amenagement durable l`industrie du beton s

L’Industrie du Béton
s’engage
Aménagement
durable
Travaux Publics
Génie Civil
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sommaire
 L’Industrie du Béton et le développement durable
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Apporter des solutions efficaces aux problématiques
environnementales, sanitaires et sociales
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Réduire les impacts environnementaux
des procédés de fabrication et garantir la santé
et la sécurité de chacun
8
Être acteur responsable du développement social
10
L’engagement d’une filière
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Les exemples cités dans ce document s'appuient sur les dossiers présentés à l'édition 2010
des Trophées de la FIB (Fédération de l'Industrie du Béton).
Crédits photos : Photothèque Cerib, Fotolia, iStockphoto.
Passerelle des Anges (page 7)
Architecte : R Ricciotti - Fabricant : Bonna Sabla - Matériau : Ductal FM - société Lafarge.
Conception, réalisation : Chantal Ayroles.
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éDITO
P
erformance économique,
respect de l’environnement et
responsabilité sociétale sont
devenus les piliers indissociables des
stratégies de développement de nos
entreprises. Le Grenelle Environnement
illustre une transition importante qui
touche tous les secteurs économiques.
Il représente une formidable opportunité
pour notre industrie de la préfabrication
en béton déjà engagée dans la voie de
la performance et de la communication
transparente.
Notre position de leader sur le marché des
matériaux de la construction nous pousse
à assumer pleinement notre responsabilité
sociétale. Conscients à la fois de nos
forces et de notre potentiel d’amélioration,
nous avons le devoir de proposer des
solutions efficaces basées sur des
procédés dont l’impact environnemental
et social est maîtrisé. Notre industrie, qui
repose essentiellement sur un réseau
dynamique de nombreuses PME, propose
des solutions adaptées aux grandes
problématiques actuelles : bâtiment
durable, traitement de l’eau, aménagement
urbain, etc. Au cœur de nos entreprises,
des femmes et des hommes innovent
et mettent à profit leur expertise et leur
compétence pour rendre les systèmes de
production toujours plus vertueux, et pour
proposer des produits et solutions adaptés
aux besoins d’aujourd’hui et de demain.
À travers les divers exemples qui
composent ce document, l’Industrie du
Béton illustre avec humilité – mais de façon
concrète – l’engagement de ses entreprises
pour un aménagement durable.
Vincent HEMERY
Président FIB
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L'Industrie du Béton
et le développement durable
E
n matière de développement durable, l’approche globale est
indispensable. Si la réduction des consommations énergétiques constitue
un enjeu stratégique national majeur, il est important de ne pas négliger
les autres paramètres environnementaux, les paramètres de santé, de confort,
de durabilité et les paramètres sociaux ; et cela durant la phase de fabrication,
la mise en œuvre, la vie de l’ouvrage et sa fin de vie. Tous ces aspects doivent
être traités de façon conjointe et non de façon séquentielle.
L’importance des enjeux globaux auxquels nous sommes aujourd’hui confrontés
conduit nécessairement à une rationalisation des débats et à une diffusion des
connaissances. Le développement des Fiches de Déclaration Environnementale
et Sanitaire (FDES) basées sur l’Analyse du Cycle de Vie (ACV), et pour
lesquelles l’Industrie du Béton a fait figure de précurseur il y a une dizaine
d’années, en est un exemple. Les performances environnementales, sociales
et économiques sont de plus en plus évaluées à partir de critères pertinents
et partagés et la part laissée à l’appréciation subjective est de moins en
moins grande. C’est assurément ce qui explique qu’à l’image parfois négative
de l’Industrie du Béton véhiculée auprès du grand public par le passé
s’oppose aujourd’hui la réalité des mesures de performance, notamment
environnementale, de ses produits et de ses procédés.
Les performances des produits en béton sont largement reconnues, tant pour
le bâtiment (inertie thermique, résistance au feu et aux aléas climatiques,
qualité de l’air, coûts…) que pour l’assainissement* et le génie civil (résistance
mécanique, intégration paysagère, durabilité…). Les atouts environnementaux
de la préfabrication des produits en béton sont également aujourd’hui bien
connus : circuits courts d’approvisionnement en matières premières et de
livraison, sites peu énergivores, absence de traitement thermique ou chimique
de conservation… Mais comme toute activité industrielle, l’Industrie du Béton
a un impact sur l’environnement qu’il convient de réduire dans le cadre d’une
logique d’amélioration continue.
. *Pour en savoir plus : www.assainissement-durable.com
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L’Industrie du Béton doit notamment réduire la consommation des ciments
les plus émissifs en CO2 en utilisant les ciments de nouvelles générations et
en réduisant leur incorporation dans la formulation des bétons, optimiser la
gestion d’eau en réutilisant les eaux de process, et maîtriser sa consommation
de matières naturelles quasi inépuisables mais dites non renouvelables (sables,
graviers) par l’optimisation de ses procédés et l’utilisation de granulats recyclés.
Comme elle l’a déjà prouvé par le passé, l’Industrie du Béton a la capacité
de répondre efficacement et rapidement aux grands enjeux nationaux.
Acteur historique reconnu de l’économie française et de l’aménagement
du territoire, l’Industrie du Béton est incontournable pour apporter à grande
échelle des solutions performantes et accessibles, permettant d’atteindre
les engagements environnementaux pris par la France notamment dans le
cadre du Grenelle Environnement.
Constituée quasi exclusivement de petites et très petites entreprises
(67% ont moins de 20 salariés, 88% moins de 50), l’Industrie du Béton est
une industrie dynamique qui représente près de 20 000 emplois directs
non délocalisables et participe ainsi activement au maintien d’un tissu
industriel et social stable sur l’ensemble du territoire français. Ces PME et
TPE, accompagnées dans leur évolution depuis plus de 40 ans par le CERIB,
constituent une force en termes de création d’emplois, de productivité et
d’innovation. L’Industrie du Béton propose des produits, des solutions et un
savoir-faire de qualité « made in France », adaptables à toutes les échelles de
réalisation.
Des produits et des solutions constructives déjà existantes sur le marché
français permettent dès aujourd’hui d’apporter des réponses performantes aux
défis environnementaux et sociaux qui nous sont posés. L’Industrie du Béton
qui ne saurait se satisfaire de la seule existence de ces solutions, poursuit
son travail d’innovation et entend ainsi continuer à jouer pleinement son rôle
d’acteur industriel responsable de l’aménagement durable.
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Apporter des solutions efficaces
aux problématiques environnementales,
sanitaires et sociales
1 Réduire le risque routier en zone urbaine
La sécurité routière passe d’abord par des infrastructures routières de qualité.
Pour rendre plus visibles les bordures pour îlots urbains et stimuler la vigilance
des automobilistes, la société SOTUBEMA a développé un béton blanc
scintillant (Scintibéton®) réfléchissant la lumière artificielle et naturelle : phares
des véhicules, éclairages publics ou soleil. Cette solution s’inscrit également
dans une logique de valorisation de matière, car les particules de « verre-miroir »
qui permettent ce scintillement proviennent du recyclage.
1 améliorer la qualité de l’air des villes
La qualité de l’air en milieu urbain est un défi de santé publique pour nos
agglomérations. Pour répondre à cette problématique, l’entreprise STRADAL a
mis au point une composition de béton dépolluant adapté à la fabrication de
pavé sur presse qui intègre les propriétés de photocatalyse du ciment TX Aria®
de Calcia. Près de 6 000 m² de ces pavés ont ainsi été fabriqués et utilisés pour
l'aménagement urbain d'une rue de Vanves (92). Les mesures réalisées ont montré une réduction de plus de 50% des pics de pollution.
1 Prévenir les risques d’inondation et de pollution
Les épisodes pluvieux intenses peuvent entraîner des transferts de polluants
et des inondations aux conséquences humaines et environnementales souvent
dramatiques. Pour prévenir ces risques, l’entreprise CIMENTUB a développé une
offre générée d’innovations concernant à la fois les produits, l’outil de production
et le processus de conception. Cette entreprise réalise des ouvrages sur mesure
permettant la récupération et le traitement des eaux pluviales, principalement
en aménagement des réseaux ferroviaires et routiers. Ainsi, la réalisation sur
le réseau autoroutier Cofiroute de l’Ouest de la France de plusieurs centaines
d’ouvrages spécifiques permet de protéger l’ensemble des points identifiés
fragiles (cours d’eau, zones humides...).
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1 protéger du bruit
La lutte contre le bruit, considéré comme une réelle pollution, constitue un des
axes du Grenelle Environnement. Les transports sont aujourd’hui la première
cause de nuisances sonores. L’entreprise Bonna Sabla, par ailleurs engagée
dans une démarche de développement durable comme en témoignent, par
exemple, la réduction de ses émissions de CO2 ou son action en faveur de la parité,
propose des écrans acoustiques pour protéger efficacement les riverains des
réseaux ferrés et routiers des nuisances sonores. Durables, adaptables et
esthétiques, les qualités des écrans acoustiques en béton représentent des
solutions efficaces, éprouvées et reconnues.
Le CERIB innove
Le concept de chaussée à structure réservoir en
béton « Hydrocyl ® » développé par le CERIB
dans le cadre d’un projet européen représente une
solution efficace pour la prévention de certains
risques liés aux épisodes pluvieux intenses.
Cette solution intègre la faisabilité industrielle du
projet et optimise capacité de stockage
de l’eau et résistance mécanique de la chaussée.
Les travaux de recherche du CERIB fournissent
par ailleurs les informations nécessaires relatives
aux conditions de mise en œuvre et aux
performances de ces ouvrages déjà en service.
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Réduire les impacts environnementaux
des procédés de fabrication et
garantir la santé et la sécurité
de chacun
1 Faire de la sécurité de ses salariés un axe central
de sa politique d’entreprise
Atteindre le zéro accident sur un lieu de production, tel est le défi relevé par
Alkern Nord pour son site de Saint Laurent Blangy qui a dépassé 2600 jours
sans accident de travail.
L’entreprise est engagée depuis 10 ans dans une démarche ambitieuse de
prévention des accidents du travail : la sensibilisation du personnel, l’intégration
du management et la recherche permanente d’amélioration des outils de
production. Les bons résultats constatés ont été obtenus grâce à la volonté de
la direction, à l’adhésion des salariés et à l’accompagnement du CERIB. Pour
l’entreprise, ils ne constituent pas un but mais un cap à maintenir avec attention.
1 Préserver l’eau
L’eau est un élément précieux qu’il faut savoir économiser et gérer durablement.
Depuis 2008, la société SOTUBEMA recycle la totalité de ses eaux de process
et la moitié des eaux pluviales. Cela constitue une étape supplémentaire pour
cette société qui depuis plus de 25 ans améliore sans cesse son système de
production pour réduire son impact environnemental.
1 améliorer la qualité de vie au travail
Le bien-être des salariés sur les sites de production passe avant tout par
la réduction des nuisances auxquelles ils sont exposés : aménagement
des postes de travail, traitement des poussières, réduction des bruits, etc.
À ce titre la société CIMENTUB a été primée en 2009 par l’Association Régionale
pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Région Picardie) pour ses bonnes
pratiques en termes de qualité de vie au travail.
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1 réduire la production des déchets non recyclables
La gestion des déchets constitue une problématique environnementale et
économique forte pour toute activité industrielle. Pour ses opérations de
nettoiement d’huile de démoulage, le site de Chazey-Bons Prefa qui désirait
réduire son volume de déchets, utilise depuis 2008 des lavettes recyclables en
remplacement du papier de type ouate qui générait annuellement une quantité
significative de papiers gras évacués ensuite en centre de stockage. Fournies et
gérées par un organisme extérieur certifié ISO 9001, ces lavettes subissent un
traitement adapté pour être réutilisées sur le site.
Le CERIB accompagne
Le CERIB met en œuvre depuis 2006 un plan d’actions
visant à accompagner les entreprises dans leur
démarche d’amélioration de la sécurité sur leurs
sites de production. En 4 ans, ce plan a déjà touché
plus de 280 entreprises. Grâce à ces actions les taux
de fréquence et de gravité ont été en moyenne réduits
respectivement jusqu’à 44% et 47%.
Un plan analogue visant à accompagner les industriels
dans la réalisation de différents types de démarches
environnementales est déployé depuis 2010.
Celui-ci est basé sur 5 modules allant du
pré-diagnostic à la certification ISO 14001 en passant
par l’accompagnement à la carte.
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Être acteur responsable
du développement social
1 créer de l’emploi local
En partenariat avec le Pôle Emploi, Aveyron Expansion et BNP Paribas,
LAGARRIGUE-PREFA (Firmin, Aveyron) a créé, en 2006, les Journées Portes
Ouvertes aux Recrutements (JPOR).
Ce dispositif relayé par les médias locaux permet de faire connaître l’entreprise
auprès de candidats de tous niveaux. Les nouveaux embauchés bénéficient d’un
accompagnement dans leurs démarches : logements, démarches administratives,
rapprochement de conjoints... En 4 ans, ces JPOR ont permis l’embauche de 93
personnes, de cadres à agents non qualifiés. Cette mesure favorise le maintien
du tissu social et économique local et offre à chacun la possibilité d’intégrer une
entreprise durablement implantée sur son territoire.
1 participer au maintien du tissu économique
Les PME et TPE de l’Industrie du Béton s’inscrivent durablement dans l’histoire
des territoires où elles se trouvent.
La société CHAPSOL en est un des exemples. Créée en 1931 par la volonté de
Mr C. Seydoux et Mr J.Pierson, cette entreprise a su se développer au fil des
décennies tout en restant à taille humaine et indépendante. Elle compte
aujourd’hui 130 salariés répartis sur 3 sites de production. Cet exemple illustre
la capacité des PMI à développer durablement leur activité sur notre territoire,
grâce à l’innovation, l’écoute client et la qualité des solutions proposées.
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1 former au cœur de l’entreprise
Persuadée que la formation est le meilleur outiI pour capitaliser ses savoir-faire
et dynamiser son capital humain, la société RECTOR a mis en œuvre plusieurs
mesures destinées à optimiser les compétences de ses salariés :
- création en 2004 de sa propre école de formation,
- participation active au programme de formation initiale et continue du CERIB,
- dotation d’une part significative de son budget pour la formation de ses salariés.
Sur trois années, chaque salarié a pu ainsi bénéficier d’au moins deux formations.
Le CERIB forme
Parce que le cadre réglementaire est en constante évolution,
parce que l’émergence de nouvelles problématiques génère
de nouveaux besoins, parce que la mise en œuvre de
solutions performantes requiert un savoir-faire de qualité, et
parce que le développement des compétences constitue
un enjeu fort des politiques sociales des entreprises,
le CERIB propose une large gamme de formations
adaptées aux besoins des fabricants et des
utilisateurs de produits en béton (matériaux, produits
et systèmes, production, santé et sécurité, qualité,
développement durable…) et forme ainsi chaque année
plus de 1000 stagiaires !
Dans le cadre de son partenariat avec l’Éducation
Nationale, le CERIB œuvre également pour la
diffusion des savoirs vers la nouvelle génération.
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L’engagement d’une filière
Ces quelques exemples d’actions réalisées par des entreprises
de préfabrication de produits en béton illustrent la responsabilité
sociétale de l’Industrie du Béton. Grâce à l’accompagnement du
CERIB et de la FIB, l’Industrie du Béton entend ainsi promouvoir
et développer son engagement à :
FIB
Fédération de l’Industrie
du Béton
23 rue de la Vanne
92126 Montrouge
Tel : 01 49 65 09 09
www.fib.org
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cerib
Centre d’Études et de Recherches
de l’Industrie du Béton
BP 30059
28231 Épernon
Tel 02 37 18 48 00
www.cerib.com
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Mars 2011 - DP 101
Adopter des pratiques industrielles qui contribuent à préserver l’environnement et à lutter contre le réchauffement
climatique.
Proposer des produits et solutions techniques dont les
performances contribuent à la protection de l’environnement
et au développement social.
Adapter ses offres de produits et de solutions techniques
aux besoins et contraintes des clients.
Innover sur ses procédés de fabrication et sur les
caractéristiques de ses produits pour apporter des solutions
répondant aux enjeux environnementaux, sociaux et
économiques actuels et futurs.
Communiquer de façon transparente, éthique et responsable auprès de tous les acteurs concernés par ses activités.
Assurer la sécurité, la santé et le bien-être de l’ensemble
de ses collaborateurs.
Sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux sanitaires et
environnementaux.
Promouvoir les comportements éco-responsables et
innovants de ses collaborateurs.
Favoriser la diversité et lutter contre toute forme de discrimination.
Former ses collaborateurs afin de développer leurs compétences et assurer leur accompagnement au cours de leur
parcours professionnel.
Encourager ses fournisseurs et clients à adhérer aux valeurs
du développement durable.
Participer au niveau local au développement économique
et social et à la préservation de l’environnement.
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