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-.! /*,01,2,345! n’est!:.9!l’affaire!/5! A(52A(59G(09!
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d’entre!0,(9!/.09!0,1+5!)*145+F!
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H,9!9(335914,09!51!H,9!A(5914,09F!
!!
Le$Comité$de$Déontologie$;$$ICF$France$$
«"Pour"moi,"Coaching"et"Déontologie"sont"deux"
éléments"indissociables."Le"coaching"est"encore"
un"métier"émergent.""
/DSUpVHQFHG¶XQHGpRQWRORJLHDIILFKpHHQWDQW
que"repère"identitaire"me"semble"garante"du"
professionnalisme"de"la"part"des"personnes"qui"
exercent"ce"métier."
Le""respect"du"code"de"Déontologie"est"le"1er"
HQJDJHPHQWGHPDQGpSDU,&)DYDQWO¶DGKpVLRQ
elle@PrPHF¶HVWXQYUDLFRQWUDWHWFRPPH
symboliquement,"tout"est"au"commencement,""
F¶HVWLPSRUWDQW"
"
En"phase"de"maturité,"au"même"titre"que"pour"
G¶DXWUHVPpWLHUVODGpRQWRORJLHSHUPHWGH
JDUDQWLUO¶pWKLTXH"
""
-HUHVWHSHUVXDGpTXHODGpRQWRORJLHHVWO¶XQGHV
SUHPLHUVOHYLHUVTXLIDLWG¶,&)XQHLQVWDQFH
représentative"consultée"et"crédible"de"notre"
profession"auprès"des"clients,"des"prescripteurs"
et"des"pouvoirs"publics."»"
!!
!
J.+6!KLBM''NOD!P+*94/501!B8C!C+.065!
!%"&"G%"&&D!J88D!6,.67!50!,+3.049.14,0!!
«"Le"cadre"déontologique"nous"permet"pour"
chaque"contrat"de"nous"poser"des"questions"
essentielles"sur"les"dilemmes"dans"lesquels"
nous"pouvons"nous"retrouver"dans"notre"posture"
de"coach."
'LOHPPHDXQLYHDXGHO¶RUJDQLVDWLRQOD
demande"est"en"contradiction"avec"mes"valeurs"
de"coach,"le"dirigeant"demande"un"coaching"
G¶pTXLSHSRXUSRXYRLUOLFHQFLHUXQHSHUVRQQHGH
son"équipe,"le"coach"est"alors"instrumentalisé."
Dilemme"au"niveau"du"coaché":"Le"coaché"
XWLOLVHOHFRDFKLQJGHO¶HQWUHSULVHjGHVILQV
personnelles."
Dilemme"au"niveau"du"coach":"Forte"
contradiction"entre"mes"valeurs"et"ceux"de"
O¶RUJDQLVDWLRQGLOHPPHGHOpJLWLPLWp"
"
/DGpRQWRORJLHQRXVGHPDQGHG¶rWUH
constamment"supervisés,"pour""entre"autres,"
prendre"conscience"de"ces"différents"dilemmes"
et"donc"apporter""le"maximum"de"garantie"à"nos"
clients."»"
!
!
QR2H45!JSOONTSD!P+*94/5015!B8C!C+.065!!
%"&&G%"&%D!J88D!!6,.67!51!=,+).15(+!/5!6,.679!