offre d`emploi

Pour postuler : http://jobaffinity.fr/newcandidate/base/44066/168474
Date de réalisation :
RESPONSABLE EVENEMENTIEL H/F
Réf. : CDI-DMC-RESP-EVEN-2016
DIRECTION / DEPARTEMENT / SERVICE : Direction Marketing et Communication
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directrice et Directrice Adjointe
TYPE DE CONTRAT : CDI
A pourvoir au : Dès que possible
MISSIONS
Le ou la Responsable Evènementiel valorise les évènements et marques de la FFT, essentiellement à destination des clients
Hospitalités et Grand Public, en prenant en charge tout le hors média de la FFT. Doté(e) d’un sens aigüe du marketing,
il/elle doit, en ligne avec le plan marketing et communication globale, piloter et mettre en œuvre les actions de promotion
et d’animation au service de ses enjeux et donner les inputs nécessaires à la communication. A ce titre, il/elle :
 Propose, pilote et met en œuvre une stratégie marketing opérationnel couvrant tous les évènements/marques,
cibles et enjeux
 Propose, pilote et met en œuvre les opérations hors stade et hors périodes des Tournois
 Sélectionne, pilote les prestataires
 Est garant(e) du budget et de son optimisation
 Est force de propositions au service des partenaires, du service au public, du développement international de la
marque RG et de la Vie Fédérale
 Travaille en étroite collaboration avec le marketing stratégique, image et marques et l’ensemble des directions
métiers
 Contribue activement à la construction du plan marketing et communication global
 Réalise un retour sur expérience sur chaque action : résultats (audience, image, notoriété, …) et coûts
MANAGEMENT Indiquez le type de management s’il y a : équipe, projets, prestataires
3 personnes
PROFIL
Compétences nécessaires
Maîtrise du secteur de l’évènementiel, de ses prestataires
Bonne connaissance générale des métiers de la
communication
Vision marketing indispensable
Aptitude au management et au management en mode
projet
Gestion budgétaire
Anglais courant
Qualités requises
Grand sens de l’organisation, de l’anticipation
Créatif(ve), apporteur(se) d’idée
Qualités relationnelles, travail en équipe
Capacités managériales
FORMATION / EXPERIENCE
Niveau Bac+4/5 communication / marketing
5 années d’expérience minimum en agence
CONDITIONS PARTICULIERES LIEES AU POSTE (Accessibilité, port de charge, horaires, déplacements…)
RAS
OFFRE D’EMPLOI