritablement tournée vers les autres, Delance écoute, comprend ce qui compose son environnement pour agir et mettre en place les moyens humains à sa disposition. Ses créations et les interventions de sa créatrice en qualité de conférencière se font le media de cette philosophie, de cette façon d’être. La Solidarité : Giselle Rufer conjugue cet humanisme au féminin pour que les femmes qui constituent son réseau interagissent entre elles et se fassent le relais d’une entraide communautaire. La Citoyenneté : agir en entreprise responsable pour la protection et le non gaspillage des ressources naturel- les, oeuvrer pour le bien-être présent et à venir de sa communauté, être la messagère d’un savoir-être pour dispenser le savoir-vivre nécessaire à la vie en société. L’intégrité : Delance se démarque par son engagement social envers les femmes. Son objectif est toutefois plus général : actionner les bons leviers pour que femmes et hommes travaillent en toute harmonie, compréhension et en toute égalité pour avancer dans ce XXIème siècle placé sous le signe de l’environnement et de l’économie. L’engagement de Delance Promouvoir et encourager les femmes dans leurs projets personnels et professionnels. Un objectif que la créatrice Giselle Rufer traduit par : • Son engagement personnel très actif dans des associations locales et internationales dont le but est de promouvoir l’éducation et la formation des femmes et des filles ainsi que son engagement en tant que mentor et conférencière. • Embauche de jeunes femmes migrantes comme apprenties ou stagiaires. • Le choix préférentiel de femmes pour les prestations free-lance. • Le choix de partenaires féminins comme co-traitant pour les tâches artisanales. • L’approvisionnement auprès d’entreprises favorables aux femmes. • Le soutien d’organisations engagées à promouvoir la condition de la femme au niveau mondial. • Des prix attribués à des artistes lors de manifestations particulières. • La contribution à la création d’un réseau international de femmes engagées, entrepreneures. La vision de Delance Penser globalement, agir localement. Cette vision, née de la nécessité du développement durable à travers le monde, constitue la pierre angulaire du modèle entrepreneurial de la marque. Conçue globalement, la stratégie de l’entreprise repose sur des valeurs simples et universelles et base son activité sur un savoir-faire local. Les produits qu’elle offre sont le reflet du génie très particulier d’un petit coin de pays où l’horlogerie a façonnée le caractère et le talent de ses habitants. Economiquement impliquées, socialement équitables et écologiquement respectueuses sont les valeurs défendues par Giselle Rufer avec Delance. Alors? Le E-Magazine des communautés Juives 83