
COMMENTREDIGERUNELETTREDEMOTIVATION
Lecandidatdoitêtreauclairaveclepostevisé,sesambitionsprofessionnelles,sesenvies,sespoints
fortsetfaiblesses,sescontraintes(géographiques,familiales,…)etseslimites.
Candidaturespontanée:
Lecandidatdoitfairesapublicitéettoucherleboninterlocuteur.Ildoitluiprésenterunmessage
clairetrapide,luidonnerenvied’ensavoirplus.
Réponseàuneannonce:
Lecorpsdelalettrechange.L’objectifestderépondreauxcritèresdel’annonce.
Ledéveloppementsescindedoncen2parties:
1‐L’entête:
Coordonnéesdelacollectivitéetducandidat
2–L’introduction:
Elledoitcapterlelecteur.Ilfautparlerdelacollectivité,desinformationsquelecandidatapu
obtenir,enlienaveclepostevisé.Lelecteurdoitcomprendrepourquoilecandidatluiécrit.
3–Ledéveloppement:
Lecandidatcitedesexemplestirésdesonexpérienceetmontrecequ’ilpeutapporteràla
collectivité.
Motivation:lecandidatmontrecequil’intéressedansl’annonceetfaitlelienavecsapropre
expérience.
Apports:Lecandidatcitesespointsforts,savoir‐faire,qualitésetargumenteautourdeson
expérienceprofessionnelleetextra‐professionnelle.
4–Propositionderencontre:
Lecandidatproposeunerencontreetfixeuneéchéancepourrappelerafindeconvenird’unrendez‐
vous.
5–Laformuledepolitesse:
Simpleetdirecte
Unelettredemotivationdoitêtreefficace:
‐ Elledoitintéresseretaccrocher(donnerenviedelireleCVetcomprendrelarecherchedu
candidat)
‐ Elledoitdonnerdesinfoscomplémentaires(aideràlalectureduCVensoulignantlespoints
fortsdel’expérience)
‐ Mettreenavantsesatouts(donnerdesargumentssursesqualités,sonsavoir‐faire,…)
Lesrèglesimportantes:
Unelettrecourte,condensée,tonique,percutante:unepagesuffit,
Unelettrequiabordelesbesoinsdelacollectivité,lesnécessitésduposte,lescritères
demandésdansl’annonce,
Lamiseenreliefdequelquespointsforts
UneincitationàlirevotreCV
Uneprésentationsoignée,