Younous LAMGHARI [email protected] Site internet : younouslamghari.jimdo.com Chercheur - Consultant Formation universitaire 2005 – 2010 Maîtrise en gestion d’entreprise, obtenue avec grande distinction. Sujet de fin d’études : la diversité culturelle en entreprise, cas de la STIB Ecole d’ergologie, EPFC, Bruxelles 2006 – 2007 Certificat universitaire en Sciences religieuses, Islam, obtenu avec grande distinction Université Catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve 2003 – 2005 Diplôme interuniversitaire d’études spécialisées (DES) en Economie et Sociologie rurales, obtenu avec grande distinction Faculté Universitaire des Sciences Agronomiques de Gembloux et Université Catholique de Louvain 1994 – 1999 Diplôme d’ingénieur agronome, obtenu avec la mention « Très honorable » Institut Agronomique et Vétérinaire, Rabat. Maroc 1991- 1993 Baccalauréat en sciences expérimentales Lycée Moulay Rachid, Arfoud. Maroc Expérience professionnelle 2013 Chercheur-consultant pour DiverCity - Groupe de recherche sur les Relations Ethniques, les Migrations et l’Egalité (GERME), Université libre de Bruxelles Compétences développées : développement des diverses activités de DiverCity, création de site web, organisation d’évènements, recherche, prise d’initiative, prise de contacts. 2012 Consultant externe pour « Archétypes-Inter », Bureau de Consultants en gestion de la diversité des RH, Québec Compétences développées : analyse de situations conflictuelles, proposition de solutions, conseil. 2012 Spécialiste de la diversité chez « Pour la Solidarité asbl », Think Tank européen Compétences développées : répondre à des appels d’offre, organisation d’évènements diversité, prise de contacts, connaissances en matière d’intégration des primo-arrivants. 2009 Stagiaire : stage-recherche à la STIB, dans le cadre du travail de fin d’études Compétences développées : Prise d’initiative, prise de contacts avec différents acteurs, réalisation d’entretiens semi-directifs, analyse de contenu, rédaction et formulation de propositions 2006- 2007 Coordinateur SAP : coordination des autorisations dans le système SAP dans le cadre du projet SAPHEGA. Solvay Pharmaceutique Compétences développées : Connaissance de SAP, précision, prise d’initiative, capacité de coordination, travail d’équipe, respect des délais, performance, pratique de l’anglais 2002 Chercheur : recherche- action dans la région d’Errachidia (Maroc). Programme d'alimentation générale en eau potable des populations rurales (PAGER). Bureau d’études : SCET Maroc Compétences développées : travail d’équipe, conception et proposition de solutions, mise en pratique des concepts sociologiques 2002 Chercheur : recherche-action dans la région d’Essaouira (Maroc). Programme d'alimentation générale en eau potable des populations rurales (PAGER). Bureau d’études : ADI Compétences développées : travail d’équipe, conception et proposition de solutions, mise en pratique des concepts sociologiques Publications Ouvrage à titre de seul auteur : Y, Lamghari (2012), L’Islam en entreprise. La diversité culturelle en question, Academia- L’Harmattan, LouvainLa-Neuve. Articles et autres publications : Dubetz., E., Y. Lamghari et A. Roller 2012. Les primo-arrivants face à l’emploi en Wallonie et à Bruxelles. Asbl Pour la Solidarité. Bruxelles. Torrekens, C. et Y. Lamghari, 2013. « Un islam électoral ». Revue politique n° 78. Lamghari, Y. 2013. « L'épouvantail de la "charia" », Revue politique n° 78. Lamghari, Y. 2013. « L'entreprise à l'épreuve du fait religieux », Revue Démocratie. Invitations comme conférencier « La STIB à l’épreuve de la diversité ethnoculturelle », invitation dans le cadre du séminaire « multiculturalité et religions », Facultés universitaires de Saint Louis, 16 février 2012. « Construction identitaire et gestion du religieux : l'islam à la STIB », Centre interdisciplinaire d'études de l'Islam dans le monde contemporain (CISMOC), UCL, 21 novembre 2012. « L'islam à la STIB », invitation dans le cadre du séminaire « L’islam dans le monde du travail», Etopia, 7 mars 2013. « De l’intégration à l’inclusion », invitation dans le cadre du séminaire : « Citoyenneté, diversité culturelle et religieuse et intégration » organisé par le CIRI, Louvain-la-Neuve, 9 mars 2013. « Le CV anonyme : solution aux discriminations ou effet placebo ? », participation au débat : « Le CV anonyme : pour ou contre ? » organisé par le CAI de Namur, le 23 mai 2013. Langues Français : Courant Arabe : Langue maternelle Néerlandais : Débutant au CVO-KHNB. Niveau 2.2 Anglais : Connaissance active Participations à des colloques « La neutralité à la STIB ». Journée de réflexion « Neutralité et faits religieux : quelles interactions dans les services publics ? » organisé par la CSC service public, 4 décembre 2012, Namur.